وفي تايلاند، يقع الحد الأدنى للأجور اليومي في قلب المناقشة الجارية حول العدالة الاجتماعية والجدوى الاقتصادية. لا يزال الحد الأدنى للأجور اليومي الحالي، على الرغم من زيادته مؤخرًا، قضية مثيرة للجدل، وسط مناقشات حول أنه أقل من أن نعيش عليه ولكنه أكثر من أن نموت عليه.
يختلف الحد الأدنى للأجور اليومي التايلاندي، الذي تحدده الحكومة، حسب المنطقة، مع الأخذ في الاعتبار تكلفة المعيشة المحلية. وفي المناطق الريفية تكون الأجور أقل مما هي عليه في المناطق الحضرية مثل بانكوك. وعلى الرغم من الزيادات الأخيرة، لا يزال العديد من العمال يكافحون من أجل تغطية نفقاتهم.
ومما يزيد هذا الوضع تعقيدا ارتفاع تكاليف المعيشة. تستحوذ الاحتياجات الأساسية مثل السكن والغذاء والرعاية الصحية على جزء كبير من الدخل اليومي، مما يحد من خيارات الادخار ويجعل الأمن المالي حلماً بعيد المنال بالنسبة للكثيرين. ويشعر العمال في قطاعات مثل الزراعة والبناء والتصنيع بهذا الضغط أكثر من غيرهم.
فيما يلي نظرة عامة مصورة عن الحد الأدنى للأجور اليومي في تايلاند لعام 2023، معبرًا عنه بالبات التايلندي (THB)، حسب المنطقة:
| ملكي | الحد الأدنى للأجور اليومي 2023 (بات تايلاندي) |
|---|---|
| بانكوك | 336 |
| تشيانغ ماي | 328 |
| خون كاين | 320 |
| جزيرة بوكيت* | 355 |
| سورات ثاني | 336 |
| أوبون راتشاثاني | 320 |
| رايونج | 350 |
يوضح هذا الجدول التباين في الحد الأدنى للأجور اليومية حسب المنطقة في تايلاند، مما يشير إلى الاختلافات في تكلفة المعيشة في أجزاء مختلفة من البلاد.
تواجه الحكومة التحدي المتمثل في إيجاد توازن بين الأجور المعيشية للموظفين والمصالح الاقتصادية للشركات. وبينما يضغط الناشطون العماليون والمجموعات الاجتماعية من أجل رفع الحد الأدنى للأجور، يحذر أصحاب الأعمال من التأثيرات السلبية المحتملة على التوظيف والقدرة التنافسية لتايلاند في السوق العالمية.
ناقش تشاي واشارونكي، المتحدث باسم الحكومة التايلاندية، مؤخرًا قرار عدم زيادة الحد الأدنى للأجور في تايلاند. وأوضح أن الحكومة ليس لها رأي يذكر في هذا الشأن، إذ ليس لها الحق القانوني في التدخل في قرارات اللجنة الثلاثية.
ومع ذلك، أكد تشاي أن الحكومة تدرك التحديات المالية التي يواجهها العديد من التايلانديين. وفقًا للبحث، ينبغي في الواقع زيادة الحد الأدنى للأجور إلى حوالي 440 باتًا للفرد، لكن الزيادة الأخيرة من 2 بات إلى 16 باتًا ليست كافية على الإطلاق.
وأشار تشاي إلى أنه على الرغم من أن الحكومة لا تستطيع التدخل بشكل مباشر في عملية صنع القرار في اللجنة، إلا أنها تستطيع التعبير عن رأيها. وقد اقترح رئيس الوزراء بالفعل أن تعيد اللجنة النظر في هذه المسألة. ولا توجد أيضًا قاعدة تحدد عدد المرات التي يمكن فيها تعديل الحد الأدنى للأجور سنويًا.
أشار وزير العمل فيهفات راتشاكيتبراكارن إلى أنه يجب أخذ التضخم والظروف الاقتصادية في السنوات الخمس الماضية في الاعتبار عند تحديد الحد الأدنى الجديد للأجور. ويشير هذا إلى أنه ينبغي إيلاء المزيد من الاهتمام للوضع الاقتصادي الحالي وتكاليف المعيشة من أجل تحديد حد أدنى أكثر عدالة للأجور.
وفي قلب هذه القضية يكمن السؤال الأساسي: ما قيمة العمل؟ بالنسبة للعديد من التايلانديين، فإن الحد الأدنى للأجور اليومي ليس مجرد رقم، بل هو انعكاس لنضالهم وآمالهم. ويحكي قصة الأشخاص الذين يعملون بجد ويحاولون بناء حياة كريمة وسط حالة عدم اليقين الاقتصادي.
إن الجدل حول الحد الأدنى للأجور اليومي في تايلاند هو أكثر من مجرد قضية اقتصادية؛ إنه اختبار للعدالة الاجتماعية والتزام الأمة برفاهية جميع مواطنيها. وبينما تستمر الحكومة وجماعات المناصرة في البحث عن حل قابل للتطبيق، يواصل العمال في تايلاند العمل كل يوم، ويتأرجحون على حافة البقاء، في بلد لا يزال يناضل نحو تحقيق المساواة الاقتصادية والاجتماعية.
الحديث عن البقاء على قيد الحياة: معظم الأشخاص الذين يعتمدون على الحد الأدنى للأجور اليومي يعملون 6 أيام في الأسبوع. هناك مرتين في السنة يأخذون فيها إجازة لمدة أسبوع: في وقت قريب من سونغكران وعشية رأس السنة الجديدة. وبالتالي فإنهم يعملون 2 - (365 + 52) هو 12 يومًا، ويقولون في عام 301 بمتوسط 2024 باهت في اليوم، مقسومًا على 350، مما يجعل أقل من 12 باهت شهريًا. من يستطيع أن يكسب لقمة عيشه من هذا؟ وحتى لو كان الحد الأدنى للأجور 8.800 بات في اليوم، فسيظل ذلك يصل إلى 500 بات شهريًا. يحتاج الفرد المتوسط إلى 12.500 باهت على الأقل، ولا يشمل حتى الإيجار و/أو التأمين الصحي. غالبًا ما يتم ذكر هذا المبلغ وهو 40.000 ألفًا في ردود مختلفة، لذا لا داعي للمناقشة حول ذلك، من فضلك.
وفي الحملة الانتخابية، أعلن حزب العمال عن أجر يومي قدره 400 باهت، ليرتفع إلى 2024 باهت اعتبارًا من عام 600. كان MFP يتحدث عن 450 باهت. اقرأ فقط ما لم يقال في ذلك الوقت: https://www.bangkokpost.com/business/2570777/practice-what-you-preach
لتغطية نفقاتهم كعامل يومي في عام 2024، هناك حاجة إلى 560 باهت على الأقل. قال متحدث باسم الحكومة. ويحذر أصحاب العمل منذ بعض الوقت من أنهم لن يتمكنوا من دفع أجور يومية أعلى. لم تستمع PT إلى هذا في ذلك الوقت، وهي الآن تغسل يديها بالبراءة.
https://www.bangkokpost.com/thailand/general/2711274/next-wage-rise-eyed-for-april
أود أن أتناقض مع مبلغ الـ 40 ألف شهريًا للفارانج. إذا كان هذا المبلغ لا يشمل حتى الإيجار والتأمين الصحي، فأنا أتساءل على ماذا تنفق أموالك.
بهذا المبلغ يمكنك إنفاق 1300 بات تايلاندي يوميًا. نخرج نحن الاثنان لتناول الطعام كل أسبوع، مرة واحدة في قاعة الطعام (180 بات تايلاندي لشخصين) وعادةً مرة أخرى في مطعم حيث ننفق بحد أقصى 2 بات تايلاندي.
أما بالنسبة للباقي، فنقوم بالتسوق في السوبر ماركت العادي، بمتوسط 3000 بات تايلاندي في الأسبوع. نحن بالتأكيد لا نرتكب أي خطأ، لكنني أقدر أننا لم ننفق حتى 30000 ألف بات تايلاندي. أترك إدارة شؤوننا المالية للزوجة، وهي تخبرني أن مبلغ الـ 30 ألفًا أكثر من كافٍ لها.
أعتقد أنه من العار أنه لا يُسمح لنا بمناقشة الـ 40 ألفًا. إذًا لا يجب أن تبدأ الأمر بنفسك. بالمناسبة، أنت تسمي هذا المبلغ الحد الأدنى المطلق (حتى بدون الإيجار) بينما يعتبره الكثير منا الحد الأقصى.
ربما تعليق آخر. يعتمد حسابك بالكامل على الأجر اليومي لشخص واحد. اضرب هذا المبلغ في 1، وبالنسبة للكثيرين، أضف مكافأة هنا وهناك وستحصل على صورة مختلفة تمامًا. ثم يمكنك بسهولة الوصول إلى 2 بات تايلاندي لدخل الأسرة، وهذا كحد أدنى مطلق.
باعتبارك تايلانديًا، إذا كنت تبحث عن شيء ما ولم تنفق أي شيء بغباء، فلن تضطر إلى الجوع. لا يوجد شخص واحد في عائلتي الكبيرة يتقاضى الحد الأدنى من الأجر. إنهم جميعًا فوق ذلك بكثير، ومعظمهم من عمال المصانع البسطاء.
لا يمكنك الاستشهاد بالوجبات الموجودة في قاعة الطعام كمرجع. من الجيد تناول وسادة تايلاندية أو وسادة الندى، لكنها ليست مغذية. إن المبلغ الذي يدفعه شخص ما مقابل زيارة المطعم هو أمر شخصي للغاية لأن نقطة البداية التي نذهب إليها هي 1200 باهت للشخص الواحد. وليس صحيحًا أنك انتهيت من 3000 باهت في الأسبوع، لأنك نسيت اشتراكاتك في الإنترنت/الهاتف/التلفزيون، صحيفة NL، البنزين/الديزل، مشروب جيد في المساء على الكرسي المريح. أرى الكثير من الفارانج يتجولون وهم يرتدون قميصًا ترويجيًا وسراويل رياضية ونعالًا بالية. بهذه الطريقة تحافظ على انخفاض تكاليفك الشهرية بالفعل. إن حقيقة افتراضك أن التايلانديين لا يتعين عليهم الاعتماد إلا على أجرين يوميين هي أمر محزن، حيث يتم ببساطة الاستعانة بمصادر خارجية للأطفال للأجداد للحصول بشكل مشترك على أجر لائق في مكان آخر. سوف تعرف كل شيء بشكل أفضل.
لماذا تستمر في إجراء المقارنة مع دخل فارانج. هذا لا معنى له. من الواضح أن هذا يتعلق بالحد الأدنى للأجور اليومية في تايلاند.
أنا لا أعلق أي أهمية على الوعود التي يقدمها السياسيون لتعزيز شعبيتهم. إن النقاش حول الأجور المناسبة أو غير الصالحة للعيش مستمر منذ سنوات.
أنا بالطبع أؤيد مبدأ "كلما زاد عدد الأشخاص الأكثر مرحًا"، لكن معظم الأشخاص الذين يحصلون على الحد الأدنى المطلق للأجور يعملون لصالح أشخاص صغار جدًا يعملون لحسابهم الخاص والذين بالكاد يستطيعون البقاء على قيد الحياة. إن العمال في المصانع أو الشركات الكبرى يحصلون بالفعل على أجور أفضل وليس لديهم سبب للشكوى.
أنا من رأيي أنه لا ينبغي لنا أن نجري مثل هذه المناقشات الاجتماعية. "نظاراتنا الغربية" ليست مناسبة لذلك. أفضل أن أترك هذا الأمر للشخصيات التايلاندية البارزة.
أنت على حق تماما بشأن المقارنة.
فقط عندما أقرأ في كثير من الأحيان الحسابات الفخرية للأشخاص الذين يتحدثون عن الأسعار الرخيصة ومستوى تكلفة الخدمة في تايلاند، وأن هذا أمر ممتع مقارنة بأوروبا، فإن الناس يحبون تجاهل السبب الذي يجعل كل هذا ممكنًا.
فإذا كانت الأجور ومعاشات التقاعد الاجتماعية للشيخوخة لا تتجاوز نصف ما هي عليه في هولندا وبلجيكا، فإن العديد من الذين يتباهون الآن بأن جميع الأسعار في تايلاند رائعة للغاية سوف يضطرون إلى حزم أمتعتهم غداً.
على وجه التحديد كما لو كان خطأنا أن كل شيء أرخص كثيرًا هنا.
ثم يشكون ويرون أن معاشهم التقاعدي البالغ 2000 يورو شهريًا لا يكفي لتغطية نفقاتهم في تايلاند.
إن ازدهارنا (في أوروبا) لم يحدث بين عشية وضحاها. إن رفع الحد الأدنى للأجور قليلاً هو بداية جيدة. وسيتبع الباقي، لكنها مهمة طويلة الأمد. ألاحظ أن الطبقة الوسطى في تايلاند في وضع أفضل وأفضل. صواب؟
حسنًا يا جون، دعهم يفعلون ذلك، الحد الأدنى للأجور مضروبًا في 2 وجميع الأسعار الأخرى سترتفع تلقائيًا.
وما هي النتيجة؟ يهرب الفارانج من تايلاند الرخيصة، ويبقى السائحون بعيدًا، والتايلانديون ليسوا في وضع أفضل (لأن التكاليف والفوائد دائمًا ما تكون متناسبة).
الأمر ليس بهذه البساطة التي تصورها. ما "سيكون" خطوة في الاتجاه الصحيح هو أن يحاول الناس أخيرًا تعليم التايلاندي كيفية التعامل مع أمواله. من شأنه أن يحل الكثير من المعاناة.
تشير وزارة العمل إلى ارتفاع الحد الأدنى للأجور (القديمة والجديدة)، راجع الرابط في بانكوك بوست بتاريخ 9 ديسمبر:
https://www.bangkokpost.com/thailand/general/2701661
يبلغ معدل التضخم حوالي 1,3% هذا العام، وهذا يعني أنك تنفق بالفعل حوالي 5 باهت على الحد الأدنى للأجور مقابل زيادة الأسعار. وإذا قارنت ذلك بالزيادة "الضخمة" البالغة 2 باهت في بعض المقاطعات، يمكن للجميع أن يفهموا ذلك بأنفسهم. سيعاني الناس من انخفاض الدخل، وبالتالي فإن زيادة الحد الأدنى للأجور هي إهدار ولا تكفي حتى للتعويض عن ارتفاع الأسعار، ناهيك عن إحراز أي تقدم.
أليس لدينا نحن الأوروبيين نفس المشكلة؟ لقد ارتفعت الأسعار في بلدنا عدة مرات مقارنة بالأجور/المعاشات التقاعدية.
وأعتقد أن هذه مشكلة في العديد من البلدان، وأسبابها معروفة جيدا. وهذا ليس نموذجيًا بالنسبة لتايلاند وحدها.
وفي هولندا، تكون حصة التكاليف الثابتة محدودة للغاية: فهناك مجال كبير للادخار، واستحقاق المعاشات التقاعدية، والعطلات، والخروج، وغير ذلك الكثير. وإذا لم يتم تعويض ارتفاع الأسعار من خلال ارتفاع الأجور، فسوف يخفض الناس طعامهم عن طريق تناول كميات أقل من الطعام أو أخذ إجازة أرخص أو إنفاق أقل على الملابس. إذا كنت بالفعل على الحد الأدنى، كما هو الحال في تايلاند، فكل باهت مهم لأنه لا يوجد مكان في دخلك. بالمناسبة، في هولندا، يحصل معظمهم على تعويضات جيدة، فقد تمت زيادة معاش تقاعدي العام الماضي بنسبة 12,5%، وهذا العام بنسبة 3%، وقد تمت زيادة AOW بنسبة 10%، وتم تعويض معظم الموظفين عن زيادة الأسعار من قبل الحكومة. ومن خلال رسوم الطاقة الإضافية، يمكن للأشخاص العاملين لحسابهم الخاص تعديل دخلهم مع الأسعار المتزايدة عن طريق طلب المزيد من المال، وهو أمر مقبول في سوق العمل نظرا للندرة.
هيا يا جير، لا تشتكي.
كل يوم أسمع في الأخبار وأقرأ في الصحف أن أموالنا أصبحت أقل قيمة بسبب ارتفاع التضخم. لقد زادت معاشاتنا التقاعدية بالفعل. لكن الأسعار أعلى. فقط تذكر تكاليف الطاقة في الشتاء الماضي.
على أية حال، سأتركك لحكمتك. أنا أعرف بنفسي فقط أنني أستطيع أن أفعل أقل وأقل بأموالي.
يستطيع العديد من التايلانديين أيضًا الادخار، لكنهم لا يعرفون هذه الكلمة. وقد تم بالفعل صرف رواتبهم الشهرية قبل أن تصل إلى حساباتهم.
ربما لم تلاحظ ذلك من قبل، ولكن خلال فترات العطلات، تمتلئ الفنادق في تايلاند بالآباء التايلانديين وأطفالهم.
عندما بنيت منزلاً في وطني في ذلك الوقت، لم يكن لدي مجال للبذخ كالرحلات والهواتف باهظة الثمن. هذا هو ما كان عليه الأمر. في الواقع، لا يمتلك العديد من التايلانديين هذه المساحة، ولكن بعد ذلك يذهبون في رحلة ويكون أطفالهم قد كبروا للتو من دلالهم وهم يتجولون بالفعل باستخدام هاتف ذكي وجهاز لوحي.
حتى الآن، ما زلت أعتقد أنه إذا لم أستطع تحمل تكلفة شيء ما، فإنني أتجاهله. الناس هنا لا يهتمون بذلك.
صحيح أن العديد من التايلانديين ما زالوا يعملون بالحد الأدنى، وأن العديد من الناس يعانون من الفقر أيضًا. لكنني أعتقد أنه من المهم جدًا أن يتعلم الناس كيفية التعامل مع المال. في المدارس، وعلى شاشات التلفزيون، لا يتم تعليم كيفية إدارة الدخل حقًا. كان على والديّ والعديد منهم أيضًا تغطية نفقاتهم في الماضي. في الخمسينيات كان دخل والدي 50 فرنك. كان لا بد من دفع ثمن كل شيء. مع طفلين صغيرين لم يكن هذا مشكلة كبيرة حقًا. ومع ذلك، كان لدينا بطن ممتلئ كل يوم، وحتى إجازة لمدة أسبوع مرة واحدة في السنة. غالبًا ما يتعلق الأمر بإدارة الأموال. ولا تركض إلى المتجر بعد استلام راتبك لشراء هاتف جديد
اذهب الآن وألقي نظرة حول مراكز التسوق. والآن بعد أن تم دفع مكافآت نهاية العام، لا يمكن التغلب على الطقس. لكنهم لا يفكرون في ادخار بعض المال جانبًا عندما لا تسير الأمور على ما يرام.
لكن لا تقلق، إذا كانوا بحاجة إلى شيء جديد، فيمكن ترتيب قرض من البنك بسرعة. لدى البنوك أيضًا الكثير مما يدعو للقلق في هذا المجال.
لا أعرف، وهل يكسبون 10.000 بات شهريًا أم 50.000 بات. سوف يذهب بشكل أسرع مما يعتقدون. أعرف الكثير من التايلانديين، ومعظمهم لا يملكون فلساً واحداً. حتى محامٍ ذو دخل لائق. أعتقد أن الحكومة يجب أن تولي المزيد من الاهتمام لهذا الأمر. المعلومات في بعض الأحيان أكثر أهمية.
أنا أتابع هذه المناقشة باهتمام!
ولكن لدي سؤال لجميع الفارانج!
ماذا تدفع في اليوم إذا جاء التايلانديون للعمل؟
أدفع 500 بات تايلاندي يوميًا مقابل العمل الذي لا يتطلب أي مهارات أو أدوات.
بالنسبة للأشخاص ذوي المعرفة المهنية الحقيقية، أدفع ما لا يقل عن 1000 بات تايلاندي يوميًا، اعتمادًا على نوع العمل.
ما هي وجهة نظرك الآن جيرت؟
يمكن للتايلانديين أيضًا الاستمتاع بهذه الأجور الرخيصة. وهذا لا علاقة له بالفارانغ.
وإذا ارتفع الحد الأدنى للأجور، فإن أجور العاملين في الساعة سترتفع معهم. وهذا هو قانون الاقتصاد.
هنا لا يمكنك حتى العثور على شخص مقابل 500 باهت. ما لا يقل عن 1000، وإلا يمكنك أن تفعل ذلك بنفسك
لا مشكلة بالنسبة لنا. نحن نعمل دائمًا مع صديق مقاول محلي ولا أعتقد أننا ندفع حتى 500 بات تايلاندي في اليوم.
لقد تساءلت كثيرًا كيف لا يزال هذا الرجل قادرًا على البقاء على قيد الحياة (فهو يعمل مع الكثير من الأجانب).
نقطة حساسة للكثير من جيرتج.
خلال السنوات العديدة التي قضيتها في عدد لا بأس به من الوظائف في البناء والتجديد والصيانة، لم أدفع أبدًا أجرًا يوميًا.
اطلب سعرًا [للعدة في بعض الأحيان] الاستعانة بمصادر خارجية لكل مشروع ويتم ذلك، بمعنى أنني أمضيت في شراء المواد على حسابي والتحقق يوميًا مما إذا كان المشروع يتم تنفيذه على النحو المتفق عليه.
كم من الوقت يستغرق الأمر، وكم ساعة في اليوم، أو عدد الأشخاص المشاركين في حزمة صاحب العمل.
ليس عليك أن تسأل لماذا يأتون في الساعة التاسعة صباحًا، ويأخذون استراحة لمدة ساعة ونصف عند الظهر ثم يعودون إلى السيارة في الساعة الرابعة بشكل منتظم.
في بعض الأحيان، أتابع بجدية عدد الموظفين هنا، الذين يبلغ عددهم 750 موظفًا، لذلك يحصلون على رواتب أقل ويحصل صاحب العمل على 1000 باهت على الأقل يوميًا.
الشكاوى إلى صاحب العمل وليس أي شخص آخر.
يرغب العامل الماهر الصغير في العودة إلى المنزل بمبلغ يتراوح بين ثلاثة عشر إلى ستة عشر ألفًا مقابل شهر كامل من العمل.
هل الرياضيات على أساس ستة أيام في الأسبوع.
في رأيي، العمال ذوو الأجر الأدنى هم الأجانب [لاوس كمبوديا] الذين ينامون في المباني الحديدية المموجة بجانب المشروع ويعملون أيضًا "بشكل طبيعي" سبعة أيام في الأسبوع.
لا يمكن إيقافهم، لأنهم يكسبون أقل من الحد الأدنى "في الوطن"
وأظن أن التدفق إلى الداخل سوف يصبح أكبر إذا أصبح أكثر اختلالا في التوازن.
سيُسمح للسيدات والسادة على خط التجميع بعمل "اثني عشر كعكة في صندوق" وفقًا للقواعد، كما أظن، دون أي فكرة عن ذلك، ولهذا السبب تمتلئ تايلاند أيضًا بـ "الأشخاص الذين يعملون لحسابهم الخاص".
بشرط أن أعتقد أيضًا أن الحد الأدنى للأجور منخفض جدًا، ولكن فقط للمقارنة. مثال نمطي للغاية. إذا جاء عربي ثري للعيش في هولندا وأراد أن يقوم بقص حديقته، فهل تعتقد أنه من الطبيعي أن يدفع للبستاني ما لا يقل عن ثلاثة أضعاف الحد الأدنى للأجور؟ انا لا اظن ذلك! لماذا ندفع للعامل التايلاندي ثلاثة أضعاف الحد الأدنى للأجور على الأقل؟ بالطبع، أعتقد أنه من الطبيعي أن يمنح الناس تعويضًا لائقًا، لكن دفع ما لا يقل عن ثلاثة أضعاف الحد الأدنى للأجور ليس أمرًا طبيعيًا. وبعد ذلك، هنا في هذه المدونة، سمعت المشتكين بأنه لا يوجد عمال متاحون لوظيفة في المنزل بأقل من 3 بات تايلاندي في اليوم. والعامل التايلاندي يضحك على الفارانج الغبي. لذلك لم يعد من المستغرب أن ينظروا إلى الفارانج على أنه ماكينة صراف آلي متنقلة. عندما أطلب أنا وزوجتي عرض أسعار لمنتج أو وظيفة، غالبًا ما أضطر إلى البقاء في الخلفية، وإلا فإن السعر سيرتفع بشكل كبير عندما أرى فارانجًا. ولكنها أموالك، فافعل ما شئت.
حسنًا، قال ريموند وهو صحيح تمامًا.
إذا أردنا أن يقوم أحد المحترفين بشيء ما، فسألتزم بالمفاوضات. تعرف زوجتي جيدًا أنه لا ينبغي لهم أن يأتوا إلينا "بأسعار فارانج". وتقول لهم ذلك بوضوح. وعادة لا يكون هناك ربح ويقترحون سعرًا عادلاً. إذا لم يكن الأمر كذلك، يُسمح لشخص آخر بالحضور ولا يكسب أي شيء على الإطلاق.
لأكون صادقًا، لقد رأيت عددًا قليلاً جدًا من المنتفعين خلال السنوات العديدة التي عشتها هنا. أنا أعيش في منطقة لا يوجد بها أجانب تقريبًا. ذهبت إلى طبيب الأسنان هذا الأسبوع، ودفعت للتو السعر التايلاندي المذكور في قائمة الأسعار المعلقة على الحائط. إنه نفس الشيء في مصفف الشعر.
إذا سمح فارانج لنفسه بأن ينخدع، فهذا خطأه. وفي الواقع، يأتون هنا يشكون من أنه يتعين عليهم دفع 1000 بات تايلاندي في اليوم. إذا اعتقدوا أنها باهظة الثمن، فيمكنهم فقط أن يقولوا لا. في بعض الأحيان يكون لدي انطباع بأنهم سعداء بدفع مبلغ أكبر قليلاً، فقط لإظهار أنهم أفضل حالًا من المواطن التايلاندي العادي.
أيها السادة، أيها السادة، حجة لطيفة، لكن ليس عليكم أن تدفعوا الحد الأدنى للأجر اليومي للمحترف كما يشير روجر.
صرخات مثل الشكوى والفارانغ الغبي، والخداع والبقاء في الخلفية، والضحك يا رجل، هل تعتقد حقًا [العديد من الكتاب] أن عينيك الزرقاوين لم يتم ملاحظتهما في الحي.
الحد الأدنى للأجور اليومي مخصص لمختلف المهن التي لا يظهر فيها الفارانج، وربما يكون هناك عدد قليل ممن يبنون "منازل عالية الجودة" هنا بسعر تنافسي، أي الضغط على الموظفين، أو شركة أخرى باسم شريك تايلاندي.
لا يتم احتساب المشاريع الخاصة بالحد الأدنى للأجور اليومي، ويريد أصحاب العمل أيضًا كسب شيء ما من موظفيهم، ولا يزال لديهم تكاليف النقل والنفايات والأيام المكسورة والتكاليف الثانوية الأخرى.
يصل الأجنبي ومعه الحد الأدنى للأجر اليومي مقسومًا على ثمانية، بالتأكيد، ثلاثة أو خمسة إذا كان البستاني أو عامل المنزل.
لذلك أنا لا أتفق مع ذلك. إذا كنت تعيش في منطقة نائية، فقد يكون ذلك ممكنًا، ولكن في شيانغ ماي ليس الأمر كذلك حقًا. وبالإضافة إلى ذلك، نحن على حد سواء فارانج. إذا كنت تريد إنجاز شيء ما ولم تدفع، فلن يأتوا على أي حال. لقد سئمنا من قص العشب هنا. طلب 1 باهت ليوم عمل واحد. لن يأتوا على أي حال. والآن يأتي المزارعون الآخرون ويفعلون ذلك مجانًا ويأخذون العشب معهم. تم بناء سقيفة، وعمل لمدة 1000 أيام عمل عادية مع شخصين. 3 باهت. وإلا فلن تجد أحدا. ونحن نفضل أيضا أن يكون أرخص. حقيقي. لكننا لا نستطيع أن نفعل ذلك بأنفسنا بعد الآن ولا يوجد أقزام هنا