'सिलाई, कढाई, मुद्रण; हामी आफैं सबै गर्छौं'

धेरै विज्ञहरूले यो बिन्दुमा भनेका छन् कि सिलाई कार्यशालाहरू जस्ता श्रम-गहन कम्पनीहरूले ... थाईल्याण्ड भविष्य छैन। तलब कम भएको छिमेकी देशहरू मध्ये एकमा सर्नु राम्रो हुनेछ।

तर किट्टीपोङ रुएफुफान (३१) को कुनै पनि हालतमा हिड्ने मनसाय छैन। वास्तवमा, उनी दोस्रो कारखाना बनाउन समुत साखोन प्रान्तमा जग्गा खोजिरहेका छन्।

Kittipong बैंकक मा TTH बुनाई (थाइल्याण्ड) को मार्केटिंग निर्देशक हुनुहुन्छ। क्यालिफोर्निया स्टेट युनिभर्सिटीमा बिजनेस एडमिनिस्ट्रेशन पढेपछि उनले २० वर्षअघि बुबाले स्थापना गरेको कम्पनीको व्यवस्थापन सम्हालेका थिए । कम्पनीमा 20 कर्मचारीहरू छन्, जुन असाधारण छ किनभने समान कम्पनीहरूमा 220 कर्मचारीहरू छन्।

गोप्य 1 र 2: स्वचालन र केहि आउटसोर्सिङ छैन

उसले त्यो कसरी गर्छ? सरल: स्वचालन। उदाहरणका लागि, टी-शर्ट मुद्रण विभागमा पहिले 150 कर्मचारीहरू थिए; अहिले १५ कर्मचारीले ३ वटा मेसिन चलाउँछन् । यदि प्याकेजिङ विभागमा एक कर्मचारी टाढा छ भने, अरू कसैले सजिलैसँग त्यो व्यक्तिलाई प्रतिस्थापन गर्न सक्छ किनभने उनीहरूले केही बटनहरू थिच्नुभन्दा बढी गर्नुपर्दैन।

दोस्रो गोप्य: सम्पूर्ण उत्पादन श्रृंखला र छिटो डेलिभरी समयको नियन्त्रण। पुरानो व्यापारिक मोडेलमा उप-ठेकेदारहरू काममा लिएका थिए, TTH ले अब सबै कुरा आफैं उत्पादन गर्छ। यसले उत्पादनहरू गोदाममा भण्डार गर्दछ, त्यसैले डेलिभरी समय 25 दिनसम्म छ, जुन यस आकारको कम्पनीको लागि छिटो छ। कम्पनीसँग हाल २० मिलियन भाटको सूची छ।

गोप्य 3 र 4: सबै कपडा प्रशोधन र आफ्नै ब्रान्ड

तेस्रो गोप्य: कम्पनी एक तथाकथित छ एक स्टप सेवा कम्पनी, त्यसैगरी सबै कुरा गर्छ: बुनाई, सिलाई, डिजिटल प्रिन्टिङ, थ्रीडी कढाई, डिजाइन र ढुवानी। यसले गर्न नहुने एउटै कुरा भनेको कपडाको रंग हो, किनकि बैंककमा फोहोर पानीको निकासका लागि कडा आवश्यकताहरू छन्।

चौथो गोप्य: तपाईंको आफ्नै ब्रान्ड विकास गर्दै, किनभने लगभग 10 वर्ष पहिले कम्पनी, जसले डोरेमोन, सेलर मुन र पोकेमोनसँग कमिसन गरिएको शर्टहरू बनाएको थियो। प्रतिलिपि बिरालो। आफ्नै ब्रान्ड अन्तर्गत मिक्सप्रिन्ट TTH ले अब पोलो सर्ट, टी-सर्ट, वर्दी, अन्डरप्यान्ट, ज्याकेट, टोपी, तौलिया र अन्य कपडा उत्पादनहरू उत्पादन गर्दछ। थप रूपमा, अधिक महँगो टी-शर्टहरू पनि बनाइन्छ, जस्तै भेन्टिलेटिंग एक मिक्स टेक टी-शर्ट

थाई कर्मचारी बीच उच्च कारोबार

यद्यपि किटिपोङले विदेशी कर्मचारीहरूसँग काम नगर्न रुचाउँछन्, तर थाई कर्मचारीहरू बीचको कारोबार उच्च भएकोले उनी त्यसो गर्न बाध्य छन्। हालको श्रमशक्तिको ३० प्रतिशत विदेशी छन् । दुबै विदेशी र थाईहरूले 300 baht को समान न्यूनतम दैनिक ज्याला पाउँछन्; पेशेवरहरूले प्रति दिन 330 देखि 350 baht कमाउँछन्।

किटिपोङलाई विदेश जान मन लाग्दैन। 'लाओस र कम्बोडियामा लगानी गरेका केही सहकर्मी श्रम लागत र अपर्याप्त पूर्वाधारका कारण फर्किसकेका छन्। कम्बोडियामा ज्याला थाइल्याण्डको तुलनामा कम हुन सक्छ, तर कम ज्यालाले कारखानाहरूलाई कम मूल्यमा उत्पादनहरू बेच्न अनुमति दिएसम्म खरिदकर्ताहरूले अनिवार्य रूपमा नाफा मार्जिन निर्धारण गर्छन्।

नयाँ कारखाना उत्पादन तीन गुणा

होइन, किट्टीपोङ हालको अवस्थासँग शान्तिमा छ: यसका उत्पादनहरूको २० प्रतिशत जापान, सिंगापुर र इटालीमा निर्यात गरिन्छ, जबकि आन्तरिक माग पूरा गर्न गाह्रो छ। त्यसैले नयाँ कारखानाको योजना छ। जब यो सञ्चालनमा आउँछ, TTH ले आफ्नो वर्तमान उत्पादन प्रति महिना 20 एकाइ तीन गुणा गर्नेछ।

(स्रोत: बैंकक पोस्ट)