Dragi cititori,

Am auzit de la prietena mea în urmă cu câteva săptămâni că a trecut de la 7000 baht la 8000 baht pe lună pentru 12 ore de muncă: 7 zile pe săptămână pentru muncă în spatele barului. Așa că m-am întrebat dacă au un salariu minim și în Thailanda?

Așa că m-am uitat pe Thailandblog și am dat peste un articol din 2013 că salariul minim era deja de 9000 baht pentru 6 zile de muncă. Ea este deci prost plătită, marele șef este și olandez.

Întrebarea mea este: mai este cazul și ce poți face fără ca ea să fie evacuată?

Met Groet vriendelijke,

Gerard

15 gânduri despre „Întrebarea cititorului: Prietena mea din Thailanda este prost plătită, ce poate face?”

  1. plămân adie spune sus

    Gee Gerard,

    in ceea ce priveste salariul minim, este corect, dar acesta se aplica doar lucratorilor inregistrati oficial, de obicei in marile companii. Marea majoritate a muncitorilor pur și simplu nu lucrează înregistrat, la noi asta se numește „muncă nedeclarată”, aici este normal. Prin urmare, iubita ta nu are un picior pe care să stea dacă nu este înregistrată și, prin urmare, plătește și impozite pe salariul ei. Chiar dacă șefa este olandeză, răspunsul pe care îl va primi va fi pur și simplu: dacă nu ești mulțumit, mergi la muncă în altă parte, sunt zeci care așteaptă să-ți preia postul. Dacă este un bar înfloritor, prietena ta va împărtăși și sfaturile pe lângă salariul ei obișnuit, care vor intra într-o oală comună și vor fi împărțite între personal săptămânal. Această sumă poate varia de la câteva sute la ??? Baht.

    Cu respect,
    Adie pulmonară

  2. tlb-i spune sus

    Minimul stabilit de guvern este de 300 de baht pe zi pentru 8 ore de muncă.

    • riekie spune sus

      Acest lucru îi dă lui Gerard 300 de bat pe zi

    • janbeute spune sus

      Beats .
      Din păcate, acest salariu minim este încălcat.
      Aici unii încă mai lucrează în fiecare zi în industria confecțiilor pentru 200 de băi.
      O mătușă a soțului meu încă primește acest salariu generos.

      Jan Beute.

  3. BA spune sus

    După cum subliniază deja pulmonar addie, da. Cea mai mare parte a lucrării din bar este doar neagră.

    În plus, dacă iubita ta urmează să lucreze într-un bar, va trebui să se uite și la ce câștigă restul.

    Multe fete care lucrează într-un bar se bazează pe bacșișuri, băuturi pentru femei și activități după program. La barurile mai bune/mai stricte au uneori un salariu lunar de 5000 de baht și restul trebuie să câștige singuri. Apoi ai uneori ceva de genul personalului permanent, sau de exemplu casieria, care uneori vor să primească ceva mai mult pentru că nu au voie să plece înainte de ora de închidere.

    Dar pur și simplu nu trebuie să te aștepți ca prietena ta să primească dintr-o dată un salariu fix de 10.000 sau 15.000 de baht pe lună. Apoi proprietarul barului thailandez sau olandez spune pur și simplu altcineva pentru tine, care o va face pentru 7000-8000. Pentru că sunt și destui.

    De asemenea, un sfat sincer: Lasă-ți prietena să găsească altceva timp de 5 sau 6 zile pe săptămână. Ea poate câștiga, de asemenea, 8000-10.000 cu asta, iar prietenii care încă lucrează într-un bar atunci când tu nu ești acolo cu siguranță vor provoca o bătaie de cap.

  4. Jasp spune sus

    Dragă Gerard,

    Munca negru este, de asemenea, plătită mai puțin în Țările de Jos decât munca albă.

  5. Pieter spune sus

    Dragă Gerard,

    Iubita ta este bine plătită la Bartermen. Majoritatea barurilor nu folosesc 9.000 baht sau 300 baht pe zi. În Pattaya, salariul obișnuit este de nu mai puțin de 3.000 baht pe lună + beneficiul Ladydrinks + (posibil o parte barfine) + o parte din bacșișuri.
    În funcție de aspectul ei, primesc o mulțime de băuturi și bacșișuri pentru doamne.
    Prietena mea lucrează într-un Pub exclusivist (fără barladies) și primește în mod regulat câteva sute de baht, uneori chiar și 1.000 de baht BAT de la oaspeți (fără nicio contrapartidă).
    În acest fel, pe lângă ura 9.000 și banii de bacșiș mediu de 250 de baht (general) plus bacșișurile de mână, ea are un venit frumos.
    Morala: Dacă doamna dumneavoastră vorbește bine engleza, găsiți un pub englezesc bun sau un loc unde vin farangii bogați. Cine o are lată, să cadă lată!

  6. Renevan spune sus

    Locuiesc pe Koh Samui și niciun câine nu va lucra acolo pentru acea sumă de bani. La 7 Eleven salariul este deja de 12000 15000 și cu unele indemnizații 8 3. În majoritatea stațiunilor o zi de lucru de 6 ore, și 4 mese gratuite. Și tot mai multe XNUMX zile libere în loc de XNUMX pe lună. Salariul este, de asemenea, determinat în mare măsură de locul în care lucrați.

    • Klaas spune sus

      La 7/11, salariul minim pentru începători este de doar 300 de baht pe zi. Avand ore suplimentare, salariul va fi deci mai mare. În funcție de timpul în care lucrezi acolo, crește și salariul.
      În prima lună trebuie să plătești chiar și cămășile 7/11. Aceasta se scade din primul salariu.
      Cifra de afaceri este, de asemenea, foarte mare.
      Multe sectoare chiar lucrează cu sume de 200 de baht cu o schemă de comisioane. Acest lucru se întâmplă chiar și la multe magazine din Pantip Plaza. Motivând în acest fel, se acordă mai multă atenție vânzărilor. Cu comisionul, se ridică la 20.000 de baht în luni bune.
      Nu degeaba mulți 7/11 au pus un mâner în sertarul de bani.
      Totuși, acest lucru este verificat la sfârșitul zilei și angajatul în cauză poate plăti înapoi sau deduce din salariu sau. nici un salariu.
      tot pe o listă neagră.

      • janbeute spune sus

        Tesco Lotus din Thailanda este, de asemenea, unul dintre cei mai buni plătitori.
        Cred că toate acele mari supermarketuri alimentare au învățat multe de la familia germană Albrecht.
        Știți despre lanțul local ALDI.
        Și nu uitați de lanțurile de fast-food MCKFC.

        Jan Beute.

  7. Gert spune sus

    Un proprietar olandez? M-am gândit după toți acești ani aici că numai proprietarii thailandezi sunt escroci. Este foarte prost plătită, pleacă la alt bar cât mai curând posibil. Dacă doriți, pot numi câteva baruri în care ea câștigă un venit decent

  8. henry spune sus

    Plângerile cu privire la plată insuficientă și alte nereguli trebuie depuse la departamentul local de muncă sau la tribunalul muncii.

    Și acele plângeri chiar sunt investigate. Iar sancțiunile chiar nu sunt de subestimat. Thailanda are chiar și legile muncii foarte stricte în anumite puncte, cum ar fi indemnizațiile de sarcină și de întrerupere, chiar mult mai stricte decât în ​​Belgia sau Țările de Jos.
    Doar thailandezii mai puțin educați nu sunt suficient de asertivi pentru a depune o plângere.

    • janbeute spune sus

      Dragă Henry, Se investighează plângeri ?????
      Mi-e teamă că va rămâne așa.
      Și ce crezi ce se întâmplă când un thailandez bine articulat deschide gura la acest laborator.
      Primește o lovitură în fund de la vechiul său angajator pe care nu o va uita curând
      Sindicatele încă nu sunt BINE VENIT în Thailanda.
      De ce nu ???? Elitei nu-i place asta.

      Jan Beute.

    • Soi spune sus

      Dragă Henry,

      Este corect ceea ce spui și @janbeute: în cele din urmă, o oarecare obiectivitate dă mai mult decât doar postarea unor comentarii cinice ici și colo în comentarii. Este adevărat, din câte am observat, că în conflictele de muncă oamenii chiar pot apela la un departament al sindicatului, sau pot apela la ajutorul judecătorului. Un văr al soției mele a lucrat ca vânzător la un dealer auto local și mare în franciză. Relația cu șeful lui nu a fost una bună, iar asta a dus în cele din urmă la demiterea lui. Cu toate acestea, i se datorau încă 300 de mii de bahți în salarii înapoi și bonusuri, prime și promoții. Plata a durat mult timp. Baas credea că pierderea timpului ar duce la renunțarea la revendicare. În cele din urmă, nepotul a mers la biroul local al sindicatului. Apoi la tribunal cu un avocat. Baas a fost condamnat la plata și o amendă și rambursarea integrală a tuturor costurilor suportate de nepot. Cousin lucrează la un dealer concurent.

      O verișoară a soției mele a lucrat ca vânzătoare de tratamente de înfrumusețare pentru o țară mare. Se obișnuiește să plătească bonusuri la sfârșitul anului. În decembrie 2013, acest lucru nu s-a materializat, în ciuda promisiunilor repetate. În iulie 2014, cu ajutorul sindicatului, a început să facă presiuni asupra ei. Ea a primit banii în septembrie. Cu toate acestea, nu a tensionat relațiile de muncă.

      O astfel de acțiune are multe rezistențe: thailandezii vor evita confruntările dacă este posibil, vor evita conflictele, dar mai ales vor preveni pierderea reciprocă a feței. O astfel de stare de fapt îi costă așadar mult efort, iar „oamenii simpli” nu cunosc toate posibilitățile de a-și obține drepturile (cum este și cazul în Olanda), circuitul informal sau munca pentru IMM-uri, costă chiar și mai multi bani pentru a actiona legal. În plus, în cazul celui care a întrebat, aproape tot sectorul barurilor este de acord să plătească mai puțin de 300 bht/zi. Nu lipsit de importanță, și ceea ce se pare că mulți nu au observat, este că cel care a întrebat raportează că salariile iubitei sale au crescut de la 7000 baht/lună la 8000 baht/lună, ceea ce înseamnă o creștere a salariului de peste 14%. Ar vrea multi pensionari!

  9. Alain spune sus

    Grădinarii mei primesc un salariu inițial de 8500 Tb, 2 x mese, viață și îmbrăcăminte gratuite. Prelungiri 1,5 x
    Recepția începe la 9500 enzzzz. Șeful bucătăriei thailandeze: 20.000,
    Restaurant, bar de asemenea. Toate cazarea gratuită și ore suplimentare plătite, 16 zile duble și 2 săptămâni de concediu pe an. + toți s-au înscris și eu plătesc. Există și o casă de marcat specială pentru cheltuielile medicului. Și pe an luna a 13-a dacă sunt cu noi de cel puțin 1 an. Aveți 45 de angajați. 15 dintre ei lucrează de mai puțin de 8 ani și majoritatea sunt aici de 2 ani. Și costurile mele salariale au scăzut în % din venit pe măsură ce oamenii au devenit mai bine plătiți și respectați. Furturile în comparație cu foștii mei parteneri au dispărut complet.
    Salariul minim este de 300 Tb pe zi. Dar mâncarea nu este inclusă în mod normal. Zi de lucru 9 ore din care 1 pauza. 6 zile saptamana.
    Dacă plătiți și apreciați personalul corespunzător, atunci problemele vor dispărea imediat. Personalul meu de aici este MULT mai bun acum decât cel pe care l-am angajat cândva în Belgia.
    De asemenea, de 3 ori pe an grătar pentru personal. Una cu premii în bani.


Lasa un comentariu

Thailandblog.nl folosește cookie-uri

Site-ul nostru funcționează cel mai bine datorită cookie-urilor. Astfel, putem să vă amintim setările, să vă facem o ofertă personală și să ne ajutați să îmbunătățim calitatea site-ului. citeşte mai mult

Da, vreau un site bun