प्रिय सम्पादकहरु
तपाईंले मलाई ठूलो ठोस सल्लाह दिनुभएको समयमा:
थाई प्रश्नोत्तरहरूको लागि भिसा: थाई राष्ट्रियता भएको कोही इटालीबाट नेदरल्याण्ड जान सक्छ?
दुर्भाग्यवश, परिवारले त्यसपछि नेदरल्यान्ड्स जाने निर्णय गरे। मेरी भाउजु अब हाम्रो कम्पनीमा काम गर्न एक्लै (एक वर्षको लागि) नेदरल्यान्ड्स आउन चाहानुहुन्छ। हामीसँग उनको लागि पूर्ण-समय काम र आवास दुवै छ, त्यसैले उनी लाभहरूमा भर पर्दैनन्।
प्रश्न यो छ कि उनलाई नेदरल्यान्ड्समा आउन र 'मोटिभि फेमिलारी' को साथ बस्ने अनुमतिको आधारमा काम गर्न र यहाँ बस्न अनुमति दिइन्छ - या त इटाली हुँदै वा सीधै थाइल्याण्डबाट। वा उसलाई डच निवास/कार्य अनुमति चाहिन्छ र उनी कसरी यसका लागि योग्य हुन सक्छिन् र हामीले उनको लागि कुन कागजातहरू प्राप्त गर्नुपर्छ, चाहे निजी होस् वा व्यवसाय।
तपाईंको प्रतिक्रियाको लागि अग्रिम धन्यवाद।
नमस्कार,
मिशेल
प्रिय माइकल,
यदि उनको EU/EEA परिवारको सदस्य (साझेदार) साथमा आउँदैन भने, यसले काम गर्दैन। EU/EEA परिवारका सदस्यहरूसँग EU Directive 2004/38 को कारणले गर्दा यो एक हावा हुनेछ, तिनीहरूले त्यसपछि एक वर्षको लागि सँगै बसाइँ सर्न सक्छन्। यदि उनी (अस्थायी रूपमा) स्वतन्त्र रूपमा बसोबास गर्न, काम गर्न, इत्यादि सक्षम हुन चाहन्छिन् भने, उसले इटालियनको रूपमा प्राकृतिक बनाउने विचार गर्न सक्छ? थाई कानूनबाट उनले दोहोरो नागरिकता लिन सक्छिन्, यदि इटालियन कानून अन्तर्गत यो पनि सम्भव छ भने, यदि म उनी हुँ भने म यो विचार गर्नेछु।
त्यहाँ अन्य कम मार्गहरू छन् कि छैनन् भनेर म पूर्ण रूपमा इन्कार गर्न सक्दिन, तर त्यसपछि उनले (वा तपाईंले) EU कानूनमा विशेषज्ञता प्राप्त आप्रवासी वकिलसँग आफ्नो टाउको उठाउनु पर्छ।
भवदीय,
रोब वि।
अध्यागमन विभागको नीति छ कि यदि कुनै काम उपलब्ध छ भने, एक कर्मचारीलाई पहिले युरोपेली सन्दर्भमा खोज्नुपर्छ। यदि उनी इटालियन हो भने, उनले EU निर्देशन अन्तर्गत जहाँ चाहानुहुन्छ काम गर्न सक्नुहुन्छ।
रोब, जहाँसम्म मलाई थाहा छ थाइल्याण्डमा १ राष्ट्रियता मात्र अनुमति छ। कानुनमा त्यो कहाँ छ भन्न सक्नुहुन्छ ?
प्रिय Aad, यो बारेमा अक्सर भ्रम छ। थाइल्याण्डले दोहोरो नागरिकतालाई न त स्पष्ट रूपमा मान्यता दिएको छ न त स्पष्ट रूपमा निषेध गरिएको छ।
थाइल्याण्डले न त एकभन्दा बढी नागरिकतालाई मान्यता दिन्छ न त प्रतिबन्ध लगाउँछ। तपाईले आफ्नो थाई राष्ट्रियता त्याग्न सक्नुहुन्छ, तपाईलाई आवश्यक छैन। व्यवहारमा यो समस्या हुनुहुँदैन जबसम्म तपाईले गलत थाई अधिकारीलाई भेट्टाउनुहुन्न जसले समस्या बनाउनुहुन्छ किनभने उहाँ विश्वास गर्नुहुन्छ (! रायले तथ्य बनाउँदैन!) बहुराष्ट्रियतालाई अनुमति दिनु हुँदैन।
-
राष्ट्रियता अधिनियम, (सं. 4), BE 2551 (= हाम्रो वर्ष 2008)
अध्याय 2. थाई राष्ट्रियताको हानि। (…)
सेक्सन १।
"थाई राष्ट्रियताको पुरुष वा महिला जसले विदेशीसँग विवाह गर्छ र राष्ट्रियता प्राप्त गर्न सक्छ पत्नी वा पतिको राष्ट्रियता सम्बन्धी कानून बमोजिम आफ्नी पत्नी वा पतिको, यदि ऊ वा उनी थाई राष्ट्रियता त्याग्न चाहन्छन्मन्त्रीस्तरीय नियमावलीमा तोकिए बमोजिम फारम बमोजिम सक्षम अधिकारी समक्ष आफ्नो मनसायको घोषणा गर्नुहोस्।"
-
स्रोत: http://www.refworld.org/pdfid/506c08862.pdf
राष्ट्रियता कानूनको बारेमा यो छलफल नियमित रूपमा ब्लगमा फर्कन्छ। हेर्नुहोस् ao:
https://www.thailandblog.nl/lezersvraag/thaise-nationaliteit-verliezen/
यो अनुमति लगभग सबै युरोप, EU सदस्य राष्ट्रहरूमा लागू हुन्छ, त्यसैले तपाईं जहाँ चाहनुहुन्छ त्यहाँ जान स्वतन्त्र हुनुहुन्छ।
तर पनि काम ?
मलाई थाहा छैन कि श्रमका लागि आवश्यकताहरू अझै पनि लागू हुन्छन्। आखिर, काम गर्न सक्षम हुनको लागि NT2 (डच) हुनुपर्छ। जे होस्, आज भन्दा लामो समय, आयरिश, अङ्ग्रेजी, पोलहरू र नेदरल्याण्डमा काम गर्न जारी राख्छन् र तिनीहरू निश्चित रूपमा सबै डच बोल्दैनन्।
त्यसैले सबै कुरा निवास अनुमति (अहिले परिवार) र अवश्य IND को प्रकार मा निर्भर गर्दछ।
यो त तिम्री भाउजु हो, त्यसो भए तिम्रो भाइ कहाँ बिहे भयो ? के, इटालीमा बस्छ?
बायाँ घुम्नुहोस्, दायाँ घुम्नुहोस् र तपाईं सधैं IND मा समाप्त हुनुहुनेछ।
https://ind.nl/Paginas/Wijzigen-verblijfsdoel-verblijfsvergunning.aspx
सेन्जेन सदस्य राष्ट्रबाट युरोपेली निवास अनुमति लिएर, तपाईं भिसा जस्तै गरी अन्य सदस्य राष्ट्रहरूमा अधिकतम ९० दिनसम्म छुट्टीमा जान सक्नुहुन्छ। तर, छिमेकी मुलुकमा बस्ने अनुमति लिएर काम गर्न सकिँदैन ।
आफ्नो पार्टनरसँग नेदरल्याण्डमा बस्ने विदेशीहरूलाई भाषा आवश्यकताहरू बिना नै नेदरल्याण्डमा काम गर्न अनुमति दिइन्छ। विदेशीले समान रोजगार अधिकारहरू प्राप्त गर्दछ (त्यसैले, उदाहरणका लागि, कुनै VVR कार्य अनुमति आवश्यक पर्दैन)। नियमित डच-विदेशी जोडीको हकमा, विदेशीसँग एकीकरण दायित्व हुन्छ, तर VVR जारी गरेपछि पहिलो दिनदेखि काम गर्न अनुमति दिइन्छ। यदि VVR युरोपेली नियमहरू (निर्देशन 1/2004) अन्तर्गत जारी गरिएको थियो भने, त्यहाँ एकीकरण दायित्व पनि छैन।
छोटकरीमा: यदि तपाइँ युरोपेली कर्मचारीसँग नेदरल्याण्ड्समा बसाइँ सर्नु भयो भने, तपाइँ यहाँ कुनै बाधा बिना काम गर्न सक्नुहुन्छ।
तर के तपाईं आफ्नो युरोपेली साझेदार तपाईंसँग नजाइकन थाई व्यक्तिको रूपमा नेदरल्यान्ड्समा बसाइँ सर्न चाहनुहुन्छ? त्यो मात्र सम्भव छैन। र त्यसपछि तपाइँ कामको बारेमा पनि बिर्सन सक्नुहुन्छ (जसको परिणाम हो)।