In Thailand bepaalt vaak niet talent wie een bedrijf leidt, maar afkomst en connecties. Patronage, vriendjespolitiek en zwakke handhaving houden zwakke bedrijven overeind en smoren concurrentie. De rekening is zichtbaar: een corruptie-index die al twaalf jaar daalt en een groei die richting anderhalf procent zakt.

Lees verder…

Vandaag weer een nieuwe stelling v/d week en ditmaal over corruptie. In deze stelling beweren wij dat het niet de individuen zijn die corruptie in stand houden maar dat het probleem zit in de cultuur en structuur van de Thaise samenleving.

Lees verder…