Nieuwe banen voor ouderen versterken Thaise economie en samenleving
De overheid heeft, via het ministerie van Werkgelegenheid dat onder het ministerie van Arbeid valt, samengewerkt met zestien particuliere bedrijven om meer dan 4.000 banen te creëren voor ouderen verspreid over het hele land.
Dit initiatief is een reactie op de transitie van Thailand naar een vergrijzende samenleving en heeft als doel om geschikte werkgelegenheid te bieden die aansluit bij de behoeften en vaardigheden van senioren. Het programma richt zich op het versterken van de financiële stabiliteit van oudere inwoners en bevordert hun deelname aan de arbeidsmarkt. Door banen aan te bieden die aansluiten bij de ervaring en capaciteiten van ouderen, beoogt het project niet alleen een gevoel van doelgerichtheid te creëren bij deze groep, maar ook om de sociale lasten van de staat te verminderen.
De banen binnen het programma zijn zorgvuldig geselecteerd en richten zich op functies die niet fysiek belastend of gevaarlijk zijn. Onder de deelnemende bedrijven bevinden zich bekende namen zoals PTG Energy, Home Product Center, Central Restaurants Group, CP All, Big C Supercenter en Central Retail Corporation. De beschikbare functies omvatten onder andere rollen als winkelpersoneel, barista’s en servicepersoneel. Hiermee wordt niet alleen een bijdrage geleverd aan het verminderen van arbeidstekorten, maar ook aan het versterken van de economie.
Ouderen die geïnteresseerd zijn in dit programma, kunnen vacatures bekijken en zich aanmelden via de website “Thai Mee Ngan Tum” of via een mobiele applicatie. Deze platforms bieden gepersonaliseerde mogelijkheden door banen te koppelen aan de vaardigheden en kennis van de gebruikers. Voor extra ondersteuning kunnen senioren terecht bij de provinciale arbeidsbureaus, de kantoren in Bangkok, en het Smart Job Center, waar zij persoonlijke begeleiding kunnen krijgen.
Voor meer informatie over dit programma of voor hulp bij het solliciteren, kunnen geïnteresseerden contact opnemen met de meldkamer van het ministerie van Arbeid via het telefoonnummer 1506, doorkiesnummer 2, of met de meldkamer van het ministerie van Werkgelegenheid via het nummer 1694.
Over deze blogger
-
Dit artikel is geschreven en gecontroleerd door de redactie. De inhoud is gebaseerd op persoonlijke ervaringen, meningen en eigen onderzoek van de auteur. Waar relevant is er gebruikgemaakt van ChatGPT als hulpmiddel bij het schrijven en structureren van teksten. Wij genereren soms ook foto's met AI. Hoewel er zorgvuldig wordt omgegaan met de inhoud, kan niet worden gegarandeerd dat alle informatie volledig, actueel of foutloos is.
De lezer is zelf verantwoordelijk voor het gebruik van de informatie op deze website. De auteur aanvaardt geen aansprakelijkheid voor eventuele schade of gevolgen die voortvloeien uit het gebruik van de geboden informatie.
Lees hier de laatste artikelen
Achtergrond17 april 2026Sociale media zetten wangedrag van buitenlanders in beeld – Thai zijn de misdragingen meer dan zat!
Maatschappij17 april 2026Autoveiling in Korat laat harde werkelijkheid van Thaise schulden zien (video)
Telefoneren17 april 2026Beste simkaart voor Thailand in 2026: AIS wint voor de meeste reizigers en residents, True is vaak goedkoper
Taal17 april 2026Thaise taal leren als Nederlandstalige: beste routes in Thailand, Nederland en België vergeleken
Quote: Door banen aan te bieden die aansluiten bij de ervaring en capaciteiten van ouderen, beoogt het project niet alleen een gevoel van doelgerichtheid te creëren bij deze groep, maar ook om de sociale lasten van de staat te verminderen.
De sociale lasten van de staat verminderen door het scheppen van 4.000 banen?
Zijn de uitkeringen in Thailand dan zo hoog dat 4.000 banen scheppen de lasten van de staat verminderen?
Mocht vrij recent lezen 65% van de afgestudeerden hebben geen baan !
In de tijd dat mijn vrouw werkte waren er op een gegeven moment 4 banen te vergeven bij overheid.
Er kwamen 2000 sollicitaties binnen.
Vreemd, zie eens hoeveel Myanmar, Cambodjanen, Laotianen enz er in het land werken.
Willen ze nu senioren inzetten?! Mijn schoonmoe van 88 jaar weer aan het werk?!
Slechts 4000 banen? En daar zitten waarschijnlijk honderden ambtenaren zich mee bezig te houden?
Nou, dat zal wat opleveren, maar niet heus.
De gedachte alleen al dat zoiets de ‘spanning’ op de thaise arbeidsmarkt verlicht. 🙂
Ik heb een idee, zet van de 300.000 monniken er 150.000 part time 6 uur per dag aan het werk.
En stort het geld wat ze verdienen in een social fund voor behoeftige ouderen.
Weer zo’n luchtballon, ze kunnen beter eens wat doen aan de leeftijdsdiscriminatie, als je namelijk de 38 jaar bent wil (bijna) geen bedrijf je meer aannemen, dat ervaarde mijn vrouw 10 jaar geleden ook toen ze ontslag genomen had om 6 weken naar Nederland te kunnen komen, gelukkig vond ze toen nog wel iets bij de pepsi chip fabriek om de tijd door te brengen dat ze met inburgeren bezig was.
Dus als ze praten over een arbeiders tekort is het eerder een jonge arbeiders tekort.
Ik zie dat nu ook aan mijn schoonzus die al 17 jaar bij Western Digital werkt, en inmiddels moeder is geworden maar ook 41 is die zou graag wat dichter bij huis werken en niet meer 90 minuten willen reizen (enkele reis) , maar kan niks vinden dichterbij gezien haar leeftijd.
Daar zit het probleem volgens mij.