Artigone Pumsirisawas / Shutterstock.com

Comitetele provinciale care se ocupă de cuantumul salariul minim zilnic, au propus o creștere de la 2 la 10 baht pentru acest an. Majorarea ar trebui să intre în vigoare la 1 aprilie.

Cu toate acestea, luna viitoare guvernul și comitetele angajatorilor și angajaților mai trebuie să aprobe majorările.

Secretarul permanent Jarin al Ministerului Muncii neagă zvonurile conform cărora va fi introdus un salariu zilnic minim național de 360 ​​(acum este stabilit un salariu zilnic minim pe provincie). Potrivit acestuia, acest lucru nu este posibil din cauza diferențelor de creștere economică a provinciilor.

Sursa: Bangkok Post

12 răspunsuri la „Propunere de creștere a salariului minim zilnic în Thailanda cu 2 până la 10 baht”

  1. Bert spune sus

    Va trebui să crească mai repede în viitor.
    Experiența mea este că totul devine din ce în ce mai scump și că, prin urmare, oamenii au nevoie de mai mulți bani pentru a cumpăra același lucru.
    Mă îndoiesc că economia chiar crește la fel de repede pe cât ne fac să credem cifrele, oriunde te duci există „VÂNZARE” și peste tot vând mașini la 0% dobândă. MG a oferit recent o reducere de 100.000 THB la o mașină și nu cred că faci asta din lux pentru că vinzi atât de mult. Ok alte marci scad cu pretul.

  2. Daniel VL spune sus

    Prima reacție în Belgia ar fi „cu siguranță vor fi din nou alegeri”.
    Urmează, la fel peste tot, „solidaritatea între regiuni.” Cei mai bogați ar trebui să contribuie doar pentru cei mai săraci. Și dacă nu se poate, va fi grevă; Acesta a fost obiceiul în ultima vreme.

    • marca spune sus

      @ Daniel VL În Belgia, lovirea este orice altceva decât un obicei, cu siguranță nu în sectorul privat și nici în majoritatea guvernelor. Nimănui nu-i place să piardă salariile, mai ales nu din cauza grevelor. Excepție fac unele companii publice unde dinamica sindicală specifică promovează greve.

      Recent, dialogul social s-a rupt și au avut loc greve de amploare. Cel mai important factor al eșecului dialogului social și forța motrice din spatele dorinței larg răspândite de a grevă este faptul că profiturile corporative au crescut brusc, dar că acestea revin în principal acționarilor și prea puțin angajaților. Puțin plus în buzunarul de salariu și câteva locuri de muncă decente în plus cu normă întreagă.

      Reforma fiscală prevede euro în plus în statul de plată, dar acest lucru nu este acoperit de buget. După alegerile din mai, un decalaj bugetar de aproximativ 7 miliarde de euro trebuie închis. Salariații pot vedea deja ploaie. Creșterea salarială reală mică sau deloc în următorii ani și, pe termen lung, o erodare suplimentară a securității sociale, în special a pensiilor și a asigurărilor de sănătate.

      Nimeni nu face grevă fără un motiv întemeiat. Greva costă bani, chiar și pentru greviști.

      În Thailanda abia aud sau citesc nimic despre greve. Cum funcționează de fapt asta?

      • l.dimensiune redusă spune sus

        Există o mulțime de cambodgieni și oameni din Laos gata să lucreze pentru mai puțin!
        Un angajat în grevă poate fi scos imediat pe stradă, fără alte consecințe pentru angajator.

        • bert spune sus

          Și nu numai atât, ce părere aveți despre impactul asupra economiei dacă salariile ar crește cu 30 până la 40%. După părerea mea, Thailanda ar putea pierde mult de lucru. Au fost deschise fabrici în țările vecine, unde salariile sunt încă mult mai mici. Investitorilor nu le pasă dacă cineva se poate descurca cu puțin lux sau pur și simplu nu se poate descurca. Tot ce contează este profitul lor.
          La fel cum sa întâmplat acum 40 de ani în Europa de Vest, deja mutat în Europa de Est și Europa de Vest de mult într-o recesiune, șomaj ridicat etc.

          • Tino Kuis spune sus

            Prostii. În 2012, Yingluck (o mai ții minte?) a crescut salariul minim cu 45%, de la 215 baht la 300 baht, ceea ce era o promisiune electorală. Economia a continuat să meargă destul de bine.

      • Tino Kuis spune sus

        „Bangkok: mii de muncitori în grevă împotriva reglementărilor ilegale de pescuit”

        Asta a fost în 2015, dragă Mark. Și în trecut au fost destul de multe greve în Thailanda.

        Doar 40% din toți lucrătorii sunt în sectorul formal. Doar 5% dintre ei sunt membri ai unui sindicat. Există prevederi legale stricte când vine vorba de sindicate. Sindicatele-umbrelă ale, de exemplu, toate industriile sunt verboten.

  3. Daniel VL spune sus

    Moderator: Vă rugăm să păstrați discuția în Thailanda.

  4. janbeute spune sus

    O creștere a salariului de la 2 la 10 baht pentru salariul minim zilnic.
    Cei thailandezi cu venituri mici vor putea acum să dea în sfârșit o ușă.
    Economia va prospera.
    Deschide şampania sau mai bine zis sticlele SangSom.
    Sunt sigur că această creștere maximă zilnică de 10 băi se va evapora ca zăpada la soare, doar pentru nevoile zilnice ale vieții.
    Nu face nicio diferență pentru populație.

    Jan Beute.

    • plămân adie spune sus

      Totul trebuie privit din perspectiva lui. 10THB/zi este într-adevăr alune, dar înseamnă +3%.
      Cât timp a trecut de când salariile au crescut cu 3% în Olanda și Belgia? Vorbesc despre o creștere a salariului, nu ca urmare a unei ajustări a indicelui.
      O creștere a salariului înseamnă automat că toate produsele cu aceeași cifră vor deveni mai scumpe, ceea ce se numește inflație.
      De exemplu, dă 100THB/zi în plus = +30%, da asta este cel puțin mult... dar totul va deveni cu 30% mai scump și nu doar articolele de lux, ci și necesitățile zilnice. Ce ai câștigat atunci? NIMIC
      Nu am nimic împotriva faptului că thailandezii ar primi salarii mai bune pentru munca lor, dar ar trebui să câștige ceva concret din asta și să facă progrese.

  5. Nok spune sus

    Să ne imaginăm impactul unei astfel de creștere a salariului zilnic. O creștere optimistă de 5 baht pe zi înseamnă încă 30 baht pe lună dacă lucrați 150 de zile pe lună.
    Recent, deliberările comisiei în cauză au fost raportate la Bangkok Bank. Printre altele, sa raportat că lucrătorii din țările vecine au cerut să li se ramburseze taxa de reintrare de 2000 de baht anual pentru vizitarea familiei și rudelor acasă. Acest lucru a fost refuzat.
    Lasă asta să se cufunde: abia câștigi nimic, poate o creștere a salariului de mai mulți bahți pe zi și ai nevoie de cel puțin 6 zile de muncă pentru a putea reintra în această țară.

  6. ron44 spune sus

    Ca o glumă a lui Aprilie, asta ar putea fi o hohot. Când vor lua oamenii în sfârșit decizii cu rațiune și se vor asigura că este pus în aplicare un sistem social bun? Uneori, aceasta este o rușine plângătoare. Să fii născut în Thailanda este de fapt o pedeapsă. Dacă nu ai copii, poți munci până mori.


Lasa un comentariu

Thailandblog.nl folosește cookie-uri

Site-ul nostru funcționează cel mai bine datorită cookie-urilor. Astfel, putem să vă amintim setările, să vă facem o ofertă personală și să ne ajutați să îmbunătățim calitatea site-ului. citeşte mai mult

Da, vreau un site bun