Vanaf 1 juli 2025 ontvangen alle werknemers in Bangkok een minimumloon van 400 baht per dag. Dat heeft het nationale looncomité dinsdag bekendgemaakt. De verhoging geldt ook voor de meeste toeristische gebieden elders in Thailand. Werkgevers hoeven zich echter geen directe zorgen te maken: het ministerie van Arbeid komt met steunmaatregelen om de extra kosten te verzachten.
De verhoging markeert een belangrijke stap in het arbeidsbeleid van de regering. Tot nu toe lag het dagloon in Bangkok en omliggende provincies op 372 baht. In andere provincies varieerde het tussen 337 en 380 baht, afhankelijk van de regionale economische situatie. Alleen in toeristische hotspots als Phuket, Chonburi, Rayong, Chachoengsao en Koh Samui gold het hogere minimumloon al.
Hotels, horeca en uitgaansgelegenheden
De nieuwe loongrens van 400 baht geldt landelijk voor geselecteerde bedrijven, waaronder tweesterrenhotels en hoger, accommodaties met meer dan vijftig kamers en bedrijven met een restaurant. Ook uitgaansgelegenheden die geregistreerd staan onder de Service Establishments Act vallen onder de regeling. Daarmee breidt de maatregel zich nadrukkelijk uit naar de toerisme- en dienstensector.
Volgens Boonsong Thapchaiyut, voorzitter van het looncomité en tevens permanent secretaris van het ministerie van Arbeid, werd het besluit genomen na een drie uur durend debat. Een ruime tweederdemeerderheid van de commissieleden stemde voor.
Hij benadrukte dat het besluit niet bedoeld is om buitenlandse arbeiders, zoals Cambodjanen, te behouden. “Het beleid is niet gericht op specifieke groepen,” aldus Boonsong. Zijn uitspraken volgen op geruchten dat Thailand met deze maatregel zou proberen om Cambodjaanse arbeidsmigranten binnenboord te houden, nu Phnom Penh hen oproept terug te keren met de belofte van betere voorzieningen.
Steun voor ondernemers
De verhoging roept bij werkgevers in sommige sectoren zorgen op over de financiële haalbaarheid. Daarom heeft het ministerie van Arbeid in overleg met zes commerciële banken een ondersteuningspakket opgezet van 30 miljard baht in de vorm van zachte leningen. Boonsong liet weten dat aanvullende maatregelen overwogen worden, afhankelijk van de impact op ondernemers in verschillende regio’s.
De loonaanpassing maakt deel uit van het bredere verkiezingsprogramma van de Pheu Thai-partij, die tijdens de verkiezingen van 2023 beloofde om het minimumloon landelijk te verhogen naar 400 baht in de eerste termijn, en naar 600 baht per dag tegen 2027. Die plannen stuitten echter op weerstand van de onafhankelijke looncommissie en werkgeversorganisaties. Zij wijzen op de uiteenlopende economische omstandigheden in het land, waardoor een uniform loonbeleid lastig te implementeren zou zijn.
Nog geen kabinetsgoedkeuring, wel impact
Hoewel het voorstel nog moet worden goedgekeurd door het kabinet, wordt verwacht dat ongeveer 700.000 werknemers in het hele land van deze maatregel zullen profiteren. Vooral in de toeristische sector, waar de vraag naar personeel sterk is en de lonen doorgaans laag liggen, kan de verhoging een merkbare invloed hebben op het inkomen van werknemers.
Of de verhoging daadwerkelijk leidt tot een betere levensstandaard of juist nieuwe uitdagingen oplevert voor kleine ondernemers, zal de komende maanden duidelijk worden.
Bronvermelding:
Bangkok Post. (2025, 17 juni). All Bangkok workers to get B400 minimum wage from July 1. Geraadpleegd van https://www.bangkokpost.com/business/general/3051747/all-bangkok-workers-to-get-b400-minimum-wage-from-july-1
———————————————
Dit artikel is [jp_post_view]
———————————————
Over deze blogger
-
Dit artikel is geschreven en gecontroleerd door de redactie. De inhoud is gebaseerd op persoonlijke ervaringen, meningen en eigen onderzoek van de auteur. Waar relevant is er gebruikgemaakt van ChatGPT als hulpmiddel bij het schrijven en structureren van teksten. Hoewel er zorgvuldig wordt omgegaan met de inhoud, kan niet worden gegarandeerd dat alle informatie volledig, actueel of foutloos is.
De lezer is zelf verantwoordelijk voor het gebruik van de informatie op deze website. De auteur aanvaardt geen aansprakelijkheid voor eventuele schade of gevolgen die voortvloeien uit het gebruik van de geboden informatie.
Lees hier de laatste artikelen
Vliegtickets2 oktober 2025Hogere passagiersheffing op zes regionale luchthavens in Thailand
Nieuws uit Thailand2 oktober 2025Half miljoen auto’s in Thailand nog steeds uitgerust met gevaarlijke Takata-airbags
Expats en pensionado2 oktober 2025Lagere prijzen brengen Thaise appartementenmarkt weer tot leven
Economie2 oktober 2025Fitch waarschuwt voor spanningen bij Thaise banken door uitgeholde begrotingsbuffers
Een betere levenstandaard mag niet verwacht worden.
Momenteel zie ik op Phuket in vele winkels/shops de vakkenvullers naarstig bezig zijn met nieuwe hoge prijsstickers op produkten te plakken of op de schappen te tonen.
Prijsverhogingen van10-20% zijn heel normaal.
Kocht een nieuwe waterslang op rolmechanisme. Prijs op schap was 699 THB.
Bij Kassa was het ineens 899 THB.
Ik heb geprotesteerd, ass manager werd opgeroepen.
Omdat de prijs nog niet correct op het schap stond hoefde ik de hogere prijs niet te betalen. Zeer coulant.
Volgende dag stand er een prijssticker van 899 THB op het schap . 🙂
Die paar THB verhoging minimumloon zal de werknemer niet doen juichen.
Per saldo levert hij/zij er op in.
Dat werkgevers financiele overheids steun krijgen is om te lachen.
Ze verdienen klauwen met geld over de rug van de minimumloners.
Op Phuket kreunt de horeca door het personeelsgebrek.
Dat laatste is logisch. Welke Thai wil er nu werken voor 400 THB per dag?
Daar krijgen ze alleen buitenlandse gastarbeiders voor, die ze in golfplaten- en triplex hokken accommoderen.
Bij ons op de zaak krijgt een iedereen 25000 baht per maand voor 35 uur aanwezigheid en 30 betaalde vakantiedagen. En weet je? Het grootste deel heeft niet eens zin om te werken omdat ze terug naar hun dorp in Isaan willen met een ontslagvergoeding van 8 maanden en een uitkering van een paar maanden via de sociale dienst.
Pensioenwens voordat men 40 is en dan twee jaar later aan de geeuwhonger om daarna allerlei ongeschoold werk doen met een diploma op zak.
Dat 400 baht niet genoeg is snap ik ook wel maar kijk ook ff naar de ander kant wat een slechte werkmentaliteit heet. Goed doen als werkgever in Thailand is in je eigen vingers snijden en na zoveel jaren ga ik steeds meer begrijpen waarom Thaise werkgevers hun personeel als stront behandeld.
Geld verdienen moet van twee kanten komen en als het niet bevalt dan moet je of op zoek naar een andere baan of het aankaarten. Dat laatste zit alleen niet in de genen want de weg zonder weerstand is beter.
Gewoon uit nieuwsgierigheid.
Wat voor zaak is dat dan en wat wordt dan verwacht van die werknemer… (voor ik zeg dat dit wel een heel royale verloning lijkt) 😉
Import en distributie van goederen uit de VS en het werk kan iedere ongeschoolde doen. Orders aannemen en inpakken en eigenlijk kijken we niet naar diploma’s maar naar gezond verstand en als alles lekker loopt dan zijn we niet beroerd om te delen. Het verhaal verandert als het zoals zo’n beetje overal in Thailand de handel sinds covid is ingestort en dan wordt personeel ineens erg duur. Uiteraard geen probleem maar het betekent wel dat zaken gaan sluiten omdat het nog weinig zin heeft en zeker i.c.m. de afkeer van de ouderwetse manier van denken dat je met werk geld kan verdienen en verzekerd bent via de SSO dus ook pensioen opbouwt hoe laag ook.
Veel Thai zijn opportunisten ( wat bijna een vereiste in dit land is) en dan maakt het ze geen ruk uit hoeveel ze verdienen want er is altijd een structueel tekort aan het einde van de maand met zowel een salaris van 300 of 2500 baht per dag.
Des te langer ik in dit land woon en werk ga ik steeds meer begrijpen hoe het Thaise kastesysteem werkt en dat botst weleens met de Nederlandse normen waarbij ook de vuilnisman er toe doet.
Tot slot, wij vinden het ook een luxe beloning en toch lukt het niet om personeel te werven. Ra ra hoe kan dat…..?
Voor dat werk lijkt het mij best een goede verloning, toch naar Thaise normen.
Je zou dan inderdaad denken dat het een aantrekkelijke job is voor vele Thai en je eigenlijk een ruime keuze moet hebben.
Maar blijkbaar is dat niet zo.
Maar ik heb er in de familie ook wel zo een paar rondlopen hoor die ik graag eens een schop onder hun kont zou willen geven om er beweging in te krijgen 😉
Het personeel in een naargeestige strandtent voor 3 a 400 baht laten werken. Ik bestel een half litertje Singha tap en moet 220 baht afrekenen. Tel uit je winst.
Waarom doe je dat dan zelf niet als het je het toch zo een lucratiee bron van inkomsten lijkt?
Dan zit je in een te dure tent als je dat betaalt dus vooral niet meer doen en dan heeft het personeel ook geen last meer van zo’n laag dagloon waar zelf voor gekozen is. Wellicht zitten er maaltijden en verblijf wel in het arbeidscontract en dan ziet het plaatje er heel anders uit.
Er zijn in TH meerdere minimum-lonen van kracht. Die van B400 is er een van overheidswege opgelegd aan diegenen die de de regio Bangkok aan de slag zijn in de formele sector. Buiten die sector gelden andere bedragen: soms hoger soms lager. Het is maar wie het werk doet. Zij die uit een van buurlanden komen, doen het voor het lage tarief.
Onlangs had ik een karwei rondom mijn huis. Een zwager van Thaise ‘kouwe kant’ heeft een vaste aanstelling als manus-van-alles voor een hooggesitueerde en gerenommeerd iemand hier ter plaatse. Hij kende wel iemand die voor ons de klus kon gaan klaren. Die iemand betaalt zijn werknemers B800 per dag. Af te rekenen rond 16.30u, waarna werd opgeruimd. Begonnen werd om 8 uur. Een pauze van een half uur tussen de middag, en naar huis om 17uur.
Omdat wij zeer tevreden waren over de gepleegde werkzaamheden gaven wij de 2 vaste werkers op de zaterdag (3X) nog eens B1000 in het handje. Mijn vrouw liet elke dag voor alle werkers Grab aanrukken, en via 7Eleven koude drankjes. Dat alles wordt zeer gewaardeerd en loyaliteit wordt jouw deel. Mijn vrouw kon lezen en schrijven met al die werkers.
Wat we opmerkten was dat als een van de jongere gasten een dag niet kwam opdagen, deze ook de volgende dagen werd weggestuurd. Dagloners: geen werk, geen geld. Een Thaise manier om arbeidsdiscipline aan te leren. Ik weet van vroeger dat dit voorheen in NL ook het geval was.
De arbeiders die bij ons in de familie werken krijgen nagelang het werk ze doen betaald.
vb, de chauffeur van de tractoren of die van de rijst drorsers krijgen per gewerkte dag 600baht, de handlangers die dan mee helpen 400baht. De man die in de rijst mill staat krijgt ook 400baht per dag.
Een werkdag is ongeveer 10uur, eten en drinken word steeds voorzien, uitbetaling gebeurt elke week. Dit werk is wel gebonden aan de plant en oogst tijden, daarbuiten werken er alleen maar 2 man de rest van het jaar aan 400baht per dag. Hier op het platteland in het noorden van de provincie Ubon Ratchathani is dat goed betaald, de meeste mensen die werken zitten rond de 10 a 12 000baht per maand. Zelfs in de hotelsector, mijn nichtje staat achter de bali in een groot 4 sterren hotel in Ubon, ze verdient per maand bijna 14 000baht, 1 week dag dienst, 1 week nacht dienst, 12uur per dag, 7/7. In de bouw liggen de lonen tussen de 350 en 500baht per werkdag, de goede ‘stielmannen’ dan spreek ik over vloerders, voorwerkers, loodgieters… die zitten rond de 600baht.
Ik geef gewoon weer hoe hier de gewone lonen liggen.