De Thai Hotels Association (THA) bereidt een rechtszaak voor tegen de tripartiete looncommissie bij de administratieve rechtbank. Aanleiding is de verhoging van het minimumloon naar 400 baht per dag, een maatregel die volgens de hotels vooral kleinere ondernemingen in toeristische provincies zwaar treft.
THA-voorzitter Thienprasit Chaiyapatranun liet weten dat het comité van de vereniging al instemde met de juridische stap. Woensdag komen de leden bijeen om een definitieve beslissing te nemen. Alle acht regionale THA-afdelingen hebben inmiddels formeel bezwaar ingediend, wat dient als onderbouwing voor de rechtszaak.
De zaak richt zich op artikel 2 (1) van aankondiging nr. 14 van de looncommissie van 17 juni. Hierin staat dat het nieuwe minimumloon van 400 baht geldt voor alle hotels die onder de Hotelwet vallen, van 2- tot en met 4-sterrenhotels, in elke provincie van het land. Volgens de THA is dit onredelijk, omdat de omstandigheden per regio sterk verschillen.
De looncommissie is de gedaagde partij, aangezien die verantwoordelijk is voor de vaststelling en uitvoering van het minimumloonbeleid.
Zware last voor kleine hotels
Sinds 1 juli moeten alle hotels het nieuwe tarief toepassen. Dat raakt vooral ondernemingen in secundaire toeristische provincies, waar de marges klein zijn en arbeidskosten gemiddeld 30 procent van de totale uitgaven vormen. Veel van deze hotels zijn nog herstellende van de coronapandemie en kampen bovendien met stijgende operationele kosten.
Daarbovenop is het aantal buitenlandse bezoekers de eerste zeven maanden van dit jaar gedaald. Volgens Thienprasit komt dat door een afname van het vertrouwen in de veiligheid, waar de overheid nog geen afdoende maatregelen tegen heeft genomen, en door spanningen aan de grens met Cambodja.
Pleidooi voor regionaal beleid
De meeste hotels willen dat het minimumloon afhankelijk wordt gemaakt van de regio of van de vaardigheden van werknemers. Nu leidt het uniforme tarief ertoe dat ook kleine hotels met minder dan vijftig kamers hun personeelskosten flink zien stijgen.
Daarnaast stellen hoteliers in West-Thailand voor om loonsverhogingen maximaal één keer per jaar door te voeren. Dit zou bedrijven meer tijd geven hun begroting en bedrijfsvoering aan te passen.
Volgens de THA is het bovendien onredelijk dat de overheid dit jaar al twee keer een loonsverhoging heeft aangekondigd. Voor veel ondernemers komt dat te snel achterelkaar, waardoor hun financiële speelruimte nog verder onder druk staat.
Bron: Bangkok Post Oorspronkelijk artikel
Over deze blogger
-
Dit artikel is geschreven en gecontroleerd door de redactie. De inhoud is gebaseerd op persoonlijke ervaringen, meningen en eigen onderzoek van de auteur. Waar relevant is er gebruikgemaakt van ChatGPT als hulpmiddel bij het schrijven en structureren van teksten. Hoewel er zorgvuldig wordt omgegaan met de inhoud, kan niet worden gegarandeerd dat alle informatie volledig, actueel of foutloos is.
De lezer is zelf verantwoordelijk voor het gebruik van de informatie op deze website. De auteur aanvaardt geen aansprakelijkheid voor eventuele schade of gevolgen die voortvloeien uit het gebruik van de geboden informatie.
Lees hier de laatste artikelen
Geld en financiën20 augustus 2025Thailand scherpt limieten voor mobiele bankoverschrijvingen aan
Verkeer en vervoer20 augustus 2025BTS skytrain in Bangkok: snel, schoon en ideaal voor toeristen
Nieuws uit Thailand20 augustus 2025Hotels in Thailand stappen naar de rechter om verhoging minimumloon naar 400 baht
Geld en financiën20 augustus 2025Commissie wil einde aan vaste rente bij autoleasing