Il salario minimo giornaliero in Thailandia aumenterà dal 1 aprile da 5 a 22 baht. Si tratta del primo aumento in tre anni. Phuket, Chon Buri e Rayong riceveranno la tariffa più alta di 330 baht al giorno, ha annunciato il comitato che doveva prendere una decisione.
Il governo è soddisfatto del risultato, che è coerente con l'attuale situazione economica, ha affermato il vice primo ministro Somkid. Sottolinea che l'aumento è stato approvato dalle organizzazioni dei lavoratori e dei datori di lavoro. Nonostante ciò, dipendenti e datori di lavoro non sono soddisfatti. Il Comitato per la solidarietà del lavoro thailandese vuole un aumento a 360 baht a livello nazionale e nessuna differenza per provincia, ma trova accettabile l'aumento concordato da 308 a 330 baht.
La Federazione delle industrie tailandesi ritiene che i salari più elevati potrebbero influire negativamente sulle PMI poiché devono affrontare costi di produzione più elevati. Le grandi aziende possono facilmente superare questo problema perché possono investire in robot e automazione per risparmiare sui costi del lavoro, afferma il presidente Chen.
Le aziende che rischiano di finire nei guai possono rivolgersi al Ministero delle finanze per misure fiscali, afferma Somkid.
Il Dipartimento del Commercio dovrebbe monitorare i prezzi di beni e servizi per garantire che i prezzi al consumo siano proporzionati agli aumenti.
Fonte: Bangkok Post
Supponendo che la domenica libera (e quindi nessun reddito) sia poco meno di 9.000 TBH p/m. Alloggio, motorino e bambino/i a scuola e cibo e puoi calcolarlo tu stesso. Spero che tu rimanga in buona salute perché non c'è una buona assicurazione sanitaria.
Alloggio + cibo semplice e hai già perso più del 50% del tuo salario minimo.
Il salario minimo netto nei Paesi Bassi è di 1259 euro senza figli, affitto, assistenza e non so che tipo di indennità penso al 100% dopo aver pagato vitto e alloggio. Gas, acqua, elettricità, abbonamento auto o mezzi pubblici, spese scolastiche, cavo/internet, telefono, spese bancarie, franchigia sanitaria, tributi comunali, tassa immobiliare, assicurazione, abbigliamento e calzature, oltre alla lotteria del codice postale, dimmi chi è in un posizione più stretta.
Se devi pagare la tassa OZ, sei quindi proprietario di una casa.
Se ricevi l'indennità di alloggio, non paghi la tassa OZ.
L'istruzione primaria è gratuita.
Se non hai spese mediche, non paghi una franchigia.
La lotteria dei codici postali è un lusso.
Quindi non devi urlare...
Hmm. 1259 euro: affitto circa 400 euro che paghi tu, premio cassa malattia 128 euro al mese, forse 60 euro di assegno sanitario, quindi 68 euro, energia facilmente 120 euro al mese, acqua 20 euro al mese, assicurazione 25 euro al mese , TV via cavo 24 euro al mese, internet 30 euro, telefono 40 euro, vestiti ecc. 80, spese bancarie 10, tassa sull'acqua, tassa sui rifiuti insieme circa 50 euro al mese, le spese scolastiche non mi sono note ma stimo subito 60 al mese, trasporto pubblico 45 al mese oppure costo dell'auto, 80 al mese, poi hai già superato i 1000 di spese fisse. Inoltre eventualmente la restituzione del prestito, Wehkamp e qualche altro imprevisto e poi è davvero finita... Con l'indennità di ferie si dovrà poi pagare la sostituzione di mobili, TV, lavatrice, ecc. Conta le tue vincite...
E poi devi mangiare anche tu. E non bere né fumare.
Semplicemente non puoi farlo senza sovrapprezzi. Penso che sia piuttosto misero che qualcuno che ha solo un lavoro a tempo pieno in uno dei paesi più ricchi del mondo debba tenere la mano fuori tutto il tempo.
Oz, hai ragione. Cambiato anni fa, ero indietro. La lotteria dei codici postali è davvero un lusso, ma in generale vale quanto segue: meno guadagni, più biglietti della lotteria.
I thailandesi vengono curati in ospedale per 30 baht, 80 centesimi di euro Mia suocera ha subito un'operazione importante costata 30 baht, ha dovuto pagare lei solo le medicine, 500 baht Prelevato in ambulanza e riportato a casa alle nessun costo aggiuntivo.
Non si può solo dare per scontato che siano liberi la domenica, inoltre, tutti collaborano in famiglia e tutto è condiviso, compresi i trasporti, e poi nella maggior parte dei casi la casa e il terreno sono di proprietà del proprietario, quindi nessuna spesa abitativa.
Un tailandese paga 30 Baht per le spese mediche. Qualcuno con un salario minimo affitta una stanza per un massimo di 2000 baht. Anche i thailandesi lavorano solitamente in coppia. Il nostro giardiniere e sua moglie hanno il doppio del salario minimo. La scuola primaria è gratuita e le uniformi possono essere acquistate anche di seconda mano. Penso che in molti casi i thailandesi abbiano ancora più avanzamenti mensili rispetto ai belgi o agli olandesi da parte di un sussidio o di un salario minimo.
Caro Nicky, il tuo paragone tra il salario minimo di un thailandese e quello di un belga o di un olandese è molto teorico.
Hai ragione che ogni thailandese ha cure mediche di 30 baht e che può anche trovare una stanza per circa 200 baht se necessario.
Solo se guardi bene questo schema di 30 Baht per le spese mediche, vedresti, proprio come con la stanza in affitto di 2000 Baht, che entrambi non possono essere minimamente paragonati, con ciò a cui è abituata anche la scommessa minima termini di qualità in Belgio o nei Paesi Bassi.
Per coincidenza, attualmente lo sto sperimentando molto da vicino con mia suocera thailandese e vedo che il programma da 30 baht è al massimo un'assistenza di emergenza, che non è neanche lontanamente paragonabile all'assistenza europea media.
Mia suocera è stata portata al cosiddetto Ospedale di Stato con un'artrite a entrambe le ginocchia, con un dolore terribile in tutto il corpo e febbre alta, che non poteva davvero fare nulla per lei, così che noi, per alleviare la piccola persona nel suo dolore, è andata in un vero ospedale e l'ha portata sotto la cura di medici qualificati paragonabili all'Europa.
Il conto finale per chirurgia, medicine e 8 giorni di permanenza in ospedale ammontava a 180.000 baht.
Cure mediche necessarie a cui ogni percettore di salario minimo, compresi quelli con la pensione statale di 800 baht al mese, può accedere senza aiuto esterno.
Nei Paesi Bassi, tutti hanno diritto a una buona assistenza medica, che non è paragonabile al regime di 30 baht thailandesi, e anche se non ha mai lavorato in vita sua, una pensione di vecchiaia, dove la maggior parte dei thailandesi più anziani con i loro 800 Baht p / m può sognare.
Inoltre, una stanza di 200 baht dovrebbe ovviamente essere di 2000 baht.
Da un lato, ti capisco molto bene. Che in molti casi lo schema da 30 baht è solo una cura di emergenza, ma questo dipende molto dalla città, dal villaggio o dalla provincia. Conosco anche molti casi in cui viene prestata una buona cura per il minimo. E fuori città puoi trovare una stanza abbastanza ragionevole con servizi igienici per 2000 baht. Non è più un pronto soccorso.
Ma so anche di casi in Belgio, dove le persone con un salario dignitoso non possono nemmeno pagare gli antidolorifici dalla pensione o dai sussidi. O chi non può andare dal dentista perché pagato solo in parte. I tempi in cui ogni aspirina veniva pagata in Belgio o nei Paesi Bassi sono ormai lontani. Volevo solo dire che la differenza nei minimi non è affatto così grande. Abbiamo anche molti casi strazianti.
Ho esaminato alcuni ospedali statali di cui posso dire di non aver mai visto niente di simile nei Paesi Bassi, e ovviamente non ho buone intenzioni.
La prima volta che abbiamo avuto bisogno di cure mediche per mia suocera, sabato in ospedale erano presenti solo 2 infermiere nel suo reparto.
Quando ho chiesto ad una delle infermiere se il medico di reparto l'avesse già visitata, mi è stato risposto che i medici non erano presenti sia sabato che domenica.
Ci saranno sicuramente ospedali nelle città più grandi, dove le cose sono meglio organizzate, ma purtroppo non ovunque, e in termini di qualità, è tutt'altro che paragonabile a uno standard europeo.
La qualità europea a cui siamo abituati, e di cui hai bisogno, se c'è davvero qualcosa di serio con te, molti non trovano in un ospedale da 30Baht, senza voglio generalizzare. Ci sono certamente casi di persone in Belgio o nei Paesi Bassi che potrebbero non essere così fortunati, anche se il loro destino non può ancora essere paragonato a quello di molti thailandesi.
Anche mia moglie è thailandese e poiché anche lei l'ha vista in modo diverso in Europa, ha la mia stessa opinione e può solo scuotere la testa alle persone che non vedono questa differenza e continuare a lamentarsi della patria, dove tutto va così male .
Una legge senza possibilità di verifica non ha valore. In molti luoghi, i dipendenti ricevono lo stipendio direttamente nelle loro mani senza duplicati di ricevute. I datori di lavoro spesso non pagano 300 baht. Conosco molti posti dove costa solo 250 baht. Se le persone dovessero ancora affittare una stanza, ciò sarebbe del tutto insufficiente. E per quanto riguarda le spese di viaggio per andare al lavoro? Conosco qualcuno a cui è stata confiscata la moto dalla polizia dopo aver pagato 6000 baht! Ora quell'uomo ha perso il lavoro perché non si è presentato per due giorni, nonostante la sua spiegazione. Anche la polizia non era disposta a prendere un accordo.
Un paese senza amore!
Uno scherzo un aumento di 22 bagni al giorno.
Beh, puoi sicuramente buttare giù una porta con quello.
Il salario minimo in Thailandia è troppo per morire e non abbastanza per vivere.
E credono davvero che l'economia crollerà e le aziende si sposteranno in altri luoghi?
Se il minimo arrivasse a 360 .
Finché ci saranno ancora personaggi in giro con orologi costosi, non sarà poi così male.
Jan Beute.
"Una legge senza controllo è inutile", scrive Piloe. Sono totalmente d'accordo.
Se vivi a Chiang Mai e lavori in un ristorante o in un negozio, ad esempio, non pagherai nemmeno gli attuali 300 Baht al giorno, ma tra i 200 e i 250 Baht. E il controllo del governo è 0,0! Non parlo delle grandi catene di negozi e hotel/ristoranti, talvolta internazionali.
La parte peggiore è che in questi tipi di settori le persone sopra i 30 anni non hanno quasi nessuna possibilità di trovare lavoro perché le persone scelgono molto giovani e quindi anche più economiche.
Non me lo sto inventando, ma l'ho avuto in prima persona da un certo numero di thailandesi a Chiang Mai che stanno cercando un lavoro per 300 Baht di cui sarebbero molto contenti, ma che difficilmente riescono a trovarlo.
Dentro e triste!
Anch'io vivo a Chiang Mai, ma trovare una brava ragazza per 400 baht non è facile.
Soprattutto se è solo per 1 o 2 giorni a settimana. Sì, sono disposti a venire per tutto il mese per uno stipendio di 10.000 baht. Cosa diavolo dovrei fare con una ragazza normale? Inoltre, è solo che non voglio qualcuno a casa tutti i giorni
Se li mandi a fare la spesa molto spesso, problema risolto, se necessario falla prendere a Bangkok.
Ma scherzi a parte, chi vuole venire a lavorare per te 2 giorni a settimana?
Vogliono un lavoro a tempo pieno e non 2 o 3 indirizzi a settimana o devi salire leggermente con la paga giornaliera.
È più che comprensibile che un thailandese preferisca un lavoro in cui lavora per tutto il mese.
Che qualcuno non ne abbia bisogno tutti i giorni può essere bello e vero, ma al thailandese medio che dipende da un vero mese di lavoro non importa.
Dice "il primo aumento in tre anni", ma c'è stato anche un aumento l'anno scorso, giusto?
Ciò ha comportato importi ancora più risibili/tristi di adesso (fino a 10 THB al giorno).
Vedi: https://www.thailandblog.nl/thailand/minimumdagloon-omhoog/
Non è successo alla fine?
Gli aumenti salariali vanno di pari passo con gli aumenti dei prezzi (vedi 2013) e alla fine non risolvono nulla per i lavoratori con salario minimo, penso che crei anche un problema perché nel 2013 ho sentito parlare più degli aumenti dei prezzi che degli effettivi aumenti salariali
I dipendenti dovrebbero essere convenzionati con la previdenza sociale per le spese mediche, leggermente più onerose (5% dello stipendio fino a un max di 759 thb) ma poi hai una buona assistenza medica in un ospedale statale o privato* di cui alcuni sono anche iscritti, a tua scelta
Ogni dipendente può iscriversi al sindacato/sindacato e loro si prendono cura dei tuoi interessi, almeno il salario minimo, la sicurezza sociale e cose del genere. Questo può essere fatto anche individualmente per le aziende più piccole.
Le multinazionali sono una classe a parte, sono così strettamente controllate dal dispositivo che tutto va almeno secondo la legislazione. E questo implica anche aumenti salariali annuali, bonus, giorni di ferie extra legati agli anni di servizio e così via.
In conclusione, è il datore di lavoro thailandese che maltratta il dipendente thailandese (e migrante), quelli sono affari loro e dovrebbero risolverli da soli...
Non confronterei tra loro i salari minimi, in parte a causa delle differenze nelle situazioni personali e nelle indennità e nelle opzioni di detrazione che differiscono completamente. Mele e mele