Voor veel Thailandgangers zit daar een blinde vlek. Een huis in Thailand, een Thaise bankrekening en een huwelijk dat is geregistreerd, voelen als een Thaise aangelegenheid. Voor het Nederlandse werkgeverspensioen is dat niet zo. De Nederlandse regels over pensioenverdeling blijven in beginsel gelden als het pensioen in een Nederlandse regeling is opgebouwd, ook wanneer je al jaren in Thailand woont.
De AOW werkt anders. Die wordt bij een scheiding niet verdeeld. Je leefvorm bepaalt wel welke AOW-norm geldt, terwijl je verzekerde jaren bepalen welk percentage daarvan je werkelijk krijgt. Vooral na emigratie naar Thailand kan dat verschil honderden euro’s schelen.
De hoofdregel is de helft van het huwelijkse pensioen
Bij een scheiding heeft iedere ex-partner in beginsel recht op de helft van het ouderdomspensioen dat de ander tijdens het huwelijk of geregistreerd partnerschap heeft opgebouwd.
Wat voor het huwelijk is opgebouwd, blijft erbuiten. Hetzelfde geldt voor pensioenopbouw na de scheiding.
En hier zit meteen het belangrijke punt voor Nederlanders met een Thaise vrouw: voor een Nederlandse pensioenregeling maakt het niet uit dat je echtgenote de Thaise nationaliteit heeft. Ook wonen in Thailand haalt dat Nederlandse pensioen niet onder de wettelijke verdeling vandaan.
Andersom geldt hetzelfde. Heeft je Thaise vrouw tijdens jullie huwelijk in Nederland gewerkt en zelf werknemerspensioen opgebouwd, dan kun jij bij een scheiding aanspraak hebben op een deel daarvan.
Met huwelijkse voorwaarden kun je andere afspraken hebben gemaakt. Ook bij de scheiding zelf kan van de standaardverdeling worden afgeweken.
Een pensioenverlies van €625 per maand is heel goed mogelijk
Neem iemand met een ouderdomspensioen van €24.000 bruto per jaar. Stel voor het rekenvoorbeeld dat dit gelijkmatig over veertig dienstjaren is opgebouwd en dat 25 van die jaren binnen het huwelijk vallen.
Dan is €15.000 per jaar aan de huwelijkse periode toe te rekenen. De helft daarvan is €7.500 per jaar voor de ex-partner. Dat is €625 bruto per maand.
Let wel: zo rekent een pensioenfonds niet simpelweg met dienstjaren. Salarisontwikkeling, verschillende pensioenregelingen en wijzigingen in de pensioenopbouw spelen mee. Vraag daarom altijd aan de pensioenuitvoerder welk bedrag daadwerkelijk aan de huwelijksperiode wordt toegerekend.
Woon je met je Thaise vrouw in Nederland, dan telt haar eigen AOW mee
Bij de AOW ligt het heel anders. AOW wordt bij een scheiding niet verdeeld. Een Thaise vrouw die in Nederland woont, kan wel zelf AOW opbouwen. In beginsel bouw je voor ieder verzekerd jaar 2 procent van een volledige AOW op.
Daarom heeft iemand die pas op latere leeftijd vanuit Thailand naar Nederland kwam vaak geen volledige AOW.
Is zij bijvoorbeeld slechts tien jaar verzekerd geweest voor de AOW, dan komt dat in beginsel neer op ongeveer 20 procent van een volledige AOW. Haar huwelijk met een Nederlander geeft haar niet automatisch recht op zijn AOW.
Na een scheiding behoudt ieder dus zijn eigen opgebouwde AOW-recht.
Na de scheiding kan je AOW omhooggaan
Vanaf 1 juli 2026 bedraagt een volledige AOW voor een alleenstaande €1.662,16 bruto per maand. Voor een gehuwde of samenwonende is dat €1.139,39 bruto per persoon. Dat verschil is €522,77 bruto per maand.
| Situatie | Volledige bruto AOW per maand |
|---|---|
| Alleenstaand | €1.662,16 |
| Gehuwd of samenwonend | €1.139,39 |
| Verschil | €522,77 |
Maar er zijn twee belangrijke voorwaarden.
Ten eerste moet je daadwerkelijk recht hebben op een volledige AOW. Ten tweede kijkt de SVB naar je werkelijke leefsituatie. Alleen een handtekening onder de echtscheiding maakt je niet automatisch alleenstaand voor de AOW als je feitelijk gewoon samen blijft wonen.
Woon je in Thailand, dan ziet de rekensom er anders uit
Juist voor Thailandgangers kan de bekende rekensom met €522,77 extra AOW misleidend zijn.
Wie vóór zijn AOW-leeftijd naar Thailand verhuisde, was daarna vaak niet meer verzekerd voor de AOW. Zonder vrijwillige verzekering betekent ieder ontbrekend verzekeringsjaar in beginsel 2 procent minder AOW.
Stel dat je door emigratie tien verzekerde jaren mist. Dan heb je nog ongeveer 80 procent van een volledige AOW.
Bij de bedragen vanaf 1 juli 2026 komt dat rekenkundig neer op ongeveer:
| Situatie | AOW bij 80% opbouw |
|---|---|
| Gehuwd of samenwonend | €911,51 bruto per maand |
| Alleenstaand | €1.329,73 bruto per maand |
| Verschil | €418,22 bruto per maand |
Je AOW stijgt na een scheiding in dit voorbeeld dus niet met €522,77, maar met ongeveer €418,22 per maand, aangenomen dat de SVB je als alleenstaand aanmerkt.
Zet daar het eerdere pensioenverlies van €625 tegenover en je houdt uit deze twee posten samen ongeveer €206,78 bruto per maand minder over.
Bij een volledige AOW zou het verschil in hetzelfde pensioenvoorbeeld ongeveer €102,23 bruto per maand negatief zijn.
Dat zijn bruto rekensommen. Belastingen, vakantiegeld, zorgkosten, woonlasten, eigen pensioenen en andere inkomsten zijn daarin niet meegenomen.
En wat krijgt je Thaise ex-vrouw als jullie in Thailand wonen?
Heeft je Thaise vrouw nooit in Nederland gewoond of gewerkt en is zij ook anderszins nooit AOW-verzekerd geweest, dan heeft zij normaal gesproken geen eigen Nederlandse AOW opgebouwd.
Dat staat volledig los van haar recht op een deel van jouw Nederlandse werknemerspensioen.
Dat onderscheid is belangrijk. Iemand kan dus geen Nederlandse AOW hebben opgebouwd en bij een echtscheiding toch recht hebben op een aanzienlijk deel van het Nederlandse pensioen van haar ex-man.
Heeft zij wél AOW-jaren in Nederland opgebouwd en woont zij later in Thailand, dan verdwijnen die opgebouwde jaren niet. AOW kan vanuit Nederland in beginsel ook in Thailand worden ontvangen. Het uiteindelijke bedrag is afhankelijk van de opgebouwde AOW, woon- en leefsituatie en inhoudingen.
Een Thais pensioen is een ander verhaal
De Nederlandse 50/50-regel mag je niet automatisch omdraaien en vervolgens toepassen op ieder pensioen dat je Thaise vrouw in Thailand heeft opgebouwd.
Bij een buitenlandse pensioenregeling kan het toepasselijke huwelijksvermogensrecht en het buitenlandse recht een rol spelen. Bovendien kan een buitenlandse pensioenuitvoerder niet zomaar door de Nederlandse Wvps worden verplicht rechtstreeks aan de Nederlandse ex-partner te betalen.
Bij substantiële pensioenrechten in zowel Nederland als Thailand is gespecialiseerd advies over internationaal huwelijksvermogensrecht daarom geen overbodige luxe.
Scheiden in Thailand vraagt extra papierwerk
Woon je in Thailand en wordt de echtscheiding daar geregeld, dan moet je extra opletten.
Een Thaise echtscheidingsakte wordt niet vanzelf op magische wijze verwerkt bij iedere Nederlandse pensioenuitvoerder. Voor gebruik in Nederland kunnen Thaise documenten eerst gelegaliseerd en eventueel vertaald moeten worden.
Woon je in Nederland en ben je in Thailand gescheiden, dan moet je de buitenlandse echtscheiding bij je Nederlandse gemeente laten registreren.
Ook wanneer je in Thailand woont, is het verstandig zelf te controleren of de scheiding correct in de Nederlandse registraties is verwerkt en of de pensioenuitvoerders de juiste informatie hebben ontvangen.
Bij een pensioenbelang van honderden euro’s per maand is afwachten een dure strategie.
Het formulier van twee jaar blijft een harde valkuil
Onder de huidige wet moet de scheiding binnen twee jaar bij de pensioenuitvoerder worden gemeld als je wilt dat deze het verevende pensioen rechtstreeks aan de ex-partner uitbetaalt.
Mis je die termijn, dan verdwijnt het wettelijke recht op pensioenverevening niet. Het praktische probleem wordt wel aanzienlijk groter.
De ex-partner moet de verschuldigde bedragen dan in beginsel bij de andere ex-partner innen.
Voor iemand die in Nederland woont terwijl de ex-vrouw in Thailand verblijft, of andersom, is dat precies de situatie die je wilt voorkomen.
Kleine pensioenen vormen een uitzondering
Voor 2026 geldt een grensbedrag van €632,63 bruto per jaar.
Is het pensioenbedrag dat volgens de wettelijke regels aan de ex zou moeten worden uitbetaald niet hoger dan deze wettelijke grens, dan vindt geen verevening plaats.
Let op dat we het hier over een bedrag per jaar hebben, niet per maand.
Het nabestaandenpensioen is ingewikkelder dan het lijkt
Hier verdient het oorspronkelijke verhaal een belangrijke correctie.
Onder het nieuwe pensioenstelsel is het partnerpensioen bij overlijden vóór de pensioendatum in beginsel een risicoverzekering. Daardoor wordt voor die periode niet op dezelfde manier een nieuw potje opgebouwd waar na een scheiding automatisch bijzonder partnerpensioen uit ontstaat.
Dat betekent echter niet dat iedere ex-partner na een scheiding vóór pensionering automatisch met lege handen staat.
Partnerpensioen dat onder oude regelingen al was opgebouwd, kan onder de overgangsregels behouden blijven. Bovendien bevinden pensioenregelingen zich in verschillende fasen van de overgang naar het nieuwe stelsel.
Laat de pensioenuitvoerder daarom expliciet aangeven welk partnerpensioen aanwezig is, of dit op opbouwbasis of risicobasis is verzekerd en wat er bij een scheiding mee gebeurt.
De huidige verdeling heeft nog een merkwaardige afhankelijkheid
Bij de standaardverevening onder de huidige wet krijgt de ex-partner geen volledig zelfstandig pensioenrecht.
De uitbetaling volgt in beginsel het pensioen van degene die het heeft opgebouwd. Overlijdt de opbouwer, dan stopt het verevende ouderdomspensioen voor de ex-partner. Afhankelijk van de regeling kan daarvoor bijzonder partnerpensioen in de plaats komen.
Bij conversie ligt dat anders. Daarbij wordt het pensioendeel omgezet in een zelfstandige aanspraak voor de ex-partner.
Conversie kan ook onder de huidige wet worden afgesproken, maar daarvoor zijn afspraken tussen de ex-partners nodig en moet de pensioenuitvoerder ermee instemmen.
Nieuwe pensioenwet mikt op 2028, maar is er nog niet
De Wet pensioenverdeling bij scheiding moet deze afhankelijkheid grotendeels oplossen.
Volgens het huidige wetsvoorstel wordt conversie de standaard. De helft van het tijdens het huwelijk opgebouwde ouderdomspensioen en het betreffende aandeel in het partnerpensioen worden dan omgezet in een zelfstandige pensioenaanspraak voor de ex-partner.
Daardoor zijn beide ex-partners financieel minder afhankelijk van elkaars pensioenkeuzes en levensduur.
Maar let op: deze wet geldt nog niet.
Op 6 augustus 2026 vermeldt de Tweede Kamer het wetsvoorstel nog altijd als niet in stemming gebracht. Vanwege de samenloop met de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel wordt momenteel uitgegaan van 1 januari 2028 als beoogde ingangsdatum.
Dat is een planning, geen garantie.
Voor buitenlandse echtscheidingen bevat de huidige wetsvoorsteltekst bovendien bijzondere regels wanneer de scheiding niet tijdig in de Basisregistratie Personen wordt verwerkt. Juist voor Nederlanders in Thailand is dat relevant. Omdat het wetsvoorstel nog moet worden aangepast aan het nieuwe pensioenstelsel, kunnen ook deze details nog veranderen.
Wat je voor een scheiding moet uitzoeken
Vraag niet alleen wat je totale pensioen bedraagt, maar laat per pensioenuitvoerder vaststellen welk deel tijdens het huwelijk is opgebouwd.
Controleer vervolgens:
- hoeveel ouderdomspensioen daadwerkelijk wordt verevend;
- hoeveel pensioen je Thaise echtgenote eventueel zelf heeft opgebouwd;
- welk partnerpensioen bestaat en wat daarmee gebeurt;
- hoeveel procent AOW jij daadwerkelijk hebt opgebouwd;
- hoeveel AOW je Thaise partner zelf heeft opgebouwd;
- welke AOW-norm na de scheiding op jullie afzonderlijke leefsituaties van toepassing is;
- of afwijkende pensioenafspraken of conversie financieel aantrekkelijker zijn;
- of een Thaise echtscheidingsakte correct is gelegaliseerd en in Nederland is verwerkt;
- of de pensioenuitvoerder binnen twee jaar de vereiste melding heeft ontvangen.
Wie in Nederland woont, kan daarbij vooral naar Mijnpensioenoverzicht, de pensioenuitvoerders en de SVB kijken. Wie in Thailand woont, doet er verstandig aan de SVB ook zijn verzekerde AOW-jaren te laten bevestigen. Dat voorkomt rekenen met een volledige AOW die in werkelijkheid helemaal niet is opgebouwd.
De echte rekensom
Voor een Nederlander met een Thaise partner is de pensioenrekening dus niet Nederlands of Thais. Een Nederlands werkgeverspensioen blijft onder de Nederlandse verdeelregels vallen, ook vanuit Thailand. De AOW volgt je eigen verzekeringsjaren en leefvorm. Juist daarom moet je voor een scheiding drie bedragen laten uitrekenen: ouderdomspensioen, partnerpensioen en je AOW na de nieuwe woonsituatie.
Bronnen: Rijksoverheid, Sociale Verzekeringsbank (SVB), Tweede Kamer der Staten-Generaal, Officiële bekendmakingen, NederlandWereldwijd, Verdragenbank, Department of Provincial Administration Thailand, Department of Consular Affairs Thailand en CBS.
Over deze blogger
-
Dit artikel is geschreven en gecontroleerd door de redactie. De inhoud is gebaseerd op persoonlijke ervaringen, meningen en eigen onderzoek van de auteur. Waar relevant, is er gebruikgemaakt van AI als hulpmiddel bij het schrijven en structureren van teksten. Wij genereren soms ook foto's met AI. Hoewel er zorgvuldig wordt omgegaan met de inhoud, kan niet worden gegarandeerd dat alle informatie volledig, actueel of foutloos is.
De lezer is zelf verantwoordelijk voor het gebruik van de informatie op deze website. De auteur aanvaardt geen aansprakelijkheid voor eventuele schade of gevolgen die voortvloeien uit het gebruik van de geboden informatie.
Lees hier de laatste artikelen
Geld en financiën6 augustus 2026Scheiden van je Thaise vrouw rond je pensioen: zoveel kun je werkelijk verliezen
Hotels5 augustus 2026Hotel review: The Heritage Pattaya Beachfront**** Resort – groot zwembad, harde bedden, rustig eind van Pratumnak
Expats en pensionado5 augustus 2026Deze bouwkeuzes besparen echt geld bij een huis in Thailand
Kort nieuws5 augustus 2026Thailandnieuws woensdag 5 augustus 2026