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Casa » Domanda del lettore » Domanda del lettore: esenzione dalle imposte sui salari nei Paesi Bassi
Cari lettori,
Sono un marittimo olandese impiegato da una compagnia di navigazione olandese. Sposato con un tailandese e residente in Thailandia nella nostra casa. Sono stati cancellati GBA nei Paesi Bassi.
Ora, quando ho chiesto all'amministrazione fiscale e doganale un'esenzione dalle imposte sui salari, il mio datore di lavoro ha ricevuto la risposta che purtroppo non era possibile.
Ma è vero? Posso oppormi all'Amministrazione fiscale e doganale?
Saluti,
Casco
Impiegato da una compagnia di spedizioni olandese, quindi presumo responsabile per le tasse nei Paesi Bassi:
“La maggior parte dei trattati fiscali prevede che il paese di lavoro del dipendente abbia il diritto di tassare i salari che il dipendente vi guadagna. “.
Mi sembra che la convenzione fiscale tra i Paesi Bassi e la Thailandia (articolo 18) preveda che l'imposta venga addebitata nel paese di residenza.
L'articolo 18 del trattato riguarda pensioni e vitalizi, Pieter.
Hai ancora un reddito nei Paesi Bassi
Se non vivi nei Paesi Bassi, ma hai un reddito dai Paesi Bassi, è necessario valutare se sei obbligatoriamente assicurato ai sensi dei regimi assicurativi nazionali olandesi. Questo dipende dal reddito che hai nei Paesi Bassi. Sei obbligatoriamente assicurato per tutte le assicurazioni nazionali nelle seguenti situazioni:
Il tuo reddito da attività svolte nei Paesi Bassi come dipendente è soggetto all'imposta sui salari. La condizione è che il lavoro venga eseguito esclusivamente nei Paesi Bassi. Rimarrai assicurato anche nei periodi in cui il tuo lavoro è temporaneamente interrotto per malattia, gravidanza, infortunio, disoccupazione, congedo retribuito, sciopero o serrata.
Non vivi nei Paesi Bassi, ma svolgi le tue attività esclusivamente nei Paesi Bassi come lavoratore autonomo.
Fai parte del personale sui mezzi di trasporto di una società olandese (anche nel trasporto interno e nel trasporto sul Reno). Ulteriori condizioni sono che non lavori esclusivamente nel tuo paese di residenza e non lavori presso una filiale estera o una rappresentanza permanente straniera di una società olandese.
In alcune situazioni speciali, la tua assicurazione obbligatoria per i regimi assicurativi nazionali nei Paesi Bassi continuerà ad esistere. Esempi di questo sono:
Sei schierato come militare o altro funzionario pubblico.
Sarai distaccato come dipendente con una dichiarazione di distacco (una dichiarazione della banca delle assicurazioni sociali che dimostri che sei assicurato socialmente nei Paesi Bassi durante il periodo di distacco).
Il vantaggio è che ora puoi stipulare un'assicurazione sanitaria nei Paesi Bassi e continuare a maturare la pensione statale
Per i marittimi è il seguente: La bandiera sotto la quale naviga la nave è obbligata a riscuotere l'imposta sul "salario". Quindi, se è una bandiera olandese, i Paesi Bassi sono il paese fiscale. Se è una bandiera diversa "più economica", quel paese è soggetto a tassazione, ma ricorda la pensione statale del 2% all'anno che ti mancherà in seguito
Caro Casco,
Presumo che tu, che vivi in Tailandia, lavori per una compagnia di navigazione olandese a bordo di una nave che naviga nel traffico internazionale. Questo è qualcosa che incontro spesso nella mia pratica di consulenza fiscale. E poi la risposta dell'Amministrazione fiscale e doganale è corretta.
L'articolo 15, paragrafo 3, del trattato fiscale Paesi Bassi-Thailandia prevede quanto segue:
“Articolo 15. Lavoro personale
3. Nonostante le disposizioni che precedono il presente articolo, le remunerazioni relative al lavoro di lavoro svolto a bordo di una nave o di un aeromobile in traffico internazionale sono imponibili nello Stato in cui è situata la sede della direzione effettiva dell'impresa.
I primi due commi non si applicano in quanto riguardano tipologie diverse di remunerazione.
Sono sorpreso che il tuo datore di lavoro non ne sia a conoscenza.
Caro Casco,
A scanso di equivoci, aggiungo quanto segue al mio post precedente.
Nella sua interrogazione parla del rifiuto da parte dell'Amministrazione delle imposte e delle dogane di un'esenzione dalla ritenuta alla fonte “imposta sui salari”. La loro risposta è corretta. Ma tieni presente che il "loonbelasting" è costituito da due componenti, vale a dire l'imposta sul salario e i contributi previdenziali. Quest'ultimo non dovrebbe essere trattenuto dal tuo datore di lavoro, in quanto non rientri nella cerchia degli assicurati obbligatori per i regimi di previdenza sociale. Tuttavia, presumo che il tuo datore di lavoro ne sia a conoscenza.
A partire dal 2018, questo cambierà per i marittimi nel traffico internazionale.
È perfettamente chiaro che l'amministrazione fiscale e doganale non concede un'esenzione per questo. Mia moglie non ha una macchina. Questo è a mio nome. Pertanto non paga la tassa di circolazione. Ma non si può parlare di esenzione a lei concessa per il bollo auto. Dopotutto, non rientra nella cerchia dei contribuenti per questa tassa.