تستعد تايلاند لزيادة الحد الأدنى للأجور، وهي خطوة ستدخل حيز التنفيذ اعتبارًا من الأسبوع المقبل. ومع هذا التغيير، الذي يدعمه كل من لجنة الأجور الوطنية ورئيس الوزراء، ستختلف الأجور بين المقاطعات. وتشير هذه المبادرة، وهي وعد من حزب Pheu Thai الحاكم، إلى التركيز المتزايد على المساواة الاقتصادية ورفاهية العمال.
وفي تايلاند، يقع الحد الأدنى للأجور اليومي في قلب المناقشة الجارية حول العدالة الاجتماعية والجدوى الاقتصادية. لا يزال الحد الأدنى للأجور اليومي الحالي، على الرغم من زيادته مؤخرًا، قضية مثيرة للجدل، وسط مناقشات حول أنه أقل من أن نعيش عليه ولكنه أكثر من أن نموت عليه.
يواجه مجلس الوزراء التايلاندي قراراً مهماً: إعادة النظر في معدلات الحد الأدنى للأجور اليومية التي تمت الموافقة عليها مؤخراً. هذه القضية، التي تغذيها انتقادات الحكومة وقطاع الأعمال، تمس التوازن بين التعويض العادل للعمال والاستقرار الاقتصادي في البلاد. ومع دخول التغييرات الشاملة حيز التنفيذ في 1 يناير 2024، فمن المتوقع أن تكون هذه مشكلة حاسمة.
زيادات كبيرة في الأجور في الأفق: الحكومة التايلاندية تجري محادثات مع الشركات حول الحد الأدنى للأجور
تتفاوض الحكومة التايلاندية مع الشركات بشأن زيادة كبيرة محتملة في الحد الأدنى للأجور اليومي. هذه المبادرة، بقيادة رئيسة الوزراء ووزيرة المالية سريثا ثافيسين، هي جزء من خطة أوسع للانتعاش الاقتصادي. ومع خطط تتراوح بين إصلاحات الطاقة وحوافز السياحة، تهدف الحكومة إلى تنشيط اقتصادي قوي.
"الحد الأدنى للأجور اليومية الممكنة في نهاية هذا العام إلى 492 باهت للتعويض عن ارتفاع تكاليف المعيشة"
من المتوقع أن تقدم اللجنة الوطنية للأجور اقتراحًا لزيادة الحد الأدنى للأجور اليومية بسبب ارتفاع تكاليف المعيشة في تايلاند.
اقترحت لجان المحافظات التي تتعامل مع مستوى الحد الأدنى للأجور اليومية زيادة من 2 إلى 10 بات لهذا العام. تسري هذه الزيادة في الأول من أبريل.
سيزداد الحد الأدنى للأجور اليومية في تايلاند من 1 أبريل بمقدار 5 إلى 22 باهت. هذه هي الزيادة الأولى في ثلاث سنوات. أعلنت اللجنة التي كان عليها اتخاذ قرار ، أن فوكيت وتشون بوري ورايونج ستحصل على أعلى معدل وهو 330 بات في اليوم.
سيدخل الحد الأدنى الجديد للأجور اليومية حيز التنفيذ في ما يزيد قليلاً عن يوم واحد في 69 مقاطعة. سيزداد الحد الأدنى للأجور اليومية في تايلاند بمقدار 5 أو 8 أو 10 باهت بعد أربع سنوات. يشير الخبراء إلى أن الزيادة الضئيلة لن يكون لها سوى عواقب سلبية على المدى الطويل. يشعر العمال بخيبة أمل وإحباط بشكل خاص بشأن الزيادة المحدودة في الأجور.
هذا ليس كثيرًا ، لكن الحد الأدنى للأجور اليومية في تايلاند سيرتفع في 60 مقاطعة بعد أربع سنوات. الزيادة سارية اعتبارًا من 1 يناير 2017.
احتمال تأجيل الزيادة في الحد الأدنى للأجور مرة أخرى
تم تأجيل الزيادة في الحد الأدنى للأجر اليومي البالغ 300 بات مرة أخرى. يتم الآن تشكيل لجنة من شأنها أن تحسب الارتفاع الذي يجب أن يكون عليه الأجر اليومي الجديد المحتمل.
إلغاء الحد الأدنى القديم للأجور في تايلاند
في غضون العام المقبل ، من المحتمل أن يتم إلغاء الحد الأدنى للأجر اليومي الحالي البالغ 300 بات. ثم سيتم استبداله بالنظام القديم على أساس الدخل المعيشي الأساسي حسب المقاطعة.
على الرغم من ارتفاع ديون الأسرة وزيادة تكلفة المعيشة ، لا ينبغي على التايلانديين الفقراء أن يتوقعوا ارتفاع الحد الأدنى للأجور اليومية من 300 إلى 360 باهت. وقال رئيس الوزراء برايوت "لا يوجد مال لذلك وتايلاند لديها أولويات أخرى".
أخبار من تايلاند - الجمعة 1 مايو 2015
مجموعة مختارة من أهم الأخبار التايلاندية اليوم ، بما في ذلك:
- 1 مايو: عيد العمال
- تريد مجموعات العمل الحد الأدنى للأجور أعلى في تايلاند
- برايوت يطالب الاتحاد الأوروبي بالرحمة على مصائد الأسماك
- الاستفتاء سيؤدي الى تأجيل الانتخابات
- مقتل رجل أعمال في نونثابوري
عيد العمال: احتفالية صغيرة ، الكثير من الهموم
كان يوم أمس عيد العمال العالمي ، لكن لم يكن هناك سبب كاف للاحتفال ، وفقًا لما ذكرته صحيفة بانكوك بوست. الحد الأدنى للأجور اليومية ، الذي رُفِع إلى 300 بات العام الماضي ، ضئيل للغاية بالنسبة لمعظم الأسر لتغطية نفقاتها.
منذ عام مضى ، قدمت رئيسة الوزراء ينجلوك الحد الأدنى للأجر اليومي البالغ 300 بات (6,70 يورو) الذي وعد به حزبها. ولكن ما الذي ربحه التايلاندي معها؟ إن مبلغ 9.000 باهت شهريًا هو القليل جدًا للعيش فيه والكثير من الموت. أم لا؟ ناقش بيان الأسبوع.
بؤس الأغلبية
في 1 يناير ، ارتفع الحد الأدنى للأجور اليومية إلى 300 باهت. لكن 24,6 مليون شخص في القطاع غير الرسمي ، مثل خادمات المنازل والعاملين في المنزل ، لا يستفيدون منها. في الواقع ، لا يوجد حد أدنى قانوني للأجور بالنسبة لهم.
إن رفع الحد الأدنى للأجور اليومية ليس حلاً سحريًا
في 1 يناير ، ارتفع الحد الأدنى للأجور اليومية في سبعين مقاطعة إلى 300 باهت. يستفيد من هذا فقط 8 إلى 9 ملايين عامل. ال 24,1 مليون عامل في القطاع غير الرسمي لا يزالون في البرد.