Domanda del lettore: la mia ragazza in Tailandia è sottopagata, cosa può fare?

Geste Gerardo,

Per quanto riguarda il salario minimo, questo è corretto, ma viene applicato solo ai lavoratori ufficialmente registrati, solitamente nelle grandi aziende. La stragrande maggioranza dei lavoratori semplicemente non lavora registrato, noi lo chiamiamo “lavoro sommerso”, qui è normale, normale. Quindi la vostra ragazza non ha più nulla a che fare se non è registrata e quindi paga anche le tasse sul suo stipendio. Anche se il capo è olandese, la risposta che otterrà sarà semplicemente: se non sei soddisfatto, vai a lavorare altrove, ci sono decine di persone che aspettano di subentrare al tuo posto. Se si tratta di un bar ben gestito, la tua amica parteciperà anche alle mance, oltre al suo normale stipendio, che vanno in un fondo collettivo e vengono distribuite settimanalmente tra il personale. Questo importo può variare da diverse centinaia a ??? Baht.

Saluti,
Addie ai polmoni

Infatti, come già nota Lung Addie. La maggior parte del lavoro nel bar è semplicemente nero.

Inoltre, se la tua ragazza inizia a lavorare in un bar, dovrà guardare anche quanto guadagnano tutti gli altri.

Molte ragazze che lavorano in un bar fanno affidamento su mance, drink per donne e attività fuori orario. Nei bar migliori/più severi a volte hanno uno stipendio mensile di 5000 baht e il resto devono guadagnarselo da soli. Poi a volte ci sono dipendenti fissi, o ad esempio il cassiere, che a volte vogliono prendere qualcosa in più perché non possono uscire prima dell'orario di chiusura.

Ma semplicemente non dovresti aspettarti che la tua ragazza riceva improvvisamente uno stipendio fisso di 10.000 o 15.000 baht al mese. Quindi il proprietario del bar tailandese o olandese ti dice semplicemente che qualcun altro lo farà per 7000-8000. Perché anche quelli ce ne sono tanti.

Un altro consiglio sincero: lascia che la tua ragazza trovi qualcos'altro per 5 o 6 giorni a settimana. Con quello può anche guadagnare 8000-10.000, e gli amici che lavorano ancora in un bar quando tu non ci sei causeranno sicuramente problemi.

Caro Gerardo,

La tua ragazza è ben pagata per andare da Bartermen. La maggior parte dei bar non fa pagare 9.000 baht o 300 baht al giorno. A Pattaya lo stipendio abituale non è inferiore a 3.000 baht al mese + Lady drinks benefit + (eventualmente parte barfine) + parte delle mance.
A seconda del suo aspetto, ricevono molti drink e mance per le donne.
La mia ragazza lavora in un pub esclusivo (non ci sono barladies) e riceve regolarmente qualche centinaio di baht, a volte anche 1.000 baht, di mancia dagli ospiti (senza alcuna contropartita).
In questo modo, oltre ai 9.000 e alla media di 250 baht di mancia (generale) più le mance per le mani, ha un bel reddito.
Morale: se la tua signora parla un buon inglese, trova un buon pub inglese o un posto dove vanno i ricchi farang. Chi ce l'ha grande, lo lascia cadere largo!

Un proprietario olandese? Dopo tutti questi anni qui pensavo che solo i proprietari tailandesi fossero truffatori. È gravemente sottopagata, parti per un altro bar il prima possibile. Se lo desidera, posso citare alcuni bar in cui guadagna un reddito decente

I miei giardinieri ricevono uno stipendio iniziale di 8500 THB, 2 pasti, alloggio e vestiti gratuiti. Straordinari 1,5 x
La ricezione inizia alle 9500 ecczzzz. Capo della cucina tailandese: 20.000,
Ristorante, anche bar. Tutto l'alloggio gratuito e gli straordinari pagati, 16 giorni doppi e 2 settimane di ferie all'anno. + tutti si sono registrati e io pago. È inoltre presente un apposito registratore di cassa per le spese mediche. E 13° mese all'anno se sono con noi da almeno 1 anno. Hanno 45 dipendenti. 15 di loro lavorano da meno di 8 anni e la maggior parte è qui da 2 anni. E il mio costo del lavoro è diminuito della percentuale del reddito poiché le persone sono state pagate e rispettate meglio. I furti sono completamente scomparsi rispetto ai miei ex partner.
Il salario minimo è di 300 THB al giorno. Ma questo normalmente non include il cibo. Giornata lavorativa 9 ore di cui 1 di pausa. Settimana di 6 giorni.
Se paghi e apprezzi adeguatamente il tuo personale, i problemi scompariranno come neve al sole. Il mio staff qui ora è MOLTO migliore di quello che una volta impiegavo in Belgio.
Anche il personale barbecue 3 volte l'anno. Uno dei quali prevede premi in denaro.