أرض الوفرة
لأنني أتيت من أرض الوفرة. هذا مجرد سطر من أغنية "Down Under" للمجموعة الأسترالية Men at Work والتي غالبًا ما تتبادر إلى الذهن عندما أكون في تايلاند. أرض الوفرة. بينما أجرب هولندا الغنية كدولة ندرة.
يوجد في تايلاند فائض كبير من الأشياء التي لا تعد ولا تحصى. قرأت في بانكوك وحدها ، أن حوالي 100.000 ألف شقة خالية وسيكون هناك 20.000 ألف شقة أخرى في باتايا ، بينما يوجد في هولندا نقص صارخ في المساكن.
يوجد في كل مكان في تايلاند مراكز تسوق فاخرة بها مجموعة واسعة من المتاجر ، حيث يتجول العديد من الموظفين. لكن ما تفتقده هو العملاء. حيث يتعين على الناس في هولندا الانتظار في طابور عند الخروج ، في تايلاند يكون العميل دائمًا هو الملك. جاء دوره على الفور ويتم التعامل معه باحترام.
إذا كنت تعاني من ألم في الأسنان ، فأنت تذهب إلى عيادة أسنان في تايلاند وعادة ما تجلس على كرسي أسنان بعد خمس دقائق ، بينما في هولندا يتم وضعك على قائمة الانتظار ، أو حتى ترفض إذا لم تكن عميلًا منتظمًا.
في أحد المقاهي بهولندا ، يعمل حارس مرمى واحد على ثلاث ضربات ، وفي الشرفة لا يمكنك الحصول على أي شخص يريد أن يأخذ طلبك. في تايلاند ، غالبًا ما يكون عدد العاملين في الحانات والمطاعم أكبر من عدد العملاء ، لذا فإن الخدمة ممتازة بشكل عام ، على الرغم من أن الهواتف المحمولة تتطلب أحيانًا الكثير من اهتمام الموظفين هذه الأيام.
في هولندا عليك أن تبحث عن ماكينة صراف آلي ، لكن في تايلاند…. (NP27 / Shutterstock.com)
في السوبر ماركت وفي 7-Eleven ، الذي يفتح أيضًا 7 × 24 ساعة ، تكون البقالة معبأة لك. في ساحات الانتظار ، يسير "الرجال" لإعطاء التوجيهات وهناك أمن في كل مكان. أنت لا تحدد موعدًا مع مصفف الشعر ، لكن دورك على الفور قد أكمل ذلك. على أي حال ، يتم مساعدتك من قبل الأشخاص في كل مكان بدلاً من الأجهزة.
بالطبع أفهم أيضًا كيف يكون كل هذا ممكنًا. إن إنتاجية العمل في هولندا بالطبع أعلى بكثير مما هي عليه في تايلاند والأجور أعلى بكثير أيضًا. يوجد في تايلاند الكثير من البطالة المخفية وهناك الكثير من الوظائف التي تعني القليل وقد لا تمنح الكثير من الرضا. من ناحية أخرى ، هؤلاء الأشخاص لديهم مهمة يقومون بها وغالبًا ما يوفر العمل بيئة اجتماعية. في هولندا ، يعمل جزء كبير من السكان بجد ، مما يسبب قدرًا كبيرًا من التوتر ، ولكن هناك فئة كبيرة أيضًا تجلس في المنزل ، ولا تفعل شيئًا يذكر أو لا تفعل شيئًا وتعيش على الفوائد. غالبًا ما يتم استبعاد هؤلاء الأشخاص من المجتمع ، رغماً عنهم ، بينما لا يزال هناك قدر كبير من العمل المفيد الذي يمكنهم القيام به.
أنا لست من أولئك الذين يقولون إن كل شيء أفضل في تايلاند. كل شيء له إيجابياته وسلبياته. ومع ذلك ، أستنتج أنه عندما تنتمي إلى ميسور الحال في تايلاند وسرعان ما تسمع أنه بصفتك غربيًا ، فإنك تستفيد من وفرة الخدمة والاهتمام الذي يتم تقديمه في كل مكان ، بينما لم يعد هذا موجودًا في هولندا. هذا يعطي بصمة فضية لطيفة للحياة في تايلاند الحبيبة.
من السهل جدًا شرح ذلك ، إذا كان لديك متوسط دخل هولندي ، فهذا يُترجم إلى تايلاند صافي 83.000 بات تايلاندي شهريًا ، ومتوسط الدخل في تايلاند حوالي 22.000 بات تايلاندي ، أي بمعدل 4x ، في هولندا هل أنت أيضًا تمتع بعمر ممتع مع وضع 4x ، باستثناء تكاليف التدفئة.
عندما يكون هناك الكثير من الموظفين الرخيصين المتاحين ، تحصل على هذه الظاهرة.
حتى التايلانديين غالبًا ما يتركون العمل في صناعة الضيافة للكمبوديين والبورميين
لا أستطيع أيضًا أن أتخيل أن الموظفين في 7/11 سعداء بالعمل 7 أيام في الأسبوع والعمل في 3 نوبات.
عملت حفيدتي هناك لكنك تفضل العمل في الأرض بدرجة حرارة 30.
في الواقع ممتع للسائح ، لكن بعض السكان الأقل حظًا سيرون ذلك بشكل مختلف.
وبقدر ما يتعلق الأمر بطبيب الأسنان ، فإن السائح ليس سريعًا في الذهاب إلى طبيب الأسنان حيث يأتي التايلانديون الأفقر أو العاديون.
توجد أيضًا عيادات خاصة في هولندا تقدم خدمة رائعة ولا توجد أوقات انتظار.
عزيزي GeertP ، في أي منطقة تقيم في تايلاند؟
حيث متوسط الدخل هو 22000 bht.
في منطقتي (الغرب) متوسط الدخل هو 12000 كحد أقصى 15000 برميل.
أنا شخصياً لدي العديد من المعارف التايلانديين بعد أن عشت هنا لمدة 13 عامًا ، في جميع مناحي الحياة.
أعرف 6 من أصل 100 ، يكسبون أكثر من 20.000 بات تايلاندي ويعملون في الحكومة +10 سنوات.
بالنسبة للكثير لا أفهمه ،
السابق. Prohome الاثنين الماضي ، أحصيت طاقم VISIBLE 63 قطعة ،
العملاء 7 قطع شملت نفسي.
تحياتي فوا.
في تايلاند ، يرجع فائض الشقق / المساكن إلى حد كبير إلى سوء التخطيط والتوقعات الطوباوية في كثير من الأحيان لكسب المال بسرعة.
بالنسبة للمعايير التايلاندية ، كان الأجانب الذين كانت أجورهم أعلى بكثير ، لسنوات ، يميلون إلى دفع أسعار شبه مثالية.
إن الالتفات السريع إلى طبيب أسنان أو مستشفى خاص له علاقة كبيرة بحقيقة أن المريض الأجنبي يُنظر إليه أيضًا على أنه مصدر مربح للمال.
في العديد من البلدان الغربية ، ستكون جميع محلات السوبر ماركت وشركات الخدمات الأخرى ، بقدر ما يكون ذلك ممكنًا قانونيًا ، مفتوحة أيضًا على مدار 24 ساعة في اليوم إذا لم يكسب الموظف أكثر من 4 إلى 500 بات تايلاندي.
حقيقة أن هؤلاء الأشخاص ، على الرغم من رواتبهم الضئيلة ، مقارنة بالعديد من الدول الغربية ، يرغبون أيضًا في تقديم خدمة سريعة وإضافية ، لها علاقة كبيرة بحقيقة أن المرء قد يأمل في الحصول على إكرامية صغيرة أو وضع رواتب أفضل في تلك الشركة.
في البلدان التي يوجد فيها الكثير بالفعل ، وكل شخص بالمقارنة مؤمن عليه بالفعل من المهد إلى اللحد ، قد يكون هذا الدافع الإضافي قد حصل قليلاً هنا وهناك.
بإمكاني المضي قدمًا ، ولكن ما زلت أستنتج أنني سعيد لأن أطفالي ولدوا في ما يسمى ببلد الوفرة ، حيث لا يتعين عليهم أن يكونوا مستعدين بعبودية لكل شيء مقابل بضعة سنتات / باهت.
ليس من المستغرب. في بلجيكا وفي العديد من الدول الأوروبية ، غالبًا ما يكون عدم الخروج للعمل أكثر من دفع المال أكثر من الذهاب إلى العمل.
غالبًا ما يعيش بعض الناس على الفوائد طوال حياتهم. لماذا تجلس في سجل نقدي AH مقابل 1500 يورو شهريًا بينما تحصل على 1300 للجلوس في المنزل مع الكثير من المزايا الاجتماعية في الأعلى.
أعلم أن الأجور منخفضة للغاية وبالتالي فإن عدد العاملين في المتاجر / الحانات / المطاعم لا يزال يذهلني. بصفتي رئيسًا ، سيكون لدي شيء مثل حسنًا ، ويمكن أيضًا القيام بذلك مع عدد أقل من الموظفين وغالبًا ما يكون لدي أيضًا فكرة أن يستمر الناس في ممارسة الأعمال التجارية لفترة طويلة جدًا بينما يبدو تحقيق الربح مستحيلًا إذا نظرت إليه من الخارج .
في هولندا يتم تخزينه مرة أخرى بطريقة خاطئة. يتعرض الموظفون للضغط بشكل متزايد ويبدو أن عدم العمل يكافأ بشكل متزايد بالعديد من الإضافات مثل البدلات المختلفة التي يحق لك الحصول عليها. إذا جاز لي الاختيار ، أفضل اختيار نظام تايلاندي يتم فيه تشجيع العاطلين عن العمل بشكل أكبر على المشاركة في المجتمع. الآن هذا مجرد طريقة غير رسمية للغاية.
في "الغرب" ، يريد المتنافسون أن يكون لدى بعضهم البعض الكثير من الموظفين وأن يحافظوا على انخفاض التكاليف قدر الإمكان (الكفاءة).
في تايلاند ، وجود الكثير من الموظفين (غير الضروريين في كثير من الأحيان) يعطي المزيد من المكانة. أنت شخص إذن ؛ رئيس كبير. وهذا أهم من الكفاءة….
كانت زوجتي (الضابطة) في مكتب كان به في وقت ما 4 مناصب.
وقد كلفت بمهمة فرز المرشحين 2000 طلب لشغل 4 وظائف.
الكثير من الخريجين.
الغريب في الواقع أنه في وقت لاحق في مكتب آخر استقال الموظفون لأنهم لم يحبوا العمل كثيرًا. أفضل في المنزل مع العائلة أو شيء من القيام بالعمل.
الآن علي أن أعترف ، بصفتي ضابطًا ، فإنك تحصل على الكثير من الأشياء الجيدة على الجانب. جميع أنواع الاحتفالات التي عليك حضورها ، في أيام إجازتك ، وعطلات نهاية الأسبوع! العمل الإضافي ، الدفع غير معروف عمليا.
على سبيل المثال ، يوم غرس الأشجار ، كل الضباط يرتدون ملابس ملونة معينة ، يزرعون الأشجار في يوم حار شديد الحرارة.
في عطلة نهاية الأسبوع ، غير مدفوعة الأجر.
كان هناك شيء غبي للغاية في وقت ما مع يوم المخدرات. كان على الضباط أن يشهدوا عمومية إحراق مخدرات مضبوطة! فقط على قطعة أرض محترقة.
أفترض أنهم خرجوا من الريح وعن مسافة لكن الدخان السام على وشك أن يفسد ؟! غريب.
الكثير من المواقف الغريبة في تايلاند
ونعم ، إنه لطيف ، لكن إذا كنت بحاجة إلى شيء ما في Thaiwatsadu ولم أتمكن من العثور عليه ، فقد كان لدي مجموعة من 5 نساء / رجال من حولي لمساعدتي. أنا لا أتحدث التايلاندية وهي لا تتحدث الإنجليزية.
لكن الكثير من الموظفين.
في بعض الأحيان أشعر بالارتباك التام في محلات السوبر ماركت ، وزجاجة صلصة الصويا ، وهناك الكثير منهم.
جلوبال هاوس ، رف به 50 نوعًا من المطارق ، اختر ما يناسبك ، الكثير بما يكفي
ومع ذلك ، مسامير أصغر ، كلا ، ندى. صادفتهم فجأة أثناء نزهة تسوق في متجر صغير. مدهش. هناك الكثير ، ولكن بعد ذلك تجده.
لا أستطيع حقًا أن أقدر تعليقك التافه حول العمال الهولنديين حول الرعاية الاجتماعية.
إذا كنت في الصفوف الأمامية كممرضة لتوجيه المصابين بالفيروس.
أنه لم تكن هناك وسيلة للحماية ولدينا الآن كوفيد رئوي. في أعقاب كوفيد.
قانون المرض 2 سنة 70٪ ثم فصله ووضعه جانبا على الرفاهية. أجد ذلك مقيت.
لذا قبل أن تطلق شيئًا كهذا ، فكر. يمكنني أن أذكر بعض الأشياء الأخرى ، لكن اتركها عند هذا الحد.
في تايلاند ، لم يعد يتم تعيينك فوق سن 35 عامًا ، لذا ابق في مكانك ، ولهذا السبب يوجد الكثير من الموظفين في Global house / Makro / Mega home وما إلى ذلك.
7/11 / Tesco Express هي شركات امتياز يجب أن توظف عددًا إلزاميًا من الموظفين.
محطات الضخ نفس القصة.
في إيسان ، يوجد ما لا يقل عن 50 ٪ في الدائرة الإجرامية للمخدرات والماريجوانا / المزارعين والمواطنين والسعاة وأصحاب المتاجر والعملاء ، وما إلى ذلك وليس لديهم وظيفة رسمية