Genieten van je pensioen in Thailand? Als het aan het nieuwe kabinet ligt straks pas na je 70-ste!
Als je in Nederland werkt, zie je de AOW als iets voor later. Maar ook als je al in Thailand woont of daarheen wilt, hangt je planning eraan. Het nieuwe coalitieakkoord van D66, VVD en CDA zet de deur naar een snellere stijging van de AOW-leeftijd weer open nu.
Vanaf 2033 wil het kabinet de koppeling met de levensverwachting strakker maken. Nu schuift de AOW-leeftijd bij elk extra levensjaar gemiddeld acht maanden op. Straks kan dat een heel jaar worden. Dat klinkt technisch, maar het bepaalt simpelweg hoe lang je moet doorwerken en hoe lang je AOW ontvangt.
Wat er precies verandert aan de AOW-regel
Op dit moment ligt de AOW-leeftijd vast tot en met 2031. In 2026 en 2027 is dat 67 jaar. In 2028 gaat het naar 67 jaar en 3 maanden, en dat blijft zo een paar jaar staan. De overheid stelt die leeftijd steeds vijf jaar vooruit vast, op basis van verwachtingen over hoe oud mensen gemiddeld worden.
De coalitie rond Rob Jetten wil vanaf 2033 terug naar een strakkere koppeling. Nu telt een extra levensjaar voor twee derde mee. Straks moet het één op één worden.
Waarom dit plan nu weer op tafel ligt
De kern is geld en demografie. Nederland vergrijst en de AOW wordt daardoor duurder. De rekening komt niet alleen meer uit premies van werkenden, maar steeds vaker ook uit de algemene pot. Tegelijk schommelt de levensverwachting al jaren en liep die na corona minder hard op dan eerder gedacht. Daardoor steeg de AOW-leeftijd de laatste jaren nauwelijks.
Met de nieuwe koppeling wil de coalitie de stijging weer versnellen en zo structureel miljarden besparen. Dat doe je vooral door mensen langer te laten doorwerken en later te laten instromen in de AOW.
Wat dit voor jou kan betekenen, ook als je in Thailand zit
Voor wie bijna met pensioen gaat, verandert er voorlopig weinig. De AOW-leeftijd voor de komende jaren staat immers al vast. De echte impact zit bij mensen die nu nog tientallen jaren vooruit moeten. In doorrekeningen komt 70 jaar rond 2060 in beeld, met nog een aantal maanden erbij. Sommige berekeningen komen zelfs iets eerder uit, maar dat blijft afhankelijk van toekomstige CBS-ramingen en politieke keuzes.
Woon je in Thailand, dan is het effect hetzelfde: je AOW schuift mee, ook al woon je buiten Nederland. Dat maakt een overbrugging belangrijker als je eerder wilt stoppen. Denk aan spaargeld, aanvullend pensioen en een plan B voor je zorgkosten.
Waarom vakbonden zo fel reageren
Vakbonden zien dit als het openbreken van het pensioencompromis uit 2019. Toen is juist afgesproken dat de stijging geleidelijker zou gaan, mede om mensen met zwaar werk niet klem te zetten. Nu vrezen ze dat de druk weer volledig bij werknemers komt te liggen, terwijl niet iedereen gezond en haalbaar door kan tot een hogere leeftijd. De FNV noemt het onacceptabel en het CNV zinspeelt alweer op acties op het Malieveld.
Opvallend is ook de geschiedenis: Mark Rutte noemde de oude één-op-éénkoppeling in 2019 nog “te hysterisch”. Nu komt die aanpak terug, maar met een ander kabinet en een andere politieke realiteit.
Tot slot:
De doos van Pandora is inderdaad weer open, maar dit is nog geen wet. Omdat het om een minderheidscoalitie gaat, moet er voor elk voorstel steun worden gezocht in de Kamer. Dat kan het plan afzwakken, vertragen of zelfs laten sneuvelen. Toch is de richting helder: langer doorwerken staat weer nadrukkelijk op de agenda. En of je nu in Nederland woont of je leven deels in Thailand opbouwt, dit is precies zo’n dossier waarbij vooruitkijken je veel stress kan schelen.
Bronvermelding:
- Rijksoverheid, overzicht AOW-leeftijden 2025 tot en met 2031, geraadpleegd 2 februari 2026.
- NOS, liveblog over het coalitieakkoord met uitleg over de snellere AOW-koppeling vanaf 2033, 30 januari 2026.
- NOS, artikel over langer doorwerken en effecten van een-op-eenkoppeling, 30 januari 2026.
Over deze blogger
-
Dit artikel is geschreven en gecontroleerd door de redactie. De inhoud is gebaseerd op persoonlijke ervaringen, meningen en eigen onderzoek van de auteur. Waar relevant is er gebruikgemaakt van ChatGPT als hulpmiddel bij het schrijven en structureren van teksten. Hoewel er zorgvuldig wordt omgegaan met de inhoud, kan niet worden gegarandeerd dat alle informatie volledig, actueel of foutloos is.
De lezer is zelf verantwoordelijk voor het gebruik van de informatie op deze website. De auteur aanvaardt geen aansprakelijkheid voor eventuele schade of gevolgen die voortvloeien uit het gebruik van de geboden informatie.
Lees hier de laatste artikelen
Kort nieuws2 februari 2026Thailand nieuws samengevat: 2 februari 2026
Achtergrond2 februari 2026Thailand draait op migrantenarbeid maar wie beschermt de mensen achter het werk
Vliegtickets2 februari 2026Rechtstreeks vanaf Schiphol naar Bangkok vliegen: THAI probeert het opnieuw na jaren afwezigheid
Vliegtickets2 februari 2026Losse tickets naar Thailand stapelen kan je geld besparen maar het kan je ook duur komen te staan
Ja die constructie dat de werkenden het AOW moeten ophoesten voor de ouderen is niet meer van deze tijd.
Daar hadden ze al lang van moeten afstappen.
Aardgasbaten zijn verkwanseld, regeren is vooruit zien.
Die vergrijzing proberen ze het recht te trekken met Aow leeftijd verhogen en veel mensen importeren waarvan ze hopen dat die vlijtig dat gat gaan vullen.
Groeten uit Trat.
Geen reden tot paniek: over 30 jaar wellicht pas op je 70e AOW maar als de gemiddelde sterfteleeftijd zo blijft als nu dan blijft het 67 en 3 maanden.
Als de bevolking steeds ouder wordt is het niet onlogisch dat we wat langer doorwerken want het alternatief van meer arbeidsimmigranten is ook niet aantrekkelijk, die worden ook ouder en het is een illusie om te denken dat ze na enkele tientallen jaren retour gaan.
Het echte probleem zit hem in de problematiek van de zware beroepen. Het klinkt wat simpel maar mijns inziens is een echte oplossing om deze af te schaffen voor mensen boven pak hem beet 50 jaar. Veel handenarbeid is al vervangen door machines (ook in de bouw) en voor andere zware beroepen zouden de oudere het “lichtere” werk moeten doen, bv de oudere politieagent gaat van de straat achter het bureau. In de ouderen-verpleging zouden “fitte” ouderen meer kunnen doen om het werk van de gespecialiseerde en schaarse verpleegsters te verlichten.
Jack, de spijker precies op de kop. Zware beroepen moet je ontzien, en helemaal als die mensen al op jonge leeftijd daarmee zijn begonnen. Je ziet ze op straat met een van de zwaarste beroepen: stratenmakers en vaak erg jong. Die verslijten veel sneller dan iemand achter zijn bureau, iemand die werk heeft gedaan zoals ik.
Dat zijn helaas ook de slechtst betalende beroepen; die mensen kunnen geen aanvullend pensioen opbouwen ingaand op 55 of zo. Die moeten wel door en als ze dan invalide worden dan verlagen we toch gewoon hun uitkering? Of lopen ze tegen niet competente ‘specialisten’ aan bij het UWV of tegen een tekort aan keuringsartsen.
De politiek wil daar niets aan doen want het is lastig, de materie is moeilijk, en het kost geld. De enige ware socialistische partij in NL is inmiddels verdwenen in de groene waas die men nu belangrijker acht…
De politiek wil daar niets aan doen want het is lastig, de materie is moeilijk, en het kost geld. De enige ware socialistische partij in NL is inmiddels verdwenen in de groene waas die men nu belangrijker acht…
De politiek laat ons denken dat het lastig en moeilijk is terwijl we omkomen in statistieken zou het toch niet moeilijk moeten zijn om bij elke beroepsgroep te meten wat de gemiddelde leeftijd is bij overlijden en welke specifieke gezondheidsklachten er aan dat werk kleeft, we weten toch ook dat lager opgeleiden 6 jaar eerder sterven.
Ik geloof dat ze in Zwitserland een puntensysteem hebben om dat te berekenen.
Maar in deze tijd waarop links zo’n beetje van alles de schuld krijgt van wat er fout is gegaan terwijl het laatste linkse kabinet al een kwart eeuw geleden is heb ik weinig hoop dat er een regeling komt voor zware beroepen.
In 2060 zou moeten worden doorgewerkt tot een leeftijd van 70 jaar. Het zijn de krantenberichten die er een heisa van maken. 2060: dat is over 34 jaar! Als elk kabinet de echte 4 jaren blijft zitten, gaan er nog 8 zich over het ‘probleem’ AOW/pensioen buigen. Niemand hoeft pas met 70 jaar met pensioen: het Nibud gaf al eerder aan dat iemand zelf veel kan doen. Iemand van 25 jaar oud is in 2050 op z’n 60ste spekkoper. Dat gegeven is er altijd al geweest.
Het hele pensioensysteem van Nederland, waar menig EU-land jaloers op is, is gebouwd op 3 pijlers: AOW voor alle Nederlanders. Ongeacht of je nu hebt gewerkt of niet. Je hoeft er enkel te wonen. Zelfs mijn vrouw die 12 jaar in NL heeft gewoond en er niet hoefde te werken dus geen premies afdroeg, profiteert ervan. Zoals zo veel Thaise vrouwen die met hun partner naar NL trok.
De tweede pijler is: de pensioenopbouw via de werkgever. Zo goed als alle werkgevers heeft een aanvullende pensioenregeling. En de derde pijler allerlei soort van mogelijkheden van pensioensparen. Het Nibud noemt er een aantal: https://www.nibud.nl/onderwerpen/pensioen/pensioen-opbouwen/
En dan is er nog een 4e pijler. Deze pijler heeft het voor velen van ons mogelijk gemaakt onbezorgd in Thailand te gaan wonen. Levenslang. Deze 4e pijler is: huis verkopen en overwaarde benutten.
Laat ik het zo zeggen: ik heb mijn kinderen de betekenis geleerd van de uitdrukking: een appeltje voor de dorst. De tijden veranderen, de mentaliteiten en maatschappelijke systemen net zo. Zij komen in heel andere omstandigheden terecht, en hun kinderen, mijn kleinkinderen, nog veel meer. Dat is door ons niet te overzien, en waarom zouden zij niet in staat zijn te anticiperen op al die veranderingen?
Misschien moeten aandeelhouders zich eens realiseren dat handwerk beter beloond moet worden en iets minder dikke bonussen voor de directie.
Kan Jan Punt ook zorgen voor een beter pensioen en leven zonder al die toeslagen nodig te hebben.