Het ministerie van Werkgelegenheid (DOE) heeft bekendgemaakt dat de eerste groep Thaise arbeiders deze maand vertrekt om te werken tijdens het bessenoogstseizoen in Zweden en Finland. In totaal zullen 1.129 Thaise werknemers naar Zweden reizen voor het oogstseizoen van 2024. De werkgevers hebben ermee ingestemd om alle kosten te dekken, waaronder paspoorten, visa, werkvergunningen, maaltijden en verblijf.
In Finland hebben de autoriteiten toegezegd om verblijfvisa te verstrekken aan Thaise arbeiders die betrokken zijn bij het plukken van bessen. Hierdoor kunnen de werknemers zelfstandig reizen, op voorwaarde dat hun arbeidscontracten zijn goedgekeurd door de Koninklijke Thaise Ambassade in Helsinki. Dit besluit is het resultaat van een recente vergadering waarin verschillende Thaise instanties bespraken hoe de schorsing voor het zelfstandig werken van arbeiders in Finse bessenvelden opgeheven kon worden.
Minister van Arbeid Phiphat Ratchakitprakarn heeft bevestigd dat zowel de Zweedse als de Finse overheden zich ertoe hebben verbonden ervoor te zorgen dat werkgevers zich aan de arbeidsvoorwaarden en contractuele verplichtingen houden. Deze stap is onderdeel van bredere inspanningen om legale buitenlandse werkgelegenheid voor Thaise werknemers te bevorderen en hen betere kansen te bieden in het buitenland.
De DOE heeft mensen die geïnteresseerd zijn in werk in het buitenland geadviseerd om via de website van het Overseas Employment Administration meer informatie te verkrijgen. Om afwijzing te voorkomen, worden alle sollicitanten sterk aangemoedigd om zich strikt te houden aan de juiste procedures bij het aanvragen van werkmogelijkheden in het buitenland. Het naleven van deze stappen vergroot de kans op succes en voorkomt problemen tijdens het sollicitatieproces.
Deze ontwikkelingen vormen een belangrijke vooruitgang in de ondersteuning van Thaise arbeiders die op zoek zijn naar tijdelijke seizoensbanen in het buitenland, terwijl tegelijkertijd hun rechten en arbeidsvoorwaarden worden beschermd.
Over deze blogger
-
Dit artikel is geschreven en gecontroleerd door de redactie. De inhoud is gebaseerd op persoonlijke ervaringen, meningen en eigen onderzoek van de auteur. Waar relevant is er gebruikgemaakt van ChatGPT als hulpmiddel bij het schrijven en structureren van teksten. Hoewel er zorgvuldig wordt omgegaan met de inhoud, kan niet worden gegarandeerd dat alle informatie volledig, actueel of foutloos is.
De lezer is zelf verantwoordelijk voor het gebruik van de informatie op deze website. De auteur aanvaardt geen aansprakelijkheid voor eventuele schade of gevolgen die voortvloeien uit het gebruik van de geboden informatie.
Lees hier de laatste artikelen
Nieuws uit Thailand14 januari 2026BREAKING: Veel doden bij bizar treinongeluk in Korat door instortende bouwkraan van hogesnelheidslijn
Milieu14 januari 2026Bangkok verdwijnt in smog door rode PM2.5 waarden in een groot deel van Thailand
Nieuws uit Thailand14 januari 2026Politie en advocaten onder vuur na vrijlating Chinese gedetineerden in Thailand
Maatschappij12 januari 2026Moeten kinderen in Thailand worden geweerd van sociale media
Heb in de Zweedse en Finse overheden meer vertrouwen dan in de Nederlandse. Het ene misbruikverhaal naar de andere komt bij ons via de pers binnen. We hebben geloof ik meer dan 500 volledige onbetrouwbare uitzendbureaus. Daarnaast zijn we veel te zuinig om alles voor deze arbeiders te bekostigen.
Na jaren toelaten dat veel van het verdiende geld opgaat aan “bemiddelingsbureaus” in Thailand zien eindelijk de Zweedse en Finse overheid dat er iets aan gedaan moet worden en kan de Thaise arbeider zelf zich inschrijven en zelfstandig reizen zodat niet een groot gedeelte hoeft te worden betaald aan tussenpersonen. Heeft niets met de Nederlandse overheid te maken maar elk redelijk denkende overheidsinstantie zou behoren te weten wat de praktijk is en niet pas na jaren actie te ondernemen om dit soort misbruikpraktijken te voorkomen zoals de lakse Zweedse en Finse overheid in dit soort zaken deden.
Altijd maar afgeven op Nederland vindt ik toch zo iets, overal komen zaken voor welke verbetering behoeven en niet alleen in Nederland.
Een goed voorbeeld voor de Nederlandse regering om Aziatische verpleegkundigen hier te laten werken, en niet zoals het eerder is gegaan met de Indonesische verpleegsters met een misselijk makend contract wat stijf stond van uitbuiting van zowel van het Nederlandse uitzend bureau en het contract wat in Indonesië moest worden ondertekend.