Comisia națională de salarizare din Thailanda a decis să mărească salariul minim zilnic de săptămâna viitoare. Prim-ministrul Srettha Thavisin a indicat că o nouă creștere este așteptată în martie. Decizia, recunoscută de cabinet, vine după o propunere a comisiei tripartite de salarizare de a majora salariile zilnice cu 2 până la 16 bahți în mai multe provincii, în ciuda rezervelor anterioare ale guvernului.
De la 1 ianuarie, salariul minim va crește cu o medie de 2,4%, adică salariile vor varia între 330 și 370 de baht, în funcție de provincie. Această creștere urmează unei creșteri anterioare de 5% în octombrie 2022. Cu toate acestea, creșterea minimă de 2 baht în regiuni precum Yala, Pattani și Narathiwat a atras critici din partea primului ministru, care se așteaptă la o creștere mai semnificativă în martie.
Ministrul Muncii Phiphat Ratchakitprakarn a anunțat intenția de a înființa un subcomitet în luna viitoare. Acest subcomitet va discuta noi rate salariale, cu un anunț așteptat în preajma festivalului Songkran din aprilie. Noul sistem va lua în considerare ratele salariale locale și categoriile ocupaționale, ceea ce poate duce la structuri salariale diferite în cadrul aceleiași provincii.
Subcomitetul va solicita consiliere din partea diferitelor organisme, inclusiv a Băncii Thailandei și a Consiliului Național pentru Dezvoltare Economică și Socială. Guvernul intenționează să aprobe noi rate înainte de sfârșitul lunii martie.
Această inițiativă face parte din promisiunile electorale ale actualului Partid Pheu Thai, aflat la guvernare. Ei s-au angajat să ridice salariul minim la 400 de bahți anual și, în cele din urmă, la 600 de bahți în termenul lor de patru ani.
Marea majoritate a populației thailandeze nu lucrează în baza unui contract, iar cei care o fac toți câștigă peste salariul minim. În plus, mulți thailandezi sunt propriul lor șef cu un mic magazin, mobil sau nu.
Acest lucru se referă doar la zilieri necalificați și este practic imposibil de verificat cât de mult sunt plătiți pe zi. Iar cei care primesc mai puțin de salariul minim zilnic nu se plâng, dar sunt bucuroși că au ceva de lucru.
Pe scurt: un gest gol.
Într-adevăr, nu toată lumea va beneficia de pe urma creșterii salariului minim. Dar există milioane de thailandezi și milioane de muncitori migranți, care primesc adesea doar 250 de bahți pe zi, care ar putea beneficia. Acest lucru este foarte important pentru sănătatea lor mentală și fizică. Păcat că îl numești „un gest gol”.
Știu că sunt mii, dacă nu zeci de mii, de zilieri care acum primesc și ei mai puțin decât salariul minim zilnic. Dar acolo unde nu există control și nu există sancțiuni de la angajatori, poți crește orice vrei, dar nu va face nicio diferență. Și acest control este necesar pentru că angajatorii (de multe ori din aceleași clanuri ca și politicienii) nu sunt foarte empatici și vor să aibă un loc la prima vedere pentru un satang.
De asemenea, nu mai este doar un băț în spatele ușii.
Și, de asemenea, ceva care a urmat același program și în Olanda, și urmează în diverse ramuri profesionale.
Sectorul agricol și industria de catering au fost faimoase și infame în acest sens.
Singura diferență este că, în Țările de Jos, acum a fost procesat în mare parte de agențiile de ocupare a forței de muncă.
Deci controlează.
Este clar că există o atracție puternică din partea țărilor care plătesc și mai puțin.
Și exact așa este în această regiune.
Am citit în Khaosod și Bangkok Post că ar implica 500.000 de thailandezi și aproximativ 5 milioane de muncitori străini. Atunci ei spun că îi privește doar pe cei la nivel de intrare, da, da, ei înșiși cred că atunci când menționează 5 milioane de străini, asta include pe toți.
Nu cred că poți vorbi nici măcar de o creștere, dar este în mare măsură compensație pentru prețurile crescute pentru că pierzi rapid aproximativ 5 baht sau mai puțin pentru că prețurile au crescut. Dacă te uiți la unele provincii cărora li se acordă 2 baht, asta înseamnă că chiar câștigă venituri, deoarece prețurile au crescut mai mult decât creșterea salariilor.
Când citesc reacțiile mulțumite ale reprezentanților angajatorilor, înțeleg de ce sunt atât de încântați. Perspectivele menționate în articol și ceea ce numește prim-ministrul, 400 baht la 600 baht, pot fi, prin urmare, privite ca vise sau promisiuni electorale false. În calitate de legiuitori, ei îl pot schimba pe acesta din urmă reglementându-l legal, dar dacă nu fac acest lucru, vor alege pentru angajatori și nu pentru alegătorii lor.