Cercetarea bunăstării populației active
Între 19 și 21 aprilie, a fost realizat un sondaj privind modul în care thailandezii își trăiesc viața profesională. Aceasta a exprimat dorința ca guvernul să ajusteze salariul minim zilnic la creșterea costului vieții. În plus, oamenii își doresc facilități medicale mai bune.
Majoritatea sunt mulțumiți de locurile lor de muncă, potrivit unui sondaj realizat de Institutul Național de Administrare a Dezvoltării (Nida Poll) în rândul unui grup de lucrători din diferite categorii de vârstă.
Un studiu similar intitulat „Viața de muncă fericită” a fost realizat de Universitatea Mahidol. Aproximativ 27% sunt foarte mulțumiți de munca lor, în timp ce 3% au indicat că sunt foarte nemulțumiți. Acest ultim grup așteaptă cu nerăbdare alte lucrări. În acest ultim sondaj, 0,7 la sută au dorit și o creștere a salariului minim zilnic și 47,1 la sută au dorit o îmbunătățire a asistenței medicale.
Este interesant de citit că 11,3 la sută doresc oportunități mai bune de promovare, 10,5 la sută o soluție la problema șomajului, 6,6 la sută o protecție mai bună împotriva exploatării de către angajatori și 2,07 la sută o abordare a migranților ilegali de muncă, care ar prelua munca thailandezilor.
Primul sondaj a inclus doar 1256 de respondenți activi, în timp ce al doilea sondaj de la Universitatea Mahidol nu a menționat niciun număr.
Mă tem că nu ai înțeles bine, Lodewijk. Tocmai am vizitat site-ul web al sondajului NIDA despre această cercetare:
http://nidapoll.nida.ac.th/index.php?op=polls-detail&id=652
Există un singur sondaj, cel al NIDA, dar a folosit un chestionar elaborat la Universitatea Mahidol.
1256 de persoane intervievate sunt în regulă dacă sunt reprezentative. A fost adevărat în ceea ce privește suferința, dar cred că erau prea multe locuri de muncă bine plătite. În plus, prea mulți oameni din sectorul formal (mai multe aranjamente sociale mai bune) și mai puțini din sectorul informal (fără sprijin social).
27.4% au spus că sunt foarte fericiți; 64.8 la sută au fost fericiți; 6.9% nu sunt mulțumiți și 0.7% foarte nemulțumiți.
Întrebarea era pentru „fericire” ความสุข khaamsouk în thailandeză. Nu am idee dacă este diferit de „satisfăcut”. Poți fi fericit și totuși să nu fii mulțumit?
Cred că „khwaamsuk” înseamnă plăcere.
Îți place munca ta?
Creșterea salariului minim este desigur importantă doar pentru angajații care câștigă salariul minim.
Dacă câștigi mai mult decât atât, nu vei fi neapărat în favoarea acestuia, pentru că o creștere a salariului minim va cauza probabil și o creștere a prețurilor.
Cu această întrebare trebuie de fapt să știți și ce procent dintre respondenți este interesat de o creștere a salariului minim.
Cred că au manipulat ultima cifră după virgulă (dar poate și toate celelalte cifre).La rotunjire este foarte puțin probabil ca suma tuturor acestor procente să ajungă întotdeauna exact la 100.00.
Ai perfectă dreptate, Ruud. Traduceți khwaamsoek ca plăcere
Din sondaj iau și componența respondenților din punct de vedere al veniturilor, atunci doar 26% au interes în creșterea salariului minim
merite
26% mai puțin de 10.000 de băi
40% 10-20.000
13% 20-30.000
6% 30-40.000
5% peste 40.000
Restul nu au răspuns. Bănuiesc că cei cu venituri mai mari sunt mai reprezentați. Și, prin urmare, mai distracție.
Salariul (salariul) este doar o parte din venitul unui muncitor/angajat thailandez
La companiile de producție în care lucrez, acest lucru se ridică ușor la 40%
Asta determină venitul tău
Pe scurt, cei 40% sunt interesați și de o creștere a salariului minim, care va include în mare măsură acest grup
Ceea ce din nou nu înțeleg este că o creștere a salariului minim va afecta a) alte salarii b) prețurile FMCG
Articolul sugera că a fost într-adevăr Nida și un al doilea studiu „Viață de muncă fericită” (Sursa: der Farang)
Partea dificilă este măsurarea satisfacției.
Mulți lucrători sunt mulțumiți pentru că nu știu altceva despre asta. Fără comparație cu alte țări.
Cu toate acestea, o mare parte este mulțumită când există mâncare, un telefon mobil și colegi.
Locuri de muncă precum securitatea la condori sunt satisfăcute? Stai toată ziua și lași ocazional o mașină să iasă pe drum? Deschideți și închideți ușa la sucursalele băncii toată ziua?
Așteptați clientul la o benzinărie și umpleți? Șoferi de autobuz în autobuze dărăpănate cu locuri foarte slabe?
Sunt oamenii mulțumiți?
Chiar și în ierarhie, nu va exista niciodată o plângere că un subordonat este nemulțumit de munca sa.
Vânzătorul ambulant care trebuie să suge în fiecare zi pentru a-și aduna banii.
Dacă cineva este mulțumit de ceea ce are, nu vor fi plângeri. Cu toate acestea, thailandezul nu își va exprima niciodată în mod public sentimentele străinilor cu privire la satisfacția sa față de muncă.
Acceptarea și resemnarea este o formulare mai bună.
Ultimele 3 propoziții se referă, printre altele, la evenimentele de la începutul acestei luni.
Trei zile de Hosanna până la scurt timp după plecarea în țara vecină de est a Țărilor de Jos.
Oamenii au fost dezamăgiți și consternați de această acțiune, care s-a reflectat pe FB. Aceste postări au fost șterse rapid!
În fiecare zi văd oameni aici mergând la muncă dimineața, cântând și dansând de bucurie.
Din păcate, aceasta este o utopie, lucrul pentru a supraviețui până când mori este cuvântul de ordine aici, mulți oameni de aici lucrează în mod regulat șapte zile lungi pe săptămână pentru un salariu mizerabil.
Încă o cercetare făcută de așa-ziși oameni cu o înaltă educație, care sunt departe de muncă.
Jan Beute.
Prin creșterea salariului zilnic, am văzut cu toții cum au mers lucrurile pentru antreprenori/retailerii, cărora li s-a dat încă o dată licență pentru a da articolelor o creștere ridicolă a prețului de vânzare.
Total disproporționat față de creșterea promisă la acel moment.
Așa că thailandezii nu sunt ajutați deloc, cu condiția ca guvernul să pună limite antreprenorilor în ceea ce privește creșterile de preț.
Pe linia spitalelor/prețurilor la medicamente acum controlate.
Dar acesta va fi un punct de discuție recurent.
LOUISE
În partea de jos a societății se întâmplă mai multe lucruri despre care mulți oameni știu. Dacă prețurile devin relativ prea mari, atunci există guvernul (municipal) care reglementează prețuri precum mototaxi, mâncare pe stradă, ouă etc.
Zilierii cumpără de pe piață și acolo este greu din punct de vedere al concurenței să ridici prețurile mai mult decât în mod normal.
Pe de altă parte, nu ai fost și tu mulțumit că tu sau partenerul tău a primit o creștere anuală de salariu, știind că apoi și prețurile din magazine vor crește, provocând inflația, astfel încât ipoteca să devină relativ mai ieftină?