برايوت يعالج الفساد: نقل 70 موظفًا حكوميًا إلى مناصب غير نشطة

هذا التعليق قيد التحقيق القضائي ، وهو في الواقع تدبير احترازي.
.

والآن الشرطة! لكن نعم ، أعتقد أن ذلك سيكون أكثر صعوبة.

بعد قراءة الرسالة أعلاه والردود عليها مرة أخرى ، أود أن أشير إلى ما يلي.

بافتراض أن الرسالة في بانكوك بوست وترجمتها صحيحة ، أجد أن وظيفتين مرتبطان مع بعضهما البعض. يتم توظيف موظفي الخدمة المدنية من قبل الحكومة بينما المسؤولون المنتخبون هم إداريون أو ممثلون وبحكم التعريف ليسوا موظفين مدنيين.

عندما يتعلق الأمر بالمسؤولين الفاسدين ، فمن الواضح أنه سيتم أولاً تعليقهم لحين إجراء مزيد من التحقيق. النقل إلى وظائف "غير نشطة" (أيا كان ذلك يعني) لا ينصف النظام المناسب.

في حالة المديرين (المنتخبين) والممثلين الفاسدين ، يجب إيقافهم من مناصبهم حتى يتضح ما إذا كان هناك أي مسألة فساد.

إذا ثبت أن شخصًا ما مذنب بالفساد ، فقد يتم إبراء ذمة المسؤول الموقوف عن العمل بشكل غير شريف ، وقد يُعفى مدير أو ممثل موقوف عن العمل من مهامه.

يجب أيضًا التمييز بين الفساد والقرارات (غير الصحيحة) القائمة على المنصب. لا يعني شراء معدات لياقة بدنية غير مناسبة بالضرورة وجود فساد.

في 15 مايو ، تم إعفاء 45 من كبار موظفي الخدمة المدنية من واجباتهم. خلال هذا "التعليق" ، سيتم إجراء مزيد من التحقيقات ، لذلك قرأت. لكن الإزالة من المركز لا تعني الإيقاف. لا يعد النقل إلى وظيفة (غير نشطة) تعليقًا.