Teveel personeel in warenhuizen dat zich dood verveelt in Thailand, waarom?

Beste JohnnyBG, Welke vrije keuze heeft een werknemer dan,die meestal een slechte opleiding genoten heeft, en financieel toch nog iets bijdragen moet aan de leefkosten van zichzelf en zijn familie?
Erg veel van de medewerkers waar dit artikel over gaat hebben hoogstens net iets meer gehad dan een lagere school opleiding,waarvan de kwaliteit vaak ook nog belabberd was.
De beroepskeuze die voor hun openstaat,is qua betaling haast te vergelijken met een keuze tussen de pest en cholera.
Die z.g.n eigen keuze in dit soort bedrijfsleven zo jij het noemt,omdat je volgens jou ook kiezen kunt voor een goede optie als ambtenaar,is natuurlijk nog verder weg van de realiteit.
Het is jou gegund dat het jou een stuk beter gaat, omdat je toevallig in jou thuisland hiervoor alle mogelijkheden gehad hebt,maar een betere kijk op de Thaise samenleving zou je niet misstaan.
Jou betoog heeft nu iets van een expat,die toevallig uit een land komt waar veel betere mogelijkheden waren,terwijl je nu alle Thaise misstanden waarvan je overigens zelf goed profit van hebt, probeert te verdedigen met de woorden,dat iedere minimumloner in Thailand zijn eigen keuze maken kan.
Hadden wij die zelfde,goed geregelde,, Labor Law”,zo jij deze noemt in Nederland gehad,dan hadden de meesten van ons Thailand nooit gezien.

Beste Johnny, eigenlijk heeft John alles al gezegd. Kan daar hoogstens aan toevoegen dat in loondienst werken nauwelijks een keuze te noemen is, vaker een must. Ambtenaar wordt je niet zomaar (denk bijvoorbeeld aan het inkopen voor een functie, vriendjespolitiek/netwerken), voor serieus ondernemen is veelal startkapitaal nodig, rest mini ZZP-en door met kleine dingetjes te leuren of meest voor de hand liggend en reëel: in loondienst treden voor een loontje waar dat geen vetpot is (zonder goede papieren zeg 10-12 duizend baht per maand), tegen lange uren en veel werkdagen. Ja, wel lagere werkdruk maar het blijft veelal net voldoende om niet kopje onder te gaan. Dus hoezo keuze? Werken in loondienst is dat net zo min als armoede als je het mij vraagt.

Oh, en dan is er een theorie die zegt dat door een leger aan werkelozen dit de werkgever in staat stelt povere arbeidsvoorwaarden op te stellen. Als werknemer is het dan kiezen of deken, voor jouw 10 anderen die wel een laag bod accepteren. O.a. de bekende anarchist Bakunin heeft daar mooi over geschreven:
https://www.marxists.org/reference/archive/bakunin/works/various/capsys.htm

Maar voor hen uit een land of milieu met veel betere mogelijkheden en kansen is dit alles natuurlijk prachtig, niet? Een zee aan dienstbare mensen en weinig regeltjes waardoor er veel te regelen is. Genieten hoor. Wie betaalt die bepaalt. Of zo iets. Ahum.