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Casa » Domanda del lettore » Domanda sulle vacanze in Thailandia?
Domanda sulle vacanze in Thailandia?
Cari lettori,
Il thailandese ha molte festività. Questa settimana si celebra il capodanno cinese e molti thailandesi hanno uno o più giorni liberi. Qualcuno sa se si tratta di un congedo non retribuito o se queste ferie sono pagate dal/i datore/i di lavoro?
Saluti,
Wim
Per quanto ne so in questi giorni quando l'attività chiude sono pagati dal datore di lavoro
Se il datore di lavoro ha guadagnato molto, generalmente riceve una busta rossa con denaro (bonus) durante il Capodanno cinese, chiamato âng-pau.
Will
Caro Wim
La maggior parte dei thailandesi ha 30 giorni di vacanza all'anno, che possono riempirsi da soli
Devono pagare di tasca propria per diversi giorni
I thailandesi sono maestri nel creare giorni liberi.
Ne dubito fortemente, Gerrit. Forse con il governo e le aziende più grandi, ma con molti datori di lavoro più piccoli, un giorno libero significa semplicemente che non hai reddito.
Lavoro qui e ho lo stesso numero di giorni di ferie retribuiti da 12 anni e ce ne sono 10. Inoltre, tutti i giorni festivi sono pagati.
Secondo le mie buone fonti, verrai pagato se hai un posto a tempo indeterminato. Tutto il resto è escluso, mi spiace nessun extra
Ho anche pensato che non vieni pagato nulla in un giorno libero. Un nostro conoscente lavorava in un bar a Changmai. Ma il capodanno cinese, il capo ha chiuso l'attività per una settimana, ma il personale non ha ottenuto pagato qualsiasi cosa Inoltre mai un bonus o un documento d'identità.
Il capodanno cinese non è/non è/sono una/e festività ufficiale/i in Thailandia. Le aziende che chiudono sono tailandesi-cinesi e danno un bonus ai loro lavoratori. I giorni liberi sono a tue spese. Mio figlio lavora per un'azienda thailandese-cinese e ha tre giorni di ferie non retribuiti all'anno. Niente ferie, pagate o non pagate. Idem mia figlia che lavora nel reparto contabilità di una grande azienda.
è molto diverso per settore. Le persone che lavorano nel settore dell'ospitalità hanno un giorno libero alla settimana. Più giorni di ferie o malattia sono per il tuo account. Per le aziende, ad esempio banche e altre grandi aziende, è diverso ed è riportato nel contratto di lavoro. Le persone con un'attività in proprio non hanno nulla se non sono aperte.
Gli straordinari non saranno pagati a meno che non si raggiunga un accordo con il datore di lavoro.
Va anche capito che ai thailandesi non dispiace lavorare per lunghe ore, di cosa hanno bisogno con il loro tempo libero. In occidente, quel problema è stato risolto creando il mondo dello spettacolo, la vita da club e quant'altro, eppure la solitudine e l'isolamento sociale stanno crescendo lì. Questo è molto meno comune in Thailandia, perché le persone qui hanno ancora qualcosa per qualcun altro. E la povertà è più facilmente distribuita tra di loro che la ricchezza, che è stretta e accumulata.
Quel giorno libero alla settimana non è retribuito. Vieni pagato per la domenica in NL? Gli straordinari sono semplicemente pagati.
Quest'ultimo non è sempre il caso, Theo. Il mio partner è impiegato presso una grande azienda operante a livello nazionale, ma dovrebbe trascorrere regolarmente il fine settimana in corsi e riunioni, senza alcun compenso. Infatti, per alcuni corsi – obbligatori – il dipendente deve anche versare un contributo alle spese…………
Per questo tipo di attività occorre distinguere tra società ufficiali e società private.
In Thailandia gran parte delle persone lavora in un'azienda privata, pensate al negozietto all'angolo, al piccolo agricoltore, al centro massaggi, all'assicuratore, al ristorante all'angolo, ecc.
Le regole legali non si applicano a tutte quelle persone che lavorano nelle aziende private: se non lavori, allora niente soldi, a meno che il capo non ritenga ragionevole. Per le grandi società come banche, agenzie governative, compagnie assicurative e in generale tutte le attività di proprietà straniera (attraverso qualsiasi costruzione), si applicano le norme legali e possono essere applicate.