Повышение МРОТ не панацея
Постоянные читатели рубрики Новости из Таиланда знакомы с этим: с 1 января минимальная дневная заработная плата в семидесяти провинциях увеличена до 300 бат. В апреле прошлого года это уже произошло в семи провинциях. Впервые в Таиланде теперь установлена национальная минимальная заработная плата, поскольку раньше она различалась в зависимости от региона.
В газетах регулярно появляются крики о помощи о малом и среднем бизнесе, который не может пережить повышение. Но более интересный вопрос: сколько людей на самом деле выиграют от этой меры? И я сразу добавляю второй вопрос: насколько популистской является система ипотечного кредитования риса, при которой фермеры получают за свой рис цену выше рыночной?
В статье Прапаса Пинтобтаенга, доцента кафедры политологии Университета Чулангкорн, я нашел несколько показательных цифр. Я прохожу их по пунктам.
1 Только одна треть рабочей силы работает в сельском хозяйстве. Эти фермеры производят 12 процентов валового внутреннего продукта. В фермерских семьях только 10,9 процента дохода поступает от сельскохозяйственной деятельности; более 60 процентов приходится на другие виды деятельности.
- Вывод 1: сельское хозяйство больше не является основой существования сельских жителей.
- Вывод 2: система рисовой ипотеки мало влияет на их жизнь.
2 Двое из трёх членов фермерской семьи уходят работать в другое место. Некоторые объясняют это тяжелой работой под палящим солнцем; молодежь в этом не заинтересована. Другая важная причина заключается в нехватке земли, поскольку земля делилась так много раз на протяжении поколений, что каждый отдельный участок стал слишком мал, чтобы прокормить семью. Если земля не будет перераспределена, эта проблема сохранится.
3 Хотя в Таиланде теперь установлена обязательная минимальная дневная заработная плата, правительство позволяет компаниям, работающим на аутсорсинге, не соблюдать права сотрудников. Если правительство позволит этой ситуации продолжаться, большинство работников не выиграют от повышения.
4 В неформальном секторе занято 24,1 миллиона человек, или 62,3 процента трудового потенциала. Из них 60 процентов (14,5 миллиона) работают в сельскохозяйственном секторе; 31,4 процента в сфере услуг и 8,6 процента в производственном секторе. Это огромное количество работников лишено самых элементарных трудовых прав: ни гарантий занятости, ни достойной заработной платы, ни безопасности труда, ни доступа к социальным услугам, ни права на организацию. Это связано с тем, что Закон об охране труда 1998 года применяется только к работникам формального сектора.
5 Повышение минимальной дневной заработной платы принесет пользу только 8-9 миллионам работников формального сектора.
6 Существуют опасения, что работодатели будут сокращать меры безопасности и защиты окружающей среды, чтобы компенсировать более высокую минимальную заработную плату. За последние 10 лет с 1.836.411 7.710 148 работниками произошел несчастный случай на производстве: 30.370 1.500 человек погибли или пропали без вести, XNUMX стали инвалидами и XNUMX XNUMX человек потеряли одну или несколько частей тела. Они получили XNUMX миллионов бат в качестве компенсации.
7 Только 500.000 30 из XNUMX миллионов рабочих являются членами профсоюза.
(Источник: Bangkok Post, 25 января 2013 г.)
Повышение минимальной зарплаты снижает доходы! Здесь, в Исаане, у нескольких человек есть участки земли, и они выращивают на них сахарный тростник. Сахарный завод давал и дает 1200 бат за тонну. Но люди, которые сжигают, срезают и транспортируют тростник, из-за этого увеличения несут более высокие затраты. Результат…………..верно, да. Э теперь они будут жаловаться, что получают меньше за тонну по сравнению с предыдущими годами.
Глава МОТ высоко оценивает политику минимальной заработной платы
«Должен сказать, что по моим сведениям, минимальная заработная плата не повышалась уже давно. Производительность выросла, но минимальная заработная плата за последние 10 лет не последовала за ней. Это увеличение можно рассматривать как догоняющее рост производительности», — сказал он.
Будущее процветание Азии не будет достигнуто за счет дешевой рабочей силы, сказал он. Скорее, региону следует сосредоточиться на более квалифицированной и образованной рабочей силе, которая может производить товары с высокой добавленной стоимостью.
«Повышение стандартов труда, улучшение образования, производства, производительности и ноу-хау – мы движемся в экономику знаний», – сказал он.
Больше информации: http://www.nationmultimedia.com/business/ILO-chief-lauds-minimum-wage-policy-30196221.html
@ Pujai Я знаю этот комментарий от главы МОТ (Международной организации труда). Какой момент вы хотите подчеркнуть этой цитатой? Мне это не ясно; пожалуйста, дайте дальнейшее объяснение.
Что меня смутило в истории Прапаса, так это то, что 24,1 миллиона человек в неформальном секторе не получают выгоды от повышения минимальной дневной заработной платы.
Кстати, минимальная дневная заработная плата действительно повышалась за последние 10 лет, но это повышение было настолько небольшим, что оно было компенсировано инфляцией. Так что были все основания существенно повысить заработную плату.
Дик,
Значительное увеличение минимальной заработной платы, пожалуй, понятно, учитывая несколько структурных изменений (лучше: их отсутствие) за последние 10 лет. На мой взгляд, повышение МРОТ на 50% за один раз не очень продумано. Идея заключалась в следующем: это улучшит уровень жизни самых низкооплачиваемых людей.
Что вы уже видите? Цены на продукты питания/товары растут; компании закрываются (в конце концов, какая компания сможет пережить 50%-ное повышение заработной платы за один раз, не передав большую часть клиентам?).
Эта «волна заработной платы» продолжит достигать более высокооплачиваемых работников. Первый экземпляр уже был замечен в Thai Air. Неудивительно, потому что, если вы уже зарабатывали 300 ТБХ в день (= на 50% выше минимальной заработной платы), а теперь внезапно получаете минимальную заработную плату, вас это не устраивает. Благодаря своим действиям сотрудники Thai Air уже получили повышение заработной платы на 7% и 1 дополнительный месяц. Это уже примерно 15% повышения заработной платы. Но они хотят еще большего. Именно это я имею в виду под волной заработной платы.
Нынешнее правительство, возможно, нельзя полностью винить в том, что минимальная заработная плата была скорректирована за последние 10 лет. Но в значительной степени. Потому что кто был «за штурвалом» в период Абхисита?
По моему мнению, обязательства, взятые во время и до последних выборов, можно охарактеризовать как популистские, когда речь идет о:
1. Увеличение минимальной дневной строки на 50% с TBH 200 до TBH 300 и
2. Тот, кто впервые покупает новый автомобиль, не обязан платить налоги с базовой покупной цены.
В преддверии выборов все это звучит хорошо, но в долгосрочной перспективе это создает больше проблем, чем решает. Это включает в себя:
* для меры 1: закрытие компаний (= безработица) и рост стоимости жизни
* для меры 2: люди отправляются в финансовые авантюры, которые они не могут поддерживать в долгосрочной перспективе из-за чрезмерных затрат на финансирование и т. д. И это приводит к значительному увеличению количества автомобилей на дорогах, чего в противном случае не произошло бы или произошло бы в течение более длительного периода времени.
ВЫВОД: слишком жесткие обязательства в преддверии выборов, которые привели к электоральным успехам в краткосрочной перспективе, но будут иметь (и уже имеют) неблагоприятные последствия для населения в среднесрочной перспективе.
срок до
Дик,
Я просто хочу указать, что я согласен с МОТ и повышение минимальной заработной платы не только оправдано, но и «давно назрело».
Таиланд находится на переходном этапе, и ему придется больше инвестировать в обучение и особенно в инновации.
Таиланд не может всегда оставаться страной с «низкой заработной платой», и, например, текстильная промышленность в конечном итоге исчезнет даже в странах с «низкой заработной платой». Хорошим примером является наша собственная текстильная промышленность «Твенте», которая также рухнула таким же образом. В конце концов, Нидерланды развивались как «торговая страна». Я предвижу большое будущее Таиланда в секторе высоких технологий, особенно с учетом многочисленных иностранных инвестиций в этой области. Япония, например, уделяет большое внимание обучению тайских сотрудников.