Kunstmatige intelligentie (AI) roept in Thailand zowel hoop als vrees op. Terwijl sommige bedrijven zich zorgen maken dat de technologie banen wegvaagt en de kansen voor pas afgestudeerden ondermijnt, zien anderen juist mogelijkheden om de productiviteit te verhogen en het menselijk potentieel te versterken. De discussie over AI raakt steeds meer sectoren, van banken tot marketing, van horeca tot de industrie.
Banken en financiële sector onder druk
De impact van AI wordt in Thailand al zichtbaar. Kasikornbank introduceerde een vervroegd pensioenprogramma voor medewerkers vanaf 45 jaar, veel eerder dan gebruikelijk, vanwege de dreiging dat AI hun functies overbodig maakt. Volgens Bloomberg Intelligence zullen wereldwijd de komende vijf jaar zo’n 200.000 banen bij banken verdwijnen, vooral in de backoffice en operationele afdelingen.
Ook techbedrijven worstelen met de kosten van AI. Microsoft, Amazon en Meta hebben dit jaar gezamenlijk tienduizenden banen geschrapt. In Thailand benadrukken experts dat junior programmeurs door AI-tools veel meer aankunnen, terwijl senior ontwikkelaars vooral nog toezien en bijsturen.
Marketing en communicatie in transitie
In de marketingsector wordt AI niet als bedreiging maar als katalysator gezien. Volgens Anita Munro, CIO van WPP Media in Thailand, verandert AI de rol van jonge marketeers. Taken als campagne-optimalisatie en doelgroepanalyse worden grotendeels door AI uitgevoerd, waardoor instapfuncties opnieuw vorm krijgen.
In plaats van uitvoerend werk ligt de nadruk nu op het samenwerken met AI, het interpreteren van data en het ontwikkelen van creatieve strategieën. Universiteiten en bedrijven zullen daarbij sterker moeten inzetten op vaardigheden als kritisch denken, probleemoplossing en empathie.
Industrie en midden- en kleinbedrijf
Voor de Thaise industrie is AI vooral een kans om de productiviteit te verhogen. De Federation of Thai Industries (FTI) benadrukt dat volledige vervanging van personeel niet realistisch is, omdat veel bedrijven de investeringen niet kunnen dragen. AI zal eerder vuile, gevaarlijke en repetitieve taken overnemen, terwijl menselijk personeel een onmisbare rol blijft spelen.
Kleine en middelgrote bedrijven vormen echter een zorgpunt. Zij bieden werk aan zo’n 70 procent van de Thaise beroepsbevolking, maar lopen achter met digitale transformatie. Volgens de Federatie van Thaise MKB’s investeert de overheid te weinig in bijscholing en omscholing. Daardoor dreigt Thailand vast te lopen in de middeninkomensval, terwijl landen als Indonesië en Singapore wel grote stappen zetten.
Horeca en gastvrijheid blijven menselijk
In de hotelsector klinkt de geruststellende boodschap dat AI menselijke gastvrijheid niet kan vervangen. Hotels gebruiken de technologie wel voor backofficeprocessen, maar front-officefuncties, waar persoonlijk contact centraal staat, blijven onaangetast. Ook restaurants maken gebruik van AI, vooral bij marketing en kassasystemen. Jongere generaties klanten accepteren bovendien sneller digitale hulpmiddelen zoals bestelkiosken.
Onderwijs en de arbeidsmarkt van de toekomst
Veel experts benadrukken dat de sleutel ligt bij onderwijs en levenslang leren. AI creëert nieuwe functies, maar de snelheid waarmee traditionele banen verdwijnen is groter. Het onderwijssysteem moet studenten voorbereiden op hybride carrières, waarin AI-vaardigheden samengaan met menselijke creativiteit, empathie en strategisch inzicht.
AI is daarmee geen perfecte vervanger van menselijke arbeid, maar een krachtige aanvulling. De uitdaging voor Thailand is om een evenwicht te vinden tussen technologische vooruitgang en sociale stabiliteit.
Bron: Bangkok Post
Over deze blogger
-
Dit artikel is geschreven en gecontroleerd door de redactie. De inhoud is gebaseerd op persoonlijke ervaringen, meningen en eigen onderzoek van de auteur. Waar relevant is er gebruikgemaakt van ChatGPT als hulpmiddel bij het schrijven en structureren van teksten. Wij genereren soms ook foto's met AI. Hoewel er zorgvuldig wordt omgegaan met de inhoud, kan niet worden gegarandeerd dat alle informatie volledig, actueel of foutloos is.
De lezer is zelf verantwoordelijk voor het gebruik van de informatie op deze website. De auteur aanvaardt geen aansprakelijkheid voor eventuele schade of gevolgen die voortvloeien uit het gebruik van de geboden informatie.
Lees hier de laatste artikelen
Emigreren13 april 2026Groninger ondernemer bouwt in Chiang Mai nieuw leven op (video)
Achtergrond13 april 2026Waarom relaties tussen westerse mannen en Thaise vrouwen vaak stuklopen
Geld en financiën13 april 2026Beleggen en speculeren in Thailand kan dat?
Expats en pensionado13 april 2026Wonen in Pattaya, Naklua of Jomtien: Jomtien biedt de beste woonbalans en Naklua wint op rust
Al jaren is bekend dat Thailand te maken heeft met aanzienlijke uitdagingen in het onderwijs, om het maar eens wat eufemistisch te formuleren. TH staat hierdoor internationaal gezien op achterstand. Tot en met het academisch niveau. TH moet oppassen: AI vergroot de al bestaande achterstand, tenzij er gericht geïnvesteerd wordt in digitale vaardigheden. De achterstand van Thailand op onderwijsgebied heeft meerdere oorzaken, variërend van sociale ongelijkheid tot de kwaliteit van het onderwijs zelf.
1- Thaise leerlingen presteren consequent slechter dan het internationale gemiddelde op het gebied van lezen, wiskunde en wetenschap. Meer dan een derde van de 15-jarige studenten is functioneel analfabeet, wat betekent dat ze moeite hebben om de betekenis te begrijpen van wat ze lezen. Zie https://ap.lc/kBSrW Wereldbank: onderwijs in Thailand
2- Er bestaat een grote kloof tussen stedelijke en landelijke gebieden. Plattelandsscholen, vooral de kleinere, hebben vaak een tekort aan gekwalificeerde leerkrachten, lesmateriaal en de benodigde infrastructuur. Kinderen uit arme gezinnen worden extra hard getroffen, wat de ongelijkheid versterkt.
3- Het Thaise onderwijssysteem sluit onvoldoende aan op de eisen van de moderne arbeidsmarkt. Er is een duidelijke discrepantie tussen de vaardigheden die de school verlaat en de vaardigheden die de economie nodig heeft.
4- Een aanzienlijk deel van de Thaise kinderen lijdt aan ondervoeding en groeiachterstand, wat hun leervermogen direct beïnvloedt. De economische druk, versterkt door factoren zoals de coronapandemie, heeft het aantal scholieren in extreme armoede doen toenemen. Hoewel AI in potentie een revolutionaire kracht kan zijn in het onderwijs, vergroot het de bestaande problemen in Thailand juist als de bevolking niet over de nodige digitale geletterdheid beschikt. Zie https://ap.lc/PDOFd Unicef juni 2024: kinderen in Thailand in ernstige voedselarmoede
Zonder de juiste basisvaardigheden zoals lezen en kritisch denken, kunnen Thaise studenten AI niet effectief gebruiken als een hulpmiddel. In plaats van de kloof te dichten, kan AI de ongelijkheid vergroten: studenten die al toegang hebben tot middelen en de vaardigheden om AI te gebruiken, zullen een nog grotere voorsprong krijgen. De integratie van AI-technologie in Thaise organisaties en het onderwijs loopt achter op de rest van de wereld. De belangrijkste belemmeringen zijn de hoge kosten van implementatie, het gebrek aan kennis en vaardigheden bij werknemers, en onvoldoende steun vanuit het management.
De Thaise overheid en private sector zijn zich bewust van dit probleem. Er zijn initiatieven in gang gezet, zoals de THAI Academy, een samenwerking tussen het Ministerie van Onderwijs en Microsoft, om AI-vaardigheden te ontwikkelen bij studenten, docenten en ambtenaren. Dit omvat de integratie van AI-geletterdheid in het curriculum voor leerlingen van de basisschool tot de middelbare school. Er zijn zelfs al scholen die zich specifiek richten op AI-onderwijs. Het doel was om eind 2025 1 miljoen mensen getraind te hebben. Vooralsnog is het Ministerie van Arbeid >40 duizend cursisten aan het trainen, en zijn er >16 duizend gecertificeerd. Het Ministerie van Onderwijs heeft 600 duizend leerlingen in het vizier, en universiteiten hopen 50 duizend studenten te bereiken. Ruim 20 duizend MKB’s hebben zich aangemeld. Eind 2025 gaat men de 1 miljoen niet helen. Wanneer dan wel? Of blijft TH achter een achterstand aan lopen? Het lijkt erop. Zoals vaker in TH geldt bij een doelstelling het benoemen ervan als werkwijze. (Samengesteld met behulp van AI).
Ik ben het geheel eens met het bovenstaande.
Deze problematiek is gigantisch. De achterstand in het onderwijs is niet te overzien. De mensen die aan het roer staan hebben geen idee. Hun basis kennis is al zo gebrekkig en zij zien iemand met een behoorlijke opleiding als een gevaar voor hun eigen positie.
Dus die zullen zeker niet voorop staan om die kloof te dichten. Welke politicus voelt zich geroepen om dit op te pakken? Met het risico om vervolgens weer weggewerkt te worden?
Zoals ik al zei, deze problematiek is gigantisch en ik vrees, dat het heel lang enkel bij mooie voornemens blijft.
Beste Louis,
Ik ben het volledig eens met je stelling.
Wat betreft je vraag welke politicus het voortouw zal nemen: op dit moment geen enkele.
Zolang de overheid vooral bezig blijft met zelfverrijking, zal er structureel niets veranderen. Er wordt geschermd met plannen die zelden in de praktijk worden omgezet. Van degelijk bestuur is hier geen sprake. Persoonlijke promotie aan de top krijgt duidelijk voorrang.
Academici zijn nauwelijks vertegenwoordigd binnen de overheidsorganisaties. Men blijft vasthouden aan verouderde principes en van vernieuwing is geen sprake. Behalve wat halfslachtig beleid zie ik de komende jaren weinig vooruitgang. Er is dringend nood aan een grondige herziening van het staatsbestuur. Zonder die vernieuwing verwacht ik geen beterschap.
Op de eerste plaats is het Thaise onderwijs zo’n beetje het beste ter wereld, mijn vrouw heeft 3 jaar lagere school genoten en weet werkelijk alles beter.
Maar alle gekheid op een stokje de hierboven geadviseerde veranderingen zouden bij het Thaise ministerie van onderwijs een slappe lach opwekken die 2 weken aanhoudt,we hebben hier een systeem waarin opleiding het aflegt tegen financieel vermogen, je koopt hier een functie en hoe hoger de functie hoe hoger de prijs,dat is onmogelijk te veranderen.