Reforma sistemului de pensii thailandez este necesară urgent din cauza costurilor în creștere și a populației îmbătrânite
(Matt Hahnewald / Shutterstock.com)
Îmbătrânirea populației din Thailanda continuă într-un ritm rapid. Potrivit unui raport al ONU ESCAP pentru Asia și Pacific, ponderea populației cu vârsta de 60 de ani sau peste este de așteptat să crească la 20,4% în 2020 și la 38,3% în 2050.
Deși există mai multe scheme de securitate socială și de asistență în Thailanda pentru a sprijini persoanele în vârstă, pensia oferită de aceste scheme se dovedește a fi inadecvată pentru multe grupuri. În teorie, diverse scheme se concentrează pe diverse sectoare ale societății. Alocația pentru limită de vârstă (OAA) oferă o pensie de bază pentru toți cetățenii thailandezi cu vârsta de 60 de ani și peste, cu sume lunare cuprinse între 600 și 1000 de baht, în funcție de vârstă.
Prin comparație, funcționarii publici pensionari beneficiază de propriile beneficii guvernamentale, care sunt percepute ca generoase. Fondul de securitate socială (SSF) este destinat lucrătorilor din sectorul formal. Ei pot alege să continue să contribuie la fond atunci când părăsesc sectorul formal, dar cu beneficii mai mici. Persoanele din sectorul informal pot opta pentru scheme voluntare, cum ar fi SSF Articolul 40 sau National Savings Fund (NSF).
Actuala generație de seniori thailandezi se bazează adesea pe copiii lor pentru sprijin financiar. Speranța de viață mai lungă, natalitatea mai scăzută și tendința către familii mai mici fac ca generațiile viitoare să conteze mai greu pe acest sprijin. Potrivit experților, sprijinul public pentru venituri pentru vârstnici va deveni, prin urmare, mai important. O propunere recentă de a limita OAA doar la vârstnicii săraci demonstrabil a fost întâmpinată cu o opoziție acerbă. Această propunere este o problemă spinoasă care trebuie abordată de noul guvern.
Oplossing hibrid
Somchai Jitsuchon, director de cercetare al Institutului de Cercetare pentru Dezvoltare din Thailanda, a propus un model hibrid. El este împotriva ideii de a reduce sistemul universal de pensii în favoarea unui sistem care îi sprijină doar pe cei săraci. Potrivit lui Somchai, un astfel de model selectiv ar exclude mulți și ar încuraja corupția. El propune să ofere fiecărui cetățean în vârstă un beneficiu de bază între 600 și 1000 de baht. Pentru sprijin suplimentar se pot aplica criterii suplimentare.
Sisteme de pensii fragmentate
Unii academicieni pledează pentru o reformă completă a sistemului, nu doar OAA, pentru a fi adecvată și durabilă. Aranjamentele actuale din Thailanda sunt fragmentate și gestionate de diferite agenții, adesea fără o viziune clară și globală.
Experții sugerează că un sistem de pensii armonizat, pe niveluri, adaptat naturii diverse a pieței muncii din Thailanda, oferă o posibilă soluție. Integrarea sistemului de asigurări sociale cu OAA poate ajuta la atingerea acestui obiectiv.
Organizațiile internaționale precum OIM și Banca Mondială au indicat, de asemenea, că reforma pensiilor funcționarilor publici ar trebui luată în considerare, având în vedere costurile în creștere și sustenabilitatea financiară.
Sursa: PBS World Business Desk
În 2014 am văzut prima prezentare în care această problemă a fost deja evidențiată de consultanți de frunte în cadrul unui seminar organizat de Grant Thornton cu invitați de seamă (guvernamentali).
Dar da, era încă atât de departe...
Ca pensionar trebuie să ai ceva în mână când vine vorba de finanțe.
Să trăiești cu 600 de bahți pe lună nici măcar nu este posibil pentru un thailandez.
Cu toate acestea, pensionarii care au fost în serviciul guvernamental sunt destul de bine îngrijiți.
De asemenea, au fost bine plătiți pentru întregul lor „serviciu” și au achiziționat adesea unele imobile.
Din păcate, oamenii mai săraci nu au de ales decât să încerce să supraviețuiască pentru tot restul vieții strângând niște bani vânzând ceva pe piață, având o casă de curățenie sau târâind pe străzi căutând ceva de vândut și articole reciclabile.
Apoi, noi, ca expați, o avem foarte bine.
Da, aceasta nu este o chestiune simplă, pentru orice guvern.
Piața muncii din Thailanda nu poate fi comparată cu piețele muncii din țările occidentale. În plus, cultura thailandeză nu este o cultură individualistă, ci o cultură colectivistă sau orientată spre grup. O mare parte a populației nu este angajată și, prin urmare, nu economisește pentru pensie. Când cineva iese la pensie, se primește niște bani de la stat, iar în rest trebuie să se bazeze pe copii. În trecut erau 3, 4 sau 5, dar acum 1 sau 2 și uneori nici unul. (fără a socoti cei care nu s-au căsătorit niciodată).
Cea mai simplă soluție este crearea unui fel de pensie de stat în care fiecare thailandez să primească aceeași sumă, pe bază individuală, indiferent de istoricul de muncă. Ușor de plătit, verificați doar vârsta și nu veniturile, bunurile, averea familiei etc. etc.
În plus, oamenii pot economisi pentru pensie, pot avea un loc de muncă sau pot deține și/sau vinde imobile.
Cred că nu sunteți conștienți de situația actuală în care din august noii bătrâni de 60 de ani primesc o pensie pentru limită de vârstă thailandeză în funcție de avere și venituri. Sistemul este deja prea scump și va deveni nesustenabil de-a lungul anilor pentru că muncitorii vor contribui mai puțin și vor fi mai mulți bătrâni. Doar 10 milioane din cei 38 de milioane de muncitori plătesc impozit pe venit și nimeni din nici un guvern nu va sau nu poate crește TVA-ul sau impozitul pe venit din cauza popularității sau îi va face pe cei 28 de milioane să plătească și ei (aceștia din urmă câștigă prea puțin sau lucrează în sectorul informal, ceea ce face ca Este imposibil. Acest tip de AOW există deja, 600 până la 1000 baht pe lună, dar asta este deja prea mult pentru trezoreria thailandeză. Ei bine, gândește-te la o soluție, pentru că nu există, așa cum am scris deja, ceea ce vei fi anulate politic de către populație.
Fiind o țară cu venituri medii superioare, Thailanda își poate permite un sistem social de bază. Cel puțin, poate eradica sărăcia extremă, așa cum a realizat China anul trecut. Thailanda are o inegalitate foarte mare în venituri/avuție, așa că în acest sens există bani de făcut de la elite. Sau mai bine zis: intervenția structurală pentru a ucide oligopolurile, de exemplu. Dar fie că este vorba de un „simplu” impozit pe averea mare sau de o reformă structurală, cetățeanul obișnuit este în favoarea acesteia (pentru că în principal beneficiază), elita din vârful politicii, forțele armate, comunitatea de afaceri și așa mai departe. nu doar permite. Vor dori să prevină asta cu toată puterea lor.
1- Persoanele în vârstă din Thailanda care au/nu au un loc de muncă permanent, de exemplu lucrează în sectorul informal, dar care sunt înregistrate la SSO thailandez și care plătesc unele contribuții lunare, primesc o pensie lunară de la acest SSO, a cărei cuantum depinde evident de durata și mărimea depozitului.
2- Toți persoanele în vârstă care s-au înregistrat vreodată ca „cu venituri mici” (care lucrează cu venituri mici) primesc un supliment datorat Cardului de Asistență Socială de Stat. Pentru un venit de până la 30.000 baht anual (adică 2.500 baht pe lună), alocația lunară este de 400 baht. De la 30 la 100K baht anual, se primește 250 baht lunar. Mai mult de 100 baht înseamnă nicio suprataxă. Aceasta înseamnă că o persoană în vârstă cu vârsta cuprinsă între 60 și 70 de ani va primi o sumă suplimentară de 2,5 de baht pe lună cu o pensie SSO de până la maximum 400 mii pe lună.
3- Și apoi este OAA (Old Age Allowance): începe la 60 de ani cu 600 baht pe lună, iar pentru fiecare 10 ani mai în vârstă se adaugă 100 baht pe lună. Ai putea numi acest OAA un beneficiu AOW.
La mijlocul lunii august a fost multă agitație în legătură cu suma OAA, deoarece în ultimul moment Prayuth a făcut ca beneficiul să depindă de active. Înregistrările noi trebuie să dovedească că sunt indigenți. Cu această lovitură de stilou, Prayuth și colab. au vrut să facă rapid reduceri de câteva zeci de miliarde de baht. A fost o mișcare extrem de ciudată, deoarece în campania sa electorală, Prayuth a strigat că vrea să mărească prestațiile de stat la 1000 de baht pe lună. Prawit l-a ținut la 700 de baht. Ambii domni au eliberat terenul, Srettha PT poate rezolva problema. Soluția hibridă menționată în articol este o combinație a cardului de asistență socială de stat cu OAA, care împreună plătește mai puțin decât este cazul în prezent. OAA este garantată, Alocația de bunăstare trebuie solicitată și dovedită separat. Fuziunea ar costa 200 de miliarde de baht pe an. Pentru a garanta tuturor vârstnicilor cu vârsta peste 60 de ani până la pragul de sărăcie de 3000 de baht thailandez conform Băncii Mondiale și punctul de plecare al politicii MFP pentru vârstnici, este nevoie de un post bugetar de 500-600 de miliarde de baht anual.
Mai întâi opriți-vă cu toată acea bandă de unsoare de serviciu.
Pur și simplu solicitați un contract de muncă și înregistrați-vă la SSO.
De asemenea, pentru toți acei muncitori în construcții care sunt transportați ca niște câini pe spatele unui pick-up și angajați când este nevoie de ei în timpul zilei. Personalul din restaurante și magazine mai mici.
Faceți ca fiecare antreprenor și angajat să plătească impozite și să le plătească.
Apoi, în curând va exista mai multă securitate socială în TH
Dacă Thailanda intenționează să introducă un fel de stat bunăstării din cauza îmbătrânirii populației, depinde de actualul guvern Srettha să înceapă. Guvernul Thaksin a creat odată un sistem de îngrijire spitalicească de 30 de baht, care nici măcar nu va acoperi costurile în 2023, în timp ce guvernele militare ulterioare au menținut o prevedere minimă pentru bătrânețe. Asta pentru că costurile asistenței medicale și ale bunăstării pun o povară uriașă asupra bugetului de stat. Finanțele necesare pentru aceasta nu sunt disponibile în Thailanda.
Articolul prezintă experți thailandezi care recunosc problema accesibilității și vin cu propuneri pentru a eficientiza ceea ce nu merge bine în prezent. Ele se ridică la 200 de miliarde de baht anual, dacă pensia pentru limită de vârstă rămâne la maximum 1000 de baht pe lună și alocațiile suplimentare de la Asistența Statală se aplică doar dacă se poate dovedi că cineva este atât de sărac încât beneficiul trebuie mărit. Oferirea tuturor unui beneficiu de bază pentru limită de vârstă de 3000 de baht pe lună va costa 600 de miliarde de baht anual, o sumă pe care Thailanda nu și-o poate permite. Persoanele cu un venit minim nu plătesc impozite, grupurile cu venituri medii explodează cu datorii gospodăriilor și nu mai au niciun venit impozabil, grupurile cu venituri mai mari plătesc deja toate impozitele care pot acoperi bugetele de stat. Firmele rămân. Dar, așa cum a comandat Rutte an de an în Olanda, așa este și în Thailanda: profiturile companiei sunt fluide.
Banca Mondială, care raportează toate țările din lume, a raportat la începutul acestui an că o plată a „alocației pentru bătrânețe” între 600 și 1.000 de baht pe lună pentru persoanele cu vârsta cuprinsă între 60 și 69 de ani sub pragul național și internațional de sărăcie și, spune Banca Mondială, are una dintre cele mai mici pensii sociale din lume. Și este că experții thailandezi spun acum că OAA ar trebui să fie păstrat și să calculeze un beneficiu social suplimentar de la Bunăstarea statului. Dar dacă adăugați beneficiile suplimentare la care se face referire în Cardul de Asistență Socială de Stat, tot nu are nicio diferență. Banca Mondială recomandă, așadar, încercarea de a garanta cel puțin 2000 de baht pe lună: tot sub pragul internațional al sărăciei. https://www.bangkokpost.com/business/2600936/how-thailands-welfare-state-could-change iunie 23