તમારી પાસે તમારા ABP પેન્શન પર ટેક્સ ક્યાં છે?

ખરેખર, તે એક મૂર્ખ પ્રશ્ન છે. છેવટે, તમારી પાસે કોઈ વિકલ્પ નથી. જ્યાં તમારા ABP પેન્શન પર કર લાદવામાં આવે છે તે નેધરલેન્ડ અને થાઈલેન્ડ (ત્યારબાદ: સંધિ) વચ્ચે નિષ્કર્ષિત ડબલ ટેક્સેશન ટાળવા માટે સંધિમાં નિયમન કરવામાં આવે છે. અને છતાં મને દર વખતે ખબર પડે છે કે આ પ્રશ્ન ખરેખર એટલો મૂર્ખ નથી. નહિંતર, હું સમજાવી શકતો નથી કે શા માટે હું નિયમિતપણે નવા ગ્રાહકો સાથે ટેક્સ વકીલો અને ટેક્સ કન્સલ્ટન્સી ફર્મ્સ સાથે આવું છું, જેઓ જ્યારે ABP પેન્શન પર કર લાદવામાં આવે છે તે નિર્ધારિત કરવાની વાત આવે છે, ત્યારે ખૂબ જ ખોટું થાય છે. સૌથી વધુ સરળતા સાથે, તેઓ ABP પેન્શનને નેધરલેન્ડ્સમાં કરપાત્ર તરીકે વર્ગીકૃત કરે છે જે નેધરલેન્ડ્સમાં કરપાત્ર નથી. વાજબી ABP પેન્શન સાથે, આવા ખોટા આકારણીથી તમને દર વર્ષે અનુચિત આવકવેરામાં લગભગ 5 થી 6 હજાર યુરોનો ખર્ચ થઈ શકે છે.

જો તમે પછી વ્યક્તિગત આવકવેરો કપાત કરો છો જે બાકી હોઈ શકે છે, તો ટૂંક સમયમાં નીચેની રેખા દર વર્ષે લગભગ 3,5 થી 4,5 હજાર યુરોનું નુકસાન થશે. અને જ્યારે તમને લાગતું હતું કે તમે ઘણા પૈસા માટે નિષ્ણાતની ભરતી કરી રહ્યાં છો, ત્યારે તે ચોક્કસ હેતુ ન હતો, જે પછી નિષ્ણાત નહીં પણ મોંઘા પગારવાળા ક્વેક તરીકે બહાર આવે છે!

 હું આ લેખ સંબંધિત સાથીદારો સામે આરોપ તરીકે લખી રહ્યો નથી. છેવટે, તેઓએ પોતાને જાણવું પડશે કે તેઓ કેવી રીતે કામ કરવા માંગે છે અને તેથી તે તેના માટે જવાબદાર છે. આથી હું આ સંદર્ભમાં ખરાબ પ્રદર્શન કરી રહેલા સલાહકારોના નામો અને સંબંધિત ચોક્કસ કેસોનો ઉલ્લેખ કરવાનું જાણી જોઈને ટાળું છું. હું તેમને સલાહ આપું છું કે, જો તેઓ થાઈલેન્ડ બ્લોગ વાંચતા હોય, તો ભવિષ્યમાં 'એબીપી' ને 'સરકાર' સાથે સરખાવી ન લે.

આ લેખ ફક્ત એવા લોકો માટે ચેતવણી તરીકે છે જેઓ સમાન વસ્તુનો અનુભવ કરી શકે છે, એટલે કે ABP તરફથી બિન-સરકારી પેન્શન મેળવનારાઓ. જેઓ હાથમાં આવે છે અને આવા સલાહકારોનો ભોગ બને છે, મને લાગે છે કે તે દયાની વાત છે, જ્યારે તેઓને સામાન્ય રીતે તેમની સેવાઓની જોગવાઈ માટે ટોચની કિંમત ચૂકવવી પડે છે. તેથી હું એબીપી પેન્શનનો આનંદ માણનારા દરેકને આહ્વાન કરું છું: તમારા સાવચેત રહો અને આ લેખને કાળજીપૂર્વક વાંચો, કારણ કે નેધરલેન્ડ્સમાં દર વર્ષે હજારો યુરો બિનજરૂરી રીતે ટેક્સ ચૂકવવાથી ડચ રાજ્ય સિવાય કોઈને ફાયદો થતો નથી!

કાનૂની માળખું

હું પહેલા સંધિની કલમ 18 અને 19 માં નિર્ધારિત કાયદાકીય માળખાની રૂપરેખા આપીશ અને જ્યાં સુધી તે સંબંધિત છે. પછી આપણે તેનાથી છૂટકારો મેળવીશું અને આપણે આ મુદ્દાની વધુ સચોટ સારવાર તરફ આગળ વધી શકીશું અને પછી વધુ કે ઓછા સામાન્ય લોકોના સંદર્ભમાં વાત કરીશું.

“કલમ 18. પેન્શન અને વાર્ષિકી

• 1 આ કલમના ફકરા 19 અને કલમ XNUMX ના ફકરા XNUMX ની જોગવાઈઓને આધિન, એક રાજ્યના રહેવાસીને ચૂકવવામાં આવેલી પાછલી નોકરીના સંદર્ભમાં પેન્શન અને અન્ય સમાન મહેનતાણું અને આવા નિવાસીને ચૂકવવામાં આવેલી વાર્ષિકી, ફક્ત તેમાં કરપાત્ર રહેશે. રાજ્ય.

કલમ 19. સરકારી કાર્યો

• 1 સરકારી કાર્યોની કવાયતમાં તે રાજ્ય અથવા પેટાવિભાગ અથવા તેના સ્થાનિક સત્તા મંડળને આપવામાં આવતી સેવાઓના સંદર્ભમાં કોઈ એક રાજ્ય અથવા રાજકીય પેટાવિભાગ અથવા તેના સ્થાનિક સત્તાધિકારી દ્વારા સ્થાપિત ભંડોળ દ્વારા અથવા તેની બહાર ચૂકવવામાં આવતા પેન્શન સહિતનું મહેનતાણું, તે રાજ્યમાં કર લાદવામાં આવશે.
• 2 જો કે, કલમ 15, 16 અથવા 18 ની જોગવાઈઓ કોઈપણ રાજ્ય અથવા રાજકીય પેટાવિભાગ અથવા તેના સ્થાનિક સત્તાવાળાઓ દ્વારા કરવામાં આવતા નફાના વ્યવસાયના સંબંધમાં આપવામાં આવતી સેવાઓના સંદર્ભમાં મહેનતાણું અથવા પેન્શનને લાગુ પડશે.

ટૂંકમાં, આનો અર્થ એ થાય છે કે નેધરલેન્ડ્સમાંથી મેળવેલ પેન્શન પર થાઈલેન્ડમાં સૈદ્ધાંતિક રીતે કર લાદવામાં આવે છે (સંધિની કલમ 18(1)).

જો આ પેન્શન ભૂતકાળમાં થયેલી સરકારી નોકરીમાંથી મેળવવામાં આવે તો તે અલગ છે. તે કિસ્સામાં, નેધરલેન્ડ વસૂલી શકે છે (કલમ 19(1)). પ્રથમ કિસ્સામાં અમે ખાનગી કાયદા હેઠળ પેન્શનની વાત કરીએ છીએ. બીજા કિસ્સામાં અમે જાહેર કાયદા હેઠળ પેન્શનની વાત કરીએ છીએ.

જો કે, જો તે નફા-લક્ષી જાહેર કંપની હોય, તો પેન્શન લાભ, ખાનગી કાયદા હેઠળ પેન્શન તરીકે, થાઇલેન્ડમાં ફરીથી કર લાદવામાં આવે છે (કલમ 19(2) સંધિની કલમ 18(1) સાથે જોડાણમાં).

વાસ્તવમાં એટલું મુશ્કેલ નથી કે તમે કહો છો, પરંતુ વ્યવહારમાં એવું લાગે છે કે તે સંપૂર્ણપણે અલગ રીતે અને ઘણીવાર વિનાશક પરિણામો સાથે બહાર આવ્યું છે!

એબીપી અને તેના સહભાગીઓ

• એબીપી મૂળ સરકાર અને શિક્ષણ માટેનું પેન્શન ફંડ હતું.
• તમામ શૈક્ષણિક સંસ્થાઓ એબીપી સાથે જોડાયેલી હોવી જરૂરી છે.
• આ ઉપરાંત, ઘણી ખાનગી અથવા ખાનગીકરણ કરાયેલી મૂળ સરકારી સંસ્થાઓ એબીપી સાથે જોડાયેલી છે.
• આ ઘણી ખાનગી સંસ્થાઓને પણ લાગુ પડે છે, જે અગાઉની કહેવાતી B-3 સંસ્થાઓ તરીકે સરકાર સાથે ગાઢ સંબંધ ધરાવે છે.

2010 થી, ખાનગી નોકરીદાતાઓ પણ અમુક શરતો હેઠળ તેમના કર્મચારીઓના પેન્શનની જોગવાઈ માટે સ્વેચ્છાએ ABP સાથે જોડાઈ શકે છે. જે સંસ્થાઓએ આ વિકલ્પનો ઉપયોગ કર્યો છે તેમાં નીચેનાનો સમાવેશ થાય છે: નુઓન, એસેંટ, જોડાણ, ઝિગ્ગો અને વેઓલિયા.

તેથી ABP એ વિવિધ પ્રકારની સંસ્થાઓ ધરાવે છે જે સરકાર હેઠળ આવે છે (થાઇલેન્ડમાં સ્થળાંતર પછી નેધરલેન્ડમાં કર લાદવામાં આવે છે) અને બિન-સરકારી (થાઇલેન્ડમાં સ્થળાંતર પછી નેધરલેન્ડ્સમાં કર વસૂલવામાં આવતો નથી) ક્ષેત્રો.

જાહેર અને વિશેષ શિક્ષણ

જાહેર અને ખાનગી શાળાઓ વચ્ચેનો તફાવત આપણે બધા જાણીએ છીએ. ઉદાહરણ તરીકે, જાહેર પ્રાથમિક શાળા મ્યુનિસિપલ કાઉન્સિલ (સરકારી છે)ની સત્તા હેઠળ આવે છે જ્યારે એક ખાસ પ્રાથમિક શાળા, એસોસિએશન અથવા ફાઉન્ડેશન તરીકે, તેનું પોતાનું બોર્ડ હોય છે અને તે સામાન્ય રીતે ચોક્કસ ધાર્મિક માન્યતા (ખાનગી છે) પર આધારિત હોય છે.

વધુમાં, જાહેર પ્રાથમિક શાળાના શિક્ષકને 'જાહેર કાયદા દ્વારા સંચાલિત સ્થાનિક સંસ્થા' (નગરપાલિકા) દ્વારા નિયુક્ત કરવામાં આવે છે. 1 જાન્યુઆરી, 2020 ના રોજ મ્યુનિસિપલ કાઉન્સિલ દ્વારા તેમની પ્રારંભિક એકપક્ષીય નિમણૂકને ખાનગી-કાયદાના રોજગાર કરારમાં રૂપાંતરિત કરવામાં આવી હતી, જેમાં XNUMX જાન્યુઆરી, XNUMX ના રોજ સિવિલ સર્વન્ટ્સ ઇન એજ્યુકેશન એક્ટના કાયદાકીય દરજ્જાના અમલમાં આવ્યા હતા, તે હજુ પણ સિવિલ સર્વન્ટનો દરજ્જો ભોગવે છે. પરિણામે, આ શિક્ષક ABP સાથે સરકારી પેન્શન બનાવે છે, જે થાઈલેન્ડમાં સ્થળાંતર કર્યા પછી નેધરલેન્ડ્સમાં ટેક્સ લાગે છે.

જો કે, આ વિશેષ પ્રાથમિક શિક્ષણના શિક્ષકને લાગુ પડતું નથી. આ શિક્ષક પાસે કર્મચારી સાથે (ખાનગી) એસોસિએશન અથવા ફાઉન્ડેશન દ્વારા પૂર્ણ કરવા માટેનો રોજગાર કરાર છે અને તેથી તે સિવિલ સર્વન્ટનો દરજ્જો ભોગવતો નથી. તે કિસ્સામાં, તે કોઈ સરકારી પેન્શન મેળવશે નહીં અને આ પેન્શન પર નેધરલેન્ડમાં સ્થળાંતર પર કર લાગશે નહીં.

આ પ્રાથમિક શાળાઓથી લઈને યુનિવર્સિટીઓ સુધી કામ કરે છે. ઉદાહરણ તરીકે, Rijks Universiteit Groningen (સરકારી છે) અને VU યુનિવર્સિટી Amsterdam (ખાનગી છે) ને ધ્યાનમાં લો.

વધુમાં, તમારે શિક્ષણ ક્ષેત્રની અંદર કહેવાતા હાઇબ્રિડ પેન્શનનો પણ સામનો કરવો પડી શકે છે, જે આંશિક રીતે સરકારી ક્ષેત્રમાં ઉપાર્જિત થાય છે અને ખાનગીકરણ પછી હવે આ ક્ષેત્રમાં આવતી નથી. તે કિસ્સામાં, તમારે ABP પેન્શનને સેવાના વર્ષોની સંખ્યાના પ્રમાણમાં વિભાજિત કરવું આવશ્યક છે.

સરકારી કંપનીઓ

નફાલક્ષી જાહેર કંપનીઓ દ્વારા એક વિશેષ જૂથની રચના કરવામાં આવે છે. કોઈ પણ વર્ષમાં ખરેખર નફો છે કે કદાચ નુકસાન તે અપ્રસ્તુત છે.

અમે બધા કદાચ ભૂતપૂર્વ પ્રાંતીય વીજળી કંપનીઓને યાદ કરીએ છીએ, જેમ કે તે સમયે ફ્રાઈસલેન્ડમાં PEB. તેઓએ કાયદા દ્વારા સરકારને સોંપેલ કોઈપણ કાર્ય કર્યું ન હતું અને તેથી તેને 'સામાન્ય' કંપની સાથે સમાન ગણી શકાય, એટલે કે ખાનગી કાયદા હેઠળ.

દૂરના ભૂતકાળમાં, લગભગ દરેક નગરપાલિકાની પોતાની 'ગેસ ફેક્ટરી/ગેસ કંપની' હતી. ત્યારપછી તમે ગેસ ફેક્ટરીની ઓફિસમાંથી સિક્કા ખરીદ્યા અને પછી તમને ફરીથી ગેસ મળી ગયો.

વર્તમાન સમયના જાણીતા ઉદાહરણો તરીકે, આ કેટેગરીમાં એમ્સ્ટરડેમ અને રોટરડેમની નગરપાલિકાઓની પરિવહન કંપનીઓનો સમાવેશ થાય છે. આ મ્યુનિસિપલ કંપનીઓના કર્મચારીઓ પણ સરકારને કાયદેસર રીતે સોંપેલ કાર્ય કરતા નથી અને તે કારણસર તે પહેલાથી જ સંધિની કલમ 19(1) ના અવકાશ હેઠળ આવતા નથી, એટલે કે સરકારી રોજગાર સંબંધમાંથી મેળવેલ. તેમ છતાં, સંમેલનના આર્ટિકલ 19, ફકરા 2, માં આ સ્પષ્ટપણે વ્યક્ત કરવાનું નક્કી કરવામાં આવ્યું છે, જેનો અર્થ છે કે સંમેલનની કલમ 18, ફકરો 1, તેમને લાગુ પડે છે અને, સ્થળાંતર પછી, તેઓ થાઈલેન્ડમાં રહેઠાણનો આનંદ માણે છે. એબીપી તરફથી પેન્શન.

સંસ્થાકીય સ્વરૂપો જેમ કે સેવાની શાખાઓ, જે પ્રાંતો અને નગરપાલિકાઓમાં વારંવાર બનતી હોય છે, અને સંયુક્ત નિયમનો, જે તમને વારંવાર નગરપાલિકાઓ વચ્ચે જોવા મળે છે, તેમની મહાન વિવિધતા અને ઓછા મહત્વને ધ્યાનમાં રાખીને ધ્યાનમાં લેવામાં આવતા નથી.

અર્ધ-સરકારી સંસ્થાઓ

વધુમાં, અર્ધ-સરકારી સંસ્થાઓના ઘણા ભૂતપૂર્વ કર્મચારીઓ ABP તરફથી પેન્શન મેળવે છે જે સરકારી પેન્શન તરીકે લાયક ન હોઈ શકે. સ્થળાંતર પછી, તેમના પેન્શન પર નેધરલેન્ડ્સમાં ટેક્સ લાગતો નથી.

ઉદાહરણ તરીકે હું ભૂતપૂર્વ બોઉફોન્ડ્સ નેડરલેન્ડ્સ ગેમેન્ટેન (આજકાલ 'બાઉફોન્ડ્સ' અને હવે નગરપાલિકાઓના હાથમાં નથી), બેંક (માટે) ડચ મ્યુનિસિપાલિટીઝ (બીએનજી) અને નેડરલેન્ડ વોટરશૅપ્સબેંક (એનડબ્લ્યુબી) નો ઉલ્લેખ કરું છું, તાજેતરમાં સુધી યુડબ્લ્યુવી અને સંસ્થાઓ જેમાંથી UWV ની ઉત્પત્તિ થઈ અને સેન્ટર ફોર વર્ક એન્ડ ઈન્કમ (CWI), જે 2009 માં UWV અને SVB સાથે મર્જ થઈ

1 જાન્યુઆરી, 2020 સુધીમાં, UWV અને SVB ના કર્મચારીઓ, અન્ય લોકો વચ્ચે, નવા સિવિલ સર્વન્ટ્સ એક્ટ હેઠળ સિવિલ સર્વન્ટ્સનો દરજ્જો ભોગવશે અને આ તારીખથી સરકારી પેન્શન મેળવશે. જ્યારે તેઓ નિવૃત્ત થાય છે, ત્યારે તેમને હાઇબ્રિડ પેન્શન (અંશતઃ ખાનગી અને અંશતઃ સરકારી) સાથે વ્યવહાર કરવો પડે છે.

જાહેર-કાયદો પેન્શન અસ્તિત્વમાં છે કે કેમ તે નિર્ધારિત કરવા માટે એક મહત્વપૂર્ણ સાધન

રાષ્ટ્રીય સરકાર, પ્રાંતો, મ્યુનિસિપાલિટીઝ અથવા વોટર બોર્ડમાં કરવામાં આવતા સામાન્ય સરકારી કાર્યો ઉપરાંત, જાહેર કાયદાની સ્વતંત્ર વહીવટી સંસ્થાઓની નીચેની ડાઉનલોડ કરી શકાય તેવી ઝાંખી તેમના પોતાના કાયદાકીય વ્યક્તિત્વ સાથે અથવા કાયદા દ્વારા સ્થાપિત કરવામાં આવી છે (કુલ 57) અને વિહંગાવલોકન નેધરલેન્ડ સ્ટેટના ભાગ રૂપે જાહેર કાયદાની સ્વતંત્ર વહીવટી સંસ્થાઓ (કુલ 20), સરકારી રોજગાર સંબંધ છે કે કેમ અને તેથી એબીપી તરફથી જાહેર કાયદા હેઠળ પેન્શન છે કે કેમ તે મૂલ્યાંકન કરવા માટે ઘણા વધુ પરિણમે છે.

સ્વતંત્ર વહીવટી સંસ્થાઓ પાસે અમલીકરણ, સલાહ અથવા નિયંત્રણના ક્ષેત્રમાં મર્યાદિત કાર્ય હોય છે. તેઓ મંત્રીની વહીવટી-પદાનુક્રમિક સત્તા હેઠળ નથી.

જાહેર કાયદા હેઠળ તેના પોતાના કાનૂની વ્યક્તિત્વ સાથે સ્વતંત્ર વહીવટી સંસ્થાના ઉદાહરણો તરીકે, હું ઉલ્લેખ કરીશ:

1. અધિકૃત વ્યક્તિગત ડેટા;
2. સેન્ટ્રલ એડમિનિસ્ટ્રેશન ઓફિસ (CAK);
3. સેન્ટ્રલ બ્યુરો ઑફ ડ્રાઇવિંગ સ્કિલ (CBR);
4. સ્ટેટિસ્ટિક્સ નેધરલેન્ડ્સ (CBS);
5. સામાજિક વીમા બેંક (SVB);
6. કર્મચારી વીમા એજન્સી (UWV).

જાહેર કાયદા હેઠળ આ સ્વતંત્ર વહીવટી સંસ્થાઓની સંપૂર્ણ ઝાંખી માટે, જુઓ: https://www.inspectie-oe.nl/toezichtvelden/overheidsinformatie/geinspecteerde-instellingen/publiekrechtelijke-zelfstandige-bestuursorganen

 સિવિલ સર્વન્ટ્સ એક્ટ (Wnra) ના કાનૂની સ્થિતિના સામાન્યકરણના પરિણામે, SVB અને UWV ના કર્મચારીઓ, અન્યો વચ્ચે, 1 જાન્યુઆરી 2020 થી નવા સિવિલ સર્વન્ટ્સ એક્ટના દાયરામાં આવશે. પહેલેથી જ કહ્યું તેમ, તેઓ આ તારીખથી જાહેર કાયદા હેઠળ પેન્શનનો આનંદ માણશે અને નિવૃત્તિ પછી હાઇબ્રિડ પેન્શન સાથે વ્યવહાર કરવો પડશે.

એબીપીની સેવા સમયની ઝાંખીનું મહત્વ

જો મારે કોઈ ક્લાયન્ટ માટે ઈન્કમ ટેક્સ રિટર્ન ફાઈલ કરવું હોય, જ્યાં હું જોઉં કે આ ક્લાયન્ટ (પણ) ABP તરફથી પેન્શનનો લાભ મેળવે છે, તો હું સૌથી પહેલું કામ એબીપી પાસેથી સર્વિસ ટાઈમ ઓવરવ્યૂની વિનંતી કરું છું. તમે આના પરથી ઝડપથી અનુમાન લગાવી શકો છો કે કોઈની પાસે સરકારી નોકરી છે કે નહીં. વધુમાં, વહીવટી કાયદાનું મારું જ્ઞાન, જેને વહીવટી કાયદા તરીકે પણ ઓળખવામાં આવે છે અને સરકાર અને નાગરિકો વચ્ચેના સંબંધોનું નિયમન કરે છે, તે કામમાં આવે છે.

હકીકત એ છે કે દરેક કન્સલ્ટન્ટ આ કરતું નથી અથવા આ જ્ઞાન ધરાવે છે તે હકીકત તાજેતરમાં મને ફરી એકવાર સ્પષ્ટ થઈ છે. થોડા સમયમાં, મેં પોસ્ટ કરેલા લેખ દ્વારા અને થાઈલેન્ડ બ્લોગમાં વાચકોના પ્રશ્નો અને જવાબો દ્વારા, સંખ્યાબંધ કેસોની સમીક્ષા કરવામાં આવી હતી, જે દર્શાવે છે કે પ્રશ્નમાં કર સલાહકારોએ ખોટી રીતે ABP પેન્શનને સરકારી પેન્શન તરીકે લાયક ઠરાવ્યું હતું અને તેથી ટેક્સ પણ ભર્યો હતો. સ્થળાંતર પછી નેધરલેન્ડ્સમાં. આકસ્મિક રીતે, આ એક વાર્ષિક ઘટના છે. સામાન્ય રીતે આમાં શામેલ છે:

1. ભૂતપૂર્વ વિશેષ શિક્ષણ શિક્ષકો;
2. ABP સહભાગીઓ કે જેમણે નફા-લક્ષી જાહેર સાહસ (સંધિની કલમ 19(2)) માટે કામ કર્યું છે;
3. એબીપીના સહભાગીઓ કે જેમણે અર્ધ-સરકારી સંસ્થા માટે કામ કર્યું છે.

શું આ આળસ અથવા આ સલાહકારોની અજ્ઞાનતાની બાબત છે તે નક્કી કરવું મારા માટે અલબત્ત મુશ્કેલ છે. સંજોગોવશાત્, આળસ અને અજ્ઞાનતા આ કિસ્સામાં એકબીજાની ખૂબ નજીક છે. છેવટે, આળસ ઝડપથી અજ્ઞાન તરફ દોરી જાય છે.

છેલ્લે

શું તમે (પણ) ABP તરફથી પેન્શનનો લાભ મેળવો છો અને શું તમને ખાતરી નથી કે આ પેન્શન પર યોગ્ય રીતે કર વસૂલવામાં આવે છે કે કેમ, કૃપા કરીને મારો આના પર સંપર્ક કરો: [ઇમેઇલ સુરક્ષિત]. કદાચ તમે પણ દર વર્ષે હજારો યુરો બચાવી શકો, કારણ કે હું વારંવાર ગ્રાહકો સાથે અનુભવું છું. અને જો તે ઘણા વર્ષોની ચિંતા કરે છે, તો 2016 થી તમે હજી પણ તે વર્ષો માટે પ્રાપ્ત અંતિમ આકારણીઓના સત્તાવાર પુનરાવર્તન માટે નિરીક્ષકને વિનંતી સબમિટ કરી શકો છો. થોડા વર્ષો પહેલા, મારા એક ક્લાયન્ટ માટે, આમાં પહેલાથી જ લગભગ € 30.000 નું અયોગ્ય રીતે ચૂકવેલ આવકવેરામાં રિફંડ સામેલ હતું. અને હવે તે જ વસ્તુ ફરીથી થાય છે. જો તમે પછી થાઈલેન્ડમાં બચત જેવી રકમ લાવો છો અને તે આખું વર્ષ જીવી શકો છો, તો તમારે હવે વ્યક્તિગત આવકવેરો ચૂકવવો પડશે નહીં કારણ કે બચતની થાપણ વર્ષ-દર વર્ષે પુનરાવર્તિત થશે.

લેમર્ટ ડી હાન, ટેક્સ નિષ્ણાત (આંતરરાષ્ટ્રીય કર કાયદા અને સામાજિક વીમામાં નિષ્ણાત).

વધુ મહિતી