النساء المهمات في عالم الأعمال التايلاندي
سيدة أعمال في تايلاند
في الآونة الأخيرة على هذه المدونة ، تم تسليط الضوء أولاً على قصة راهبة بوذية تدعى Dhammananda Bhikkhu وبعد بضعة أيام امرأة أخرى ، Chiranan Pitpreecha ، تم تسليط الضوء عليها كممثلة مهمة للمقاومة الطلابية في تايلاند في السبعينيات المضطربة. القرن.
كلمات جميلة ، ألا تعتقد ذلك ، لكن ما الذي تكسبه تايلاند من ذلك؟
لا يمكن للمرء القيام بأعمال تجارية على أساس البوذية وبالتالي بالكاد تحفز تقدم البلد. كتابة القصائد - التي قد تكون جميلة بالنسبة للبعض - لا تؤدي أيضًا إلى التقدم الاقتصادي. لذا فإن استنتاجي هو أن هاتين المرأتين يجب أن يكونا قلبهما في المكان المناسب ، لكن ليس لديهما أي شيء آخر يقولانه لي.
نتائج ملموسة
لقد عشت حياة عملية في عالم الأعمال ، حيث النتائج الملموسة فقط هي المهمة دون الكثير من اللغة الصوفية. لذلك ليس من المستغرب أن أحظى بقدر أكبر من الاحترام والإعجاب بالنساء الناجحات في عالم الأعمال التايلاندي.
نشرت Tatler Thailand مقالاً في العام الماضي من قبل 10 نساء تايلانديات ، كل واحدة منهن مهمة للاقتصاد التايلاندي بطريقتها الخاصة. عادة ما يقومون بعملهم دون الإعلان عنه كثيرًا. يمكنك مقابلة هؤلاء النساء العشر ، اللواتي كتب عنهن تاتلر تايلاند سيرة ذاتية جميلة. لاحظ أيضًا الأنشطة الاجتماعية العديدة لهؤلاء السيدات خارج عالمهن الخاص من ممارسة الأعمال التجارية.
انظر: www.thailandtatler.com/society/10-business-women-shaping-thailand
جيد جدًا يا Gringo لوضع سيدات الأعمال هؤلاء في دائرة الضوء. تايلاند بلد تنشط فيه العديد من النساء في الأعمال التجارية ، أكثر من هولندا. هذه هي المجلة التي يذكر فيها كل هؤلاء النساء العشر:
تايلاند تاتلر هو دليلك النهائي لأسلوب الحياة الفاخر والمجتمع الراقي في تايلاند. اعثر على تحديثات يومية في عالم الأكل الفاخر ، والفن ، والأزياء ، والمجوهرات ، والسفر ...
لقد وجدت Nualphan Lamsam مثيرًا للاهتمام. من نسل أونغ مياو نجيان، وهو مهاجر من جنوب الصين جاء إلى تايلاند حوالي عام 1900 (لقد فعل المهاجرون الكثير من أجل تايلاند، وخاصة في مجال الأعمال التجارية!!). أسست العائلة فيما بعد بنك Kasikornbank. شغلت نوالفان أيضًا منصب القائم بأعمال الأمين العام للحزب الديمقراطي من عام 2006 إلى عام 2016 ورئيسة نادي كرة القدم للسيدات.
بهذه الطريقة ، يساهم الجميع ، حتى الخادمة في منزل نوالفان ، بشيء ما في المجتمع التايلاندي.
أنا حقا لا أفهم ذلك. تنتقد بشدة كل ما يحدث في تايلاند ، ولكن عندما يتعلق الأمر بالنساء ، لا شيء سوى الثناء. هل الرجال التايلانديون فقط أغبياء واستبداديون ومخادعون؟
أود أن أجرؤ على القول إن عدد الذكور يساوي عدد الإناث في السياسة والجامعات والأعمال. ولدي العديد من الأمثلة على ذلك أيضًا. حتى أنني أعمل معها كل يوم. من حين لآخر حقا البكاء.
لا يوجد مديرون تايلانديون كبار في الشركات الدولية تقريبًا. يجب أن يقول هذا ما يكفي حقًا عن مستوى المحسوبية والمحسوبية في هذا البلد.
يقتبس:
أنا حقا لا أفهم ذلك. تنتقد بشدة كل ما يحدث في تايلاند ، ولكن لا شيء سوى الثناء عندما يتعلق الأمر بالنساء.
ربما ينبغي عليك أن تأخذ درسًا في المنطق يا كريس. كيف يمكنني أن أنتقد كل ما يحدث في تايوان، ولكن عندما يتعلق الأمر بالنساء ليس لدي سوى الثناء؟ إذًا أنا أنتقد نصفها فقط، أليس كذلك؟
لقد كتبت العديد من مقالات المديح عن الرجال التايلانديين. نعم ، أحب أن أضع بعض النساء التايلنديات في دائرة الضوء أيضًا. إنني أدرك تمامًا أن هناك أيضًا عدد أقل من الرجال والنساء التايلانديين الجيدين.
من الجميل دائمًا رؤية النساء (التايلنديات) الأقوياء. يمكننا في بعض الأحيان أن نأخذ مثالاً على ذلك في هولندا. مرحبًا تينو، هل لديك أيضًا مقالة قيد الإعداد حول النساء التايلنديات المؤثرات والهامات؟
أوه نعم ، روب ف.؟ لا أعلم. لكني كتبت القليل عن النساء. لقد أحببت حقًا هذه المعركة بين بوذا وآلهة الأرز. إلهة الأرز تفوز!
https://www.thailandblog.nl/cultuur/strijd-boeddha-en-rijstgodin/
لكن روب في. على أي حال ، جميع النساء التايلنديات مؤثرات وهامة ، وليس فقط سيدات أعمال ثريات!
لا أرغب في أخذ مثال. إلا إذا كنت تعتقد أن الكمية فقط هي المهمة وليس الجودة.
تم تصميم Leaf Thailand Tatler للنساء اللواتي كان لديهن ثور كبير بالفعل أمام العربة (البديل عن وجود "عربة يدوية) لتحقيق هذا النجاح.
تايلاند تاتلر هو دليلك النهائي لأسلوب الحياة الفاخر والمجتمع الراقي في تايلاند. اعثر على تحديثات يومية في عالم الأكل الفاخر ، والفن ، والأزياء ، والمجوهرات ، والسفر ... مجلة فاخرة لا تفيد 95 في المائة من الشعب التايلاندي.
لدي المزيد من الإعجاب بالنساء اللائي يمكنهن ترك حقول الأرز ورائهن بمفردهن ، مثل
دي جي ناكاديا هو أنجح دي جي من آسيا أو أوراتاي ، التي اعتنت في سن الثانية عشرة بأطفالها الصغار الثلاثة ، وتخرجت من الجامعة وباعت في النهاية ملايين الأغاني.
أشهرهم هو: جين كاو ليكس يانغ.
مرحبا غرينغو ،
من الممكن بالتأكيد القيام بأعمال تجارية على أساس البوذية. من الواضح أنك لست على علم بالعديد من الكتب والمقالات التي تمت كتابتها بالفعل حول هذا الموضوع.
ومع ذلك ، فإن أقوى النساء في مجال الأعمال التجارية لسن النساء الموصوفات في هذه المجلات ، ولكن النساء المتزوجات (أو المرتبطات) مع رجال الأعمال التايلانديين.
النساء التايلنديات يعملن بشكل جيد في الإدارة العليا. هم رقم اثنين في جميع أنحاء العالم! https://www.bangkokpost.com/business/1782814/thailand-no-2-by-women-serving-as-senior-execs
القصة كاملة في الملف: /// C: /Users/Admin/Downloads/the-cs-gender-3000-in-2019.pdf
آسف هانز ، لكن حقيقة وجود الكثير من النساء التايلانديات في الإدارة العليا لشركات تاي (وليست دولية) لا تقول شيئًا عن جودة هؤلاء النساء ، ولكن الكثير عن نظام المحسوبية والمحسوبية.
مديري ، وهي امرأة ، لن يتم تعيينها في جامعة هولندية ولن تعيش أسبوعًا إذا ارتكبوا هذا الخطأ. لقد كانت هناك منذ أكثر من 9 سنوات والإدارة سيئة حقًا. وبعد ذلك أنا لا أتحدث حتى عن Yingluck.
عزيزي كريس ، ما أخفقت في ذكره هو أن المراكز العالية قد تم شراؤها وربما لا تزال يتم شراؤها على نطاق واسع. لا أعتقد أن هذه هي الطريقة للحصول على الرجل المناسب (المرأة) في المكان المناسب (إلى جانب المحسوبية والمحسوبية التي ذكرتها). لكن هذا سيلعب دورًا رئيسيًا للحكومة وليس كذلك لمجتمع الأعمال. أفترض أن تجاربك السيئة مع الإدارة تستند في الغالب إلى ما شاهدته مع الحكومة. أنا شخصياً ليس لدي رأي حول صفات المديرين التايلانديين.
لكن هذا ليس كل ما في الأمر. النقطة المهمة هي أن النساء في تايلاند يحصلن (ويغتنمن) على الفرصة لبلوغ مناصب عليا وحتى أن يصبحن رئيسات للوزراء (على الرغم من أن Yingluck ليست بالفعل مثالًا جيدًا). العامل الآخر الذي يلعب دورًا في هذا هو أن الأرقام تظهر أنه من الواضح أن هناك عددًا أكبر من الفتيات يواصلن دراستهن أكثر من الأولاد ، ولدي انطباع بأن النسبة في المناطق الريفية أكثر انحرافًا من المتوسط الوطني. أرى سببين لهذا:
1. غالبًا ما يمر الأولاد بفترة في شبابهم عندما يكون لديهم القليل من الاهتمام بالأنشطة المدرسية. في هولندا ، ومن المحتمل أن يكون هذا هو الحال أيضًا في بانكوك ، غالبًا ما لا يكون لهذا الأمر أي عواقب تتعلق بالدراسة أو عدم الدراسة ، ولكن في الريف يجب على الأقل أن تكون متحمسًا جيدًا لمواصلة الدراسة. العتبة أعلى قليلاً هناك.
2. الفتيات الحاصلات على تعليم جيد سيكون لهن بشكل عام - على الأقل في المناطق الريفية - مستوى أعلى من الجنس. لذلك فإن الآباء والأمهات لديهم الحافز للسماح لبناتهم بمواصلة دراستهم.
عزيزي هانز ،
تكتب: "النساء التايلنديات يعملن بشكل جيد في الإدارة العليا". ما تعنيه هو أن النساء التايلنديات يعملن بشكل جيد عدديًا. لا يعني ذلك أنهم مديرين جيدين حقًا.
ومع ذلك ، ستعود إلى ذلك لاحقًا. يتم إعطاء المرأة التايلندية الفرصة واغتنامها لبلوغ مناصب عليا. نعم ، شكرا لك كعكة الكعكة. العديد من هؤلاء النساء المهنيات لا يعملن على الإطلاق ، ولكن يتم وضعهن على رأس شركة من قبل العائلة أو الأصدقاء ، غالبًا في سن مبكرة نسبيًا. لدي العديد من الأمثلة على ذلك ، ليس فقط من العالم الأكاديمي (على الرغم من أنني أعتقد أن الجامعة الخاصة هي مشروع) ولكن أيضًا من ممارسة العديد من الخريجين. أعرف عدة حالات لطلاب متوسطي المستوى تم قصفهم لرئيس تنفيذي في شركة عائلية في سن 23 عامًا. أعلم أيضًا أن عددًا كبيرًا من الآباء يحبسون أنفاسهم ولا يريدون حقًا منح أعمالهم لأطفالهم. محزن لكن حقيقي.
كما أن عدد النساء يفوق عدد الرجال ويزيد عدد النساء في الجامعات. يموت الكثير من الأولاد في حوادث الطرق وهناك المزيد من الرهبان الذكور. يوجد عدد كبير جدًا من النساء ولكن لا يزال هناك عدد قليل جدًا من المديرات ، خاصة في عالم الأعمال الدولي في تايلاند.
ببساطة ، تايلاند هي واحدة من الدول التي لديها أكبر عدد من خريجي الجامعات على مستوى البكالوريوس. هل هذا يعني أيضًا أن هؤلاء الشباب قد تمتعوا بتعليم جيد؟
عزيزي كريس ، كالعادة أتفق معك إلى حد كبير. لذلك أعتقد أيضًا أن المدربين التايلانديين ليسوا من بين الأفضل في العالم. لكن ما يثير فضولتي وما لم تعلق عليه بعد هو ما يلي:
1. هل ينتمي المديرون التايلانديون إلى الطبقة الوسطى (الجيدة) على مستوى العالم أم أنهم يبكون حقًا وهم يرتدون قبعاتهم؟
2. هل تعتقد أن المديرات التايلانديات أسوأ من زملائهن الذكور أم أنهن أفضل؟ لا أعرف ، لكن غرينغو يقترح أن النساء لحسن الحظ لم يكن سيئًا للغاية.
ما لا أتفق معه - وأنتم تقصرون حقًا السيدات في ذلك - هو أن فائض الطالبات يرجع إلى أعدادهن الأكبر. التوقعات لعام 2020 هي أنه سيكون هناك 15،20،2.244.846 فتى و 2.133.660،5.2،20 فتاة في الفئة العمرية 25 إلى 3.9. ما لا يقل عن XNUMX٪ أكثر من الأولاد! كما أن هناك XNUMX٪ أكثر من الأولاد في الفئة العمرية من XNUMX إلى XNUMX عامًا. لا يستطيع الرهبان أيضًا تفسير الاختلاف في أعداد الطلاب لأنهم يشكلون أقل من نصف سكان تايلاند.
ليس مهمًا لهذا العنصر ، لكنه لا يزال مثيرًا للاهتمام: في الفئة العمرية من 30 إلى 35 عامًا ، يوجد عدد من الرجال في تايلاند يساوي عدد النساء. وفي الفئة العمرية 60 إلى 65 عامًا ، هناك بالفعل نسبة 14٪ من النساء أكثر من الرجال.
يعتمد ما إذا كان ممارسة الأعمال التجارية متوافقًا مع البوذية كليًا على الغرض من أنشطة عملك.
إذا كان هذا من أجل الحصول على أكبر قدر ممكن من المال لنفسك في أسرع وقت ممكن ، فأنت مخطئ بالفعل وفقًا للمبادئ الأساسية البوذية. لكنني لا أعتقد أن ذلك يحظى بالتقدير في جميع الأديان باستثناء أولئك الذين يتبعون فلسفة "الطمع جيد" كما عبرت عنها شخصية جوردون جيكو في فيلم "وول ستريت".
لسوء الحظ ، هناك عدد غير قليل من هؤلاء الأشخاص الجشعين - خاصة على مستوى إداري أعلى - يتجولون على هذا الكوكب ويعتقدون أنهم يقومون بعمل جيد بهذه الطريقة.
أود أيضًا أن أرى المزيد من النساء في "القمة". ولكن بعد ذلك النساء اللواتي وصلن إلى هذا المنصب في السلطة دون عربة (عربات) ، وهكذا على صفاتهم الخاصة.
والمضحك أن اللجيمات يذكر دي جي ناكاديا كمثال على ذلك. أخبرني أحد الجيران في اليوم السابق أن أخته الصغرى تعمل وتعيش في ألمانيا كمنسقة دي جي تحمل اسم المسرح ناكاديا.
لا أتذكر أنني سمعت هذا الاسم من قبل ، ولكن بعد عام من ظهور موسيقى Techno and House.
عزيزي ثيو ،
العمل لا يتعلق فقط بالمال. كتبوا بعض الأوراق في الماضي حول "القيادة والإدارة المتمحورة حول المبادئ". في واحد منهم قارنت مبادئ مختلفة في الأديان. هناك بالفعل العديد من أوجه التشابه ، ولكن هناك أيضًا اختلافات مهمة.