سيزداد الحد الأدنى للأجور اليومية في تايلاند من 1 أبريل بمقدار 5 إلى 22 باهت. هذه هي الزيادة الأولى في ثلاث سنوات. أعلنت اللجنة التي كان عليها اتخاذ قرار ، أن فوكيت وتشون بوري ورايونج ستحصل على أعلى معدل وهو 330 بات في اليوم.
وقال نائب رئيس الوزراء سومكيد إن الحكومة راضية عن النتيجة التي تتماشى مع الوضع الاقتصادي الحالي. وأشار إلى أن الزيادة تمت الموافقة عليها من قبل منظمات الموظفين وأصحاب العمل. على الرغم من ذلك ، فإن الموظفين وأرباب العمل غير راضين. تريد لجنة التضامن العمالي التايلاندي زيادة تصل إلى 360 بات على مستوى البلاد ولا توجد اختلافات حسب المقاطعة ، ومع ذلك وجدوا زيادات متفق عليها من 308 إلى 330 بات مقبولة.
يعتقد اتحاد الصناعات التايلاندية أن الأجور المرتفعة يمكن أن تؤثر سلبًا على الشركات الصغيرة والمتوسطة لأنها تواجه تكاليف إنتاج أعلى. يمكن للشركات الكبيرة التغلب على هذا بسهولة لأنها تستطيع الاستثمار في الروبوتات والأتمتة لتوفير تكاليف العمالة ، كما يقول رئيس مجلس الإدارة تشين.
يقول سومكيد إن الشركات التي تتعرض لخطر الوقوع في مشاكل يمكنها اللجوء إلى وزارة المالية لاتخاذ إجراءات ضريبية.
يجب على وزارة التجارة مراقبة أسعار السلع والخدمات للتأكد من أن أسعار المستهلك تتناسب بشكل معقول مع الزيادات.
المصدر: بانكوك بوست
بافتراض أن يوم الأحد عطلة (وبالتالي لا يوجد دخل) أقل بقليل من 9.000 TBH / م. السكن والدراجة البخارية الصغيرة والطفل (الأطفال) في المدرسة والطعام ويمكنك حسابها بنفسك. آمل أن تظل بصحة جيدة لأن التأمين الصحي الجيد ليس فيه.
السكن + طعام بسيط وخسرت بالفعل أكثر من 50٪ من الحد الأدنى للأجور.
1259 يورو الحد الأدنى للأجور الصافي في هولندا بدون رعاية إيجار الأطفال ولا أعرف ما هو نوع المزايا التي أعتقد أنها ستصل إلى 100٪ بعد دفع تكاليف السكن والطعام. ضوء الماء بالغاز، اشتراكات السيارات أو وسائل النقل العام، تكاليف المدرسة، الكابل / الإنترنت، الهاتف، تكاليف البنك، الرعاية الزائدة، الرسوم البلدية، ضريبة الأملاك، التأمين، الملابس والأحذية، بالإضافة إلى يانصيب الرمز البريدي، أخبرني من هو الأكثر صرامة.
إذا كان عليك دفع ضريبة OZ ، فأنت بذلك تمتلك منزلاً.
إذا كنت تتلقى إعانة إسكان ، فلن تدفع ضريبة OZ.
التعليم الابتدائي مجاني.
إذا لم تكن لديك نفقات طبية ، فلن تدفع أي مبلغ قابل للخصم.
يانصيب الرمز البريدي هو ترف.
لذلك ليس عليك الصراخ ...
أمم. 1259 يورو: إيجار ما يقرب من 400 يورو تدفعه لنفسك، قسط الرعاية الصحية 128 يورو شهريًا، ربما 60 يورو بدل رعاية صحية، لذلك 68 يورو، الطاقة بسهولة 120 يورو شهريًا، أموال المياه 20 يورو شهريًا، التأمين 25 يورو شهريًا، كابل التلفزيون 24 يورو شهريًا، الإنترنت 30 يورو، الهاتف 40 يورو، الملابس وما إلى ذلك 80، تكاليف البنك 10، ضريبة مجلس المياه، ضريبة النفايات معًا حوالي 50 يورو لكل شهر، تكاليف المدرسة غير معروفة بالنسبة لي ولكني سأقدرها قريبًا بـ 60 يورو شهريًا ، النقل العام 45 شهريًا أو تكاليف السيارة 80 شهريًا، إذن لقد تجاوزت بالفعل 1000 في التكاليف الثابتة. بالإضافة إلى أنه من المحتمل سداد القرض، وwehkamp وبعض الأمور الأخرى غير المتوقعة ثم ينتهي الأمر بالفعل..... يجب بعد ذلك دفع استبدال الأثاث أو التلفزيون أو الغسالة أو ما شابه من بدل الإجازة. احسب ربحك...
ومن ثم عليك أن تأكل أيضا. ولا تشرب ولا تدخن.
لا يمكنك ببساطة القيام بذلك بدون رسوم إضافية. أعتقد أنه من السيئ جدًا أن الشخص الذي يعمل للتو في وظيفة بدوام كامل في واحدة من أغنى البلدان في العالم عليه أن يبقي يده ممدودة طوال الوقت.
عوز أنت على حق. تغيرت منذ سنوات ، كنت متأخرًا. يانصيب البريد هو بالفعل رفاهية ، ولكن بشكل عام ينطبق ما يلي: كلما قل الدخل ، زاد عدد تذاكر اليانصيب.
يُعالج التايلانديون في المستشفى مقابل 30 باتًا ، و 80 سنتًا يورو. وقد أجرت حماتي عملية جراحية كبيرة تكلفتها 30 باتًا ، وكان عليها فقط دفع ثمن الأدوية بنفسها ، 500 باهت. التقطت سيارة الإسعاف وأحضرت إلى المنزل مرة أخرى في لا توجد تكلفة إضافية.
لا يمكنك أن تفترض فقط أنهم أحرار يوم الأحد ، علاوة على ذلك ، يتعاون الجميع في عائلات ويتم تقاسم كل شيء ، بما في ذلك النقل ، وفي معظم الحالات يكون المنزل والأرض مملوكين للمالك ، لذلك لا توجد تكاليف سكن.إعادة الحساب.
التايلاندي يدفع 30 باهت لتغطية النفقات الطبية. يقوم شخص لديه الحد الأدنى للأجور بتأجير غرفة بحد أقصى 2000 باهت. كما يعمل التايلانديون عادة في أزواج. يحصل البستاني وزوجته على ضعف الحد الأدنى للأجور. المدرسة الابتدائية مجانية، ويمكن شراء الزي الرسمي أيضاً. أعتقد أنه في كثير من الحالات، يتبقى لدى التايلانديين شهريًا أكثر من البلجيكي أو الهولندي من الإعانة أو الحد الأدنى للأجور.
عزيزي نيكي، إن مقارنتك بين الحد الأدنى لأجور التايلاندي وأجور البلجيكي أو الهولندي هي مقارنة نظرية للغاية.
أنت محق في أن كل تايلاندي لديه رعاية طبية بقيمة 30 باتًا ، وأنه / يمكنها أيضًا العثور على غرفة بحوالي 200 بات إذا لزم الأمر.
فقط إذا ألقيت نظرة فاحصة على مخطط 30 بات للتكاليف الطبية ، فسترى ، تمامًا كما هو الحال مع الغرفة المستأجرة 2000 باهت ، أنه لا يمكن مقارنة كليهما في أقل تقدير ، مع ما يستخدم حتى الحد الأدنى للرهان في شروط الجودة في بلجيكا أو هولندا.
من قبيل الصدفة ، أختبر هذا الأمر عن كثب حاليًا مع حماتي التايلندية ، وأرى أن مخطط 30 باهت هو في معظم حالات الرعاية الطارئة ، وهو ما لا يمكن مقارنته بمتوسط الرعاية الأوروبية.
تم إحضار حماتي إلى ما يسمى بالمستشفى الحكومي وهي تعاني من التهاب المفاصل في ركبتيها ، مع ألم رهيب في جسدها بالكامل وارتفاع في درجة الحرارة ، وهو ما لم يكن بإمكانه فعل أي شيء لها ، حتى نتمكن من التخفيف من حدتها. الطفلة الصغيرة التي تعاني من آلامها ، ذهبت إلى مستشفى حقيقي جعلها تحت رعاية أطباء ماهرين مقارنة بأوروبا.
بلغت الفاتورة النهائية للجراحة والأدوية والإقامة لمدة 8 أيام في المستشفى 180.000 ألف بات تايلاندي.
الرعاية الطبية الضرورية التي يمكن لكل حد أدنى من الراتب، وكذلك أولئك الذين لديهم معاش تقاعدي حكومي قدره 800 باهت ع / م، أن يصفروا دون مساعدة خارجية.
في هولندا ، يحق للجميع الحصول على رعاية طبية جيدة ، والتي لا يمكن مقارنتها بمخطط 30 بات تايلاندي ، وحتى إذا لم يعمل / لم يعمل أبدًا في حياته ، معاش الشيخوخة ، حيث يعيش معظم التايلانديين الأكبر سنًا مع 800 باهت ع / م يمكن أن يحلم.
بالإضافة إلى غرفة 200 باهت يجب أن تكون بالطبع 2000 باهت.
من ناحية ، أنا أفهمك جيدًا. في كثير من الحالات ، يكون مخطط 30 باهت مجرد رعاية طارئة ، لكن هذا يعتمد إلى حد كبير على المدينة أو القرية أو المقاطعة. أعرف أيضًا الكثير من الحالات ، حيث يتم تقديم رعاية جيدة للحد الأدنى. وخارج المدينة يمكنك الحصول على غرفة معقولة جدًا مع مرافق صحية مقابل 2000 باهت. لم تعد حقاً غرفة طوارئ بعد الآن.
لكنني أعرف أيضًا حالات في بلجيكا ، حيث لا يستطيع الأشخاص الذين يتقاضون أجرًا معيشيًا حتى دفع ثمن مسكنات الألم من معاشاتهم التقاعدية أو مزاياها. أو من لا يستطيع الذهاب إلى طبيب الأسنان لأنه يدفع لجزء فقط. لقد ولت الأوقات التي تم فيها دفع ثمن كل أسبرين في بلجيكا أو هولندا منذ زمن بعيد. قصدت فقط أن الفرق في الحدود الدنيا ليس كبيرًا على الإطلاق. لدينا أيضًا العديد من الحالات المروعة.
لقد ألقيت نظرة على عدد قليل من المستشفيات الحكومية التي يمكنني القول إنني لم أر شيئًا كهذا في هولندا ، ومن الواضح أنني لا أعني جيدًا.
في المرة الأولى التي احتجنا فيها إلى رعاية طبية لحماتي، كانت ممرضتان فقط متواجدتين في المستشفى أيام السبت في جناحها.
عندما سألت إحدى الممرضات عما إذا كان طبيب الجناح قد زارها بالفعل ، قيل لي أن الأطباء لم يكونوا موجودين يومي السبت والأحد.
بالتأكيد ستكون هناك مستشفيات في المدن الكبرى ، حيث تكون الأمور منظمة بشكل أفضل ، ولكن للأسف هذا ليس في كل مكان ، ومن حيث الجودة ، فهي بعيدة كل البعد عن المعايير الأوروبية.
الجودة الأوروبية التي اعتدنا عليها ، والتي تحتاجها ، إذا كان هناك شيء جاد معك ، لا يجد الكثيرون في مستشفى 30 باهت ، دون أن أرغب في التعميم. هناك بالتأكيد حالات لأشخاص في بلجيكا أو هولندا قد لا يكونون محظوظين للغاية ، على الرغم من أن مصيرهم لا يزال لا يمكن مقارنته بمصير العديد من التايلانديين.
زوجتي تايلندية هي نفسها ولأنها رأتها بشكل مختلف في أوروبا ، لها نفس رأيي ، ولا يمكنها إلا أن تهز رأسها في وجه الأشخاص الذين لا يرون هذا الاختلاف ، وتستمر في الشكوى من الوطن ، حيث كل شيء سيء للغاية .
القانون بدون رقابة لا قيمة له. في العديد من الأماكن، يتسلم العمال أجورهم دون إيصالات مكررة. أصحاب العمل في كثير من الأحيان لا يدفعون 300 باهت. أعرف العديد من الأماكن حيث يبلغ سعرها 250 باهت فقط. إذا كان لا يزال يتعين على الناس استئجار غرفة، فهذا غير كاف على الإطلاق. وماذا عن تكاليف السفر للعمل؟ أعرف شخصًا صادرت الشرطة دراجته النارية مقابل دفع 6000 باهت! الآن فقد هذا الرجل وظيفته لأنه لم يحضر لمدة يومين، على الرغم من توضيحاته. وكانت الشرطة أيضًا غير راغبة في اتخاذ الترتيبات اللازمة.
بلد بلا حب!
مزحة زيادة 22 حمام في اليوم.
حسنًا، يمكنك بالتأكيد أن تفتح الباب بهذا.
الحد الأدنى للأجور في تايلاند كثير للغاية ولا يكفي للعيش عليه.
وهل يعتقدون حقًا أن الاقتصاد سينهار وستنتقل الشركات إلى أماكن أخرى.
إذا جاء الحد الأدنى إلى 360.
طالما لا تزال هناك شخصيات تتجول بساعات باهظة الثمن ، فلن يكون الأمر سيئًا للغاية.
جان بيوت.
يكتب بيلو "قانون بلا رقابة لا قيمة له". انا موافق تماما.
إذا كنت تعيش في شيانغ ماي وتعمل في مطعم أو متجر ، على سبيل المثال ، فلن تدفع حتى 300 بات في اليوم الحالي ، ولكن في مكان ما بين 200 و 250 بات. والسيطرة الحكومية 0,0! أنا لا أتحدث عن المتاجر الكبيرة - الدولية أحيانًا - والفنادق / المطاعم.
أسوأ ما في الأمر هو أنه في هذه الأنواع من القطاعات ، لا يتمتع الأشخاص الذين تزيد أعمارهم عن 30 عامًا بأي فرصة تقريبًا للعثور على عمل لأن الناس يتجهون للعمل في سن مبكرة جدًا وبالتالي أرخص.
أنا لا أختلق ذلك ، لكن لديّ ذلك مباشرة من عدد من التايلانديين في شيانغ ماي الذين يبحثون عن وظيفة مقابل 300 بات تايلاندي سيكونون سعداء بها للغاية ، لكنهم بالكاد يستطيعون العثور عليها.
في حزن!
تعيش أيضًا في شيانغ ماي ، لكن العثور على فتاة جيدة مقابل 400 بات ليس بالأمر السهل.
خاصة إذا كان ذلك لمدة يوم أو يومين في الأسبوع. نعم ، إنهم على استعداد للحضور طوال الشهر براتب قدره 1 بات. ماذا بحق الجحيم يفترض بي أن أفعل مع فتاة كل يوم؟ علاوة على ذلك ، أنا فقط لا أريد شخصًا آخر كل يوم
إذا كنت ترسلهم للحصول على البقالة في كثير من الأحيان ، تم حل المشكلة ، إذا لزم الأمر ، دعها تحصل عليها في بانكوك.
لكن بغض النظر عن المزاح ، من يريد أن يأتي ويعمل معك لمدة يومين في الأسبوع؟
إنهم يريدون وظيفة بدوام كامل وليس عنوانين أو ثلاثة عناوين في الأسبوع أو عليك زيادة الأجر اليومي قليلاً.
من المفهوم أكثر من المفهوم أن التايلاندي يفضل الوظيفة التي يعمل فيها لمدة شهر كامل.
قد يكون عدم احتياج شخص ما إليهم كل يوم أمرًا لطيفًا وصحيحًا ، لكن التايلاندي العادي الذي يعتمد على شهر حقيقي من العمل لا يهتم.
تقول "أول زيادة في ثلاث سنوات" ، ولكن كانت هناك أيضًا زيادة العام الماضي ، أليس كذلك؟
تضمن ذلك مبالغ مضحكة / حزينة أكثر من الآن (تصل إلى 10 بات تايلاندي في اليوم).
انظر: https://www.thailandblog.nl/thailand/minimumdagloon-omhoog/
ألم يحدث هذا في النهاية؟
تسير الزيادات في الأجور جنبًا إلى جنب مع الزيادات في الأسعار (انظر 2013) وفي النهاية لا تحل أي شيء بالنسبة للعمال من ذوي الأجور الدنيا ، وأعتقد أنها تخلق مشكلة حتى لأنني في عام 2013 سمعت المزيد عن زيادات الأسعار أكثر من الزيادات الفعلية في الأجور
يجب أن ينتمي الموظفون إلى الضمان الاجتماعي لتغطية النفقات الطبية ، وهو أغلى قليلاً (5٪ من الأجور بحد أقصى 759 تيرا بايت) ولكن بعد ذلك لديك رعاية طبية جيدة في مستشفى حكومي أو خاص * وبعضها أعضاء أيضًا ، من اختيارك
يمكن لكل موظف الانضمام إلى الاتحاد / النقابة ويهتمون بمصالحك ، على الأقل الحد الأدنى للأجور والضمان الاجتماعي وأشياء من هذا القبيل. يمكن أيضًا القيام بذلك بشكل فردي للشركات الصغيرة.
الشركات متعددة الجنسيات هي فئة منفصلة ، ويتم التحكم فيها بشكل صارم بواسطة الجهاز بحيث يسير كل شيء وفقًا للتشريعات على الأقل. وهذا يعني أيضًا زيادة الرواتب السنوية والمكافآت وأيام الإجازة الإضافية المتعلقة بسنوات الخدمة وما إلى ذلك.
في الختام ، إن صاحب العمل التايلاندي هو الذي يسيء معاملة الموظف التايلاندي (والمهاجر) ، وهذا هو عملهم وعليهم أن يتعاملوا مع الأمر بأنفسهم ...
لن أقارن الحد الأدنى للأجور مع بعضها البعض ، ويرجع ذلك جزئيًا إلى الاختلافات في المواقف الشخصية والبدلات وخيارات الخصم التي تختلف تمامًا. التفاح والتفاح