Femei importante în lumea afacerilor thailandeze
O femeie de afaceri în Thailanda
Recent, pe acest blog, mai întâi o poveste despre o femeie călugăr budist pe nume Dhammananda Bhikkhu și câteva zile mai târziu o altă femeie, Chiranan Pitpreecha, este evidențiată ca un reprezentant important al rezistenței studențești din Thailanda în turbulenții secolului XNUMX.
Frumoase versuri, nu crezi, dar ce câștigă Thailanda cu asta?
Nu se poate face afaceri pe baza budismului și, prin urmare, nu se poate stimula progresul unei țări. Scrierea de poezii – poate frumos pentru unii – nu duce nici la progres economic. Concluzia mea este așadar că aceste două femei trebuie să aibă inima la locul potrivit, dar să nu aibă altceva de spus.
Rezultate concrete
Am avut o viață de muncă în lumea afacerilor, unde doar rezultatele concrete contează fără prea mult limbaj lânos. Prin urmare, nu este deloc surprinzător că am mai mult respect și admirație pentru femeile care au succes în lumea afacerilor thailandeze.
Tatler Thailand a publicat anul trecut un articol scris de 10 femei thailandeze, fiecare dintre acestea fiind importantă pentru economia thailandeză în felul lor. De obicei, ei își fac treaba fără să o publice prea mult. Puteți întâlni aceste zece femei, pentru care Tatler Thailand a scris o biografie frumoasă. De asemenea, rețineți numeroasele activități sociale ale acestor doamne în afara propriei lumi de afaceri.
Vedea: www.thailandtatler.com/society/10-business-women-shaping-thailand
Foarte bine, Gringo, pentru că le-ai pus pe aceste femei de afaceri în lumina reflectoarelor. Thailanda este o țară în care multe femei sunt active în afaceri, mai mult decât în Țările de Jos. Aceasta este revista în care sunt menționate toate acele 10 femei:
Thailand Tatler este ghidul tău suprem pentru stilul de viață de lux și înalta societate din Thailanda. Găsiți actualizări zilnice despre lumea restaurantelor rafinate, a artei, a modei, a bijuteriilor, a călătoriilor...
Mi s-a părut interesant Nualphan Lamsam. Descendent al unuia Ung Miao Ngian, un imigrant din sudul Chinei care a venit în Thailanda în jurul anului 1900 (imigranții au făcut multe pentru Thailanda, mai ales în afaceri!!). Familia a fondat mai târziu Kasikornbank. Nualphan a fost, de asemenea, secretar general interimar al Partidului Democrat din 2006 până în 2016 și președinte al unui club de fotbal feminin.
În acest fel, toată lumea, chiar și servitoarea din casa lui Nualphan, contribuie cu ceva la societatea thailandeză.
Chiar nu înțeleg. Atât de critic cu tot ce se întâmplă în Thailanda, dar când vine vorba de femei, nimic altceva decât laude. Numai bărbații thailandezi sunt proști, autoritari și subțiri?
M-aș îndrăzni să spun că sunt atât de mulți bărbați cât și femei, în politică, la universități și în afaceri. Și am multe exemple în acest sens. Chiar lucrez cu el în fiecare zi. Ocazional este cu adevărat să plângi.
Aproape că nu există manageri thailandezi de top în companiile internaționale. Asta ar trebui să spună suficient despre nivelul de favoritism și patronaj din această țară.
Citat:
— Chiar nu înțeleg. Atât de critic față de tot ce se întâmplă în Thailanda, dar nimic altceva decât laudă când vine vorba de femei.
Poate ar trebui să iei un curs de logică, Chris. Cum pot fi critic față de TOT ce se întâmplă în Taiwan, dar când vine vorba de femei, nu am decât laude? Atunci critic doar jumătate din ea, nu?
Am scris multe articole de laudă despre bărbații thailandezi. Da, îmi place să pun și câteva femei thailandeze în lumina reflectoarelor. Sunt foarte conștient că există și bărbați și femei thailandeze mai puțin bune.
Întotdeauna e plăcut să vezi femei puternice (thailandeze). Uneori putem lua un exemplu în acest sens în Țările de Jos. Hei Tino, ai avut și o piesă în lucru despre femeile thailandeze influente și importante, nu?
Da, Rob V.? Nu stiu. Dar am scris destul de mult despre femei. Mi-a plăcut foarte mult aceasta bătălia dintre Buddha și Zeița Orezului. Zeița orezului câștigă!
https://www.thailandblog.nl/cultuur/strijd-boeddha-en-rijstgodin/
Dar Rob V. oricum, toate femeile thailandeze sunt influente și importante, nu doar femeile de afaceri bogate!
Nu aș vrea să iau un exemplu. Doar dacă nu crezi că doar cantitatea contează și nu calitatea.
Leaf Thailand Tatler este destinat femeilor care aveau deja un bou mare în fața căruței (varianta de a avea o „roabă”) pentru a obține acel succes.
Thailand Tatler este ghidul tău suprem pentru stilul de viață de lux și înalta societate din Thailanda. Găsiți actualizări zilnice despre lumea restaurantelor rafinate, a artei, a modei, a bijuteriilor, a călătoriilor... O revistă de lux care nu este de nici un folos pentru 95% dintre thailandezi.
Am mai multă admirație pentru femeile care pot lăsa singure câmpurile de orez, cum ar fi
DJ Nakadia ca cel mai de succes DJ din Asia sau Orathai, care la vârsta de 12 ani a avut grijă de cei 3 copii mai mici ai săi, a absolvit facultatea și a vândut în cele din urmă milioane de melodii.
Cel mai cunoscut este: Gin Kao Lex Yang.
Salut Gringo,
Este cu siguranță posibil să faci afaceri pe baza budismului. Se pare că nu știți multe, multe cărți și articole care au fost deja scrise pe această temă.
Cu toate acestea, cele mai puternice femei în afaceri nu sunt cele descrise în aceste reviste, ci femeile care sunt căsătorite (sau au o relație) cu oameni de afaceri thailandezi.
Femeile thailandeze se descurcă bine în conducerea superioară. Sunt numărul doi la nivel mondial! https://www.bangkokpost.com/business/1782814/thailand-no-2-by-women-serving-as-senior-execs
Întreaga poveste este pe file:///C:/Users/Admin/Downloads/the-cs-gender-3000-in-2019.pdf
Îmi pare rău, Hans, dar faptul că există atât de multe femei THAI în conducerea de top a companiilor THAI (nu internaționale) nu spune nimic despre calitatea acestor femei, ci mult mai mult despre sistemul de clientelism și patronaj.
Directorul meu, o femeie, nu ar fi numit într-o universitate olandeză și nu ar supraviețui o săptămână dacă ar face această greșeală. Ea este acolo de mai bine de 9 ani și conducerea este foarte proastă. Și atunci nici măcar nu vorbesc despre Yingluck.
Dragă Chris, ceea ce nu menționezi este că pozițiile înalte au fost și posibil încă sunt cumpărate la scară largă. Nu cred că aceasta este modalitatea de a aduce bărbatul (femeia) potrivit la locul potrivit (pe lângă favoritismul și patronajul pe care l-ați menționat). Dar asta va juca în principal un rol pentru guvern și mai puțin pentru comunitatea de afaceri. Presupun că experiențele tale proaste cu managementul se bazează în mare parte pe ceea ce ai văzut cu guvernul. Personal, nu am o părere despre calitățile managerilor thailandezi.
Dar nu despre asta este vorba. Ideea este că femeile din Thailanda primesc (și profită) de oportunitatea de a obține funcții înalte și chiar de a deveni prim-ministru (deși Yingluck nu este într-adevăr un exemplu bun). Un alt factor care joacă un rol în acest sens este că cifrele arată că sunt în mod clar mai multe fete care își continuă studiile decât băieți și am impresia că raportul în zonele rurale este chiar mai distorsionat decât arată media națională. Văd două motive pentru asta:
1. Băieții trec adesea printr-o perioadă în tinerețe în care sunt puțin interesați de activitățile școlare. În Țările de Jos și probabil așa va fi și în Bangkok, de multe ori acest lucru nu are consecințe dacă să studiezi sau nu, dar în mediul rural trebuie cel puțin să fii bine motivat să continui să studiezi. Pragul este doar puțin mai mare acolo.
2. Fetele cu o educație bună vor avea în general – cel puțin în mediul rural – un sinsod mai mare. Prin urmare, părinții sunt, de asemenea, motivați să le permită fiicelor să-și continue studiile.
Dragă Hans,
Scrii: „Femeile thailandeze se descurcă bine în conducerea superioară”. Ceea ce vrei să spui este că femeile thailandeze se descurcă bine numeric. Nu că ar fi cu adevărat buni manageri.
Cu toate acestea, veți reveni la asta mai târziu. Femeilor thailandeze li se oferă oportunitatea și o profită pentru a obține poziții înalte. Da, mulțumesc pentru prăjitură. Multe dintre aceste femei de carieră nu fac deloc o carieră, ci sunt plasate în fruntea unei companii de familie sau prieteni, adesea la o vârstă relativ fragedă. Am câteva exemple în acest sens, nu doar din lumea academică (deși cred că o universitate privată este o aventură), ci și din practica multor absolvenți. Cunosc mai multe cazuri de studenți foarte mediocri care sunt bombardați la 23 de ani în calitate de CEO într-o companie de familie. Mai știu că un număr mare de părinți își țin respirația și nu prea vor să-și dea afacerea copiilor lor. Trist dar adevărat.
De asemenea, sunt mai multe femei decât bărbați și mai multe femei la facultate. Mulți mai mulți băieți mor în accidente rutiere și sunt mai mulți călugări bărbați. Există o supraabundență de femei, dar încă foarte puține femei manageri, în special în lumea afacerilor internaționale din Thailanda.
Pur și simplu vorbind, Thailanda este una dintre țările cu cel mai mare număr de absolvenți de universități la nivel de licență. Înseamnă și asta că acești tineri s-au bucurat de o educație bună?
Dragă Chris, ca de obicei, sunt în mare măsură de acord cu tine. Așa că și eu cred că managerii thailandezi nu sunt printre cei mai buni din lume. Dar ceea ce sunt curios și ceea ce nu ați comentat încă este următorul:
1. Managerii thailandezi aparțin clasei de mijloc (bune) la nivel global sau chiar plâng cu pălăriile pe ei?
2. Crezi că femeile manageri thailandezi sunt mai răi decât colegii lor bărbați sau poate sunt mai buni? N-aș ști, dar Gringo sugerează că, din fericire, femeile nu se descurcă prea rău.
Ceea ce nu sunt de acord cu asta – și chiar le scurtezi doamnelor – este că surplusul de studente se datorează numărului lor mai mare. Se așteaptă pentru 2020 că vor fi 15 de băieți și 20 de fete în grupa de vârstă 2.244.846-2.133.660 de ani. Nu mai puțin de 5.2% mai mulți băieți! Există, de asemenea, cu 20% mai mulți băieți în grupa de vârstă 25-3.9 de ani. De asemenea, călugării nu pot explica diferența dintre numărul de studenți, deoarece aceștia reprezintă mai puțin de jumătate la sută din populația thailandeză.
Nu este important pentru acest articol, dar totuși interesant: în grupa de vârstă 30-35 de ani, în Thailanda există la fel de mulți bărbați ca și femei. Și în grupa de vârstă 60-65 de ani sunt deja cu 14% mai multe femei decât bărbați.
Dacă a face afaceri este compatibil cu budismul depinde în întregime de scopul activităților tale de afaceri.
Dacă asta înseamnă să iei cât mai mulți bani pentru tine cât mai repede posibil, te înșeli într-adevăr conform principiilor budiste de bază. Dar nu cred că acest lucru este apreciat în toate religiile, cu excepția celor care urmează filozofia „Lăcomia este bună”, așa cum este exprimată de personajul Gordon Gekko din filmul „Wall Street”.
Din păcate, există destul de mulți dintre acei oameni lacomi - mai ales la un nivel superior de conducere - care se plimbă pe această planetă și care cred că fac o treabă bună în acest fel.
Și mie mi-ar plăcea să văd mai multe femei la „top”. Dar apoi femeile care au ajuns în acea poziție de autoritate fără roabă (e), deci pe propriile calități.
Și amuzant că l.lagemaat îl menționează pe DJ Nakadia ca exemplu în acest sens. Un vecin de-al meu mi-a spus cu o zi mai devreme că sora lui cea mică lucrează și locuiește în Germania ca DJ cu numele de scenă Nakadia.
Nu-mi amintesc să fi auzit vreodată numele ăsta, dar sunt de la un an cu mult înainte ca muzica techno și house să apară.
Dragă Theo,
Afacerile nu sunt doar despre bani. Au scris câteva lucrări în trecut despre „conducerea și managementul centrate pe principii”. Într-una dintre ele am comparat diferite principii în religii. Există într-adevăr multe asemănări, dar există și diferențe importante.