Requisiti di integrazione extra: "Pittura al suo meglio"
Qualche tempo fa abbiamo pubblicato un articolo sui requisiti aggiuntivi per l'integrazione nei Paesi Bassi. Ulteriori informazioni sono ora disponibili. Rob V ha scritto quanto segue a riguardo.
'Modulo mercato del lavoro'
Il 1° gennaio 2015 verrà aggiunta una nuova componente all'esame di integrazione civica nei Paesi Bassi, vale a dire: "Orientamento sul mercato del lavoro olandese". La componente d'esame "orientamento al mercato del lavoro olandese" sarà composta da due parti: un portfolio e un colloquio finale. Il portfolio è composto da incarichi nei quali l'integrante si orienterà sul mercato del lavoro ei cui risultati vengono inseriti dall'integrante su otto schede, le cosiddette 'Carte risultato'.
Si tratta di schede che trattano argomenti relativi alla scelta professionale, alle opportunità di carriera, a un'immagine professionale realistica, alla cultura del lavoro olandese, alle competenze e alla formazione di cui qualcuno ha bisogno per lavorare nei Paesi Bassi. Utilizzando il portfolio, la persona che integra fa un piano di carriera che implementerà. Se il portfolio è stato approvato, l'integratore può sostenere l'esame per la seconda parte, che è il colloquio finale in cui si discute il portfolio. Qui troverai maggiori informazioni sulla bozza degli obiettivi finali del modulo Mercato del lavoro.
Fonte: www.inburgeren.nl/
Maggiori informazioni: www.duo.nl/Images/
Condiscendente
Tutti gli integratori devono quindi fare questa parte, anche se hai già un lavoro o non hai bisogno di aiuto per altri motivi su come trovare lavoro qui. Se me lo chiedi con condiscendenza al meglio e senza alcuna personalizzazione. Non tutti hanno bisogno di questo genere di cose: i partner che hanno già un lavoro, e quelli che hanno un partner e vivono qui da (una vita) a lungo. Circa i 2/3 delle famiglie migranti hanno una BP nativa, credo, il che non dice tutto ma è un'indicazione che la migrazione del partner non è lo stereotipo obsoleto degli immigrati/lavoratori ospiti che portano un partner dal paese di origine.
Questo sembra essere ancora il punto di partenza: "patetiche spose di importazione" di (discendenti di) lavoratori ospiti OPPURE uomini nativi che portano una "donna classica" dall'est (Russia, Tailandia, Filippine, ...) in modo che "abbiano nessuna possibilità sotto il loro controllo” per essere in grado di gestire la famiglia. Peccato se non appartieni a quel piccolo gruppo. È un peccato se hai completato un corso, trovi rapidamente un lavoro qui nei Paesi Bassi, se vieni a vivere qui per sei mesi perché tu e il tuo partner non dovete più lavorare o potete lavorare da remoto.
Tale modulo di lavoro potrebbe semplicemente essere reso disponibile online in modo che le persone che ne hanno bisogno possano trovarlo lì. E chi ha bisogno di una guida può trovare un corso, ma non forzarlo su persone che hanno i loro affari in ordine e non ne hanno bisogno.
Solo una triste politica che non affronta i problemi reali, protegge inutilmente i normali immigrati e aggiunge ulteriore burocrazia e costi. Joost sa come fa rima con valori liberali o socialdemocratici, per esempio. Lo chiamo populismo.
Roby V
Si tratta di nuove regole per sabotare le relazioni internazionali. Esistevano già negli anni '1995. Negli anni Novanta, Dick van der Lugt ha prodotto una volta un musical locale, per il quale ho scritto la sceneggiatura. Quell'elemento ha avuto un ruolo in questo. Improvvisamente abbiamo perso la nostra coreografa perché non poteva portare il suo partner nei Paesi Bassi in quel momento. Ecco perché è emigrata. È riuscita a trovare lavoro presso un'azienda olandese nel suo paese di origine. Era il XNUMX. Negli ultimi quindici anni, questa legislazione sul sabotaggio è diventata sempre più raffinata, ma dal pezzo sopra vediamo che la creatività dell'Aia in questo settore non conosce limiti. Mostra come una visione limitata si stia sempre più impossessando di questo paese e gradualmente solo la stupidità non conosce confini.
L'intera storia dell'"integrazione" non è altro che un tentativo di costringere le "stupide spose importate" dal Berberland o dalle risaie della Cambogia a superare una barriera dell'istruzione. Con la presente si vede per completa correttezza politica, trascurando, che alcune spose importanti, ad esempio con un dottorato (dottorato di ricerca) o uno scalino in meno con il maestro, in realtà non vogliono sprecare il loro tempo imparando una lingua locale o alcuni usi e costumi locali !
Credi davvero che un accademico, con un lavoro presso il laboratorio internazionale di fisica della Philips, o un altro istituto internazionale, sia ansioso di imparare l'olandese? Nel caso in cui lo stock filler di AH non conosca abbastanza l'inglese per dirti dove si trova l'articolo X o Y? Diventa più saggio.
Ma sì, un funzionario/politico dotato di buon senso?
Molte lamentele, ma tutto dipende da quali sono i piani futuri del partner per quanto riguarda l'insediamento nei Paesi Bassi e quindi in parte dalla tua scelta. Quasi tutti i paesi del mondo hanno i propri requisiti in materia di insediamento. Non facciamo eccezione.
Quanto al portfolio di opere, non è nuovo ed esiste da diversi anni, così come il colloquio finale, in cui vengono poste domande sui contenuti del portfolio. Puoi scegliere tra 12 o 22 componenti per il tuo portfolio, collegati a 1 o 2 colloqui finali. Potresti anche optare per un modulo sociale/sociale (caffè dal vicino, ecc.) L'unica differenza è che il lavoro di portfolio ora vale per tutti.
Sta diventando un paese sempre più fastidioso qui, 17 anni fa qui con mia moglie thailandese
si sposò, seguì il corso di integrazione obbligatoria, e passò con i tacchi oltre il fosso, poi iniziò a lavorare, finché arrivò una chiamata per un nuovo corso che fu adattato a suo tempo, questo era
più pesante e più difficile del precedente, va bene sulla difesa che lavorava mia moglie, a volte 6 giorni a settimana, è arrivata la risposta: è possibile anche la domenica, cioè la ricompensa per anni di lavoro 6 giorni a settimana e pagamento sociale contributi previdenziali, comunque è iniziato il corso domenicale, dove dopo poco il docente
ha osservato che non era fattibile per mia moglie completare questo corso in modo soddisfacente.
la maestra chiedeva la disdetta, anche perché mia moglie aveva un atteggiamento positivo e arrivava sempre puntuale per seguire la lezione, ha deciso di richiederla al comune per compassione, la cosa è risultata positiva
onorato, sulla base della scarsa apprendibilità, tuttavia, è stato annunciato che la possibilità di un passaporto olandese sarebbe diventata più difficile, poiché ora vive nei Paesi Bassi dal febbraio 1998, questo non è più un problema, ma non abbiamo più apprezzo un passaporto olandese Stiamo partendo, ciao giardino dei bambini.
Questo è il meglio dei Paesi Bassi. Qui possono lavorare persone provenienti dalla Polonia, dalla Bulgaria, ecc. Non conoscono la lingua dei Paesi Bassi, ma possono lavorare qui. È molto strano se ciò sia possibile. Ma se qui qualcuno garantisce anche un tailandese, niente è più possibile. In realtà non ha nulla a che fare con la lingua e la conoscenza dei Paesi Bassi. Signor Tjerk,
Non va bene……… Non sanno più dove guardare.
Lentamente dovresti vergognarti delle tue ceneri se devi dirle che lei, con il suo (certamente) background universitario thailandese, deve sopportare queste "vicissitudini di civiltà".
Ero così orgoglioso di dire "vengo dai Paesi Bassi".
Mi piacerebbe vedere la reazione se la Thailandia introducesse anche un corso di integrazione civica per gli stranieri.
Almeno i Paesi Bassi offrono ancora la possibilità di residenza permanente, a differenza della Thailandia………..
Caro Cornelio,
Quello non è vero. Ogni anno, un numero relativamente piccolo di stranieri ha diritto alla "residenza permanente". Io stesso conosco due olandesi qui presenti che ne sono affetti e quindi non devono più occuparsi di visti e rapporti di 90 giorni. Il gradino più alto è la naturalizzazione, quindi un passaporto thailandese. Il mio collega inglese Jonathan ha un passaporto britannico e uno tailandese.
Per ottenere un permesso di soggiorno permanente, devi essere in grado di capire e parlare il tailandese.
Anche la Thailandia ha quindi una sua forma di integrazione.
Tuttavia, la lettura e la scrittura ti stupiranno.
(Ancora?)
Penso che non siano affari dei Paesi Bassi, anche se si tratta di una "patetica sposa d'importazione". L'unico requisito che si può fare è che si tratti di un matrimonio effettivo e non di un matrimonio di convenienza. Se qualcuno padroneggia già la lingua e la cultura è irrilevante. Nel corso dei secoli, i Paesi Bassi sono stati un paese in cui le persone venivano da ogni parte del mondo. Amsterdam divenne grande solo quando i ricchi mercanti di Anversa volevano sfuggire al carico fiscale di Filippo II e cercarono rifugio più a nord. A quel tempo, la distanza tra Anversa e Amsterdam era grande. Tuttavia, posso immaginare che i "nuovi" olandesi debbano prima aver vissuto nei Paesi Bassi per gli anni necessari prima di poter usufruire di determinati regimi sociali (nella misura in cui alcuni di questi sono ancora disponibili).
A mio parere, i Paesi Bassi perseguono una politica che garantisce solo che le persone non olandesi con spirito, conoscenza e/o abilità preferiscano cercare altri posti. Inoltre, non sono così sicuro che gli olandesi talentuosi che i Paesi Bassi dovrebbero mantenere, rimarranno davvero lì. Hanno imparato l'olandese (correttamente o meno) a casa ea scuola, ma poi parecchi preferiscono continuare i loro studi altrove, per non tornare mai più. Sono anche quelli (sicuramente ora che i posti di lavoro nei Paesi Bassi non sono facilmente disponibili) che si trasferiscono in altri paesi dopo gli studi. Hanno quel pozzo. Durante la discussione sul doppio passaporto l'anno scorso, eeami è uscito molto chiaramente. In particolare, è stato il gruppo di olandesi altamente istruiti che vivono e lavorano negli Stati Uniti a svolgere un ottimo lavoro di lobbying all'Aia su questo tema. Ogni volta che ne leggevo qualcosa, si trattava di un olandese americano (due passaporti) che era sposato con un americano. Forse un giorno torneranno in Olanda, ma temo che ciò accadrà solo dopo la loro carriera. In termini di anni di lavoro, i Paesi Bassi beneficiano poco dei loro talenti. Si pensi anche alla vicenda intorno a Heleen Mees, che si dice abbia "perseguitato" il massimo economista Buiter. Entrambi lavorano (ndr?) e per organizzazioni americane negli Stati Uniti (rispettivamente New York University e Citi Bank). Ovviamente nei miei esempi parlo di persone che fanno qualcosa di speciale e "ce l'hanno fatta". Sono di interesse. Non credo però che sia limitato a quel gruppo. Solo che c'è meno degli altri sul giornale. Almeno ne conosco parecchi in Asia. I Paesi Bassi dovrebbero fare tutto il possibile per trattenere le persone con spirito, conoscenza e/o capacità o incoraggiare il loro arrivo dall'esterno. La lingua e la cultura olandese seguiranno in seguito.
Moderatore: Troppe generalizzazioni.
La cosa triste è che tutte queste regole più severe non solo colpiscono molti cittadini onesti e rendono tutto ciò impossibile o difficile e costoso, ma che con regole rigide, le persone che una volta entrano non se ne andranno rapidamente. Dopotutto, non sai mai se puoi tornare. Quindi faresti meglio a prendere seriamente in considerazione la naturalizzazione per assicurarti di non dover affrontare nuovamente in futuro la migrazione arretrata o la legislazione sull’integrazione. Al contrario: visti e documenti di soggiorno flessibili con un’esclusione inizialmente quasi totale dal sistema sociale non sono un’opzione. Potresti lasciare decidere alle persone se c'è bisogno di un lavoro o di un corso di lingua, ma non dovresti decidere tu stesso se non sei un peso economico o sociale per qualcun altro? Se hai un referente (partner), dovrebbe essere possibile, giusto? La migrazione della manodopera è più difficile, aprirla completamente può essere dannosa per i settori (si pensi a lavorare per quasi nulla nei campi o nelle serre). Ma l’emigrazione familiare non ha un effetto deprimente, soprattutto non nei numeri in cui si verifica (16-18mila importazioni all’anno, ma anche alcune partenze ogni anno). Un bastone dietro la porta per chi esce dai binari, lascia che le persone lo capiscano da sole, purché tu sia autosufficiente.
Che triste pasticcio in quel BN, se non fosse così triste mi farebbe ridere a crepapelle.
Mio figlio e mia figlia hanno entrambi la nazionalità thailandese e olandese, hanno un passaporto olandese e sono registrati presso il municipio dell'Aia. Può richiedere e ricevere un certificato di nascita olandese. Non sono mai stato nei Paesi Bassi e, ora che arriva, non parlano neanche una parola di olandese. Cosa pensano di fare al riguardo se quei due andranno mai in Olanda? Non hanno bisogno di un visto.
Quando sono in Thailandia ricevo spesso domande sui severi requisiti dei Paesi Bassi. Dà molta incertezza a un tailandese m / f che è follemente innamorato di un olandese. Se poi ascolti le storie della Svezia, allora è un gioco da ragazzi rispetto ai Paesi Bassi. Spesso ricevo anche domande sugli uomini olandesi che devono pagare gli alimenti all'ex e per i figli. Non è vero? È una scusa, vero?
Ci sono anche gli alimenti in Thailandia.
Devi prima andare in tribunale per questo.
Ma spesso le persone preferiscono non avere più niente a che fare con il loro ex partner.
Di solito a causa di abusi durante il matrimonio.
Inoltre, nei migliori divorzi, i figli sono spesso condivisi o affidati ai nonni.
Apparentemente, anche i bambini hanno molta influenza sulla decisione di chi sono cresciuti.
Per quanto ho capito – e sarebbero dati del 2012 – la Svezia è il paese con il maggior numero di rifiuti finora per un visto turistico, con circa il 12,5%. Segue il Belgio con l'11,8%. Se non ricordo male, la Francia chiude la lista con solo l'1,5% di rifiuti. Quindi sto parlando di visti turistici.
Quelle cifre (visto Schengen Thailandia) sono più o meno giuste, ci sto scrivendo un pezzo, in alcuni paesi la percentuale di rifiuto per il 2013 è addirittura inferiore all'1%. Si possono trovare sul sito web dell'UE. Ma quei numeri sono per i visti di tipo C. Il visto D (ingresso per stabilimento) non è coperto. I dati citati dicono quindi poco sulla politica o sulla difficoltà dell'immigrazione (possibilità di ammissione), tanto meno sulla normativa in materia di integrazione. Non saprei quanto siano severi o flessibili gli svedesi riguardo alla migrazione familiare e con quali diritti, doveri e agevolazioni si debbano affrontare come svedesi con un partner tailandese. La Svezia è generalmente nota come molto sociale, ma questo vale anche per la migrazione familiare e l'integrazione?
Trovo anche difficile entrare in una discussione con uno svedese. Non so quali intoppi potrebbero saltar fuori lì. Ma lo prendono come qualcosa da fare. Io stesso vedo troppi intoppi nei Paesi Bassi per cedere a un amante straniero. Attendo con interesse gli ulteriori pezzi di Rob su questo argomento.
I Paesi Bassi sono patetici quanto il Belgio quando si tratta di migrazione. Forse anche un po' più triste. Mi attengo sempre a "tutti appartengono al mondo e il mondo appartiene a tutti". Con questo voglio dire che ognuno dovrebbe avere il diritto di stabilirsi dove vuole. Il fatto che le persone non abbiano automaticamente accesso ai sistemi sociali per i quali i nativi si pagano in blu, penso sia di nuovo normale. Ma distruggere deliberatamente le relazioni miste va molto lontano nella privacy delle persone coinvolte e, secondo me, è persino una presa in giro dei diritti umani.
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