Un insegnante straniero in Tailandia….
Qualche tempo fa un commentatore del blog scrisse: "Come insegnante straniero in Thailandia, qualcuno può permettersi poco o niente in Thailandia." Come docente presso l'università di Bangkok, mi sento interpellato perché il commento è palesemente errato.
Viene suggerito che non puoi permetterti nulla PERCHÉ sei straniero e lavori qui, in questo caso come insegnante. Ho il sospetto che chi scrive intenda implicitamente che ciò si applichi a qualsiasi straniero che lavori in qualsiasi organizzazione in Thailandia. E anche questo è palesemente sbagliato.
Vorrei limitarmi all'ambiente accademico in Thailandia perché è quello che conosco di più; sia le proprie esperienze che quelle di altri colleghi stranieri (non necessariamente olandesi o belgi). L'errore nel ragionamento è che la tua posizione gerarchica in un'organizzazione tailandese (un insegnante con a Associate decano per materie accademiche e uno superiore decano) determina in gran parte ciò che puoi o non puoi fare, dire o scrivere.
In Thailandia ci sono università pubbliche e private. Inoltre, all'interno delle università potresti avere o meno un cosiddetto Internazionale College. Questa è la facoltà in cui tutta l'istruzione è impartita in inglese, dove studiano non solo gli studenti tailandesi ma anche quelli stranieri. Le università in cui TUTTE le attività didattiche sono impartite in inglese si contano sulle dita di una mano e non hanno (necessariamente) un college internazionale.
È importante considerare la cultura aziendale di questi “collegi internazionali”. La maggior parte è guidata da un gruppo dirigente composto esclusivamente da tailandesi (questo non è possibile nelle università pubbliche perché agli stranieri non è consentito ricoprire incarichi dirigenziali; ciò è regolato dalla legge). Questi thailandesi parlano naturalmente inglese e alcuni hanno acquisito esperienza di insegnamento all'estero. (ad esempio un dottorato di ricerca in America).
A seconda delle opinioni dell’attuale gruppo dirigente e della posizione dell’International College all’interno dell’intera università (è una facoltà grande o no, con prestigio internazionale sì o no), la cultura aziendale è prevalentemente tailandese o più internazionale. Quest'ultima regola vale sicuramente quando il preside è straniero, come avviene in alcune università private.
Oserei dire che man mano che la cultura aziendale interna diventa più internazionale, l'insegnante straniero può permettersi più libertà nelle sue azioni, ovviamente nel rispetto delle normative tailandesi in materia di istruzione.
Per cultura aziendale più internazionale intendo elementi come la comunicazione aperta con il personale e gli studenti, un approccio agli studenti come giovani adulti (e non già bambini); strutture di consultazione regolare e relativa rendicontazione; parità di trattamento delle persone (personale, studenti).
In un "college internazionale" relativamente piccolo di un'università pubblica dove lavoro, la cultura aziendale è ancora fortemente tailandese. Ciò dovrebbe quindi significare che gli insegnanti stranieri possono permettersi poco o niente. A volte sembra così, ma le apparenze ingannano.
In una cultura aziendale di colore più tailandese, non è tanto importante quello che fai (ogni insegnante straniero e tailandese fa praticamente lo stesso lavoro) ma con chi esci, con chi sei sposato, chi sono i tuoi amici o , in breve: in quale rete (thailandese) lavori? Quanto più importante è questa rete, tanto più puoi permetterti cose sul lavoro. Poiché tutto ciò può sembrare un po’ accademico, cercherò di chiarirlo con un esempio.
Ho tre colleghi stranieri: socchiuso (il termine di indirizzo per i docenti universitari) Jean-Michel e socchiuso Ferdinando sono francesi e socchiuso Andrew è inglese. Jean-Michel è sposato da 30 anni con una donna tailandese che è preside di un'università fuori Bangkok. Ferdinand è sposato da 15 anni con una donna tailandese che fino a poco tempo fa era a capo del Dipartimento per gli Affari Europei presso il Ministero degli Affari Esteri. Ora è stata nominata ambasciatrice della Thailandia in un paese dell'Europa occidentale e quindi si stanno trasferendo. Andrew è sposato con una donna tailandese dell'Isaan che gestisce due piccoli negozi qui a Bangkok.
Cosa succede adesso se ciascuno dei tre colleghi stranieri fa qualcosa che è meglio non fare nella cultura tailandese, ad esempio criticando più apertamente una decisione del management. Nel caso in cui Jean-Michel abbia qualche problema, sua moglie chiama (chi non ha nulla a che fare formalmente con il caso; in una cultura aziendale internazionale si direbbe: in cosa ti stai impegnando?) con il preside della mia facoltà e la questione viene discussa e risolta tra di loro.
Nel caso di Ferdinando accade la stessa cosa, con la differenza che la moglie di Ferdinando insiste per risolvere adeguatamente la questione; ovviamente sua moglie la pensa così asfalto Ferdinando ha ragione. Se ciò non accade, sua moglie minaccia di chiamare il rettore dell'università (e quindi il mio preside ha un GRANDE problema). Il preside dice ad Ajarn Andrew che d'ora in poi dovrà tenere per sé i commenti critici. Forse il suo contratto di lavoro non verrà prolungato l'anno prossimo senza ulteriori spiegazioni.
Un insegnante straniero può permettersi poco o nulla perché straniero? NO. In una cultura aziendale più internazionale in un'organizzazione universitaria tailandese, l'insegnante straniero può permettersi sempre di più, ovviamente nel rispetto della legislazione tailandese. In una cultura aziendale più tailandese, ciò dipende molto più dalla rete dell'insegnante straniero che dalla sua posizione di straniero in sé.
Non sarà sorprendente in pratica il preside della mia facoltà non interviene nel caso di Jean-Michel e Ferdinand (perché potrebbe ricevere telefonate fastidiose e polemiche) e interviene contro Ajarn Andrew. La vita, anche all'università, deve'sanook' stare…..
Chris de Boer
Chris de Boer lavora come docente di marketing e management presso la Silpakorn University dal 2008.
Chris, le cose sarebbero diverse nei Paesi Bassi. Dopo anni di lavoro nella formazione aziendale, sono anche giunto alla conclusione che una rete di un certo livello ti dà più spazio nel tuo funzionamento.
Penso che in Tailandia così come nei paesi occidentali la differenza non sia così grande, forse il modo e cosa.
La Tailandia è costruita sulla gerarchia in misura maggiore della nostra, ma i principi sono gli stessi.
Sfortunatamente, non si tratta sempre di ciò che si esegue o si può eseguire, ma le strutture determinano i confini e ciò a volte mina il benessere e il funzionamento ottimale. Ecco perché a volte è necessario scendere a compromessi e affrontare le possibilità offerte. Anche un po’ di fortuna nel luogo in cui si finisce è un fattore importante. Sanook è quindi una forte esperienza personale di benessere, che si manifesta in una situazione in cui possono fiorire l'apprezzamento e lo sviluppo personale.
Chiara spiegazione di come funzionano le cose a livello universitario a Bangkok. L'andamento delle cose nelle “province” difficilmente sarà paragonabile a questo per quanto riguarda i livelli di istruzione più bassi. Il “potere” resta limitato alla gerarchia locale.
In questo senso, capisco il commentatore del blog e il tuo account mostra anche che (ad esempio) Andrew ha avuto un grosso problema.
Una constatazione del genere suscita qui solo disgusto, il che vale anche per me in situazioni comparative
sarebbe il caso.
Questa storia conferma ancora una volta che la tua posizione sociale dipende dallo status sociale del tuo partner. Ciò si manifesta nei negozi, negli hotel e per strada.
Io stesso lavoro anche nel campo dell'istruzione e posso confermare che lo status del tuo partner è significativo: nella mia scuola nel profondo sud, le donne Isaan sono discriminate. Non dovrei presentarmi a scuola con un compagno che è di lì. Ma ricorda che siamo sempre considerati ospiti. Quindi devi adattarti alla cultura locale in una certa misura.
Come insegnante hai anche una funzione pubblica e rappresentativa. In una piccola città islamica molto conservatrice come Narathiwat, certamente non puoi, nemmeno nel tuo tempo privato, camminare ubriaco per strada con una barista Isan in mano. Non passerà molto tempo prima che uno studente o un collega ti veda e poi potrai dire addio al tuo contratto. Se perdi il rispetto tra le persone della tua scuola, il tuo ruolo di insegnante finisce.