नयाँ कानूनले कम खण्डित पेन्सन निम्त्याउँछ

हालै लागू भएको सानो पेन्सन मूल्य स्थानान्तरण ऐनले कम खण्डीकरण र सहभागीहरूका लागि राम्रो सिंहावलोकन र प्रशासनको सरलीकरणतर्फ लैजान्छ।

पेन्सन महासंघ र बीमाकर्ताहरूको डच संघ यस कानूनको निर्माणमा घनिष्ट रूपमा संलग्न छन्, जसले अन्य चीजहरूको बीचमा, 1 जनवरी 2019 बाट सानो निवृत्तिभरणहरू स्वचालित रूपमा एक ठूलो पेन्सनमा मिलाउन सकिन्छ। प्रायः जागिर परिवर्तन गर्ने कर्मचारीहरूका लागि, यसको मतलब तिनीहरूको सानो पेन्सनलाई एउटा ठूलो पेन्सनमा जोड्न सकिन्छ, जसले गर्दा प्रशासनिक लागतहरू पनि कम हुन्छन्।

पहिलो चरणको कानून अब लागू भएकोमा संघ र पेन्सन महासंघ खुसी छन् । यसले सामूहिक मूल्य हस्तान्तरण सम्बन्धी खण्डहरू र सम्बन्धविच्छेदको घटनामा कर प्रयोजनका लागि लक्षित सेवानिवृत्ति उमेर, अन्तर्राष्ट्रिय मूल्य स्थानान्तरण र निवृत्तिभरण समानीकरणमा आपत्तिको अधिकारसँग सम्बन्धित छ। दुबै छाता संगठनहरूले आज सबै पेन्सन प्रदायकहरूलाई उनीहरूले स्वचालित मूल्य हस्तान्तरण कसरी कार्यान्वयन गर्न सक्छन् र यसका लागि कुन प्रक्रिया चरणहरू आवश्यक छ भन्ने बारे विस्तृत रूपमा जानकारी दिए।

स्वचालित मूल्य हस्तान्तरणको लागि कानूनमा प्रावधानहरू 1 जनवरी 2019 देखि लागू हुनेछ, पेन्सन क्षेत्रले यसको लागि तयारी गर्न समय पाउनेछ। प्रति वर्ष 2 यूरो सकल भन्दा कमको धेरै सानो निवृत्तिभरण रद्द गर्ने सम्बन्धमा कानूनमा प्रावधानहरू पनि 1 जनवरी 2019 मा मात्र लागू हुनेछन्। यी धेरै साना अधिकारहरूलाई समाप्त हुन दिंदा सबै निवृत्तिभरण सहभागीहरूको लागि प्रशासनिक बोझ कम हुनेछ। मिनिस्टर कूलमीस 2 मा 2018 यूरो सीमा भन्दा कम निवृत्तिभरण भएका सहभागीहरूलाई कम्युटेशन वा मूल्य स्थानान्तरणको लागि अनुरोध पेश गर्ने अवसर प्रदान गर्न चाहन्छन्। निवृत्तिभरण क्षेत्र र SZW ले यो अन्तिम अवसरलाई सहभागीहरूको ध्यानमा ल्याउने योजनामा ​​सँगै काम गरिरहेका छन्।