Întrebare despre vacanțele din Thailanda?

Prin mesaj trimis
Geplaatst în Întrebarea cititorului
Etichete: ,
Februarie 10 2019

Dragi cititori,

Thai are multe sărbători. Anul Nou Chinezesc este sărbătorit în această săptămână, iar mulți thailandezi au una sau mai multe zile libere. Știe cineva dacă acesta este concediu fără plată sau aceste concedii sunt plătite de angajator(i)?

Cu stimă,

Wim

12 răspunsuri la „Întrebare despre vacanțele în Thailanda?”

  1. Jefui spune sus

    Din cate stiu, zilele in care se inchide afacerea sunt platite de catre angajator

  2. Willc spune sus

    Dacă angajatorul a câștigat mult, în general primește un plic roșu cu bani (bonus) de Anul Nou Chinezesc, numit âng-pau.

    Va

  3. Gerrit Decathlon spune sus

    Dragă Wim
    Majoritatea thailandezilor au 30 de zile de vacanță pe an, pe care le pot umple singuri
    Ei trebuie să plătească din buzunar pentru câteva zile
    Thai sunt maeștri în a crea zile libere.

    • Cornelis spune sus

      Mă îndoiesc foarte mult de asta, Gerrit. Poate cu guvernul și companiile mai mari, dar cu mulți angajatori mai mici, o zi liberă înseamnă pur și simplu că nu ai niciun venit.

    • Chris spune sus

      Lucrez aici și am același număr de zile libere plătite de 12 ani și sunt 10. În plus, toate sărbătorile legale sunt plătite.

  4. Waldorf spune sus

    Potrivit surselor mele bune, vei fi plătit dacă ai un post permanent. Orice altceva este exclus, scuze fără suplimente

  5. Maria. spune sus

    De asemenea, am crezut că nu primești nimic plătit într-o zi liberă.Un cunoscut de-al nostru lucra într-o cafenea din Changmai.Dar de Anul Nou Chinezesc, șeful a închis afacerea timp de o săptămână, dar personalul nu a fost plătit orice. De asemenea, niciodată un bonus sau un act de identitate.

  6. theos spune sus

    Anul Nou Chinezesc este/nu sunt sărbători oficiale în Thailanda. Companiile care se închid sunt thailandeze-chineze și își oferă angajaților un bonus. Zilele libere sunt pe cheltuiala dvs. Fiul meu lucrează pentru o companie thailandez-chineză și are trei zile libere neplătite pe an. Fără concediu, plătit sau neplătit. La fel și fiica mea care lucrează în departamentul de conturi la o companie mare.

  7. talaia spune sus

    este foarte diferit pe industrie. Oamenii care lucrează în industria ospitalității au o zi liberă pe săptămână. Mai multe zile libere sau a fi bolnav este pentru contul dvs. Pentru companii, de exemplu bănci și alte companii mari, este diferit și se precizează în contractul de muncă. Oamenii cu propria afacere nu au nimic dacă nu sunt deschiși.
    Orele suplimentare nu vor fi plătite decât dacă se poate ajunge la un acord cu angajatorul.
    De asemenea, trebuie realizat că thailandezilor nu le deranjează să lucreze ore lungi, de ce au nevoie cu timpul liber. În Occident, acea problemă a fost rezolvată prin crearea lumii divertismentului, a vieții de club și ce nu. Și totuși, singurătatea și izolarea socială cresc acolo. Acest lucru este mult mai puțin obișnuit în Thailanda, deoarece oamenii de aici au încă ceva pentru altcineva. Și sărăcia se distribuie mai ușor între ei decât bogăția, care este strânsă și tezaurizată.

    • theos spune sus

      Acea zi liberă pe săptămână este neplătită. Ești plătit pentru duminica în NL? Orele suplimentare sunt pur și simplu plătite.

      • Cornelis spune sus

        Acesta din urmă nu este întotdeauna cazul, Theo. Partenerul meu este angajat la o companie mare care operează la nivel național, dar este de așteptat să petreacă în mod regulat weekendul la cursuri și întâlniri, fără nicio compensație. De fapt, pentru unele cursuri – obligatorii – angajatul trebuie să plătească și o contribuție la costuri…………

  8. steven spune sus

    Pentru acest tip de afaceri trebuie făcută o distincție între companiile oficiale și companiile private.

    În Thailanda, o mare parte a oamenilor lucrează într-o companie privată, gândiți-vă la micul magazin din colț, micul fermier, salonul de masaj, agentul de asigurări, restaurantul din colț etc.
    Regulile legale nu se aplică tuturor acelor oameni care lucrează în companii private: dacă nu lucrezi, atunci fără bani, cu excepția cazului în care șeful consideră că nu este rezonabil. Pentru corporațiile mari, cum ar fi băncile, agențiile guvernamentale, companiile de asigurări și, în general, toate întreprinderile cu capital străin (prin orice construcție), regulile legale se aplică și pot fi aplicate.


Lasa un comentariu

Thailandblog.nl folosește cookie-uri

Site-ul nostru funcționează cel mai bine datorită cookie-urilor. Astfel, putem să vă amintim setările, să vă facem o ofertă personală și să ne ajutați să îmbunătățim calitatea site-ului. citeşte mai mult

Da, vreau un site bun