Thailand roept werkgevers op tot extra verlof rond Nieuwjaar om rust en veiligheid te bevorderen
De nieuwjaarsperiode is voor veel Thai het moment om familie te bezoeken en even op adem te komen. Tegelijk zorgt die massale verplaatsing elk jaar voor drukte op de wegen en extra belasting voor werknemers. Juist daarom kijkt de overheid verder dan alleen feestdagen op de kalender.
Met een oproep aan werkgevers wil het ministerie van Arbeidsbescherming en Welzijn meer rust creëren. Extra verlof moet niet alleen het moreel verbeteren, maar ook bijdragen aan veiliger verkeer en minder stress tijdens de jaarwisseling.
Oproep tot extra vrije dag
Het ministerie heeft werkgevers en bedrijven officieel gevraagd om vrijdag 2 januari 2026 aan te wijzen als extra vrije dag. In combinatie met de jaarwisseling ontstaat zo een doorlopende vakantie van woensdag 31 december 2025 tot en met zondag 4 januari 2026.
Volgens directeur generaal Saroj Komkai krijgen werknemers hiermee meer ruimte om te herstellen van werkdruk, langere reizen te plannen en tijd door te brengen met familie. Vooral voor mensen die naar hun geboortestreek reizen, kan een extra dag het verschil maken tussen haastig vertrekken en ontspannen onderweg zijn.
Welzijn en productiviteit voorop
De overheid benadrukt dat verlengd verlof niet alleen een sociaal gebaar is, maar ook economisch zinvol kan zijn. Minder vermoeide werknemers keren fitter en gemotiveerder terug naar het werk. Dat verlaagt op termijn het risico op fouten, ziekteverzuim en burn out.
Werkgerelateerde vermoeidheid is in Thailand een groeiend aandachtspunt, zeker in sectoren met lange werkdagen. Door werknemers structureel meer hersteltijd te geven rond drukke periodes, hopen beleidsmakers het algemene welzijn te verbeteren zonder bedrijven te schaden.
Extra aandacht voor transportsector
Een belangrijk onderdeel van de oproep richt zich op de landvervoersector. Werkgevers van bus en vrachtwagenchauffeurs worden gevraagd de werktijden strikt te bewaken. Rijschema’s moeten binnen de wettelijke grenzen blijven, vooral op piekdagen rond Nieuwjaar.
Vermoeidheid achter het stuur is een bekende risicofactor bij verkeersongevallen. Door rusttijden beter te handhaven en roosters realistisch te plannen, wil het ministerie het aantal ongevallen tijdens de feestdagen terugdringen. De verantwoordelijkheid ligt daarbij nadrukkelijk bij werkgevers én planners.
Verkeersveiligheid als gezamenlijke taak
Naast werkgevers richt het ministerie zich ook tot werknemers en reizigers. Iedereen wordt opgeroepen verkeersveiligheid prioriteit te geven tijdens vakantiereizen. Dat betekent realistisch plannen, voldoende pauzes nemen en geen onnodige risico’s nemen.
Specifiek waarschuwen de autoriteiten opnieuw voor drinken en rijden. Alcoholgebruik in combinatie met lange ritten blijft een belangrijke oorzaak van ernstige ongelukken tijdens de jaarwisseling. Door reizen goed voor te bereiden en alternatieven te kiezen waar nodig, kunnen veel incidenten worden voorkomen.
Meer dan een vrije dag
De oproep van het ministerie past in een bredere trend waarbij overheid en samenleving meer aandacht hebben voor balans tussen werk en privé. Extra verlof rond Nieuwjaar wordt gezien als een relatief eenvoudige maatregel met een groot effect.
Hoewel het geen verplichting is, hoopt de overheid dat veel werkgevers gehoor geven aan het verzoek. Vooral grotere bedrijven en organisaties kunnen hiermee een voorbeeld stellen. Voor werknemers betekent het vooral meer rust, minder stress en een veiligere start van het nieuwe jaar.
Tot slot
Met de oproep tot extra verlof laat Thailand zien dat welzijn en veiligheid serieus worden genomen rond de jaarwisseling. Een paar dagen extra rust kunnen bijdragen aan gezondere werknemers, minder verkeersongevallen en een positievere start van het nieuwe jaar. Het succes hangt nu af van de bereidheid van werkgevers om mee te bewegen.
Over deze blogger
-
Dit artikel is geschreven en gecontroleerd door de redactie. De inhoud is gebaseerd op persoonlijke ervaringen, meningen en eigen onderzoek van de auteur. Waar relevant is er gebruikgemaakt van ChatGPT als hulpmiddel bij het schrijven en structureren van teksten. Hoewel er zorgvuldig wordt omgegaan met de inhoud, kan niet worden gegarandeerd dat alle informatie volledig, actueel of foutloos is.
De lezer is zelf verantwoordelijk voor het gebruik van de informatie op deze website. De auteur aanvaardt geen aansprakelijkheid voor eventuele schade of gevolgen die voortvloeien uit het gebruik van de geboden informatie.
Lees hier de laatste artikelen
Maatschappij12 januari 2026Moeten kinderen in Thailand worden geweerd van sociale media
Toerisme12 januari 2026Thailand zet in 2026 vol in op kwaliteitstoerisme en hogere opbrengsten
Toerisme12 januari 2026Chinese reizigers trekken massaal de wereld in en Thailand profiteert mee
Vliegtickets12 januari 2026Bangkok Airways stunt met nieuwjaarstickets voor Thailand en de regio
Alsof die ene extra vrije dag werkgerelateerde vermoeidheid, burn outs, ziekteverzuim, zal doen verdwijnen en fittere, meer gemotiveerde werknemers zal geven.
Er moet inderdaad balans zijn tussen werk en privé.
Thaise ambtenaren hebben niet te klagen. In die sector zit het wel snor.
Het Thaise bedrijfsleven moet gewoon meer doen tegen werkgerelateerde vermoeidheid.
Kortere werkdagen in het Thaise klimaat. Betere behuizing. Beter sociaal beleid.
In bepaalde sectoren werken mensen voor de baas 6 dagen per week.
En op hun vrije dag werken ze nog eens voor zichzelf om het hoofd van de familie boven water te houden.
Nodig, gezien de belachelijk lage Thaise daglonen ( zonder pensioenen)