La scorsa settimana ho sentito un'altra storia che mi ha fatto rizzare i capelli sulla nuca. Il salario minimo giornaliero introdotto dal governo Yingluck può essere una buona mossa, ma non impedisce lo sfruttamento dei lavoratori. A questo proposito, molto resta da fare in Thailandia.
Un conoscente della mia ragazza cercava lavoro a Pattaya. Come spesso accade, si tratta di un lavoratore non specializzato, quindi tutto è risolto. La signora in questione ha molta esperienza come donna delle pulizie e 'cameriera', ma voleva qualcosa di diverso. Le piaceva lavorare in un negozio.
Fece il grande passo e partì. Negozio dopo negozio per chiedere se avevano bisogno di qualcuno. Passarono le ore e stanca tornò per riprovare il giorno dopo. Dopo molti tentativi, ci è riuscita. Potrebbe lavorare in un negozio di souvenir. Il proprietario era una signora tailandese con radici cinesi.
Lo stipendio era conforme alle nuove regole in Thailandia: 9.000 baht al mese. Ma ora arriva, l'orario di lavoro. Doveva iniziare alle 10 del mattino e poter tornare a casa alle 23.00:13. Quelle sono giornate lavorative di non meno di 7 ore! Doveva anche lavorare 1 giorni su XNUMX e dopo tre mesi di lavoro avrebbe avuto XNUMX giorno libero.
Ha provato per alcuni giorni, ma poi ha deciso di cercare qualcos'altro. Il problema più grande, secondo lei, era che non aveva nemmeno il tempo di fare la spesa. Quando ha smesso di lavorare, la maggior parte dei negozi aveva già chiuso. Non parleremo affatto di tempo libero e periodi di riposo. Fortunatamente, ora ha trovato qualcosa con il normale orario di lavoro. Non in un negozio ma di nuovo nelle pulizie.
Morale di questa storia. Dovrebbero esserci più leggi che criminalizzino questo tipo di sfruttamento dei lavoratori. E ovviamente l'applicazione e multe elevate per i trasgressori.
Il salario minimo è bello, ma se in Thailandia non ci sono regole per l'orario di lavoro e altre misure per proteggere i dipendenti dallo sfruttamento, sarà solo un "lavaggio del naso".
Moderatore: Il tuo commento è fuori tema.
In molti luoghi, il minimo di 9000 baht non viene nemmeno pagato.
Conosco un sacco di donne che hanno un lavoro d'ufficio a tempo pieno (dagli 8 ai 17 anni) che devono accontentarsi di 7000-8000, mentre sono istruite. Quello che trovo molto sorprendente è che una studentessa con un lavoro part-time al cinema SFX sia a 6000.
In altre parole, le proporzioni sembrano perdersi completamente quando si parla di rapporto tra stipendio e responsabilità.
Anche la mia ragazza è nella stessa barca, non importa quante volte le dico di chiedere più soldi o di trovare qualcos'altro, lei continua a non volerlo. I thailandesi sono molto titubanti su questo, come se fosse un favore che gli fosse permesso di lavorare invece di essere pagati per il loro lavoro.
Moderatore: Il tuo commento è illeggibile a causa della mancanza di punteggiatura.
Secondo le norme del diritto del lavoro tailandese, ha diritto a un giorno libero a settimana, anche se non retribuito. La maggior parte dei tailandesi lo sa e non accetterà mai, ma davvero mai, un'offerta di lavoro di 3 mesi continuativi con 1 giorno libero (nota 4 giorni liberi su base annuale). Essi semplicemente voltano le spalle a tale sfruttatore e fanno in modo che questo quasi datore di lavoro venga messo in cattiva luce.
C'è chi vuole guadagnare il massimo, costretto o meno da circostanze personali, ma accetta un'offerta di lavoro del genere?
C'è chi suppone che se i rapporti diventeranno più amichevoli in seguito, l'orario di lavoro sarà più flessibile. Se, alla lunga, si scopre che le cose non vanno bene, spesso accade quanto sopra descritto.
Lo stesso thailandese sa meglio di chiunque altro che l'orario di lavoro, la retribuzione e le altre condizioni di lavoro sono particolarmente pessime nel settore informale e che per il momento non può contare su cambiamenti/miglioramenti.
Farang potrebbe tenerne conto un po' di più.
Conosco diverse persone nel settore alberghiero (Pattaya), che guadagnano lo stesso dell'anno scorso. Sì, hanno ottenuto uno stipendio più alto, ma ora devono pagare per il cibo che consumano. Al netto dei costi per il vitto (obbligatorio), ricevono lo stesso salario.
Le professioni liberali spesso ricevono anche meno. Le donne che lavorano in una sala massaggi a Phuket lavorano dalle 9.00:24.00 alle 15:100 = XNUMX ore al giorno. Non ricevono uno stipendio, ma una parte del ricavato del massaggio, circa XNUMX bath per un massaggio tailandese o con olio.
Sicuramente ce ne sono abbastanza che guadagnano 40000 baht, sospetto? O sto guardando troppo attraverso occhiali color rosa?! Quanto guadagna una hostess all'aeroporto, qualcuno in una banca, vedo abbastanza thailandesi che visitano anche i migliori ristoranti, è esattamente come se tutti sopravvivessero con 5000-10000 baht al mese
La situazione dei lavoratori non qualificati è certamente spaventosa e vendicativa.
Il mio figlio adottivo, un orfano tailandese che ho accolto, lavorava come mahout in un campo di elefanti a Pai. Non doveva lavorare tanto, ma a volte doveva fare un giro con i turisti uno dopo l'altro per non avere tempo di mangiare. La cosa peggiore, però, è che il ragazzo non è stato pagato! Ha dovuto “implorare” un anticipo e alla fine del mese i soldi sarebbero finiti! Non c'era traccia delle avances e neanche il ragazzo analfabeta si era accorto di nulla.
Non ha MAI avuto il permesso. Doveva sistemare urgentemente alcune cose come il libretto di circolazione della sua moto (che gli avevo comprato) e la sua patente di guida. Gli è stato negato il permesso di farlo, con il rischio di guidare senza assicurazione, senza prova di proprietà e senza patente, in modo che se si guasta la sua moto potrebbe essere portata via dalla polizia. Ha terminato il suo lavoro alle 19:6, quando tutti i negozi (a XNUMX km dal campo degli elefanti) erano chiusi. Così spesso andava a dormire affamato.
La proprietaria del campo degli elefanti investe milioni in bungalow, un ristorante e una spa con acqua calda, e possiede una lussuosa villa... ma rispetta il suo staff... whoa!
L'intestazione non è davvero qualcosa che dovresti scrivere in Thailandia.
Orari di lavoro ridicoli erano migliori giornate lavorative lunghe.
Per il momento c'è quindi una netta differenza tra ciò a cui sono abituati gli europei e gli asiatici.
L'orario di lavoro, i giorni liberi sono quasi inesistenti nel dizionario tailandese. Bene dovere,
'Ieri ho avuto una conversazione con un amico di un ristorante. Potrebbe trovare un altro lavoro.
Orario di lavoro dalle 11 alle 11 e 2 giorni liberi al mese.
Non era d'accordo nonostante lo stipendio di 15000 thb.
Tuttavia, i lavori meno retribuiti al di sotto del salario minimo si verificano nelle aziende più piccole.
Sono spesso bancarelle di cibo e piccoli negozi.
I lavori al gruppo PTT sono tutti minimi o superiori.
L'abbigliamento è fornito e in alcuni luoghi è persino possibile viverci. I condor sono disponibili per i datori di lavoro. Questi possono essere occupati gratuitamente. Sono in ordine e in posti vicino alle stazioni di servizio.
Ho anche potuto soggiornarci regolarmente.
Le posizioni più pagate partono da 15.000 thb. Inoltre se vi è necessità di viaggio rimborso spese viaggio/o auto propria.
Anche i lavori al di sotto del salario minimo erano normali nei Paesi Bassi alcuni anni fa. era proprio quello che hai concordato. La situazione è migliorata grazie ai cambiamenti nella legislazione e nei contratti collettivi di lavoro. In vari settori accade ancora che le persone siano pagate al di sotto del minimo e con giorni di lavoro più lunghi, lo chiamiamo lavoratori sommersi e si verifica, tra gli altri, nella regione dei bulbi da fiore. Polacchi e rumeni sono spesso i perdenti qui.
La cultura olandese è andata troppo oltre e i salari sono aumentati in modo sproporzionato rispetto ai costi giornalieri.
Qui sta il problema. Se i salari salgono in Thailandia, anche i prezzi devono salire.
Dopotutto, anche una bancarella di cibo dove puoi mangiare per 35 bath deve sopravvivere. L'acquisto va fatto, le bombole del gas vanno comprate e anche qualcosa bisogna guadagnarsi.
I giorni lavorativi di 12 ore sono più standard che eccezionali. Aumentare il prezzo è difficile. Quindi da dove inizia? Prima il salario e poi il prezzo o prima il prezzo e poi il salario?
anche il tassista lavora 12 ore. Il reddito è sproporzionato ma sopravvivono.
La sopravvivenza è anche il punto di partenza.
Se si vuole fare questo passo per riportare i salari a un livello normale, sono necessarie le precondizioni.
Tuttavia, il thailandese è abituato a lavorare per lunghe giornate. se c'è qualcosa da fare, loro sono lì. Se non ci sono clienti, dormono o giocano con il cellulare o il tablet o guardano video sul tablet.
Sono quindi necessarie le premesse quali:
migliorare la produttività
registrare l'orario di lavoro
- rendere chiari gli accordi salariali
funzioni di cattura
- registrare i giorni liberi
prestazione di vecchiaia
Poiché si tratta della Thailandia e il paese ha un approccio diverso, questo cambiamento richiederà molto tempo, forse anche impossibile.
I datori di lavoro tailandesi spesso vivono in posti in Condor che spesso non costano più di 2000 thb. luce e acqua sono poi circa 500 bath.
Portano il cibo a casa in sacchetti di plastica.
Se lavorano in un ristorante, spesso il cibo fa parte dello stipendio, quindi è gratis.
Al PTT viene fornito molto abbigliamento. Difficilmente comprano vestiti, nonostante il fatto che qui venga pagato il salario minimo o superiore.
Anche nel 7/11 lavorano 8 ore di cui 9 di presenza, quindi 1 ora di pausa per giornata lavorativa. Si lavora per 6 giorni e il minimo è sicuramente retribuito. Ciò riguarda l'7 settembre che rientra nel gruppo PTT. Il franchising inoltre mi è sconosciuto.
Dato il cambiamento nei Paesi Bassi, la spirale discendente, le cose potrebbero andare meglio per la Thailandia a lungo termine.
Abbiamo avuto il giorno del principe. Chi sarà felice? Non un solo olandese. Tuttavia, il thailandese continua a sorridere nonostante tutto e paga regolarmente anche Budha.
ps:
Forse una soluzione per non usare solo un nome quando si risponde. In passato ho risposto solo con Henk. Ora più persone rispondono con lo stesso nome. Per evitare confusione potrebbe essere meglio estenderlo con un prefisso o un suffisso.
Anche dove vivo nella mia zona la storia è la stessa.
La sorella di mia moglie lavora nella cucina di un ospedale governativo.
Di solito sette giorni alla settimana stipendio 200 THB al giorno cibo gratis dalla cucina ovviamente.
Un'altra sorella di mia moglie lavora in un negozio di magliette, stipendio anche 200 THB al giorno.
Anche il proprietario è di famiglia.
Di recente ha acquistato una Honda Dream di seconda mano da uno di quei membri della famiglia.
Secondo me troppo caro e anche a rate, e questo con i tuoi lontani parenti.
Di recente mia moglie ha chiesto di lasciarla lavorare per me qualche giorno alla settimana.
Avere un sacco di lavoro come donna delle pulizie, manutenzione del giardino, ecc. Dalle uno stipendio buono e più alto.
Ma non vengono, temendo per i Farang, e che saranno cancellati per le loro vite dalla lontana famiglia.
Poi dico a mia moglie che quando moriranno verranno a trovarli e daranno una miseria per una vita di duro lavoro.
La scorsa settimana c'era anche una notizia sul sito finanziario di Z24.
Parlava della Cina e di come i dipendenti vengono trattati lì, è stato scritto da un giovane accademico olandese che ha vissuto in Cina per un po'.
Lascia che un dipendente olandese che si lamenta di tutto ciò che non va nei Paesi Bassi lavori per un mese in Tailandia o in un altro di questi paesi asiatici.
Certamente vogliono tornare velocemente in Olanda.
Vivere qui da pensionato con soldi è sicuramente bello.
Ma dover lavorare qui non è possibile.
Lo chiamo ancora, e mi confronto quasi ogni giorno con esso come una forma moderna di lavoro da schiavi.
Mi fa ammalare.
Saluti da Jantje.
Vivo a khao kho, Petchabun, cerco qualcuno che si occupi del mio giardino da 10 anni, 25 rai, per 300 bath al giorno, possono lavorare quando vogliono, ma occasionalmente possono trovare qualcuno che vuole venire per un lavoro diurno, penso che le persone preferiscano non lavorare in un falang.
Hai mai provato a offrire uno stipendio leggermente più alto del salario minimo?
300 thb per piccoli lavori in giardino non sono mal pagati.
Supponiamo che i ricchi thailandesi non paghino nemmeno per questo.
Birmani illegali, cambogiani e laotiani fanno un lavoro ancora più duro per metà.
Dove ho vissuto per un po', le ragazze birmane lavoravano nel servizio e nell'albergo per 100 thb al giorno per 12 ore, e la mancia veniva messa nelle tasche del direttore..
"Possono lavorare quando vogliono" Allora non dovresti sorprenderti che vengano solo per un giorno ogni tanto. Magari non prendendo come base il salario minimo ma in base al loro rendimento.
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Stessa esperienza l'anno scorso con mio figlio di 15 anni. Voleva fare un lavoro durante le vacanze ed è andato a lavorare in un ristorante di pesce con il suo ragazzo. Orario di lavoro dalle 0900:2200 alle 200:22.30 per 2300 (sì, duecento) baht. Il proprietario ha mantenuto il primo giorno il loro digiuno fino alle 2:15 e lui è tornato a casa alle XNUMX:XNUMX. Ero furioso, ma poiché il ristorante si trovava in un sito militare, non potevo entrare. Il padre del suo amico si è mobilitato, il XNUMX ° giorno , (ufficiale dell'alto esercito thailandese) e li ha portati fuori, sono anche tornati a casa puzzando di pesce, e quella è stata la fine. Come diavolo è possibile che possano farlo con alcuni ragazzi di XNUMX anni, parlando di bambini lavoro e lavoro da schiavo,
Ho dovuto pensare per un momento cosa avrei dovuto scrivere in risposta a questo post. È molto allettante E facile confrontare il lavoro in Thailandia con il lavoro nei Paesi Bassi e poi criticare solo la legislazione thailandese, i datori di lavoro thailandesi e il sistema di controllo thailandese. Come dipendente qui in Tailandia, mi sorprendo a fare lo stesso. Il mio modo di lavorare e guardare si basa sulle idee che ho costruito nei Paesi Bassi. Alcuni di essi non posso applicarli qui, ma ci sono certamente elementi (ad esempio giustizia, umanità) che si applicano al lavoro in tutti i paesi.
Non dobbiamo dimenticare che le attuali condizioni di lavoro nei Paesi Bassi non sono il frutto della libera volontà dei datori di lavoro. Questo è stato combattuto per decenni, soprattutto dai sindacati. Questa battaglia deve ancora iniziare in Thailandia, così come la consapevolezza che il potere dei numeri (dipendenti) è più forte del potere del denaro. C'è quindi ancora molta strada da fare in questo Paese.
Mi colpisce spesso (non parlo solo di reazioni alla tubercolosi, ma lo noto anche in altre conversazioni), che quando si parla di paga e orario di lavoro dei thailandesi, la maggior parte delle persone reagisce con indignazione. Stanno in punta di piedi davanti a tale ingiustizia e fanno sapere a chiunque lo ascolti o lo legga che lo sfruttamento del lavoratore thailandese deve finire.
Giustamente, ovviamente. 300 Baht al giorno, 12 o più ore, nessun permesso o poco, spesso a temperature disumane…. iniziare, per tutta la vita, senza alcuna prospettiva di pensionamento.
Ciò che mi colpisce ancora di più di alcune persone, tuttavia, è che l'indignazione e la solidarietà mostrate in precedenza scompaiono in molti casi quando devono farsi fare un lavoro da soli.
All'improvviso pensano di non dover pagare più del salario minimo perché altrimenti si sentono fregati o sono orgogliosi se riescono a scendere al di sotto di quel prezzo e pensano anche che sia normale che ci sia una giornata lavorativa di 12 o più ore. Qual è il normale orario di lavoro e la retribuzione in Tailandia?
Queste persone non farebbero meglio a mettersi davanti allo specchio e iniziare a pagare questo lavoratore in modo equo in base all'esperienza, alla competenza e all'orario di lavoro?
Cosa c'è di sbagliato nel pagare un prezzo equo per un lavoro onesto?
Probabilmente troverai thailandesi che vogliono lavorare per un farang.
D'accordo, Ronnie, è anche il mio pensiero dietro la mia risposta di cui sopra all'offerta del salario minimo per la manutenzione del giardino.
Bene, lavorando 13 ore al giorno, 7 giorni alla settimana. Questa non fa eccezione qui in Thailandia. Conosco anche una giovane donna che lavora in un negozio turistico a Pattaya con circostanze simili a quelle della storia.
Ma …. ottiene una commissione, chatta con i suoi colleghi tutto il giorno, ha abbastanza tempo per fare shopping e ogni tanto può fare un pisolino per un'ora. In NL non lo chiameresti lavorare. E così vedo molti più dipendenti (soprattutto nei negozi) che trovano fastidioso quando un cliente li disturba mentre "lavora".
Più leggi… poi sarà proprio come in BN?
Considerando queste condizioni di lavoro, non capisco che persone per lavori edili lavorino a casa mia, per esempio. Volendo avere 700 baht thailandesi al giorno e lavorando davvero solo 6 ore al giorno. E credimi che non ha niente a che fare con il fatto che ho la faccia bianca, i miei vicini thailandesi hanno lo stesso problema.
Secondo me, c'è chiaramente qualcosa che non va nel mercato del lavoro thailandese e che presto diventerà ancora peggiore se laotiani, cambogiani e birmani non saranno più illegali.
Caro Ivo, in una precedente risposta ho già indicato che alcuni datori di lavoro tailandesi nel circuito informale assumono persone in conformità con le condizioni di lavoro delineate, dopodiché i dipendenti possono e sono autorizzati a interpretarle in modo flessibile. (A parte il datore di lavoro-despota) Sarà perché il numero di giornate lavorative settimanali e il numero di ore di presenza giornaliere non consentono di mantenere una vita sociale. A volte le circostanze private sono completamente intrecciate con il lavoro.
La morale del lavoro e la percezione di avere un lavoro e le responsabilità in questo senso sono quindi completamente diverse da quelle a cui siamo abituati nei Paesi Bassi. D'altra parte, i colleghi sono più importanti dei clienti o dei clienti. Ad esempio, un lavoro fornisce (in qualche modo) sicurezza e/o status, più spesso un salario minimo, rende sopportabile la sopravvivenza e l'appartenenza al gruppo di colleghi, ad esempio nelle catene di negozi, dà riconoscimento della situazione di vita limitata e rende le circostanze man mano che si presentano, più plausibili. Ci saremmo organizzati tutti per 7,50 euro, diciamo sette euro e mezzo, a giornata lavorativa.
Ricordati anche che uno che lavora per te 6 ore per 700 baht lo fa per una paga oraria inferiore a 2,85 Euro.
È anche mia esperienza che se prendi accordi con un caposquadra tramite il tuo partner tailandese per quanto riguarda i lavori di costruzione da eseguire, il costo totale dei materiali e dei salari e la durata, il lavoro sarà svolto con soddisfazione di tutti. Sei quindi sicuro di aver pagato secondo quanto considerato comune e accettabile per gli standard thailandesi. Aggiungi una piccola percentuale a questo e saranno felici di tornare da te. Non lasciarti coinvolgere dalla performance, che va anche secondo gli standard tailandesi. Mostra di nuovo molto interesse e lascia che tutte le comunicazioni passino attraverso il tuo partner. Non puoi averlo meglio, figuriamoci ottenerlo.
Mi dispiace Khan Peter
Molti stranieri vivono qui perché la vita è più libera in Thailandia.
Ma le persone come te vogliono regole e leggi qui,
in modo che diventi invivibile qui come nei Paesi Bassi??
Questa è la Thailandia così com'è, nonostante i salari molto bassi vedo che le persone sono molto rilassate
durante il loro lavoro una chiacchierata una sigaretta un pezzo di frutta e un pisolino non le è strano,
essere presenti al lavoro e fare qualcosa di tanto in tanto è qualcosa che trovano molto di loro stessi.
Naturalmente, questa mentalità porta salari bassi
Dovresti provare tutto questo nella società olandese strettamente regolamentata e domani sarai per strada.
A mio parere, fortunatamente la Thailandia non è ancora pronta per tutta quella regolamentazione e legislazione che vorresti