Este suficientă asigurarea mea de sănătate în Olanda dacă locuiesc în Thailanda, dar lucrez în continuare în Țările de Jos?
Dragi cititori,
Chiar dacă ne mutăm în Thailanda, voi continua să „lucrez” în Țările de Jos: am o muncă nespecifică pentru locație și am nevoie doar de un laptop, o conexiune la internet și cunoștințe profesionale. BV pentru care lucrez (și al cărui co-acționar) este de acord cu această situație AS.
Acum am citit despre Țările de Jos din întreaga lume:
(citat) „Dacă lucrezi în Țările de Jos, ești obligat să încheiați o asigurare de sănătate în Țările de Jos. Chiar dacă locuiești în străinătate. Deci, puteți pur și simplu să vă păstrați asigurarea de sănătate olandeză. Dacă locuiți într-o țară tratată, trebuie să vă înregistrați la un asigurător din țara de reședință.” (descoitați).
Acum știu că Thailanda nu are un tratat de asistență medicală cu Olanda, dar voi păstra asigurarea actuală unde am luat modulul pentru - mai ales în Thailanda - îngrijiri de urgență mai scumpe și pentru îngrijiri non-urgente sper că voi fi pot călători înapoi în Țările de Jos, unde trebuie să merg în mod regulat pentru „muncă” (întâlniri, târguri, etc.).
Acum întrebarea: această structură oferă suficientă certitudine a îngrijirii decente?
O... Nu am nevoie de reacții că nu am voie să lucrez cu viza mea (căsătorie non-O Thai cu prelungiri anuale a perioadei de ședere), deoarece diferența fizică dintre muncă și recreere nu este vizibilă pentru nimeni...
Mulțumesc anticipat.
Cu stimă,
Johannes
Editori: Aveți o întrebare pentru cititorii Thailandblog-ului? Foloseste-l contact.
Johannes, în ce țară ești/ești înregistrat? Cred că multe depind de asta.
Dar din intrebarea ta banuiesc ca nu esti inregistrat in Olanda. Și atunci, lucrezi ÎN NL? Nu, lucrezi in TH, desi esti in NL din cand in cand pentru consultatii, dar nu pentru a locui.
Pentru o certitudine deplină, aș pune întrebarea dumneavoastră în scris asigurătorului dumneavoastră de sănătate, pentru că abia atunci veți obține certitudinea și o veți avea pe hârtie.
Mai mult, scrieți „noi”. Bănuiesc că construcția pe care o doriți nu se va aplica partenerilor și/sau copiilor care merg la TH, cu excepția cazului în care lucrează și „în Țările de Jos”...
Cred că ar trebui să verifice cu SVB?
Redacție și Johannes, nu știu dacă poți merge tu la SVB pentru asta.
Obligația de asigurare pentru ZVW depinde de obligația de asigurare pentru WLZ și încă nu sunt sigur dacă Johannes și membrii familiei sunt înregistrați în Țările de Jos. Mă aștept ca atunci când Johannes explică asigurătorului de sănătate situația lui și a membrilor familiei, să evalueze obligația de asigurare și, dacă este cazul, să ceară sfatul SVB. Aceasta este o problemă care va depinde de situația reală a lui John și a membrilor familiei.
De asemenea, SVB poate face această verificare mai târziu și poate decide să pună capăt politicii de sănătate. Despre acest lucru s-a scris odată pe acest blog și unul dintre cititori a litigat despre asta; apoi mi-a trimis acel dosar.
Cred că Johannes însuși ar trebui să tragă un semnal de alarmă; poate salva pretenții mari și multă mizerie în viitor.
Am făcut o căutare rapidă și cu siguranță puteți cere o părere de la SVB.
Da, și pe lângă e-mailul meu anterior, nu știu dacă citirea SVB este în conformitate cu reglementările de confidențialitate. Pe scurt, o întrebare adresată AP (Autoritatea Olandeză pentru Protecția Datelor) nu este lipsită de șanse.
Eu nu cred acest lucru. Oamenii contribuie sau răspund la acest blog public și toată lumea este liberă să-l citească și să tragă concluzii din el sau nu.
Dragi Johannes, Erik, Peter, Ger-Korat,
Calea pe care o propun este o cerere WOO. atât la SVB (conținut0) cât și la AP (Confidențialitate) (de wilde tiger.nl), în conformitate cu art ) 3 305. De asemenea, am un card de presă NVJ (31) pentru utilizarea obligației de expediere (art. 0 Legea administrativă generală)
Han, cerere WOO despre ce? Despre întrebarea lui John? Apoi ieși în afara acestui articol și poți afecta confidențialitatea lui Johannes. Și beneficiază el de o întărire a opiniilor asupra problemei sale? Acum este încă anonim și, dacă am citit bine, încă nu a plecat în Thailanda.
Sau despre presupusa „vizionare” în mass-media? Articol frumos și important! Dar mergeți mai departe și vom auzi ce cred oamenii. Atâta timp cât nu mă costă nimic, sunt bine cu totul... Dar cum demonstrezi că vizionarea?
Han, ce intimitate? Majoritatea comentatorilor de aici menționează doar un prenume și poți să-l ridici. Mai mult, aceste tipuri de media sunt publice; oricine îl poate accesa și îl poate citi dacă stăpânești limba. În plus, cred că SVB are altceva de făcut decât să examineze numeroase mass-media pentru nereguli...
Plătiți impozit pe salariu în Țările de Jos și apoi aveți dreptul la asigurare de sănătate. Tot ceea ce descrii este corect când vine vorba de asigurări de sănătate. Dacă aveți întrebări, vă puteți adresa asigurătorului de sănătate, dar nu cred că este necesar, CZ, de exemplu, indică și așa, ca să numim doar una. Aveți chiar dreptul la alocație de îngrijire medicală dacă vă calificați pentru aceasta, în funcție de venitul dvs. Google care locuiește în străinătate și lucrează în Țările de Jos; atunci vei da peste niște site-uri cu „grijire” în denumirea în care este menționat și.
Ger, asta e foarte simplist.
Plătești impozit pe salariu în Țările de Jos și apoi ai asigurare de sănătate.
Acest lucru este departe de a fi corect, deoarece toți pensionarii din Thailanda cu AOW plătesc impozit pe salariu în Țările de Jos, dar, din păcate, nu au dreptul la asigurare de sănătate. criterii, locuiește în străinătate mai mult de 8 luni.
Criteriul este de lucru în Țările de Jos, ceea ce implică obligația de impozit pe venit (primul impozit pe salariu). Sunteți asigurat și pentru WLZ, acest lucru mai menționează Erik Kuijpers și automat pentru asigurarea de sănătate. Mai întâi pe Google referințele mele la: asistență medicală care locuiește în străinătate, lucrează în Țările de Jos și vei găsi informații. Rețineți că asigurătorii de sănătate înșiși furnizează informațiile, cum ar fi CZ-ul pe care l-am menționat. Dacă locuiți în afara Țărilor de Jos și nu mai lucrați în Țările de Jos, de exemplu sunteți pensionar de stat, veți plăti impozit pe salariu, dar principiul rezidenței se aplică acolo unde.
Prima mea reacție a început cu „tu” și a fost un răspuns direct la Johannes. Nu a fost intenția mea să includ și pensionarii AOW care locuiesc în străinătate care plătesc și impozit pe salariu, pentru că aceasta este o altă situație.
Dragi Johannes, Erik, Peter, Ger-Korat,
1. Nu vă întrebați la SVB, deoarece primul lucru care se întâmplă este că veți primi o scrisoare în care să spuneți că ați emigrat conform SVB și asigurătorul dumneavoastră va fi imediat instruit să vă anuleze polița, eventual chiar retroactiv la o dată care se potrivește cel mai bine SVB. în sens juridic.
2. Fii deosebit de atent cu comunicările tale pe Thaiblog, deoarece SVB citește în continuare!
3. Faptul că probabil ești acționar majoritar al BV, sau director general, determină că nu există relație de putere, deci conform SVB nu ești angajat; faptul că primești „salariu” nu înseamnă nimic. Asta înseamnă că nu lucrezi pentru o firmă stabilită în Olanda, conform SVB, iar acesta este un motiv pentru care SVB îți refuză rezidența și astfel să-ți anuleze obligația de a avea asigurare de sănătate.
Erik menționează dosarul pe care i l-am trimis acum câțiva ani. Mă lupt cu gunoiul din 2015. Inițial, tribunalul cu trei judecători de la Haga a fost de acord cu mine; Lucrez pentru o fundație comercială pe care am fondat-o acum 3 de ani împreună cu soția mea, care a murit în 34. Fundația a fost înființată prin act notarial, înregistrată la Camera de Comerț în registrul asociației și fundației, organele fiscale au convenit că nu se rețin prime și LB, veniturile sunt incluse ca venit special în declarația de impozit și impozit pe venit. și se percepe prima. Până atunci totul este cușer, dar nu pentru SVB.
Cu 2 luni înainte de ședința de judecată de la Haga în 2018, SVB a instruit FBTO să-mi anuleze polița cu efect retroactiv de mai mult de un an. Am o fișă medicală destul de extinsă, tocmai mi s-a îndepărtat o tumoare din singurul rinichi în timpul unei operații la rinichi de 5 ore, așa că nu mă pot descurca fără asigurarea de sănătate (aveam 77 de ani atunci). Pentru a crea un tampon semnificativ, această acțiune a SVB m-a obligat să-mi vând urgent apartamentul, pe care îl renovasem pentru autoîngrijire până la bătrânețe. Mi-am pierdut adresa olandeză și aveam doar o adresă poștală temporară. Vă mulțumesc, a spus SVB, v-am pus mâna acum, vedeți, ați emigrat, dar instanța s-a gândit altfel și după lungi interogări s-a pronunțat împotriva SVB și a trebuit să fie casat.
SVB nu a făcut recurs în perioada stabilită de 90 de zile, așa că sfârșitul poveștii, m-am gândit. Nu asa, dupa 7 luni SVB a anulat decizia din cauza unei greseli a instantei. Asta se poate in Olanda!!! Ca cetățean, vei fi aruncat în închisoare, luat ostatic sau îți va jefui contul bancar, dar da, SVB este guvernul, deci este inviolabil.
SVB a folosit 2 argumente: în primul rând nu mai locuiți în Țările de Jos la momentul audierii și în al doilea rând lucrați pentru o firmă inexistentă, deci nu mai aveți legături cu Țările de Jos. Bineînțeles, SVB nu a menționat că audierea a fost programată inițial pentru aprilie 1, dar a fost amânată până în octombrie, așa că la momentul contestației eu eram într-adevăr rezident, dar mai important, în timp ce contestația era pe rol, SVB mi-a anulat rezidența 2. luni înainte de audiere.
Am cerut sfatul instanței și tot ce au putut face a fost să ia o poziție oficială, am făcut dreptate și asta e sfârșitul. Toodleo. Puteți depune din nou un dosar.
Așa am făcut, din nou la Haga și prin fanfară am aflat că am un caz foarte puternic. La ședință, pentru care am parcurs 10.000 km, SVB a declarat instanța incompetentă pentru că eu nu mai locuiesc oficial la Haga și oricum voiau să locuiască în Amsterdam pentru că pierduseră deja la Haga (declarația literală a duoului de avocați SVB ) Am fost din nou afară în 15 minute. Dacă nu aveți un loc oficial de reședință, Amsterdam este recomandat și se întâmplă să fie și locul unde se află sediul central al SVB. Eram în mijlocul perioadei Covid și în cele din urmă cazul a apărut în timpul unei audieri pe Skype. Am înaintat instanței 21 de puncte despre înșelăciune și înșelăciune demonstrabile din partea SVB în perioada din primăvara anului 2015.
Judecătorul din Amsterdam fie avusese consultări preliminare, fie simpatizase cu SVB din motive sociale/politice, dar s-a abordat 1 punct din argumentația mea, în care SVB, care nu se putea autentifica așa că „a participat” prin telefon, i s-a permis să vorbească pentru un timp disproporționat de lung. Verdict, nu ai dreptate. Al 3-lea caz va urma în mai pentru că FBTO mi-a dat într-adevăr o poliță, SVB a încercat să o anuleze și încă refuză să îmi confirme rezidența, deși am o adresă permanentă în Olanda de aproape 4 ani. Acum am 5 pagini de fotografii cu mine cu ambasadorii noștri, companii, Regele și Regina, Ruerul Dubaiului, guvernatorul Mecca și Jeddah, instalații în NL, Europa, Africa, Asia, întâlniri, seminarii, prelegeri invitate la universități a companiei inexistente și sperăm că instanța din Zwolle nu este părtinitoare. Acum am aproape 83 de ani și nu renunț în lupta mea cu puterea a 4-a.
De altfel, la o scrisoare către ministrul competent nu s-a răspuns niciodată, scrisorile către fracțiunile din Camera Reprezentanților au fost confirmate doar de partidele mici, neguvernamentale, Avocatul Poporului a făcut două apeluri telefonice către SVB în perioada de după respingerea deciziei. declarație și refuzând să-mi răspundă.
Comisia Camerei a II-a a răspuns că nu îl vor interpela pe ministru, dar a notat scrisoarea mea așa cum se vede.
Johannes, îți doresc mult noroc, dar îți vei pierde rezidențiatul, așa că asigurări dacă nu faci lucrurile altfel.
Cu respect,
Gros
SVB dacă ați citit cele de mai sus, salutări cordiale Consiliului de Administrație corupt al foștilor politicieni.
Da Dick,
SVB urmărește, în toată lumea!
Nu este nimic rău în asta, pentru că ei îi protejează și pe olandezi.
De preferat cei care locuiesc în Olanda.
Dacă ai înființat o „fond de ten”, părul lor se va ridica pe cap și vei primi o atenție deosebită.
Acesta este și cazul dvs. Te mănâncă, cred că da.
Nu am o fundație, dar am înființat o societate de pensii în 1983.
Și acesta este dezavantajul, drept urmare acum plătesc mult impozit pe venitul meu din el.
Dar știam asta dinainte.
Și sper la un rezultat bun pentru tine. Dar mă îndoiesc.
Nu ați plătit impozit pe salariu și nu există nicio relație de muncă sau situație precum angajat și angajator. La urma urmei, atunci baza pentru a fi asigurat dispare. Nu menționezi toate aceste puncte, dar tocmai despre asta se referă dreptul la asigurări de sănătate. Faptul că cineva este co-acționar așa cum spune Johannes nu îl face acționar principal, oricine poate cumpăra acțiuni la o companie care te angajează ca angajați și care nu te face director sau acționar majoritar, ci co-acționar.
Ger-Korat, lucrurile chiar funcționează diferit la un BV. Există obligația de a oferi acționarilor existenți care doresc să vândă (o parte din) pachetul lor; îl oferi mai întâi celorlalţi acţionari. Abia atunci se discută despre străini. „Oricine poate cumpăra” se aplică fondurilor listate.
Sfat mic pentru a obține un răspuns din partea ministrului/camera a 2-a. Folosiți așa-numita obligație de transmitere (art. 2.3.1 ju 2.3.2 AWB) și corespondența cu guvernul prin ofițerii de presă. Nicăieri în lege nu scrie că trebuie să fii din presă pentru a face uz de obligația de expediere. Și fiecare funcționar public trebuie să se conformeze Awb înaintează un document pe care îl primește funcționarului corect (și chiar și ministrul Rutte este funcționar public de aceea îmi trimit scrisorile ofițerului de presă, dar întotdeauna fac iaa). [e-mail protejat] (acela este biroul lui Rutte) Probabil va trebui să depuneți o obiecție și să faceți recurs (dar chatgpt și pensia mea mă face să răbdească) Și în cazul unei contestații, Rutte trebuie să plătească și ceva. RVD alege adesea acest lucru deoarece plata este uneori mai ieftină decât rezolvarea problemei. Și oh, da, SVB este o instituție guvernamentală și, prin urmare, poate fi implicată și într-o procedură WOO (desigur că aveți nevoie de un laptop și ChatGpt)
Vezi și răspunsurile mele cu privire la o solicitare WOO către SVB și o plângere la AP (Autoritatea de date cu caracter personal) cu privire la investigarea posibilității și încălcării confidențialității
Informațiile incomplete ale lui Johannes și scoaterea din proporție a acestui element conduc la o poziție incorectă. Priviți din nou prima linie a lui Johannes: „Ne mutăm în Thailanda”, urmată de „Țările de Jos, unde trebuie să merg în mod regulat pentru etc.”.
Ce înseamnă asta? Johannes nu mai este rezident. Nici nu scrie că locuiește în Olanda timp de patru luni și în Thailanda timp de opt luni. Sau trebuie să comită fraudă cu înregistrarea în administrația de bază, dar nu presupun că există vreo intenție rău intenționată.
O condiție pentru o politică de sănătate este să fii rezident în cadrul WLZ. Acum există câteva uși laterale, cum ar fi oamenii care lucrează pe platforma continentală, în transportul internațional, personal diplomatic și militar dislocat și alte câteva grupuri. Și, pentru asigurările de sănătate, oamenii care locuiesc în afara Țărilor de Jos, dar lucrează în Țările de Jos.
Lucrează în Olanda. Ce este atunci? Vizitele lui Johannes sunt considerate „IN NL”? Pentru că se află într-adevăr în Olanda de câteva ori pe an. Asta ii da dreptul la o polita de asigurare de sanatate? Sau legea înseamnă „lucrători transfrontalieri” care locuiesc în Germania și în alte țări din apropiere și lucrează în Țările de Jos (gândiți-vă la Philips Eindhoven și DSM Geleen)? Spune-o. Apropo, nu cred.
Situația lui Johannes nu este standard și, prin urmare, sfatul meu să depună acest lucru la asigurările sale de sănătate. Nu este rezident, cred că este cert, dar se încadrează în excepții?
In ceea ce priveste familia, partenerul si/sau copiii lui, mi se pare clar: trebuie sa isi faca asigurare in Thailanda. Nu știu dacă copiii de 18 și 19 ani pot fi incluși în poliță cu unul dintre părinții lor (majoritatea în Thailanda este de 20 de ani).
Acum am un citat din Țările de Jos din întreaga lume:
Ce ar trebui să fac cu asigurarea mea de sănătate dacă locuiesc în străinătate, dar continui să lucrez în Țările de Jos?
Dacă lucrați în Țările de Jos, sunteți obligat să încheiați o asigurare de sănătate în Țările de Jos. Chiar dacă locuiești în străinătate. Deci, puteți pur și simplu să vă păstrați asigurarea de sănătate olandeză. Dacă locuiți într-o țară tratată, trebuie să vă înregistrați la un asigurător din țara de reședință.
Este o idee bună să întrebați asigurătorul dumneavoastră de sănătate cum sunteți asigurat în străinătate.
citat de final.
Ei bine, nu trebuie să existe deloc discuții despre dacă sunteți, de exemplu, în Țările de Jos și lucrați timp de 1 lună sau mai mult și despre ce presupune munca respectivă și unde în Țările de Jos și pe computerul dvs. în pat sau în sala de consiliu. Conceptul de muncă nu este necesar atâta timp cât ești plătit pentru el și datorezi impozit pe venit în Țările de Jos.
Și în plus, o referire la asigurătorul, cum ar fi CZ, care pur și simplu sunt de acord cu descrierea mea. Nu citesc nicio condiție (!) cu privire la cât timp sau cât de des trebuie să lucrezi sau să fii prezent în Țările de Jos, ci doar să lucrezi în Țările de Jos în general, nereglementat în afara orelor de lucru și așa ceva și, prin urmare, bine pentru cei ca Johannes cel care întrebă.
Într-adevăr, nu este nevoie de nicio discuție. A lucra în Țările de Jos nu înseamnă nimic altceva decât a avea munca făcută în Țările de Jos. Deci trebuie să fii prezent în Olanda.
Există două excepții: lucrătorii transfrontalieri în Belgia și lucrătorii transfrontalieri în Germania. Acest lucru este descris într-un regulament european.
Radierea în Olanda = sfârșitul asigurării Zvw și Wlz. Impozitul pe venit nu are absolut nimic de-a face cu asta! Pentru mai multe informații, cel mai bine este să contactați Cak din Haga.
Să recitim textul Țărilor de Jos în întreaga lume:
Dacă lucrați în Țările de Jos, trebuie să aveți asigurare de sănătate în Țările de Jos
Apoi o altă publicație a guvernului central: Oricine locuiește sau lucrează în Țările de Jos trebuie să își încheie o asigurare de bază...
Nu cred că se poate spune mai clar.
Și apoi pentru Erik Kuijpers și alții legătura cu datele de la asigurătorul de sănătate CZ în care totul este clar:
https://www.cz.nl/zorgverzekering/buitenland/wonen-in-buitenland
Datorită Google, desigur, toate informațiile pot fi găsite în câteva secunde.
Oricine locuiește sau lucrează în Țările de Jos trebuie să încheie o asigurare de bază...
În ambele cazuri sunteți prezent fizic în Țările de Jos, iar în ambele cazuri trebuie să fiți înregistrat într-o municipalitate. A doua zi după părăsirea Țărilor de Jos veți fi radiat și asigurarea de sănătate se va încheia. Cam așa stau lucrurile. Sper să fie clar acum.
Trebuie să fiți înregistrat doar dacă ați stat în Țările de Jos timp de 4 luni consecutive. Puteți rămâne și lucra timp de 3 luni și apoi puteți pleca (de exemplu lucrători sezonieri) și apoi nu este necesară înregistrarea. De exemplu, dacă lucrezi și stai în Olanda timp de 3 luni: nu este necesară înregistrarea, dar asigurarea de bază este obligatorie deoarece ai putea avea un accident de muncă în ziua 1, te îmbolnăvești în ziua 2 sau trebuie să mergi la medic în ziua respectivă. 3; pentru asta este destinată asigurarea de sănătate.
După cum s-a scris anterior: guvernul, Țările de Jos din întreaga lume, toate asigurătorii de sănătate scriu că este suficient să lucrezi singur (și apoi locuiești în străinătate), ce este atât de neclar în asta?
Ger, de ce crezi că oamenii din afara UE trebuie să aibă asigurare medicală dacă vin aici pentru maximum 90 de zile? Așa e, înainte de un accident. Iar pentru un accident industrial, compania are asigurare, nu angajatul companiei sau vizitatorii.
Lucrezi pentru o companie olandeză cu sediul în Thailanda. Atunci nu lucrezi ÎN Țările de Jos, ci în afara ei. Prin urmare, nu sunteți acoperit de rețeaua de protecție a sănătății de bază (asigurare) din Țările de Jos. Dacă ASLM angajează 2 oameni în Washington sau Beijing care locuiesc și lucrează acolo și uneori trec în Țările de Jos pentru a lucra, acești oameni (olandezi, americani, chinezi sau alții) nu sunt imediat acoperiți de legea olandeză privind asistența medicală, nu-i așa? Acești oameni vor trebui să-și aranjeze singuri acest lucru, iar angajatorul va trebui, de asemenea, să își organizeze corespunzător asigurarea companiei cu privire la personal și altele asemenea. Mi se pare mai mult decât logic. O las pe asta. Dacă mai aveți îndoieli, scrieți asigurătorului, guvernului sau avocatului specializat în accidente/asigurări peste graniță.
Da, foarte clar, „cine locuiește/lucrează *în* Țările de Jos”, și nu cine lucrează *pentru* Țările de Jos (compania lui). Mi se pare foarte clar că trebuie să fii fizic în Olanda.
Toate textele spun asta, așa că nu înțeleg de ce se trece atât de mult cu vederea asta? Prin urmare, sunt de acord cu primul răspuns al lui Erik: dacă doriți cu adevărat să fiți sigur, întrebați-vă în scris asigurătorul de sănătate.
Ger-Korat, ai, te rog, un link către anunțul lui CZ?
Aici este linkul
https://www.cz.nl/zorgverzekering/buitenland/wonen-in-buitenland
Un site cu claritate.
Dar acum întrebarea: locuința în Thailanda, unde lucrezi pe computer pentru o companie din Țările de Jos și pentru ce companie te afli în Țările de Jos de câteva ori pe an, îți dă dreptul la o poliță de asigurare de sănătate din cauza acestei „lucrări”. in Olanda'?
Ger-Korat zice da, eu zic, cu altii, nu. Acum poți să te comporți ca și cum ți-ar sângera nasul și să încerci să păstrezi acea politică, dar din moment ce ar putea implica mulți bani, dacă aș fi o parte interesată, aș fi mai întâi pe deplin informat. Și acesta este în continuare sfatul meu de a începe subiectul pentru el și copiii săi care fac autostopul până la 18 ani.
Dragă Erik,
Vă mulțumesc pentru comentarii, nu doar pentru acesta. Răspund la aceasta doar pentru că este ultima din seria ta de contribuții semnificative. Atribuiesc faptul că multe alte răspunsuri nu sunt relevante sau aplicabile deloc informațiilor mele incomplete din întrebare.
De aceea - și, de asemenea, pentru că ați sugerat acest lucru - câteva completări și clarificări necesare:
În primul rând: voi locui în Thailanda (cu soția mea thailandeză și fără copii) și, prin urmare, voi anula înregistrarea în Țările de Jos și mă voi înregistra în registrul RNI. În al doilea rând: voi rămâne angajat la o BV olandeză, în care am și un interes minoritar. În al treilea rând: voi fi în Olanda doar maxim 30-60 de zile pe an și nu doar pentru a lucra. Deci cu siguranță nu lucrez fizic în Țările de Jos. Dar cu toate acestea..:
În căutarea unei certitudini suficiente cu privire la acoperirea costurilor de îngrijire a sănătății, am găsit informații în Țările de Jos din întreaga lume că îmi pot păstra asigurarea de sănătate actuală.
Mai mult, deja cerusem sfatul asigurătorului de sănătate; ei (Zilveren Kruis) s-au referit la un „arbore de decizie” (https://www.zilverenkruis.nl/consumenten/service/buitenland/wonen-werken-studeren) prin care am parcurs și am găsit:
> Care este sau va fi situația ta? > Locuiesc în străinătate, dar primesc salarii din Olanda > Sunteți obligat să încheiați o asigurare de sănătate olandeză. Acest lucru este posibil la Zilveren Kruis.
Deci „da” de două ori (!) Pe de altă parte, dacă această regulă este destinată lucrătorilor transfrontalieri și altor situații speciale indicate de dvs., atunci este un „nu”. .
În cele din urmă, voi urma sfatul dumneavoastră și al lui Peter (editori) și voi contacta SVB: . Las înfricoșarea despre „vizionare” și cererile WOO fără sens pentru ceea ce sunt: nu am nimic de ascuns, dar vreau doar claritate.
Inca o data multumesc mult,
Johannes
Dragă Erik, acesta este un al doilea răspuns la mesajul tău. Acum cu informații suplimentare:
Căutările ulterioare mi-au dat (după interpretarea mea..) un al treilea „da”: https://www.hetcak.nl/zorgverzekering-buitenland/werknemers/
cu cel mai important - aplicabil - alineat:
(citat):
„Faceți telecomunicații între 25 și 50% din țara de reședință? Atunci poți rămâne asigurat în Olanda la cerere, dacă îndeplinești anumite condiții. Puteți depune o astfel de cerere la Banca de Asigurări Sociale (SVB).
Cele mai importante conditii:
• Sunteți angajat.
• Locuiți în afara Țărilor de Jos.
• Lucrezi doar pentru un angajator stabilit în Olanda.
• Lucrați la distanță între 25 și 50% din timpul de lucru în țara de reședință.
„(fără ghilimele)
Se pare că aș fi putut găsi răspunsurile la propria întrebare în altă parte, dar fără contribuția tuturor (bine, aproape a tuturor...) aș fi găsit calea cea bună mai dificilă, așa că vă mulțumesc tuturor pentru contribuție!
Ioan.
Johannes, cu un „da” de la asigurătorul de sănătate și în curând de la SVB cu privire la o reprezentare corectă a faptelor viitoare, ești acoperit împotriva daunelor. Puteți acoperi costurile (uneori) mai mari de îngrijire și tratament decât în Țările de Jos cu un modul suplimentar, dar probabil că știți deja că nu pot judeca din mesajul dvs. dacă soția dvs. poate lua și o poliță de asigurări de sănătate olandeză.
Întrebarea ta a primit acum răspuns și, datorită acestui blog unic cu mulți oameni cu experiență și cunoștințe, cu toții am devenit mai înțelepți pentru întrebările viitoare. Mult succes in Thailanda!
Dar Johannes, ai scris mai devreme că ești în Olanda doar pentru o perioadă scurtă de timp (30 până la 60 de zile) și nu doar să lucrezi. Deci lucrezi aproape întotdeauna din Thailanda pentru o companie olandeză, nu? Și asta nu te duce la „între 25 și 50 la sută din timp lucrez din țara mea de reședință (Thailanda)”, care este mai mult ca 80-90% din timp. Atunci nu ești acoperit de asta, nu-i așa?
Dar asigurați-vă că verificați cu SVB și precizați clar unde lucrați, cât (de la distanță) și cât timp pe săptămână/lună/an lucrați pentru companie în Thailanda și Țările de Jos. Dacă declari și că ai un interes minoritar (procent?) în BV, atunci trebuie să ai o contur mai mult decât clară a situației tale și, prin urmare, să primești un răspuns sensibil și concret la întrebarea ta de la oameni care ar trebui să cunoască legea profesional. Noroc.
Mulțumesc Rob,
Cu siguranță voi cere SVB un răspuns scris pentru a mă asigura că este acoperit, cu toate cărțile deschise pe masă; Nu vreau să fiu surprins neplăcut. Dar este posibil și 40% Thailanda, 20% Țările de Jos și 40% restul lumii, nu? Lucrez deja (nu un job full-time 9-to-5, ci aproximativ trei ore pe zi în medie) unde și când este necesar.
Acum că încă locuim în Olanda, facem turnee în Europa de săptămâni, aproape luni, vara și munca continuă ca de obicei. Cred că aproape sigur voi fi un „nomad digital” în curând și, pe lângă Europa pentru o perioadă, nu voi petrece doar restul anului în țara -pe atunci, care trăiește Thailanda. Există încă multe țări interesante în Asia de Sud.
Cu respect,
Johannes
Cred că Johannes pleacă de la faptul că dorința lui de a fi asigurat duce la realitate. De ce să nu informați de la bun început asigurătorul de sănătate și SVB? Iar rezultatele au fost transmise Thailandblog-ului. Ce vrei să spui să cauți confirmarea „cred că va fi așa cum vreau eu să fie”? Cât de cunoscători sunt cititorii cu privire la utilizarea asigurărilor de sănătate olandeze în afara UE/SEE? Site-urile CAK și CZ se referă la țări străine în ceea ce privește țările tratate. Thailanda nu este nici măcar o țară cu tratat pentru asigurările de sănătate. O a doua eroare constă în faptul că munca la distanță este permisă pentru maximum 2% din timpul de lucru. Celelalte 50% (care reprezintă cel puțin 50 zile lucrătoare pe an) se așteaptă să fie prezent la locul său de muncă olandez. Johannes indică însă că va fi în Olanda doar 110-30 de zile și că mai trebuie să lucreze la zi. Oricum: spune că se va întreba la SVB și presupun că va fi suficient de bun să ne împărtășească rezultatele.
Dacă sunteți radiat din Țările de Jos, nu puteți obține asigurare de sănătate în Țările de Jos. Unele companii de asigurări nu știu sau nu fac nimic cu aceasta și pur și simplu continuă să colecteze prime pe baza propriei experiențe.
Contactați SVB și vă vor spune cum și ce.
Joop
În ceea ce îl privește pe Peer: pensia antreprenorilor
Taxa a fost alocată Thailandei de la propriul nostru BV
Pentru rezidenții fiscali, numai Thailanda este autorizată să perceapă taxe.
Cât despre discuția privind sănătatea; de acord cu Kuipers