في 14 مايو ، ستتوجه تايلاند إلى صناديق الاقتراع لانتخاب برلمان جديد. لن أتحمل أسماء جميع الأحزاب ورؤساء وزرائهم المرتقبين. يمكن للأحزاب السياسية ترشيح شخص واحد على الأقل وثلاثة أشخاص على الأكثر لهذا المنصب المهم قبل إجراء الانتخابات. بهذه الطريقة يعرف الناخبون مسبقا من يمكنه أن يصبح رئيس الوزراء.

على الرغم من أنه يبدو ديمقراطيًا تمامًا (نوع من العمدة المنتخب) ، فإن النتيجة الضمنية هي أن الانتخابات تدور حول الأشخاص وصفاتهم وتاريخهم وخلفياتهم (ابنة ... ؛ شقيق أو ابن عم ... .. ؛ جنرال سابق أم لا ) من تسمية المشاكل في هذا البلد وحلولها. لذلك أخشى أنه - كما في الماضي - لن يكون هناك نقاش عام على شاشة التلفزيون بين قادة القائمة لأن شعارات الانتخابات الفعلية كلها شعبوية في طبيعتها والناس صامتون مثل الجحيم حول المشاكل الحقيقية في هذا البلد. وهذا يعني في الواقع ثلاثة أشياء: 1. معظم الشعارات تدور حول المال للناس وهذا ما يريد الناس سماعه. 2. في الواقع ، لا يوجد طرف يشير إلى كيفية (ينبغي) تمويل كل هذه الأشياء اللطيفة بشكل رهيب ؛ 3. العديد من الأحزاب لديها نفس الشعارات الشعبوية إلى حد ما ، لذلك لن أفرق بين الحزب الذي يعد بماذا.

في بضع حلقات (لا أعرف بالضبط كم عددها لأن ذلك يعتمد على نمو عدد الشعارات) سأمر على هذه الشعارات الانتخابية معك وأعلق عليها. الأمر متروك لك لمناقشته إما في هذه المدونة أو في المنزل مع أحبائك التايلانديين. في الحلقة الأولى أخذت شعارين: صنع منازل رخيصة ورفع الحد الأدنى للأجور.

Huizen

عندما قرأت أن بعض الأحزاب لديها خطة لبناء منازل رخيصة للفقراء ، كان علي أن أخدش رأسي. كان لدى ثاكسين مثل هذه الخطة منذ وقت طويل ، لكنها فشلت فشلاً ذريعاً لأن الفقراء اضطروا إلى الاستدانة (رهن عقاري) لدفع ثمن المنزل. وفعل ذلك أقل بكثير مما كان يعتقده ثاكسين. عندما أنظر حولي في آخر 16 عامًا ، في بانكوك ، في الجنوب (لانغسوان) والآن في أودونثاني ، أعتقد أنه لا توجد مشكلة في الواقع عندما يتعلق الأمر بالسكن الرخيص. توجد بالفعل شقق من غرفة واحدة للإيجار مقابل 1 بات شهريًا في بانكوك ؛ لقد دفعت بنفسي 3.000 بات في إحدى ضواحي بانكوك مقابل شقة بسيطة من غرفتين بدون تكييف.

في Udonthani ، تدفع 2.000،3.000 و 6.000،8.000 باهت على التوالي لمثل هذه التسهيلات ؛ وفي Isan توجد منازل كاملة منفصلة للإيجار بحد أدنى XNUMX إلى XNUMX بات شهريًا. (انظر مجموعات الإنترنت والفيسبوك). ثم هناك الكثير من البيوت الخالية في كل مكان. عندما يتعلق الأمر بعدد المنازل الرخيصة ، أعتقد أن هذه ليست مشكلة. بالإضافة إلى ذلك ، يتناقص عدد السكان التايلانديين ويتقلص عدد السكان.

ربما تكون هناك مشاكل أخرى: بالإضافة إلى الموارد المالية المحدودة ، والموقف من امتلاك منزل بدلاً من الإيجار ، وسوء جودة المساكن الحالية (خاصة إذا كانت المنازل أقدم من 20 إلى 25 عامًا) ، والموقع (فارغ) القرى ذات المدارس الصغيرة والتي لا توجد بها مرافق ليست جذابة للعائلات الشابة) ومشكلة الأسبستوس التي يتم تكديسها في تايلاند. انظر حولك وكن خائفًا من العدد الكبير لأسطح الأسبستوس في المناطق الحضرية والريفية.

هناك نمو في الطلب على تجديد وتجديد المنازل القديمة. زوجتي ، عاملة بناء ، تتلقى أسئلة حول التجديد كل أسبوع. يقوم التايلانديون الأكبر سنًا الذين لديهم المال بتجديد المنزل للجيل القادم دون التساؤل عما إذا كان أحد أطفالهم سيرغب في العيش في منزل الوالدين في المستقبل. صندوق وطني أو إقليمي ، تملأه صناعة البناء بالتعاون مع الحكومة والبنوك ، والذي يمكن من خلاله دفع هذه التجديدات (توفير الطاقة ، الألواح الشمسية ، إزالة الأسبستوس ، الصرف الصحي) سيكون خطة أفضل بكثير من بناء منازل رخيصة جديدة . وربما يرغب الجيل الجديد في العيش في منزل جيد (ولا أعني فخمًا) ، إذا بدأت العائلات الشابة الأخرى أيضًا في إعادة تقييم القرى.

اقل اجر

تريد أطراف مختلفة رفع الحد الأدنى للأجور إلى 600 أو 700 بات في اليوم. وعلى الرغم من أن هذا الاقتراح يبدو محبوبًا في حد ذاته (لم يرتفع الحد الأدنى للأجور بشكل كبير منذ إدارة Yingluck) ، إلا أنه اقتراح لا معنى له ولن يغير أي شيء. بعد كل شيء ، كان العمال التايلانديون الجيدون يتقاضون منذ فترة طويلة أكثر من 600 بات في اليوم (12.000 إلى 15.000 بات في الشهر). بالإضافة إلى ذلك ، يعمل أقل من 40 ٪ من التايلانديين بموجب عقد عمل حيث يمكن التحقق مما إذا كان صاحب العمل يدفع الحد الأدنى للأجور.

يعمل العديد من التايلانديين لحسابهم الخاص ويومًا بعد يوم. الفقراء العاطلون الحقيقيون عن العمل سعداء إذا حصلوا على 200 بات في اليوم ، فلا تقاضي صاحب العمل حقًا (200 بات في اليوم أفضل من 0 بات) وأين يجب على المرء أن يفعل ذلك مع الشرطة؟ هناك القليل من تطبيق الحد الأدنى للأجور اليومية أو لا يوجد تطبيق على الإطلاق. لذا فإن أصحاب العمل يتفادون القواعد دون أي نوع من التردد أو التداعيات. هناك مشكلة كبيرة تتعلق بالجودة في سوق العمل (لم نشهد أبدًا الكثير من إعلانات الوظائف كما في العامين الماضيين) وتميل الرواتب إلى الارتفاع بسبب هذا: العمالة تكلف ببساطة أكثر. باختصار: يبدو رفع الحد الأدنى للأجور أمرًا لطيفًا للغاية ، ومن المؤكد أنه يجب القيام به ، ولكن لا تحقق أي مكاسب اقتصادية ، ما لم يتم تنفيذ تطبيق صارم (وهذا لن يحدث لأنه لن يحدث الآن) أو سيحدث المبلغ اذهب إلى 2 أو 1000 باهت في اليوم يذهب.

هناك حزب واحد يعتقد أن الناتج المحلي الإجمالي يجب أن يرتفع أولاً قبل رفع الحد الأدنى للأجور. يبدو لي دال مجرد هراء ، لأن مباهج نمو الناتج المحلي الإجمالي (أيضًا في الماضي) تنتهي بشكل أساسي مع الأغنياء / المساهمين / المستثمرين وليس مع الحكومة أو السكان العاملين. تايلاند ليست فريدة من نوعها في ذلك. ويبقى أرباب العمل ، لكنهم يزعمون أنهم لا يستطيعون تحمل زيادة في الأجور على الرغم من الأرباح المرتفعة في بعض الأحيان. ربما ليس كل عامين أو ثلاثة أعوام سيارة لامبورغيني جديدة لكل فرد بالغ من العائلة ، ولكن مجرد سيارة BMW لطيفة للجميع معًا؟ ربما تنظر النخب التايلاندية الثرية إلى الزيادة في الحد الأدنى للأجور على أنها قرار سخي لا ينبغي على أساسه الشكوى من الأموال في السنوات القادمة. ومع ذلك ، فإن الأغنياء لا يخسرون باهت.

8 ردود على "الشعارات الانتخابية الشعبوية التايلاندية تم فحصها (الجزء 1)".

  1. جوني بي جي يقول ما يصل

    الأغنياء والمساهمون والمستثمرون هم الأكثر عرضة للخطر ، أليس كذلك؟
    إذا كنت تستطيع أن تفعل ما هو أفضل ، فعليك أن تتحسن في عالم غير عادل. التحسن محجوز للعديد من التايلانديين الذين ينتمون إلى الطبقة الوسطى. هناك حياة واحدة فقط واستخرج كل شيء منها ، مع الرياضة التي تريد الفوز بها أيضًا ، أليس كذلك؟
    الخاسرون يجب أن يرحلوا.

    • غيرت يقول ما يصل

      هناك العديد من التايلانديين الذين يرغبون في المخاطرة جوني بي جي ، لكنهم لا يحظون بفرصة في النظام الحالي.
      تعتمد النيوليبرالية على نمو الأغنياء والمساهمين والمستثمرين على حساب الطبقة الاجتماعية الدنيا وإذا لم يعد بإمكانهم تحمل تكاليفها ، فهذا هو دور الطبقة الوسطى (انظر هولندا).

    • كريس يقول ما يصل

      يتم تغطية العديد من ما يسمى بالمخاطر من خلال الأموال والتدابير الحكومية ، مع عائدات الضرائب التي يتحملها الجميع ولكن بشكل غير متناسب مع الأثرياء. ثم يرفضون دفع أجور أفضل للعمال.
      لكن الشاطئ يحول السفينة بالفعل في العديد من البلدان. سوف تتبع تايلاند بلا شك.

  2. رود يقول ما يصل

    شُرح بشكل صحيح للغاية ، في كل ملصق ترى مبالغ مالية ... أعتقد دائمًا من أين سيحصلون على هذه الأموال ، وبالكاد يدفع أي تايلندي ضرائب. ومع ذلك ، بالكاد تقرأ أي شيء عن المشاكل الحقيقية مثل التعليم الجيد أو الهواء الصحي.

    • تيون يقول ما يصل

      في الواقع رود. متى ستتخذ الحكومة إجراءات حقيقية ضد حرق مخلفات الحصاد ، خاصة في الفترة من مارس إلى أبريل هنا في شمال تايلاند. الرش بخراطيم المياه رمزي.
      إنه أمر سيئ وغير مقبول حقًا أن يتم رفع تصنيف جودة الهواء في أماكن مثل شيانجماي وتشيانجراي على أنها "غير صحية للغاية" إلى "خطيرة".

  3. غيرت يقول ما يصل

    هناك بالفعل أطراف لديها خطة مدروسة جيدًا ويمكنها أيضًا تثبيتها ماليًا ، فقط في هذا المكان الذي تسوء فيه الأمور ، بمجرد أن يتم تمويل الخطط من خلال إجراءات ضريبية للنخبة أو الشركات أو من الدفاع المدخرات ، ليس لديها فرصة.

    • تيون يقول ما يصل

      جيرت ،

      إذن فهي ليست خططًا مدروسة جيدًا ، أليس كذلك؟ بل بالونات! طالما أن الجنرالات لديهم أصول تبلغ حوالي 25 مليون يورو (لأن زوجاتهم يجيدون الأناناس !!) فإن أي خطة ليس لها فرصة.

  4. روب ف. يقول ما يصل

    يمكن أن يكون للحد الأدنى الأعلى للأجور تأثير إيجابي أيضًا على أولئك الذين لديهم وظيفة أفضل إلى حد ما ، ويمكن أن يخلق ضغطًا لزيادة تلك الرواتب أيضًا: يمكن لأي شخص يكسب الآن بقدر ما سيصبح لاحقًا الحد الأدنى للأجور أن يمارس ضغطًا أكبر قليلاً على صاحب العمل: "أنت تدفع لي هذا ، فقد أجد أيضًا حدًا أدنى للأجر حيث يكون لدي عمل أقل / أسهل مقابل نفس الأجر ، لذا ادفع لي أكثر إذا كنت تريد الاحتفاظ بي / لنا". ودعونا نواجه الأمر ، مع 15-20 ألف باهت ، ليس هناك الكثير من المال أيضًا.

    ولكن في الواقع، هناك حاجة إلى المزيد من التحسينات الهيكلية في سوق العمل. وضع حد لـ "المستقلين" الذين ليسوا في الواقع مستقلين لأنه في الواقع لديهم صاحب عمل واحد فقط. قواعد وشبكات أمان أفضل حول الإجازات المرضية، والأجور المرضية، والإجازات، والمزيد من الأشخاص الذين أصبحوا الآن مجرد متعاقدين يقعون تحت القانون. ونعم، مراقبة الامتثال لهذا الأمر والتعامل مع أصحاب العمل الذين لا يلتزمون بالقانون. ويمكن لأصحاب العمل الأكبر حجمًا أن يتدبروا أمورهم بموارد أقل في بلد تكون فيه الاختلافات في الرخاء كبيرة جدًا مقارنة بالعديد من البلدان الأخرى. لكن ترجمة خطة العمل التفصيلية لمراجعة قوانين العمل إلى شعار أصعب قليلاً من ترجمة "المزيد من المال، X باهت في اليوم للجميع!".

    كثيرا ما أسمع من التايلانديين من حولي أنهم غير راضين حقا عما تم (لم) يتم ترتيبه للموظفين وأننا في أوروبا يجب أن نكون سعداء بأجورنا، وقواعد العطلات، ومعاشات التقاعد، وما إلى ذلك. ثم أخبرهم أن هذا ليس كذلك لقد جاء ذلك بشكل طبيعي، قبل 100 عام في أوروبا لم يكن الأمر بمثابة كعكة وبيضة للعامل، لكن الناس حققوا الكثير من خلال الإضرابات والثورات والأنشطة المختلفة، وتكوين قبضة معًا من خلال السياسة وجميع أنواع الإجراءات. يمكن لتايلاند أيضًا أن تفعل ما هو أفضل كثيرًا إذا أرادت ذلك. ليست القصة بأكملها، بالطبع، لأن أوروبا حققت مكاسب جيدة أيضًا بسبب وضعها غير المتكافئ فيما يتعلق بالبلدان الثالثة، ولكن لسرد تلك القصة (الإمبريالية السابقة والحديثة، وما إلى ذلك) حتى محادثاتي ذهبت بعيدًا بعض الشيء ... 555


ترك تعليق

يستخدم موقع Thailandblog.nl ملفات تعريف الارتباط

يعمل موقعنا بشكل أفضل بفضل ملفات تعريف الارتباط. بهذه الطريقة يمكننا تذكر إعداداتك ، ونقدم لك عرضًا شخصيًا وتساعدنا في تحسين جودة الموقع. إقرأ المزيد

نعم اريد موقع جيد