(chaiwat wongsangam/Shutterstock.com)
Io stesso sono qualcuno che crede nell'autosufficienza quando si tratta di fare soldi, ma se c'è una cosa che non mi piace in Thailandia, sono i funzionari.
Se non puoi fare nulla e vuoi comunque avere una vita spensierata, dovresti provare a diventare un dipendente pubblico. Avere contatti è un vantaggio e altrimenti i soldi possono garantire che tu possa avere una vita quasi inutile fino alla morte e anche la famiglia viene fornita se le cose non vanno bene dal punto di vista medico.
I dipendenti pubblici di basso livello sono il grosso problema per evitare che la Thailandia cada nella trappola del reddito medio. Loro stessi sono a 15.000 baht compresi tutti gli extra dopo, ma sono anche i giullari che sanno tutto meglio e frustrano le cose. Anche la classe sopra pensa che sia buono perché perché lavorare per i tuoi soldi?
Le varie autorità che devono facilitare l'esportazione di merci da TH sono quelle che frustrano il fatto che la valuta estera possa affluire nel paese. Tanti furbi che determinano mentre non sanno nemmeno che 1 + 1 possono fare tre e che alla fine possono anche trarne vantaggio.
Dove sta andando tutto storto?
Il governo con funzionari intelligenti e buone idee e con molti piani per incassare denaro straniero contro funzionari che sono lì solo per riempire il loro tempo. I dipendenti pubblici sono anche la causa di molti problemi in BN perché quelle figure sono i veri governanti. I dipendenti pubblici sono un problema universale per il progresso di un paese e TH e NL non sono molto diversi.
Inviato da Johnny BG
Abbastanza generalizzante. Ci sono anche molti dipendenti pubblici che fanno un ottimo lavoro e sono indispensabili. Come liberale, sostengo il piccolo governo. Ma anche lasciare tutto al mercato non si è rivelato un successo, ci sono molti esempi in tal senso. Riguarda l'equilibrio. Sono d'accordo sul fatto che la Thailandia sia un paese burocratico, la digitalizzazione aiuterebbe in questo. Anche il fatto che i dipendenti pubblici non lavoreranno sodo è piuttosto miope. Sei mai stato in un ufficio immigrazione? Non cambierei posto con quei funzionari.
Guarda, ognuno ha la propria opinione ma penso che questo argomento sia del tutto inappropriato.
Anch'io ero un funzionario pubblico e so molto bene come vanno le cose nel mio paese. I pregiudizi sui dipendenti pubblici sono abusati da tutti.
Non preoccuparti, il funzionario pubblico che viene invariabilmente ritratto come un freeloader e un pigro è da tempo obsoleto! Ho dovuto lavorare sodo, devo sempre istruirmi e colorare tra le righe. Non ho avuto il tempo di sedermi sul mio culo pigro, anzi. E i nostri clienti, no, non erano inferiori: erano sempre trattati con il necessario rispetto.
Dico addio a questo argomento. Il paragone dei nostri funzionari con quelli in Thailandia NO quel paragone non è valido!
Generalizzare e scoppiare di frustrazioni.
Grazie Johnny per sapere così tanto sul problema dei dipendenti pubblici. Ci tornerò più tardi. Ma voglio davvero che tu ci dica come lo risolveresti. Solo brontolare senza offrire una prospettiva è un peccato.
I Paesi Bassi hanno 915.000 dipendenti pubblici, 65.000 in meno rispetto a cinque anni fa.
La Thailandia ha 2.000.000 di dipendenti pubblici, che è relativamente il 50% in meno rispetto ai Paesi Bassi.
In Thailandia, anche la maggior parte del personale docente, la maggior parte del personale medico, la polizia e l'esercito sono sotto il servizio civile. E ovviamente i nostri amati funzionari dell'immigrazione.
Un funzionario è chiamato in tailandese ข้าราชการ kha raachakaan (toni: cadente, cadente alto, medio). Kha è "servo", rachakan è "re". "Servi del re".
Le mie numerose esperienze con i dipendenti pubblici in Thailandia sono molto contrastanti. La maggior parte sono abbastanza competenti, alcuni sono cattivi e altri sono buoni.
La cosa più fastidiosa di molti dipendenti pubblici è che non servono il popolo, ma il governo. Questo è un po' più forte in Tailandia che nei Paesi Bassi.
Quindi non sono d'accordo con i commenti generalizzanti di Johnny. Vorrei chiedergli di fare alcuni esempi per amore di chiarezza.
Ci sono anche alcune battute sui funzionari. Le mie scuse in anticipo.
Perché c'è sempre una linea bianca in mezzo ai corridoi di un palazzo governativo? Quindi i ritardatari non si legheranno con i primi che abbandonano.
Perché un funzionario non guarda mai fuori dalla finestra prima delle dieci? Perché poi dopo dieci ore non ha niente da fare.
...il legame...dovrebbe essere...collisione
La prima battuta è stata di Wim Kan durante una delle sue conferenze di Capodanno. Ha reso la battuta un po' più simpatica di quello che ne fai tu adesso. Vediamo se riesco a ricostruirlo.
Il suo schizzo sui dipendenti pubblici è iniziato con un elogio dei dipendenti pubblici. Ma gradualmente ne ha tolto pezzi e pezzi. Fino a quando è rimasto poco dei dipendenti pubblici. Per completare il tutto:
Ci sono dipendenti pubblici che spesso 'tornano a casa un po' prima'. Ci sono anche dipendenti pubblici che spesso arrivano 'poco dopo'. Tutto nessun problema. Ai ministeri ora hanno tracciato una linea bianca in mezzo ai corridoi. Poi i funzionari che 'vanno a casa un po' prima' e quelli che 'arrivano un po' dopo' non si scontrano.
Per quanto mi riguarda, la scelta delle parole e il tempismo hanno reso Wim Kan il miglior conferenziere politico di sempre.
Mia moglie lavora come infermiera e sa quanto deve lavorare duramente ed è sicura che questo sia più difficile che in Belgio (anche l'ex moglie era un'infermiera)
Senza contare i corsi di aggiornamento perché non li posso contare sulle dita di una mano
Quindi, in altre parole, faresti meglio a stare zitto
E c'è un codice per i funzionari thailandesi che tutti dovrebbero conoscere. Dal 2010: Spiacenti, in inglese:
Codice di etica professionale per i servizi pubblici al governo promulgato nel 2009. Il codice fornisce 10 direttive di condotta per i dipendenti pubblici. Essi sono riassunti come segue (OCSC, 2010):
1) Un funzionario pubblico deve mantenere alti principi morali e sostenere una condotta retta e morale.
2) Un funzionario pubblico deve avere una buona coscienza e responsabilità per i doveri, dedicarsi e svolgere i compiti con rapidità, trasparenza e responsabilità.
3) Un funzionario pubblico deve separare gli affari personali dall'ufficio e sostenere l'interesse pubblico del paese prima del guadagno personale.
4) Il funzionario deve astenersi dal cercare indebitamente vantaggi personali nell'esercizio del proprio ufficio e non commettere alcun atto in conflitto tra tornaconto personale e pubblico interesse.
5) Un funzionario pubblico deve onestamente rispettare e rispettare la Costituzione e la legge.
6) Un funzionario pubblico deve svolgere le proprie funzioni in modo onesto e corretto, con neutralità politica, e servire il popolo con disposizione amichevole e senza ingiuste discriminazioni.
7) Il funzionario deve rispettare rigorosamente e sollecitamente la legge sulle informazioni ufficiali, e non deve utilizzare le informazioni, ottenute dall'esercizio delle sue funzioni, per tornaconto personale, ma deve fornire informazioni complete, accurate e aggiornate per il persone.
8) Un funzionario pubblico deve mirare al successo della missione, mantenendo rigorosamente gli standard di qualità e professionalità.
9) Un funzionario pubblico deve sostenere la forma democratica di governo con il Re come capo di stato.
10) Un dipendente pubblico deve agire per preservare la propria reputazione e per preservare la dignità dei dipendenti pubblici.
Bello quel codice per i funzionari tailandesi Tino. Peccato che in Thailandia - come hai scritto - i funzionari non siano servitori del popolo. Quindi a chi si applica questo "Codice"?
Come tutti noi, i dipendenti pubblici a volte devono scegliere tra l'esecuzione di ordini dall'alto che considerano impropri per mantenere il loro posto di lavoro e la loro influenza, o ignorare e opporsi agli ordini e magari perdere il loro lavoro e la loro reputazione nel processo. Questa è una scelta molto difficile e posso capire perché spesso scelgono la sopravvivenza contro la loro coscienza.
Quei funzionari in Thailandia che hanno scelto di affrontare gli abusi sul lavoro sono stati spesso licenziati, accusati di diffamazione e calunnia e alcuni sono fuggiti all'estero, come l'ufficiale di polizia Paween Pongsirin. Ecco qui:
https://www.thailandblog.nl/achtergrond/documentaire-een-onbevreesde-politieagent-video/
Questo è anche il motivo per cui il codice numero 10 ("Preservare la dignità e la reputazione dei dipendenti pubblici e della pubblica amministrazione") può contraddire i codici precedenti. Se un funzionario coraggioso solleva abusi all'interno del suo ambiente di lavoro, viola questo codice.
Ho sentito e letto molte storie su questo tipo di scelta. Sono abbastanza sicuro che la maggior parte dei funzionari thailandesi muoia dalla voglia di essere "servi del popolo". Perché questo spesso fallisce è un'altra storia.
Se un funzionario mostra un comportamento sbagliato, do la colpa più spesso a un sistema che fallisce che a fattori personali.
Grazie per tutte le risposte e ovviamente non posso e non devo rispondere individualmente. Ciò che mi colpisce, tuttavia, è che tutti sono sulle zampe posteriori davanti a una piccola frase che aveva lo scopo di chiarire che i politici possono avere grandi piani, ma che tutto sta in piedi e cade se si prende sul serio la domanda o il problema di qualcuno. Nonostante i numerosi corsi e la formazione continua, gli affari in BN dimostrano che le cose possono andare terribilmente male. Il titolo dell'articolo riguarda il servizio civile tailandese e la mia affermazione che molti non sono lì per le persone ma piuttosto come un posto perfetto per starnutire e quindi la disoccupazione nascosta è mascherata.
@Tino,
Parte della famiglia thailandese sono funzionari municipali nelle campagne e loro stessi affermano che non è poi così eccitante, ma a lungo termine ha tutti dei vantaggi. Vivi e lascia vivere con la prima conoscenza di eventuali nuove regole, che ovviamente li avvantaggeranno.
Io stesso ho a che fare con la FDA e il Ministero del Commercio. Basta passare dalla sezione del riso di quest'ultimo e vedrai 30 uomini/donne che fissano i loro telefoni cellulari o zero efficienza. Sedersi per sedersi.
Quindi vai al dipartimento per un certificato di origine e lì esattamente lo stesso. Il tutto esaurito con facce annoiate e uno puramente per il pagamento e un altro che rilascia un certificato. Come mostrano i commenti, questa è davvero solo frustrazione da parte mia perché è normale dover guidare per 60 km per ritirare un pezzo di carta da 30 baht? Perché allestire un ufficio in un angolo remoto mentre i clienti possono essere serviti anche nel centro della città con la sempre crescente certificazione elettronica?
Sulla carta ci sono ottimi piani in termini di digitalizzazione, ma alla FDA le persone fanno più affidamento su un'opinione personale che può differire da persona a persona e su ciò che loro stessi ammettono.
Mettere qualcuno a lavorare a un passaggio a livello a Bangkok nel 2022 per sventolare una bandiera verde quando arriva un treno non può essere preso sul serio, vero?
Il tasso di disoccupazione può essere buono sulla carta, ma qualcuno deve pagare lo stipendio di quella che considero una forza lavoro abbondante.
L'immigrazione a Bangkok è di nuovo a corto di personale, quindi quanto può essere difficile far funzionare tutto più agevolmente e limitare le attese senza senso e i viaggi senza senso?
La cultura dell'isola non porterà al progresso poiché il denaro disponibile defluisce verso una gestione discutibile del governo, che consiste semplicemente di dipendenti pubblici
La domanda su come risolverlo. Scarica ciò che può essere scaricato e assicurati che come paese tu abbia il coraggio di fare un passo verso l'alto invece di seppellire la testa sotto la sabbia. La trappola del reddito medio è un problema che non dovresti voler perdere.
Se vuoi lamentarti dei lavori inutili in Thailandia, non ha niente, ma niente a che fare con il servizio civile stesso.
Appena esco vedo operai che fanno cose inutili ovunque. Ma è per questo che non mi lamenterò sul nostro blog.
"... e questo non rende davvero TH e NL diversi"... Lei chiarisce molto chiaramente che prende di mira i dipendenti pubblici in generale e ovunque (indipendentemente dal paese). Allora non dovresti sorprenderti se molti di noi stanno sulle zampe posteriori!
Sono d'accordo con una cosa: "Come mostrano i commenti, questa è davvero solo frustrazione da parte mia". Il tuo contributo è solo una grossa fetta di frustrazione e questo ci è di scarsa utilità. Dovresti pensarci due volte prima di pubblicare qualcosa di simile in futuro. Tutto questo è un peccato...
Kees
L'amministratore del blog determina se un argomento viene pubblicato. Non potrebbe essere più semplice e sta al lettore rispondere. Molte persone hanno frustrazioni con il governo e spesso esprimono il loro dispiacere, ma non vedo perché un'altra frustrazione non dovrebbe essere condivisa.
I tuoi interessi possono essere diversi dai miei, ma questo non significa che devo comportarmi da ipocrita. Vi dico come la vedo io per questioni pratiche e purtroppo non poter raccontare una cosa del genere la dice lunga.
Sei il responsabile ultimo del contenuto del tuo articolo. Il gestore controlla solo fino a che punto le regole di decenza sono rispettate.
Sembra che tu continui a difenderti. La maggior parte dei commenti mostra chiaramente che non sono d'accordo con il tuo modo generalizzante di pensare a un funzionario in generale e sono d'accordo con questo.
Buona giornata.
Johnny BG, raramente sono d'accordo con te, ma questa volta generosamente. Come chiunque altro, puoi condividere il tuo istinto su qualcosa in TH con il mondo e il mondo risponderà.
Questa è la cosa grandiosa di questo blog; purché rispetti le regole della decenza e la speciale messa a punto tailandese, tutto ciò che riguarda la Thailandia verrà pubblicato dalla direzione del blog a condizione che sia leggibile. E per favore lascia che rimanga così per molto tempo!
Oh sì Erik, non si trattava della Thailandia da molto tempo. Questo viene chiaramente risolto non solo con i thailandesi ma anche con tutti gli altri funzionari.
Ma come dici tu stesso, la cosa bella di questo blog è che, fintanto che ti attieni alle regole della decenza, molto è tollerato indipendentemente dal motivo o dal contenuto del tuo discorso.
Tutti i dipendenti pubblici lavorano, questo è certo, solo che la parola "lavoro" ha un significato diverso da quello privato. La parte peggiore è che molti hanno un certo atteggiamento arrogante sapendo che DEVI essere con loro per certi documenti, non puoi farne a meno… e questo a volte è molto inquietante. Vale anche per l'istruttore della scuola guida e...
Penso, ne sono quasi certo .., che sia così in tutto il mondo.
Un buon esempio di come la gente "pensa" ai dipendenti pubblici.
Quindi lavorare per un dipendente pubblico non è la stessa cosa che lavorare nel privato Philippe? Vergognati direi.
Personalmente, non vorrei lavorare come funzionario in un ufficio immigrazione per cento anni. Confrontarsi ogni giorno con i Farang che "pensano" di saperne di più. Peggio ancora, il Farang che si arrabbia perché le sue carte non sono in regola, chi è arrogante?
In tutti gli anni in cui ho dovuto estendere il mio visto, ho visto tante scene. A volte mi dispiace per le signore dell'ufficio immigrazione. Sono già stato rimandato indietro e la colpa è stata solo mia. Queste persone stanno solo facendo il loro lavoro e meritano il rispetto necessario. Ma se leggo i pregiudizi allora non andranno mai bene per alcuni.
Ci sono così tante lamentele (ingiustificate) sui social che diventerà una realtà per le persone che seguono i social e si avvicinano al servizio immigrazione come se fossero un branco di criminali. (Sì, probabilmente ci sono, proprio come ovunque)
L'immigrazione legge anche quel social, certo, e poi guarda i turisti e gli espatriati con occhi diversi.
E così si rafforzano a vicenda.
Il “social” dei social media è la bugia più grande del mondo.
Non mi verrà detto che solo le persone amichevoli, educate, competenti, oneste e coscienziose lavorerebbero nel settore privato.
Ci sono persone buone e persone cattive in tutti i settori.
Se indosso i miei occhiali marxisti, non direi che “i funzionari” sono i veri governanti e/o la causa di molti problemi. Marx ed Engels hanno sostenuto che il governo è un parassita indesiderato (in particolare l'esercito e la polizia), che serve principalmente i capitalisti altrettanto parassiti. E che le persone quindi non hanno abbastanza voce in capitolo, direzione, intuizione e influenza sul paese. Meno, preferibilmente nessuno, governo e pubblica amministrazione sarebbe quindi bello, ma ciò non toglie che ci sono molti dipendenti pubblici che non svolgono certamente compiti utili e sono al servizio del cittadino e di una società migliore. Quindi non puoi semplicemente infangare l'intero servizio civile con lo stesso pennello. La burocrazia è certamente un peso per molte gambe, e penso che quasi tutti diranno che meno burocrazia. meglio è. Non ho nulla contro i dipendenti pubblici, ma contro un miscuglio di regole, dover presentare i casi in triplice copia e dover presentare di nuovo esattamente lo stesso documento per l'ennesima volta. La mia impressione è che le persone in Thailandia siano più affezionate alle pile di documenti, che poi languiscono in un magazzino o a volte vengono irresponsabilmente riutilizzate (si pensi alle storie degli uffici immigrazione dove venivano riutilizzate le copie dei passaporti e quindi i visitatori ricevono informazioni molto personali da altre persone ottenute da vedere).
Un buon funzionario quindi serve le persone, i cittadini, ma è più facile a dirsi che a farsi. Varie regole sono state spesso introdotte per buone ragioni e intenzioni. Ma ciò rende anche la macchina complessa, ingombrante e lenta. Si perde così la flessibilità e si creerebbero situazioni illogiche. Basti pensare al racconto di Tino secondo cui un funzionario del suo ex comune non poteva firmare un certificato di esistenza in vita perché Tino non risultava più anagrafe come residente.
Un governo ha anche dei lati positivi, basti pensare agli ospedali, alle ferrovie e a tutti noi piace quando un detective si mette al lavoro dopo un delitto per scovare i colpevoli e assicurarli alla giustizia. La polizia thailandese è forse meno disponibile di quella olandese (?), anche le storie degli uomini in marrone che vengono qua e là a prendere una busta come se fossero membri della mafia locale, della Thailandia sappiamo fin troppo bene , Ma altrettanto spesso, o più spesso, leggiamo che è così bello che puoi riscattare una multa ufficiale a buon mercato spostando dei soldi...
E un governo (e quindi le persone che ci lavorano, i funzionari), assicurano anche il progresso necessario. In linea di principio, dobbiamo cose come Internet, il telefono cellulare e molto altro di quella bellezza ai governi che hanno pompato denaro in costose ricerche, università o giocattoli tecnico/militari. Sospetto anche che la Thailandia stia probabilmente andando meno bene dei Paesi Bassi, ma comunque.
Cambiamento rivoluzionario nella società a parte, vedo la democratizzazione e la trasparenza come strumenti per una società in cui i cittadini possono chiedere conto al governo (e alle aziende). Anche lì la Thailandia manca di più che nei Paesi Bassi. Il problema non è il funzionario (anche se ci sono persone buone e cattive che girano ovunque), il problema è il sistema.
All'inizio ho pensato che avrei dovuto affrontare seriamente la questione ora, perché ho visto pezzi migliori di Johnny. Tuttavia, voglio tirarlo fuori. Concordo in parte con il suo commento sul servizio civile in Thailandia o in generale. Non troverai la perfezione da nessuna parte e che il servizio civile sia sorto e debba servire, fa anche discutere. Sono le scarpe forti che possono portare la ricchezza e l'abuso del potere "relativo" è di tutti i giorni, cosa che ovviamente non giustifico. È un comportamento riprovevole se questo si manifesta. In qualità di esperto per esperienza, posso fare un confronto tra la polizia dell'immigrazione in Thailandia e la polizia per gli stranieri nei Paesi Bassi. Ci sono grandi differenze da osservare. Anch'io ho espresso la mia indignazione per il modo in cui lavora questo gruppo di funzionari pubblici in Thailandia. C'è ancora molto da guadagnare in quell'area, ma le persone non sono aperte e pensano che sia meglio così. Ogni azienda è caratterizzata dai suoi dipendenti. Il contributo individuale è decisivo per il prodotto finale. Lo spazio che viene concesso alle persone all'interno di un'organizzazione è un fattore significativo in questo. Questo può e deve essere fatto in modo diverso in molte aziende. Nonostante i miei 50 anni di servizio di polizia, ho sempre pensato che sia un male necessario che ci sia. Ma senza regole democratiche, leggi e applicazione da parte di un gruppo specifico, il mondo diventa invivibile. Ho sempre preso sul serio i miei doveri e ho agito con sottomissione e ho visto molti ex colleghi fare lo stesso. I periodi di più di XNUMX ore di lavoro alla settimana erano più comuni.
Ero felice di parlarne, perché il lavoro era assolutamente necessario. Tutte quelle persone che sono l'una contro l'altra e si sono dimostrate superiori nel loro comportamento, ho potuto dare un vero contributo al bene e al cambiamento. Da intrattenere conversazioni con parti rilevanti nel campo del divorzio e crescere i figli a dialoghi su scale, dove le cose potevano diventare difficili, spesso spinte da comportamenti che stavano portando alla vera fede, qualunque cosa ciò potesse significare. Beh, potrei andare avanti all'infinito, ma ti risparmierò. L'autosufficienza non è data a gran parte della popolazione mondiale ed è un'illusione come argomento. Essere lì l'uno per l'altro e prendersi cura l'uno dell'altro è ciò che è necessario e spesso manca.
Trovo che questa sia una generalizzazione pesante e, soprattutto, indicativa di frustrazioni personali.
Il signor Johnny sa cosa fanno i dipendenti pubblici? Ogni Or Bor To, Or Bor Djor, scuola statale, uffici del Ministero dei Trasporti, dell'Agricoltura, dell'Istruzione, ecc. svolge un lavoro molto vario e necessario che, per la maggior parte, non verrebbe mai svolto da aziende private.
Il mio partner è un funzionario pubblico presso il ministero dell'Agricoltura e io stesso sono stato un funzionario pubblico ufficiale nei Paesi Bassi per un anno. Non sottovalutare i dipendenti pubblici!
I dipendenti pubblici non sono quindi solo persone che svolgono compiti amministrativi. Fanno parte del servizio civile anche i vigili del fuoco, gli infermieri, la polizia, i macchinisti, gli autisti e il personale di autobus e metropolitana, nonché i netturbini e tante altre funzioni.
Forse nei Paesi Bassi, ma non in Tailandia.
Il personale infermieristico, le persone che lavorano nelle università e nelle scuole private e le persone nei trasporti pubblici non sono dipendenti pubblici in Thailandia.
Nel 2017, dopo le minacce di sciopero, il governo ha promesso di concedere agli infermieri lo status di dipendenti pubblici. Non sono riuscito a scoprire se è successo. Molte persone nel settore dei trasporti pubblici lavorano in un'azienda statale. Anche qui, dopo molte ricerche, non sono riuscito a fare chiarezza sulla loro condizione di dipendenti pubblici.
Suppongo che, tra i farang qui sul nostro blog, ci siano parecchie persone che sono state dipendenti pubblici durante la loro carriera. Tali dichiarazioni devono essere uno shock per quelle persone.
Ho l'impressione che chi avvia l'argomento non abbia idea di quanto possa essere utile un funzionario pubblico: toglili e l'intero sistema crolla come un castello di carte. Non dovremmo avere un po' di rispetto l'uno per l'altro? Tutta quella negatività non serve a niente.
Non esagerare con i dipendenti pubblici, ma purtroppo c'è chi pensa di poter mostrare il proprio potere ai cittadini, come accade nei Paesi Bassi e in Tailandia.
Andavo sempre all'immigrazione per rinnovare il visto ma mi sono fermato perché sono stato trattato come un cane.
Sono andato all'amphur 6 mesi fa per ottenere una prova di esistenza in vita, ho finito rapidamente anche con quello, poi sono andato dalla polizia di nongkhai e, a dire il vero, sono stato aiutato molto bene, e in 5 minuti ero di nuovo fuori .
Non dimentichiamo però che i signori che hanno una piccola funzione hanno tendenze molto dispregiative, anche nei confronti del proprio personale.
Caro Peter,
"I gentiluomini con un po' di funzione in effetti a volte hanno un atteggiamento dispregiativo nei confronti del loro staff."
Beh, su questo hai assolutamente ragione. MA, non pensare davvero che questo sia un fenomeno per il settore della pubblica amministrazione. È anche peggio in privato. Basta guardare i reparti produttivi di una fabbrica. Lì gli operai sono considerati uno sporco, i loro capi diretti ei dirigenti sono solitamente personalità tiranniche che se ne fregano del loro personale.
Mia moglie era un'impiegata amministrativa in una grande fabbrica all'epoca e TUTTI i suoi capi non potevano farci niente. Penso (anche in BE e NL) che molti manager se ne vadano in giro con un grande ego.
Come funzionario pubblico, trovo questo pezzo decisamente generalizzante.
Perché ovunque ci sono persone che prendono scorciatoie, fanno il loro lavoro senza motivazione o cercano di abusare della loro posizione.
D'altra parte, ci sono legioni di dipendenti pubblici che sono semplicemente rispettosi, laboriosi e non hanno una mentalità da "9 a 5".
Per quanto riguarda la Thailandia, ho avuto solo una brutta esperienza con un funzionario.
Si trattava di una signora poco amichevole dietro lo sportello di riferimento a Chaeng Whattana che, mentre richiedevo un visto per non immigranti, mi ha mandato allo sportello 20, dove dopo aver aspettato circa quindici minuti il suo collega mi ha detto che questo era il posto completamente contatore sbagliato.
Tornata alla reception, la signora mi ha chiesto, sospirando profondamente, perché mai ero andata al bancone 20. Non avrei dovuto essere lì affatto! Dito alzato e tutto, anche quei farang non hanno capito niente.
In questi momenti capisco l'avversione verso (alcuni) dipendenti pubblici. Poiché la tua pressione sanguigna sale a grandi altezze, non puoi parlare ad alta voce senza perdere, e gli occhiali color rosa della Thailandia si appannano di nuovo.
Caro Lieven,
Sono anche un dipendente pubblico e purtroppo devo constatare ogni giorno, su tutti i tipi di forum, che l'odio verso un dipendente pubblico è ovunque. Questa è una cosa che non è nata oggi, no, è così da anni e non scomparirà subito.
Questo fenomeno la dice lunga sulla persona che pubblica il commento. È gelosia? Sarà l'emozione di mettere in cattiva luce una certa categoria professionale… non so.
E ad essere onesti, questo fa male anche a me. Quando mi guardo intorno, la maggior parte dei miei colleghi sono persone laboriose con molta professionalità. E sì, ci sono anche quelli che 'provano' a prendere scorciatoie, ma state certi che non sono popolari e il nostro sistema di valutazione annuale certamente li taglia fuori.
Umiliare gli altri e pubblicare commenti di odio è diventata purtroppo una vera piaga ora. Il rispetto è difficile da trovare. Temo che i social media giochino un ruolo negativo in questo. Sfortunatamente, dobbiamo (imparare a) conviverci.
Caro Willy,
Non sono d'accordo che dobbiamo imparare a conviverci.
Queste reazioni qui dimostrano bene che le persone non sono d'accordo con quanto affermato sui funzionari.
È davvero una deplorevole tendenza a criticare tutto e tutti. Ciò non toglie che, se veniamo attaccati nella nostra dignità, dovremmo metterla da parte ordinatamente.
Posso venire a sputare la mia bile su ogni professione e su ogni persona, ma generalizzare questo è solo un po' troppo per me.
Infine questo:
La gente sa che in Tailandia c'è una spinta per portare i bambini a lavorare nel governo?
Istruzione, assistenza sanitaria per tutta la famiglia e pensione sono inclusi nel pacchetto per diventare un yes-man.
La Thailandia non è l'Olanda, ma anche questo comporta degli svantaggi.
Non avere alcuna conoscenza delle cose e avere ancora un'opinione è piuttosto difficile.
Senza senso. Ho lavorato in un'università e nessuno voleva davvero essere un dipendente pubblico.
È frustrante vedere con quanta ostinazione continui a spingere il servizio civile nell'angolo buio.
Lei afferma molto chiaramente che un funzionario pubblico è solo un "sì uomo". Allora mi è chiaro. Un dipendente pubblico è una vittima del sistema e deve seguire le regole che gli vengono imposte. Il sistema è il problema e NON il funzionario.
Suggerirei di sfogare le tue frustrazioni sul governo superiore. Il titolo del suo discorso è quindi sbagliato. Il funzionario non è una maledizione per il progresso. Il sistema politico ne è la causa. Spero sinceramente che tu capisca il problema ora.
Quindi solo alcuni commenti:
– un dipendente pubblico in Thailandia non è la stessa cosa di un dipendente pubblico nei Paesi Bassi. I thailandesi che lavorano per il governo non sono tutti dipendenti pubblici o "funzionari governativi".
– In Thailandia oltre al governo sono attive anche aziende private in alcuni settori: istruzione (a tutti i livelli), assistenza sanitaria, trasporti pubblici. Chi lavora per aziende private NON è un dipendente pubblico;
– a mio avviso, il problema in Thaialdn non è la burocrazia ma la burocrazia e l'impotenza a contrastarla. (anche se lo vorresti già come tailandese). Ho molti esempi pratici di questo.
Iniziare un nuovo argomento a causa delle frustrazioni di solito non è una buona idea. Così facendo, corri il rischio di non annotare oggettivamente ma impulsivamente ciò che ti viene in mente.
L'ho sperimentato io stesso e ho imparato che se sono frustrato per qualsiasi motivo, è meglio aspettare un po' e prendersela con qualsiasi mezzo. E nella maggior parte dei casi mi rendo conto che agli altri non interessano le frustrazioni personali.