Sindicatele din Thailanda și dispariția lui Thanong Pho-arn

Thanong Pho-arn (Foto: Bangkok Post)

Sindicatele din Thailanda s-au opus întotdeauna statului și rareori au jucat un rol în îmbunătățirea condițiilor de muncă ale lucrătorilor thailandezi. Acest lucru se aplică într-o măsură mai mică companiilor de stat. Dispariția liderului sindical Thanong Pho-arn în iunie 1991 este un simbol al acestui lucru.

Thanong Pho-arn 

Thanong Pho-arn a fost lider de sindicat pentru întreprinderile de stat, președinte al Federației Sindicatelor Thai și vicepreședinte al Federației Internaționale a Sindicatelor Libere. La 23 februarie 1991, comandantul suprem al plângerilor de luptă Suthorn Kongsompong (tatăl actualului comandant al armatei Apirat Kongsompong) și comandantul armatei Suchinda Kraprayoon au dat o lovitură de stat împotriva guvernului lui Chatichai Choonhavan și au preluat conducerea ca Consiliul Național de Pace, NPKC. Pustirii de stat au vrut să lupte împotriva corupției, să îmbunătățească administrația și să protejeze monarhia, invocând amenințarea cu asasinate în anii XNUMX.

La scurt timp după preluarea mandatului, junta a interzis toate activitățile sindicale. Thanong s-a opus în mod deschis acestei excluderi a sindicatelor din domeniul public și s-a pronunțat în termeni fermi împotriva preluării puterii de către armată și a declarării stării de urgență. La începutul lunii iunie 1991, el a organizat o demonstrație pe Sanaam Luang. S-a trezit urmărit în acel timp după aceea și a primit și amenințări cu moartea prin telefon.

Thanong plănuia să participe la reuniunea anuală a Organizației Internaționale a Muncii (OIM) de la Geneva în iunie. Ministerul de Interne i-a scris o scrisoare prin care i-a interzis să participe la acea întâlnire. Thanong intenționa să sfideze acest ordin. El i-a spus soției sale, Rachaneeboon, că „... dacă nu răspundea timp de trei zile, ar fi fost arestat, iar dacă ar fi fost mai mult de șapte zile, ar fi murit...”

Pe 19 iunie 1991, Thanong a dispărut. Mașina lui cu semne de luptă a fost găsită goală în fața biroului său. Au fost și injecțiile de insulină de care avea nevoie pentru diabetul său. Ministrul adjunct de interne a spus că Thanong a fugit probabil de soția și familia sa.

O anchetă a poliției nu a scos la iveală nimic. După revolta din Mai Negru din 1992, care l-a înlăturat pe generalul Suchinda și a provocat zeci de morți, guvernul lui Anand Panyarachun a înființat un comitet pentru a investiga dispariția lui Narong. După două luni de investigație, acel comitet a ajuns la concluzia că nu există niciun indiciu despre ceea ce sa întâmplat cu Narong. Cu toate acestea, ea a refuzat să publice raportul complet. Aceeași procedură a fost urmată de cele două comisii parlamentare în 1 și 1993. Organizațiile sindicale internaționale au susținut financiar văduva lui Narong și cei doi copii mici ai acestora.

O istorie scurtă și incompletă a sindicatelor din Thailanda

Până în 1950, clasa muncitoare din Siam/Thailanda a fost formată în cea mai mare parte din muncitori migranți inițial chinezi. A crescut sub domnia regelui Chulalongkorn (Rama V, 1868-1910), în principal datorită creșterii lucrărilor publice precum drumuri, căi ferate și alte infrastructuri. Populația din Bangkok era formată atunci din 30-50% oameni de origine chineză. În 1910 a avut loc o grevă majoră care a paralizat Bangkok și l-a speriat pe regele Vajirawuth (Rama VI, 1910-1925). A apărut o atmosferă anti-chineză, de exemplu într-o lege din 1934 care a ordonat ca jumătate dintre lucrătorii de la morile de orez să fie adevărați thailandezi.

După 1950, imigrația din China a fost oprită și mai mulți thailandezi, deși încă în număr mic, s-au alăturat forței de muncă. Populația a crescut brusc la acea vreme, dar mai era suficient teren de cultivat pentru a găzdui în special creșterea populației agricole. Între 1970 și 1980, această posibilitate a dispărut și, în plus, ponderea industriei în economia thailandeză, care uneori creștea cu peste 10%, a crescut rapid. Din ce în ce mai mulți oameni de la periferie au plecat să lucreze în noile fabrici din Bangkok și din împrejurimi, mai întâi în perioadele în care agricultura era în impas și mai târziu și mai permanent.

Această dezvoltare a promovat dezvoltarea în continuare a sindicatelor care au apărut pentru prima dată în anii 1, de exemplu în căile ferate și tramvaiele din Bangkok. După al Doilea Război Mondial, a crescut rapid în dimensiune. De exemplu, la 1947 mai 70.000, a avut loc o adunare a XNUMX de muncitori de la mori de orez, gatere, docuri si cai ferate.

Un moment de cotitură a venit când generalul Sarit Thanarat a preluat puterea în 1958. El a interzis toate activitățile sindicatelor, a considerat că angajatorii și angajații ar trebui să aranjeze condițiile de muncă în armonie reciprocă cu Vadertje Staat. Același lucru sa întâmplat în 1991, când generalul Suchinda Kraprayoon a dat o lovitură de stat.

După răscoala din octombrie 1973, a început un timp mai deschis și mai liber. În timp ce înainte de asta numărul de greve pe an era poate de douăzeci, în această perioadă era între 150 și 500 pe an. Țăranii s-au organizat și au cerut îmbunătățiri ale dreptului de închiriere și de proprietate. În acei ani, acest lucru a dus deja la asasinarea a aproximativ 40 de lideri țărani și acea mișcare a murit după asasinarea în masă de la Universitatea Thammasat din octombrie 1976 (vezi linkul de mai jos). În 1976, liderul unui Partid Socialist, Boonsanong Punyodyana, a fost și el asasinat.

Manifestație sindicală la Bangkok (1000 de cuvinte / Shutterstock.com)

De fapt, toate guvernele din 1945 au făcut tot posibilul pentru a suprima influența sindicatelor asupra politicii guvernamentale.

Cu toate acestea, într-o perioadă mai liberă între 1973 și 1976, a fost votată o lege care reglementează activitățile sindicale. Multe dintre aceste reguli se aplică și astăzi. De exemplu, un sindicat poate reprezenta doar o singură companie sau industrie în cadrul negocierilor și numai dacă mai mult de 20% dintre angajații din acea companie sunt membri de sindicat. Sindicatul trebuie să fie înregistrat la Ministerul Muncii. Un sindicat umbrelă este permis, dar nu poate negocia pentru toți angajații împreună. Muncitorilor migranți din țările învecinate nu li se permite să se alăture sindicatelor thailandeze.

Din motivele de mai sus, sindicatele din Thailanda sunt foarte fragmentate, sunt mai mult de o mie. De asemenea, concurează între ei, au puțini membri (doar 3.7% sunt membri) și venituri mici și, prin urmare, sunt slabi și ineficienți. Aproape 80% din toate sindicatele sunt situate în Greater Bangkok, în timp ce jumătate din toate cele 76 de provincii thailandeze nu au sindicate. Sindicatele întreprinderilor de stat sunt o excepție. Aceștia susțin de obicei politicile guvernamentale și beneficiază de beneficii precum un salariu care este uneori cu 50% mai mare decât în ​​alte companii și alte condiții de muncă mai favorabile.

În plus, companiile au urmat o politică de excludere a membrilor activi de sindicat. Ei au fost deseori concediați sau antagonizați în alte moduri, uneori ilegale și violente. În timpul unei greve, compania a fost deseori închisă pentru a fi înființată din nou în altă parte, de exemplu doar cu lucrări la bucată care nu era supusă niciunei reguli.

Aceste trei elemente, politicile guvernamentale și legile care împiedică eficacitatea intervenției sindicale, o organizare slabă a sindicatelor în sine și o licență pentru companii de a se opune activităților sindicale au dus la condiții de muncă în general precare în Thailanda. Sectorul informal, în care participă aproximativ 50-60% din toți oamenii care lucrează, este, de asemenea, abia organizat și, prin urmare, incapabil să facă pumnul.

Cartea lui Pasuk menționată mai jos spune așadar la sfârșitul capitolului „Munca”:

Forțele de muncă și organizațiile au devenit o fantomă politică a cărei înfățișare i-a bântuit pe dictatori și pe prietenii lor.

Sursa principala

Pasuk Phongpaichit și Chris Baker, Thailanda, Economie și politică, 2002

Excelent articol recent despre sindicatele thailandeze

https://www.thaienquirer.com/8343/the-thai-state-has-consistently-suppressed-its-unions-the-latest-srt-case-explains-why/

despre protestele fermierilor

https://www.thailandblog.nl/geschiedenis/boerenopstand-chiang-mai/

Pentru cei care doresc să citească mai multe despre sindicatele din Thailanda, un articol mai recent din 2010:

https://library.fes.de/pdf-files/bueros/thailand/07563.pdf

citat din el:

De-a lungul istoriei lor îndelungate, sindicatele thailandeze au menținut o existență precară sub diferite guverne. În prezent, nu există semne de schimbare majoră a politicilor de muncă.

Lovitura militară din 2006 și întoarcerea elitelor conservatoare și a armatei care au fost întotdeauna suspicioși față de organizațiile de muncă și un stat social sunt de așteptat să aibă consecințe dăunătoare pentru comunitatea muncii din Thailanda. Criza politică și diviziunea socială de după lovitura de stat au contribuit, de asemenea, la scindarea în cadrul mișcării muncitorești thailandeze

Presiunea crescută a concurenței regionale și globale asupra companiilor thailandeze din cauza crizei financiare din 2008 a crescut rezistența angajatorilor față de sindicate și a slăbit și mai mult puterea de negociere a sindicatelor thailandeze.

Una dintre principalele provocări pentru mișcarea muncitorească thailandeză rămâne slăbiciunea acesteia în ceea ce privește structurile interne democratice și eficiente, precum și unitatea și coordonarea în cadrul mișcării muncitorești.