तीन चौथाई (७६%) काम गर्ने डच मानिसहरूले सेवानिवृत्ति पछि अहिले जस्तै बाँच्न जारी राख्न एक वा बढी उपायहरू अपनाएका छन्। यसमा सामान्यतया बचत खाता वा निक्षेप मार्फत बचत, वा आफ्नै घर मार्फत पूँजी निर्माण गर्ने / धितो चुक्ता गर्ने समावेश हुन्छ। मानिसहरूले पहिले नै लिइरहेका उपायहरू बाहेक, आधा मानिसहरूले सेवानिवृत्त हुँदासम्म कम खर्च गर्ने इरादा राख्छन्।
Wiser in Money Matters द्वारा आज प्रकाशित पेन्सन मनिटर 2018 बाट यो स्पष्ट हुन्छ। यो अनुसन्धान नोभेम्बर ६ देखि ८ सम्मको पेन्सन ३ दिन २०१८ को सन्दर्भमा २१ देखि ६६ वर्ष उमेर समूहका डच कामदार जनसङ्ख्याका १,००० व्यक्तिहरूमा गरिएको थियो।
अधिकांश श्रमिक जनसंख्या राज्य पेन्सन उमेर भन्दा पहिले काम गर्न बन्द गर्न चाहन्छ
राजनीति र मिडियामा बारम्बार ध्यानाकर्षण भए पनि, राज्य पेन्सन उमेर अझै धेरै मानिसहरूको लागि अपेक्षा भन्दा बढी छ। यसैले बहुमतले संकेत गर्दछ कि तिनीहरू राज्य पेन्सन उमेर भन्दा पहिले काम गर्न बन्द गर्न चाहन्छन्। अझै पनि 57% मानिसहरू जो पहिले अवकाश लिन चाहन्छन् राज्य पेन्सन उमेर सम्म सेवानिवृत्त हुने आशा गर्दैनन्। ठूलो बहुमत राज्य पेन्सन उमेर अघि वर्षहरूमा कम काम गर्न चाहन्छ। यसलाई सम्भव बनाउनको लागि, बचत र अतिरिक्त धितो भुक्तानी जस्ता उपायहरू मुख्य रूपमा लिइन्छ। चाँडै छोड्न चाहने आधा मानिसहरूले त्यसो गर्न कुनै उपायहरू लिएका छैनन्। पाँच मध्ये एक व्यक्ति वास्तवमा राज्य पेन्सन उमेर भन्दा लामो काम गर्न चाहन्छ।
कर्मचारीहरू फिट रहन प्रयास गर्छन् ताकि तिनीहरू लामो समयसम्म काम गर्न सकून्
राज्यको निवृत्तिभरण उमेर नपुगेसम्म काम जारी राख्न, 'सम्भव भएसम्म फिट रहनु' सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण उपायको रूपमा लिइन्छ। मानिसहरू स्वस्थ जीवन (84%) द्वारा यो प्राप्त गर्न कोसिस गर्छन्। थप रूपमा, थप प्रशिक्षण (५५%) र कम घण्टा काम गर्ने (५९%) जस्ता कार्य-सम्बन्धित उपायहरू विचार गरिँदैछ। रोजगारदाताहरू, पदहरू वा पेशाहरू परिवर्तन गर्ने कुरालाई कम विचार गरिन्छ।
सन् २०१६ को तुलनामा निवृत्तिभरणको ज्ञान केही बढेको छ
पेन्सन मनिटर 2016 को तुलनामा, धेरै मानिसहरूले उनीहरूलाई थाहा छ कि कसरी नेदरल्याण्डमा पेन्सनहरू व्यवस्थित छन् (30 मा 26% को तुलनामा 2016%) र तिनीहरूको आफ्नै पेन्सन यस वर्ष अनुक्रमित वा घटाइनेछ कि छैन। तिनीहरूले सेवानिवृत्ति पछि आफ्नो आम्दानी र/वा खर्चको बारेमा अलि बढी सोचेका छन् (65 मा 2018% को तुलनामा 60 मा 2016%)। मनी वाइजले यो सकारात्मक प्रवृतिलाई समर्थन गर्दछ र देख्छ कि अधिक र अधिक मानिसहरू सक्रिय रूपमा वेबसाइटमा आफ्नो पेन्सनको बारेमा जानकारी खोजिरहेका छन्। उदाहरणका लागि, 'यो यही हो तपाईले आफ्नो निवृत्तिभरणको लागि गर्न सक्नुहुन्छ' उपकरण पहिले नै 350.000 भन्दा बढी पटक पूरा भइसकेको छ। AOW उपकरण, जसको साथ तपाईले आफ्नो व्यक्तिगत AOW उमेर गणना गर्न सक्नुहुन्छ, पहिले नै 2 मिलियन भन्दा बढी पटक पूरा भइसकेको छ।
यदि हामीले पहिले वास्तविक जागिरहरू र बुलशिट कामहरू बीच विभाजन गर्छौं भने, हामी पहिले नै हाम्रो बाटोमा छौं।
मैले पहिले नै 44 वर्षको लागि कडा मेहनत गरिसकेको छु, जसमध्ये 36 5-सिफ्ट प्रणालीमा थिए।
मैले अहिलेसम्म कसैलाई राम्रो स्वास्थ्य (मधुमेह, मुटुको समस्या, टियास) मा फिनिश लाइनमा पुगेको देखेको छैन, सबै अनियमित कामको घण्टाको कारणले।
नियमहरू बनाउने राजनीतिज्ञहरू सजिलैसँग अन्तिम रेखामा पुग्छन् र अझै पनि ब्यापार समुदायको च्याटर गिल्डमा सामेल हुन पर्याप्त ऊर्जा बाँकी छ।
जबसम्म निष्पक्ष व्यवस्था हुँदैन, तबसम्म उच्च शिक्षितको पेन्सन भाँडोको प्रायोजक सामान्य मजदुर नै हुन्छ ।
म अक्टोबर 01.10.2018, 63 देखि जर्मनीमा सेवानिवृत्त भएको छु, जहाँ म पनि बस्छु। म अहिले ६३ वर्षको भएँ र चाँडै रिटायर गर्न सक्षम भएँ किनभने मैले चालीस वर्षभन्दा बढी समय भुक्तानी गरेको छु। मैले प्रत्येक महिनाको लागि निश्चित प्रतिशत तिर्नुपर्छ, तर त्यो ठूलो फरक होइन। म अझै पनि नेदरल्याण्ड्समा बसेको र काम गरेको समयको लागि मेरो AOW को हकदार छु, तर मैले अझै पनि मेरो सेवानिवृत्तिको उमेर (67) सम्म पुग्न पर्खनु पर्छ। यो पक्कै पनि डच राज्यबाट शीर्ष-शेल्फ बकवास हो। मैले सोचें कि हामी संयुक्त युरोपमा अलि अगाडि छौं, यदि तपाईं एक राज्यमा रिटायर गर्न सक्नुहुन्छ र एकै समयमा अर्को राज्यमा हुनुहुन्न भने, तपाईं अझै पनि संयुक्त युरोपबाट धेरै माइल टाढा हुनुहुन्छ, तब हामी पनि यस्तो अवस्थाबाट बाहिर निस्कन सक्छौं। करार। त्यसोभए हामी सम्भवतः ब्रसेल्सका निजामती कर्मचारीहरूलाई कुनै पनि कुराको लागि भुक्तान गर्नेछौं, उनीहरूले केही व्यवस्था पाउने छैनन्।
प्रिय एन्टोइन, म तपाइँको निराशा बुझ्छु कि तपाइँ AOW को लाभ को लागी 67 सम्म पर्खनु पर्छ, अन्य सबै डच मान्छे जस्तै।
यद्यपि, प्रणाली "Deutsche rentekasse" बीच ठूलो भिन्नता छ जहाँ तपाईंले स्वेच्छिक रूपमा काम गर्न बन्द गर्न सक्नुहुने हरेक वर्ष ३.२% घटाउनुपर्छ, र AOW, जुन नेदरल्याण्डका प्रत्येक बासिन्दाले लाभान्वित हुने सामाजिक बीमाबाहेक अरू केही होइन। बाट, (कहिल्यै काम नगरेका) पनि यसका हकदार छन्।
तपाईंले जर्मनीमा जस्तै, नेदरल्याण्डमा ६३ वर्षको उमेरमा काम गर्न छोड्न चाहने व्यक्तिले वास्तविक सेवानिवृत्तिको उमेर (६७) नपुग्दासम्म आर्थिक रूपमा समय पूरा गर्न सक्षम हुनुपर्छ।
त्यसैले यस बिन्दुमा कुनै युरोपेली समानता छैन भन्ने तपाईंको डर वास्तवमा मान्य छैन।
वास्तवमा, यदि तपाईंले पछिल्ला केही वर्षहरूलाई हेर्नुभयो भने, तपाईंको Deutsche Rentenkasse बाट निवृत्तिभरण प्रत्येक वर्ष ज्याला विकासमा 3% भन्दा बढी वृद्धिले समायोजन गरिन्छ, जबकि एकै समयमा Aow लाभ समान रह्यो।
तसर्थ, एउटै डुङ्गामा बस्ने मेरो लागि यदि तपाईंले राम्ररी सोच्नुभयो भने, तपाईंले लक्ष्य राखेको एकता कुनै पनि लाभदायक सुधार होइन।
एन्थोनी,
डच AOW को तुलनामा, तपाईलाई जर्मन AOW (Altersrente) बाट ठूलो फाइदा छ। Altersrente जर्मनीले मासिक चिकित्सा खर्च (Krankenversicherung) र तपाईको स्वास्थ्य बीमा (Pflegeversicherung) को लागि खर्च पनि तिर्छ, यद्यपि तपाई विदेशमा बस्नुभयो, म जर्मनीमा बसें र काम गरें। ९ वर्षदेखि थाइल्याण्डमा बस्दै आएको ८ वर्ष भयो ।
गत वर्ष मैले हात भाँचिएको र त्यहाँ उपचार गर्न अन्य रोगहरूको कारण जर्मनीको यात्रा गरें, अस्पतालमा 5 दिन, मेरो Krankenkasse द्वारा सबै लागतहरू प्रतिपूर्ति, टिकटहरूको लागि मात्र खर्च मेरो लागि थियो, DL र NL मा साथीहरू र परिवारलाई भेटे पछि। , स्वस्थ्यमा थाइल्याण्ड फर्किएँ ।
मैले भारी ट्रक उद्योगमा एक चौतर्फी मास्टर ट्रक प्राविधिकको रूपमा वर्षौंसम्म काम गरेको छु।
र मेरा धेरै पुराना सहकर्मीहरू खुशी थिए कि उनीहरूले पहिले अवस्थित प्रारम्भिक सेवानिवृत्ति योजनाको साथ 61 वर्षको उमेरमा काम गर्न रोक्न सक्छन्।
प्रायः भारी काम, अक्सर तनाव र खराब मौसमको अवस्थामा, कहिलेकाहीँ सडकमा र मध्यरातमा, यो नियमित रूपमा भयो कि वृद्धहरू प्रायः सबै प्रकारका रोगहरूले घरमा बस्छन्।
र तपाई 67 वर्षको उमेर नपुग्दासम्म यसलाई सजिलै लिनको लागि कम्पनीमा कुनै अफिस काम वा गोदाम कर्मचारी कामहरू छैनन्।
त्यसैले यो वर्तमान सरकारको 67 यूटोपिया पक्कै पनि यो पेशागत समूह, साथसाथै पेभर्स, निर्माण मजदुर र ट्रक ड्राइभरहरूका लागि केही व्यावसायिक समूहहरूको नाम मात्र होइन।
तर सायद निलो कुर्सीमा झुन्डिएर बारम्बार मोबाइल हेरेर बसेका प्रतिनिधि सभाका सदस्यहरूका लागि होला ।
मैले पहिले नै नुहाउने क्रममा देखेँ, र भविष्यको लागि पर्याप्त बचत गरेपछि, म हल्याण्डबाट छिट्टै बाहिर निस्किएँ।
म थाईल्याण्डमा मेरो थाई श्रीमतीसँग राम्रो समय बिताइरहेको छु, र भर्खरै फेसबुकमा एउटा कलेजबाट सुनेको छु जसलाई उहाँ 65 वर्षको उमेरसम्म मदिरा पिउन जारी राख्न अनुमति दिइएको थियो, र उहाँ खुसी हुनुहुन्छ कि उहाँ अन्ततः यो गरिसक्नु भयो, एक्लै छोड्नुहोस्। उहाँ ६७ वर्षको नभएसम्म जारी राख्नुहोस्।
र त्यसबेला म र मेरा धेरै सहकर्मीहरू जस्तै, उहाँले हामीले गरेको कामलाई घृणा गर्नुभएन।
Jan Beute।
म पनि कार मेकानिक्स क्लबबाट हुँ, र मैले यो कडा परिश्रमलाई सकेसम्म चाँडो रोक्ने योजना पनि बनाएको छु, र थाई महिलासँग ताडको रूखमुनि बस्ने योजना पनि बनाएको छु, तिनीहरू हेगमा राम्रो छैनन्, तर हो, साथमा हिंड्ने। केहि A4 पृष्ठहरूले तपाईंलाई काममा बूढो बनाउन सक्छ, त्यो हाम्रो समाजको लागि फरक छ..!!
1000 उत्तरदाताहरूले छिट्टै काम बन्द गर्ने मनसाय राखेका छन्, नियत भनेको इच्छा वा योजना हुनु होइन?
र अन्तर्वार्ता लिने १००० व्यक्ति को हुन्?शारीरिक वा मानसिक काम नगर्ने व्यक्तिहरू?म पनि ६० वर्षको उमेरमा अवकाश लिने मनसाय राखेको थिएँ, कथित जीवनचक्रमा वर्षौंदेखि बचत गर्दै आएको छु,
के मैले मेरो सेवानिवृत्ति सम्मको पहिलो वर्षहरू आर्थिक रूपमा पुल गर्न सक्छु, अर्थमन्त्रीले फरक सोचेका थिए र अब नियम परिवर्तन भयो कि जीवन पाठ्यक्रम डिसेम्बर 31, 2020 अघि समावेश गरिनुपर्छ र तुरुन्तै उच्चतम कर मापदण्डमा पर्दछ।
म गीर्ट पीसँग सहमत छु, 40 वर्षदेखि शिफ्टमा काम गर्ने, प्रहरी अधिकारीहरू, स्वास्थ्य सेवामा कार्यरत व्यक्तिहरू, शिक्षकहरूले कडा परिश्रमको बावजुद अवकाशको उमेरसम्म काम गर्नुपर्छ, कम तलबको काम भनेको थोरै बचत गर्नु र तपाईंको बुढेसकालको हेरचाह गर्नु हो, त्यसो भए व्यवसायी समुदाय। यसमा अरबौं पम्प गर्दैछ।म पेन्सन मनिटरको बारेमा केहि विश्वास गर्दिन
तब सम्म तपाईले सावधानीपूर्वक योजना बनाउनुपर्छ कि कसरी आफ्नो आय 3 वर्ष मा औसत गर्ने।
यसले धेरै पैसा कमाउन सक्छ।
आम्दानी नभएको वर्ष औसत आय भएको वर्ष।
यसले केही गणित लिन्छ।
मैले जीवन-पाठ्यक्रम बचत योजनामा पनि उत्साहपूर्वक सहभागी हुन थालें। तर मुख्यतया अतिरिक्त बिदा लिन। 2010 को अन्त्यमा, 2011 को सुरुमा, मैले जीवनको यस पाठ्यक्रमबाट 3-महिनाको छुट्टी लिए र थाइल्याण्ड, फिलिपिन्स, भियतनाम, कम्बोडिया र लाओसको यात्रा गरें। यस व्यवस्थाको बेफाइदा तपाईको रोजगारदाताले अनुमति दिनुपरेको थियो। जे भए पनि, मैले अझै पनि यसबाट केही पाएको छु। र वास्तवमा तपाईंको बाँकी रकम डिसेम्बर 31, 12 मा जारी गरिनेछ। मलाई थाहा छैन कि यो स्वचालित रूपमा उच्चतम कर स्केलमा समाप्त हुन्छ। यो तपाइँको कुल वार्षिक आय मा निर्भर गर्दछ कि मलाई लाग्छ।
मैले पढेको कुराबाट पेन्सन मनिटर पेभर, निर्माण मजदुर र भारी, कर लगाउने पेशा भएका अन्य व्यक्तिहरूले कम्पाइल गरेका थिएनन्। होइन, मलाई पोलस्टरहरू लाग्छ; निस्सन्देह, 1.000 भन्दा बढी व्यक्तिहरूको अन्तर्वार्ताबाट थकित, जो कुर्सी सिटरहरू मध्ये छन् जसले राम्रो र चाँडो अवकाश लिन सक्छन् र AOW लाई उपदानको रूपमा हेर्न सक्छन्।
मैले 58 मा काम गर्न छोडें।
ती केही यूरो जुन म पछि कम पाउँछु
मलाई मतलब छैन, तर 9 वर्ष कम काम गर्छ।
र मैले कम AOW प्राप्त गरेको कुरा नेदरल्याण्डमा हुन सक्छ
र समस्या, तर यहाँ थाइल्याण्डमा होइन,
जहाँ म धेरै सस्तो बाँच्न सक्छु,
त्यसपछि नेदरल्याण्डमा!