Caro Ronni,

La mia ragazza cambogiana ha un visto per Los Angeles. Questo sta per Labor Approvato. Su Internet non riesco a trovare se questo le dà il diritto di lavorare in qualsiasi ramo/lavoro senza ulteriori indugi?

Qualcuno sa se ha bisogno anche di un permesso di lavoro oltre a questo visto? La domanda successiva è: anche un datore di lavoro deve avere l'approvazione per assumerla?

Saluti,

Freek


Caro Franco

Tale visto è infatti riservato ai lavoratori dei paesi limitrofi.

Non conosco le condizioni esatte, ma avrebbe dovuto conoscerle da quando ha richiesto il visto. Posso solo consigliarti di passare attraverso l'immigrazione e poi saprai immediatamente cosa è possibile o meno.

Non credo che lavorerò da nessuna parte. Penso che il datore di lavoro dovrà denunciarla. Un visto che consente di lavorare di solito apre solo la possibilità di lavorare da qualche parte, ma normalmente è richiesto un permesso di lavoro per lavorare in modo efficace.

Ma forse è diverso con un LA. Però si possono fare professioni che normalmente sono vietate agli stranieri, pensavo, insomma, che normalmente sono solo per i thailandesi. Dovresti informarti.

Forse ci sono lettori che hanno esperienza con questo attraverso il loro partner.

Cordiali saluti,

RonnyLatYa

2 pensieri su "Domanda visto Thailandia: la mia ragazza cambogiana ha un visto LA"

  1. Giacobbe dice su

    Questo rientra nel MOU tra la Thailandia e alcuni paesi vicini
    L'immigrazione può aiutarti ulteriormente, a volte con l'intervento di un agente, ma questi si trovano solitamente nelle zone di confine
    È un processo semplificato che viene offerto

  2. da quello che so dice su

    Solo un certo numero, ma molto di più di quanto è aperto ai farang, numero di lavori, e poi il capo lo saprà, aperto a queste persone (le mie informazioni vengono principalmente dai birmani, nella stessa posizione) e gli affari con la legge tailandese organizzare ulteriormente. non sorprende che siano principalmente i lavori minori a cui la maggior parte dei thailandesi storce il naso. C'è un numero MAX di anni in cui il dipendente può farlo, credo 5.
    Potrebbe anche esserci un numero massimo di non tailandesi da assumere per determinati lavori.
    Quindi queste sono le regole ufficiali, come sa ogni frequentatore thailandese, c'è sempre un'enorme differenza tra ciò che è ufficialmente permesso/possibile e la pratica quotidiana.


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