مدرس أجنبي في تايلاند….
قبل فترة ، كتب أحد المعلقين على مدونة: "بصفتك مدرسًا أجنبيًا في تايلاند ، يمكن لأي شخص تحمل القليل أو لا شيء في تايلاند." بصفتي محاضرًا في إحدى جامعات بانكوك ، أشعر بأنني مخاطبة لأن التعليق غير صحيح تمامًا.
يُقترح أنه لا يمكنك تحمل أي شيء لأنك أجنبي وتعمل هنا ، في هذه الحالة كمدرس. أظن أن الكاتب يعني ضمنيًا أن هذا ينطبق على أي أجنبي يعمل في تايلاند في أي منظمة. وهذا أيضًا غير صحيح بشكل واضح.
اسمحوا لي أن أقصر نفسي على البيئة الأكاديمية في تايلاند لأنني أعرف أكثر عنها ؛ كل من الخبرات والتجارب الخاصة بالزملاء الأجانب الآخرين (وليس بالضرورة الهولنديين أو البلجيكيين). العيب في المنطق هو أن موقعك الهرمي في منظمة تايلندية (مدرس مع أ مساعد عميد للمواد الأكاديمية وما فوق واحد عميد) يحدد إلى حد كبير ما يمكنك فعله أو لا يمكنك قوله أو كتابته.
يوجد في تايلاند جامعات عامة وخاصة. بالإضافة إلى ذلك ، قد يكون لديك داخل الجامعات ما يسمى ب عالميا كلية. هذه هي الكلية حيث يتم تقديم جميع أنواع التعليم باللغة الإنجليزية ، حيث لا يدرس الطلاب التايلانديون فقط ولكن الطلاب الأجانب أيضًا. يمكن حساب الجامعات التي تقدم فيها جميع الأنشطة التعليمية باللغة الإنجليزية بأصابع يد واحدة ولا (تتطلب) كلية دولية.
من المهم إلقاء نظرة على الثقافة المؤسسية لهذه "الكليات الدولية". يقود معظمهم فريق إداري يتكون حصريًا من التايلانديين (الجامعات العامة ليس لديها خيار آخر لأنه لا يُسمح للأجانب بتولي مناصب إدارية ، ينظمها القانون). يتحدث هؤلاء التايلانديون اللغة الإنجليزية بالطبع وقد اكتسب بعضهم خبرة في التدريس في الخارج. (على سبيل المثال دكتوراه في أمريكا).
اعتمادًا على آراء فريق الإدارة الحالي وموقع الكلية الدولية في جميع أنحاء الجامعة (هل هي هيئة تدريس كبيرة أم لا ؛ مع مكانة دولية نعم أم لا) ، فإن ثقافة الشركة هي في الغالب تايلاندية أو دولية. هذا الأخير ينطبق بالتأكيد عندما يكون العميد أجنبيًا ، كما هو الحال في بعض الجامعات الخاصة.
أجرؤ على القول أنه كلما كانت ثقافة الشركة الداخلية دولية ، زاد عدد المدرسين الأجانب الذين يستطيعون القيام بذلك ، بالطبع في إطار اللوائح التايلاندية في مجال التعليم.
أعني بثقافة الشركات الدولية عناصر مثل التواصل المفتوح مع الموظفين والطلاب ، وهو نهج للطلاب كشباب بالغين (وليس أطفالًا بالفعل) ؛ هياكل التشاور المنتظمة والإبلاغ عنها ؛ المعاملة المتساوية للأشخاص (موظفين ، طلاب).
في "كلية دولية" صغيرة نسبيًا في إحدى الجامعات العامة حيث أعمل ، لا تزال ثقافة الشركة تايلاندية بقوة. يجب أن يعني هذا أن المعلمين الأجانب يمكنهم تحمل القليل أو لا شيء. في بعض الأحيان يبدو الأمر كذلك ، ولكن يمكن أن يكون المظهر خادعًا.
في ثقافة الشركة ذات اللون التايلاندي أكثر ، ليس المهم كثيرًا ما تفعله (كل معلم أجنبي وتايلاندي يقوم بنفس الوظيفة بشكل أساسي) ولكن من ترتبط به ، ومن أنت متزوج ، ومن هم أصدقاؤك ، أو باختصار: في أي شبكة (تايلاندية) تعمل؟ كلما زادت أهمية هذه الشبكة ، زادت قدرتك على تحمل تكاليف العمل. لأن كل هذا قد يبدو أكاديميًا بعض الشيء ، سأحاول توضيحه بمثال.
لدي ثلاثة زملاء أجانب: أجارن (مصطلح الخطاب للمحاضرين في إحدى الجامعات) جان ميشيل و أجارن فرديناند فرنسية و أجارن أندرو إنجليزي. جان ميشيل متزوج منذ 30 عامًا من امرأة تايلاندية تعمل عميدًا في جامعة خارج بانكوك. فرديناند متزوج منذ 15 عامًا من امرأة تايلاندية كانت حتى وقت قريب رئيسة قسم الشؤون الأوروبية في وزارة الخارجية. تم تعيينها الآن سفيرة لتايلاند في إحدى دول أوروبا الغربية ، لذا فهم يتحركون. أندرو متزوج من امرأة تايلندية من إيسان تدير متجرين صغيرين هنا في بانكوك.
ماذا يحدث إذا فعل كل من الزملاء الأجانب الثلاثة شيئًا لا يجب عليك فعله في الثقافة التايلاندية ، على سبيل المثال ، انتقاد قرار الإدارة بشكل أكثر صراحة. في حال واجه جان ميشيل مشكلة مع زوجته (من لا علاقة له بالقضية رسميًا ؛ في ثقافة الشركات الدولية ، قد يقول المرء: ما الذي تتدخل فيه؟) مع عميد كليتي ويتم مناقشة الأمر وترتيبه.
في حالة فرديناند ، يحدث الشيء نفسه ، مع اختلاف أن زوجة فرديناند تصر على تسوية الأمور بشكل صحيح ؛ زوجته تعتقد ذلك بالطبع طارق فرديناند على حق. إذا لم يحدث ذلك ، فإن زوجته تهدد بالاتصال برئيس الجامعة (و SO عميدتي لديه مشكلة كبيرة). أخبر العميد أجارن أندرو أنه يجب عليه الاحتفاظ بالتعليقات الانتقادية لنفسه من الآن فصاعدًا. ربما لن يتم تجديد عقد عمله العام المقبل دون مزيد من التوضيح.
هل يستطيع المعلم الأجنبي تحمل القليل أو لا شيء لأنه أجنبي؟ لا. في ثقافة الشركات الدولية في منظمة جامعية تايلندية ، يمكن للمدرس الأجنبي تحمل المزيد والمزيد ، بالطبع مع مراعاة التشريعات التايلاندية. في ثقافة الشركات التايلاندية ، يعتمد هذا بشكل أكبر على شبكة المعلم الأجنبي أكثر من اعتماده على وضعه كأجنبي في حد ذاته.
لن يفاجئك في التمرين لا يتخذ عميد الكلية أي إجراء في قضية جان ميشيل وفيرديناند (لأنها قد تتلقى مكالمات هاتفية مزعجة ومواجهة) ضد أجارن أندرو. الحياة ، بما في ذلك في الكلية ، يجب 'سانوك لتبقى…..
كريس دي بوير
يعمل كريس دي بوير كمحاضر في التسويق والإدارة في جامعة سيلباكورن منذ عام 2008.
كريس ، سيكون الأمر مختلفًا في هولندا. بعد سنوات من العمل في مجال تعليم إدارة الأعمال ، توصلت أيضًا إلى استنتاج مفاده أن شبكة من مستوى معين تمنحك مساحة أكبر في أدائك.
أعتقد أن الاختلاف في كل من تايلاند والدول الغربية ليس كبيرًا ، ربما الطريقة وماذا.
تايلاند مبنية على التسلسل الهرمي إلى حد أكبر من التسلسل الهرمي لدينا ، لكن المبادئ هي نفسها.
لسوء الحظ ، لا يتعلق الأمر دائمًا بما تؤديه أو يمكنك تحقيقه ، لكن الأطر تحدد الحدود وهذا يؤدي أحيانًا إلى العنف في أن تكون جيدًا وتعمل على النحو الأمثل. هذا هو السبب في أنه في بعض الأحيان حل وسط والتعامل في إطار الاحتمالات المعطاة. القليل من الحظ ، حيث ينتهي بك الأمر عامل مهم أيضًا. لذلك ، فإن Sanook هي تجربة شخصية قوية للرفاهية ، والتي تتجلى في وضع يمكن أن يزدهر فيه التقدير والتنمية الشخصية.
شرح واضح لكيفية عمل الأشياء على المستوى الجامعي في بانكوك. إن الطريقة التي تسير بها الأمور في "المقاطعات" لن تكون قابلة للمقارنة أو بالكاد قابلة للمقارنة فيما يتعلق بمستويات التعليم الأدنى. تقتصر "السلطة" هناك على التسلسل الهرمي المحلي.
بهذا المعنى ، أفهم معلق المدونة ويظهر حسابك أيضًا (على سبيل المثال) أن أندرو كان لديه مشكلة كبيرة جدًا.
مثل هذه الملاحظة هنا تثير الاشمئزاز فقط ، والذي ينطبق أيضًا على المواقف المقارنة فيما يتعلق بي
سيكون هذا هو الحال.
تؤكد هذه القصة مرة أخرى أن وضعك الاجتماعي يعتمد على الوضع الاجتماعي لشريكك. ويتجلى هذا في المحلات التجارية والفنادق وفي الشارع.
أنا أعمل في التعليم بنفسي ويمكنني أن أؤكد أن مكانة شريكك مهمة: في مدرستي في أعماق الجنوب ، يتم انتقاد نساء إيسان. لا يجب أن أذهب إلى المدرسة مع شريك يأتي من هناك. لكن تذكر أننا نعتبر ضيفًا في جميع الأوقات. لذلك عليك أن تتكيف مع الثقافة المحلية إلى حد ما.
كمحاضر ، لديك أيضًا وظيفة عامة تمثيلية. في بلدة صغيرة ، إسلامية محافظة للغاية مثل ناراثيوات ، لا يمكنك بالتأكيد أن تتحمل - حتى في أوقاتك الخاصة - أن تمشي في الشارع وأنت في حالة سكر مع وجود ساقية من إيسان في يدك. لن يمر وقت طويل قبل أن يراك طالب أو زميل ثم يمكنك أن تقول وداعًا لعقدك. إذا فقدت الاحترام مع الأشخاص في مدرستك ، فسينتهي دورك كمعلم.