Tajsko obrambno ministrstvo predlaga proračunski predlog v višini 600 milijonov bahtov za program zgodnjega upokojevanja, katerega cilj je zmanjšanje in racionalizacija oboroženih sil med letoma 2025 in 2027.
Obrambni minister Sutin Kungsang pojasnjuje, da ta načrt omogoča predčasno upokojitev vojakov, starih 50 let in več. Ta shema vključuje višjo pokojnino, ki je delno omogočena z višjim činom ob koncu zaposlitve.
Po besedah ministra Sutina je potrebnih dodatnih 200 milijonov bahtov na leto za financiranje povečanih ugodnosti za tiste, ki se odločijo za predčasno upokojitev. Ta zahteva v višini 600 milijonov bahtov se zdi pomembna, vendar bi bila alternativa, če bi vlada porabila več kot XNUMX milijarde bahtov za plače te skupine vojakov.
Prva faza tega načrta vključuje reorganizacijo 1.713 odvečnih vojaških položajev, prerazporeditev virov v bolj produktivne namene. Ta pobuda je del večjih prizadevanj ministrstva za izboljšanje učinkovitosti v oboroženih silah.
Med Sutinom in tremi drugimi ministri je bil podpisan sporazum, ki se osredotoča na razvoj človeških virov v oboroženih silah. Sporazum, podpisan v torek, 19. decembra, vključuje delovno usposabljanje za vojake prek Tajskega inštituta za poklicne kvalifikacije in določa minimalno plačo 11.000 bahtov za te vojake.
Ministrstvo za obrambo namerava spremeniti predstavo o služenju vojaškega roka in ga promovirati kot priložnost za osebni in strokovni razvoj. Ministrstvo si s temi ukrepi prizadeva za učinkovitejšo in bolj usmerjeno vojaško organizacijo s poudarkom na razvoju in blaginji osebja.