Schengenvisum vraag: Is een werkgeversverklaring nog nodig bij aanvraag Schengenvisum?
22 maart 2021
Beste Rob/Redactie,
Bij bewijs voldoende inkomen (als garantsteller) bij een Schengenvisum aanvraag voor vriendin, is toch geen werkgeververklaring (meer) nodig? Er staat op de site alleen 3 loonstrookjes en arbeidsovereenkomst, langer dan 12 maanden. Nergens wordt (meer) gerept over een werkgeversverklaring.
Zou vervelend zijn als Ambassade/VFS daar straks over gaat zeuren na de reis van Isaan naar BKK voor een paar vingerafdrukken!!
Alvast dank!!
Groet,
Michael
Beste Michael,
Wanneer een Thai voor kort verblijf naar Nederland wil komen en jij garant staat is er geen werkgeversverklaring nodig. Zie ook het uitgebreide Schengendossier hier op Thailandblog, ik citeer:
Je bent in loondienst en wilt garant staan
Je kunt garant staan als je in loondienst werkt. De volgende documenten zijn hiervoor nodig:
- Een ingevulde en ondertekende garantverklaring;
- Een kopie van het arbeidscontract dat nog minstens 12 hele maanden doorloopt vanaf het moment van de visumaanvraag;
- Een kopie van de laatste 3 loonstrookjes;
- Een kopie van het paspoort of identiteitskaart.
Voor andere situaties (bijvoorbeeld als de Thaise reiziger met eigen budget reist) en meer informatie raadpleeg het PDF dossier: https://www.
Bovenstaande is al jaren de gang van zaken en volgens BuZa nu nog steeds correct:
https://www.
Komt dus vast en zeker gewoon goed. Succes!
Groet,
Rob V.
NB: Vreemd is wel dat de IND-website wél een werkgeversverklaring noemt, ook voor kort verblijf. Dat is niet juist! Die vlieger gaat alleen op voor de immigratie procedure (daar gaat de IND over, dan kom je vanzelf ook een sjabloon verklaring tegen voor de werkgever om in te vullen). Voor kort verblijf is primair BuZa de instantie die oordeelt over de aanvragen. Hoe dus gewoon de informatie van BuZa aan. Diverse overheidsinstanties zijn wel eens vaker niet in overeenstemming met elkaar…