Il lavoro minorile in Thailandia fa di nuovo notizia
La scorsa settimana, il quotidiano in lingua inglese The Nation ha riferito: “Finnwatch, una società di ricerca finlandese indipendente su questioni di responsabilità aziendale, sta accusando un importante fornitore tailandese di concentrato di ananas a clienti europei di grave cattiva condotta aziendale.
Un'indagine in loco condotta da ottobre a dicembre dello scorso anno ha rilevato gravi violazioni dei diritti umani presso l'azienda Natural Fruit Company nella provincia di Prachab Kin Khan, a circa 230 chilometri a sud-ovest di Bangkok.
Olandese Refresco Group BV
La società è uno dei principali fornitori dell'olandese Refresco Group BV, che controlla circa il 20% del mercato europeo delle bevande analcoliche a marchio del distributore.
"È insolito per un'azienda, che rifornisce direttamente il mercato internazionale con molti clienti di alto profilo, essere coinvolta in una violazione così grave dei diritti fondamentali", ha affermato Henri Purje, ricercatore di Finnwatch.
La clientela di Refresco comprende Lidl, Aldi, Carrefour, Dia, Morrison, Edeka, Rewe, Superunie, Ahold e Systeme Uni, nonché le più grandi catene finlandesi Kesko, SOK e Suomen Lahikauppa,
L'indagine della Natural Fruit Company ha trovato più di 200 lavoratori privi di documenti (cioè immigrati clandestini), alcuni dei quali avevano appena 14 anni. L'età lavorativa minima in Thailandia è di 18 anni.
commenti
Questo per quanto riguarda l'articolo di giornale. Abbastanza rapidamente i lettori hanno reagito ampiamente a questo e cito due reazioni:
“Proprio la scorsa settimana, il Ministero degli Affari Esteri della Thailandia ha radunato un certo numero di diplomatici stranieri e membri della stampa e ha visitato un certo numero di aziende del settore dei gamberetti nella provincia di Samut Songkhram. In effetti, ci sono state notizie sui media internazionali secondo cui lavoratori illegali e minorenni venivano utilizzati in questo settore, e il ministero era ovviamente (di nuovo) profondamente preoccupato per l'immagine della Thailandia all'estero.
Quel viaggio è stato annunciato con largo anticipo e, inutile dirlo, il gruppo non ha trovato lavoratori illegali o minorenni in quelle aziende. Sembrava infatti che i lavoratori in mostra fossero stati accuratamente selezionati ed erano tutti più anziani. Uno dei diplomatici stranieri ha detto ufficiosamente: “Cosa ti aspettavi, che organizzassero apertamente una parata di bambini lavoratori?”. Il ministro degli Esteri ha annunciato dopo la visita che l'intera delegazione diplomatica è stata molto lieta di vedere con i propri occhi che le accuse dei media erano assolutamente prive di fondamento. Ha ribadito l'impegno del suo governo a sradicare il lavoro minorile e il traffico di esseri umani.
E ora sentiamo da un'altra organizzazione straniera di presunti abusi sul lavoro nell'industria tailandese degli ananas, un'accusa che senza dubbio non è altro che un rinnovato, spregevole - ovviamente del tutto infondato - tentativo da parte di stranieri di screditare la Thailandia. Chiedo al ministro di organizzare rapidamente un viaggio presso questa compagnia a Prachuab Khin Khan. Oh, per favore contatta l'azienda con almeno una settimana di anticipo, ok?
Una seconda risposta è stata la seguente:
“Ho un problema con la definizione di abuso del lavoro di un giovane sotto i 18 anni. Certo, c'è un limite all'età dei ragazzi al di sotto del quale non dovrebbero lavorare, ma personalmente non ho problemi con un ragazzo di 16 anni che lavora. Con persone che non hanno documenti e sono quindi illegali, non vedo immediatamente la connessione con l'abuso. Non sarebbe possibile che ricevessero un salario dignitoso in normali condizioni di lavoro? Certo, ci sono abusi, ma fino a che punto e perché non posso dirlo da questo articolo di giornale.
La Thailandia non è uno stato sociale
Che dire di un giovane lavoratore di 15 anni, i cui genitori sono malati e quindi impossibilitati a provvedere alla famiglia? La Thailandia semplicemente non è uno stato sociale che può aiutare queste persone bisognose. Forse il quindicenne semplicemente non può andare a scuola perché i genitori non hanno i soldi. Può andare a lavorare per risolvere il problema della famiglia o lui - e la famiglia - possono morire di fame. Le persone che sono contrarie a questo tipo di lavoro minorile apparentemente trovano quest'ultimo accettabile, perché almeno il ragazzo non subisce abusi!
So che ci sono abusi, ma segnalazioni come questa sono inutili. E gli abusi davvero? Quei giovani sono abusati da orari di lavoro troppo lunghi, pause insufficienti, paga insufficiente, sono costantemente abusati e/o abusati dai loro superiori, ecc. ecc. Solo con queste informazioni puoi giudicare se questa azienda è colpevole di pratiche illegali!
Guarda, non voglio fare l'avvocato del diavolo, ma darò una mano ai più poveri tra i poveri che devono lasciare che i loro figli lavorino per sbarcare il lunario. Chiudere una fabbrica del genere e buttare fuori i bambini ovviamente non offre alcuna soluzione. Berthold Brecht lo ha detto perfettamente: “Prima viene il Fressen, poi arriva la Morale!” Naturalmente quei bambini hanno diritto all'istruzione e ad una vita normale, ma a volte il lavoro minorile è un male necessario!!
Sì, c'è molto di sbagliato in questo paese, specialmente al nord, la gente pensa che sia normale che i bambini collaborino e poi ti avvicini alla verità, i bambini sono coinvolti presto e non sanno meglio quali sono i loro diritti!! In fondo ai loro occhi è normale?? e non dimenticare che anche noi come farang siamo le vittime, provano a chiedere il doppio con radioso ritardo e anche i bambini imparano questo, sì, penso che sia un peccato perché questo paese è ancora in via di sviluppo e dovrebbe davvero essere fermato a tutti gli abusi soprattutto dei thailandesi più ricchi .. sono borseggiatori .. E dimentica quella risposta codarda di chi dice che è un male necessario !!!
Moderatore So che non è consentito chattare, ma John definisce codarda la mia risposta. John, dalla tua risposta vedo che non sei mai stato in paesi in via di sviluppo, no non c'è l'assegno familiare, no non c'è il servizio sociale, no non c'è la tessera sanitaria, no non c'è l'assicurazione per l'invalidità, no non c'è la pensione, a volte quei bambini devono portare il peso dei genitori malati, e devono comunque mettere il pane in tavola. E poi Wilders ha la meravigliosa idea di abolire gli aiuti allo sviluppo. John, quanti soldi regali ogni anno ai poveri? Naturalmente anche noi (occidentali) siamo responsabili di questo problema perché vogliamo acquistare i nostri prodotti d'importazione al prezzo più basso possibile!!
Con cosa interferiamo noi come Farang? Tutti quei cosiddetti documentari televisivi ben intenzionati sulla TV olandese, vengono lì per girare due settimane in Asia, preferibilmente con la polizia per affrontare il proprietario di uno studio dove lavorano ragazzi di circa 15 anni.
Conseguenza: il proprietario deve chiudere la tenda / i bambini non hanno più soldi per prendersi cura della madre malata, quindi la madre muore per povertà!
E la cosa più frustrante è; la troupe televisiva fischietta sale di nuovo sull'aereo per i Paesi Bassi e discute su come saranno alte le cifre di ascolto questa volta, lasciandosi alle spalle un proprietario di uno studio disoccupato e una famiglia che ha perso la madre.
Disgustoso; lascia che questi tipi di personaggi si immergano prima nelle culture di questi paesi prima che facciano così tanti danni alle persone per le cifre di ascolto!
Le magliette da 100 baht, che molte persone acquistano su questo blog, non sono proprio confezionate da lavoratori con un contratto collettivo di lavoro superiore. Ancora una volta, l'ipocrisia al suo meglio.
Da bambino dall'età di 14 anni ho sempre avuto un lavoro part-time accanto alla mia scuola, ho lavorato regolarmente
20 ore a settimana e credetemi è stato un duro lavoro serio, non c'è niente di sbagliato in questo.
Naturalmente sarebbe fantastico se i datori di lavoro tailandesi potessero, oltre al lavoro, anche garantire che questi bambini ricevano una qualche forma di istruzione. Sono ovviamente fuori discussione abusi come violenza fisica o verbale o orari estremi, che devono continuare a essere combattuti, così come il lavoro fisico eccessivo.
Secondo me, un lavoro che includa una qualche forma di istruzione è la soluzione migliore perché effettivamente ci deve essere il pane sulla tavola, soprattutto se i genitori non sono in grado di farlo.
Non dimenticare che la Tailandia ha uno dei tassi di povertà più bassi dell'Asia, quindi penso che stiano facendo qualcosa di buono. E la povertà porta anche la criminalità.
Conclusione Preferirei vedere i bambini lavorare piuttosto che finire nel crimine o vivere al di sotto della soglia di povertà, ma purtroppo è necessario tenere d'occhio il lavoro minorile.
Oops, dovrebbero ovviamente essere i dati sulla povertà e le scuse sulla soglia della povertà per questo errore!
Ha iniziato come mozzo all'età di 15 anni presso la compagnia di rimorchi marittimi Leen Smit di Rotterdam.
Dovevo lavorare 7 giorni su 12, 10 ore al giorno, viaggio durato XNUMX mesi, mai un giorno libero.
Gage era allora di 248 fiorini lordi al mese, se il mio lavoro non era buono secondo il nostromo, venivo anche picchiato.
Era il 1970, io stesso o altri non abbiamo mai avuto problemi con questo.
Io o altri non l'abbiamo mai visto come lavoro minorile, all'epoca era molto comune nei Paesi Bassi.
Caro Henk
Sono d'accordo con te, un mese prima di compiere 14 anni lavoravo nella fabbrica di mio padre. Guadagnavo 25 fiorini a settimana. Mi è stato permesso di tenere un dollaro. Eravamo povera gente, non c'era altro modo. Non me ne pento per un secondo.
D'altra parte, devo dire che ho tenuto i miei figli a scuola il più a lungo possibile. Potrei permettermelo, lasciatemelo aggiungere. Perché devo onestamente dire che sono molto dispiaciuto di non aver avuto la possibilità di imparare un po'. Mi manca.
In realtà voglio dire. Questo se non devi lasciare tuo figlio a scuola il più a lungo possibile. Se non c'è altra opzione, penso che puoi far lavorare un bambino di 14 anni.
È così che mi sento al riguardo. Potrei sbagliarmi, i tempi sono cambiati, lo capisco.
Cordiali saluti, Keith
Il Labor Protection Act del 1998 vieta il lavoro minorile di età inferiore ai 15 anni. Molte condizioni sono legate al lavoro dei bambini di età compresa tra i 15 ei 18 anni per quanto riguarda l'orario di lavoro e la natura del lavoro. Mi sembra che sia l'unica cosa che conta in questo caso.
Successivamente, gli acquirenti olandesi dovrebbero chiedersi se queste condizioni sono accettabili per loro e dovrebbero verificare se vengono rispettate. Questa è l'imprenditoria sociale.