ਥਾਈਲੈਂਡ ਦਾ ਰੱਖਿਆ ਮੰਤਰਾਲਾ 600 ਅਤੇ 2025 ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਹਥਿਆਰਬੰਦ ਬਲਾਂ ਦਾ ਆਕਾਰ ਘਟਾਉਣ ਅਤੇ ਸੁਚਾਰੂ ਬਣਾਉਣ ਦੇ ਉਦੇਸ਼ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਲਈ 2027 ਮਿਲੀਅਨ ਬਾਹਟ ਦੇ ਬਜਟ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਦਾ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ।
ਰੱਖਿਆ ਮੰਤਰੀ ਸੁਤਿਨ ਕੁੰਗਸੰਗ ਦੱਸਦੇ ਹਨ ਕਿ ਇਹ ਯੋਜਨਾ 50 ਸਾਲ ਅਤੇ ਇਸ ਤੋਂ ਵੱਧ ਉਮਰ ਦੇ ਸੈਨਿਕਾਂ ਲਈ ਜਲਦੀ ਸੇਵਾਮੁਕਤ ਹੋਣਾ ਸੰਭਵ ਬਣਾਉਂਦੀ ਹੈ। ਇਸ ਸਕੀਮ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਵਧਿਆ ਹੋਇਆ ਪੈਨਸ਼ਨ ਲਾਭ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਅੰਤ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਉੱਚ ਰੈਂਕ ਦੁਆਰਾ ਅੰਸ਼ਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸੰਭਵ ਬਣਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ।
ਮੰਤਰੀ ਸੁਤਿਨ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਜਲਦੀ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਲਈ ਵਧੇ ਹੋਏ ਲਾਭਾਂ ਨੂੰ ਫੰਡ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਲ ਵਾਧੂ 200 ਮਿਲੀਅਨ ਬਾਹਟ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ। 600 ਮਿਲੀਅਨ ਬਾਹਟ ਦੀ ਇਹ ਬੇਨਤੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਜਾਪਦੀ ਹੈ, ਪਰ ਇਸ ਦਾ ਬਦਲ ਇਹ ਹੋਵੇਗਾ ਕਿ ਸਰਕਾਰ ਸੈਨਿਕਾਂ ਦੇ ਇਸ ਸਮੂਹ ਦੀਆਂ ਤਨਖਾਹਾਂ 'ਤੇ XNUMX ਬਿਲੀਅਨ ਬਾਹਟ ਤੋਂ ਵੱਧ ਖਰਚ ਕਰੇ।
ਇਸ ਯੋਜਨਾ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਪੜਾਅ ਵਿੱਚ 1.713 ਬੇਲੋੜੀਆਂ ਫੌਜੀ ਅਹੁਦਿਆਂ ਦਾ ਪੁਨਰਗਠਨ ਕਰਨਾ, ਵਧੇਰੇ ਲਾਭਕਾਰੀ ਵਰਤੋਂ ਲਈ ਸਰੋਤਾਂ ਨੂੰ ਮੁੜ ਵੰਡਣਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ। ਇਹ ਪਹਿਲਕਦਮੀ ਹਥਿਆਰਬੰਦ ਬਲਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰਨ ਲਈ ਮੰਤਰਾਲੇ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤੇ ਗਏ ਵੱਡੇ ਯਤਨਾਂ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਹੈ।
ਸੁਤਿਨ ਅਤੇ ਤਿੰਨ ਹੋਰ ਮੰਤਰੀਆਂ ਵਿਚਕਾਰ ਇਕ ਸਮਝੌਤੇ 'ਤੇ ਹਸਤਾਖਰ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ, ਜੋ ਕਿ ਹਥਿਆਰਬੰਦ ਬਲਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤਾਂ ਦੇ ਵਿਕਾਸ 'ਤੇ ਕੇਂਦਰਿਤ ਹੈ। ਮੰਗਲਵਾਰ, 19 ਦਸੰਬਰ ਨੂੰ ਹਸਤਾਖਰ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸਮਝੌਤੇ ਵਿੱਚ ਥਾਈਲੈਂਡ ਪ੍ਰੋਫੈਸ਼ਨਲ ਕੁਆਲੀਫਿਕੇਸ਼ਨ ਇੰਸਟੀਚਿਊਟ ਦੁਆਰਾ ਸੈਨਿਕਾਂ ਲਈ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸਿਖਲਾਈ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹਨਾਂ ਸਿਪਾਹੀਆਂ ਲਈ 11.000 ਬਾਠ ਦੀ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ।
ਰੱਖਿਆ ਮੰਤਰਾਲਾ ਮਿਲਟਰੀ ਸੇਵਾ ਦੇ ਆਲੇ ਦੁਆਲੇ ਧਾਰਨਾ ਨੂੰ ਬਦਲਣ ਅਤੇ ਇਸਨੂੰ ਨਿੱਜੀ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਮੌਕੇ ਵਜੋਂ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਦਾ ਇਰਾਦਾ ਰੱਖਦਾ ਹੈ। ਇਹਨਾਂ ਉਪਾਵਾਂ ਦੇ ਨਾਲ, ਮੰਤਰਾਲਾ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਤੰਦਰੁਸਤੀ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦੇਣ ਦੇ ਨਾਲ, ਇੱਕ ਵਧੇਰੇ ਕੁਸ਼ਲ ਅਤੇ ਕੇਂਦਰਿਤ ਫੌਜੀ ਸੰਗਠਨ ਲਈ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ।