તમારી પાસે તમારા ABP પેન્શન પર ટેક્સ ક્યાં છે?
ખરેખર, તે એક મૂર્ખ પ્રશ્ન છે. છેવટે, તમારી પાસે કોઈ વિકલ્પ નથી. જ્યાં તમારા ABP પેન્શન પર કર લાદવામાં આવે છે તે નેધરલેન્ડ અને થાઈલેન્ડ (ત્યારબાદ: સંધિ) વચ્ચે નિષ્કર્ષિત ડબલ ટેક્સેશન ટાળવા માટે સંધિમાં નિયમન કરવામાં આવે છે. અને છતાં મને દર વખતે ખબર પડે છે કે આ પ્રશ્ન ખરેખર એટલો મૂર્ખ નથી. નહિંતર, હું સમજાવી શકતો નથી કે શા માટે હું નિયમિતપણે નવા ગ્રાહકો સાથે ટેક્સ વકીલો અને ટેક્સ કન્સલ્ટન્સી ફર્મ્સ સાથે આવું છું, જેઓ જ્યારે ABP પેન્શન પર કર લાદવામાં આવે છે તે નિર્ધારિત કરવાની વાત આવે છે, ત્યારે ખૂબ જ ખોટું થાય છે. સૌથી વધુ સરળતા સાથે, તેઓ ABP પેન્શનને નેધરલેન્ડ્સમાં કરપાત્ર તરીકે વર્ગીકૃત કરે છે જે નેધરલેન્ડ્સમાં કરપાત્ર નથી. વાજબી ABP પેન્શન સાથે, આવા ખોટા આકારણીથી તમને દર વર્ષે અનુચિત આવકવેરામાં લગભગ 5 થી 6 હજાર યુરોનો ખર્ચ થઈ શકે છે.
જો તમે પછી વ્યક્તિગત આવકવેરો કપાત કરો છો જે બાકી હોઈ શકે છે, તો ટૂંક સમયમાં નીચેની રેખા દર વર્ષે લગભગ 3,5 થી 4,5 હજાર યુરોનું નુકસાન થશે. અને જ્યારે તમને લાગતું હતું કે તમે ઘણા પૈસા માટે નિષ્ણાતની ભરતી કરી રહ્યાં છો, ત્યારે તે ચોક્કસ હેતુ ન હતો, જે પછી નિષ્ણાત નહીં પણ મોંઘા પગારવાળા ક્વેક તરીકે બહાર આવે છે!
હું આ લેખ સંબંધિત સાથીદારો સામે આરોપ તરીકે લખી રહ્યો નથી. છેવટે, તેઓએ પોતાને જાણવું પડશે કે તેઓ કેવી રીતે કામ કરવા માંગે છે અને તેથી તે તેના માટે જવાબદાર છે. આથી હું આ સંદર્ભમાં ખરાબ પ્રદર્શન કરી રહેલા સલાહકારોના નામો અને સંબંધિત ચોક્કસ કેસોનો ઉલ્લેખ કરવાનું જાણી જોઈને ટાળું છું. હું તેમને સલાહ આપું છું કે, જો તેઓ થાઈલેન્ડ બ્લોગ વાંચતા હોય, તો ભવિષ્યમાં 'એબીપી' ને 'સરકાર' સાથે સરખાવી ન લે.
આ લેખ ફક્ત એવા લોકો માટે ચેતવણી તરીકે છે જેઓ સમાન વસ્તુનો અનુભવ કરી શકે છે, એટલે કે ABP તરફથી બિન-સરકારી પેન્શન મેળવનારાઓ. જેઓ હાથમાં આવે છે અને આવા સલાહકારોનો ભોગ બને છે, મને લાગે છે કે તે દયાની વાત છે, જ્યારે તેઓને સામાન્ય રીતે તેમની સેવાઓની જોગવાઈ માટે ટોચની કિંમત ચૂકવવી પડે છે. તેથી હું એબીપી પેન્શનનો આનંદ માણનારા દરેકને આહ્વાન કરું છું: તમારા સાવચેત રહો અને આ લેખને કાળજીપૂર્વક વાંચો, કારણ કે નેધરલેન્ડ્સમાં દર વર્ષે હજારો યુરો બિનજરૂરી રીતે ટેક્સ ચૂકવવાથી ડચ રાજ્ય સિવાય કોઈને ફાયદો થતો નથી!
કાનૂની માળખું
હું પહેલા સંધિની કલમ 18 અને 19 માં નિર્ધારિત કાયદાકીય માળખાની રૂપરેખા આપીશ અને જ્યાં સુધી તે સંબંધિત છે. પછી આપણે તેનાથી છૂટકારો મેળવીશું અને આપણે આ મુદ્દાની વધુ સચોટ સારવાર તરફ આગળ વધી શકીશું અને પછી વધુ કે ઓછા સામાન્ય લોકોના સંદર્ભમાં વાત કરીશું.
“કલમ 18. પેન્શન અને વાર્ષિકી
- 1 આ કલમના ફકરા 19 અને કલમ XNUMX ના ફકરા XNUMX ની જોગવાઈઓને આધિન, એક રાજ્યના રહેવાસીને ચૂકવવામાં આવેલી પાછલી નોકરીના સંદર્ભમાં પેન્શન અને અન્ય સમાન મહેનતાણું અને આવા નિવાસીને ચૂકવવામાં આવેલી વાર્ષિકી, ફક્ત તેમાં કરપાત્ર રહેશે. રાજ્ય.
કલમ 19. સરકારી કાર્યો
- 1 સરકારી કાર્યોની કવાયતમાં તે રાજ્ય અથવા પેટાવિભાગ અથવા તેના સ્થાનિક સત્તા મંડળને આપવામાં આવતી સેવાઓના સંદર્ભમાં કોઈ એક રાજ્ય અથવા રાજકીય પેટાવિભાગ અથવા તેના સ્થાનિક સત્તાધિકારી દ્વારા સ્થાપિત ભંડોળ દ્વારા અથવા તેની બહાર ચૂકવવામાં આવતા પેન્શન સહિતનું મહેનતાણું, તે રાજ્યમાં કર લાદવામાં આવશે.
- 2 જો કે, કલમ 15, 16 અથવા 18 ની જોગવાઈઓ કોઈપણ રાજ્ય અથવા રાજકીય પેટાવિભાગ અથવા તેના સ્થાનિક સત્તાવાળાઓ દ્વારા કરવામાં આવતા નફાના વ્યવસાયના સંબંધમાં આપવામાં આવતી સેવાઓના સંદર્ભમાં મહેનતાણું અથવા પેન્શનને લાગુ પડશે.
ટૂંકમાં, આનો અર્થ એ થાય છે કે નેધરલેન્ડ્સમાંથી મેળવેલ પેન્શન પર થાઈલેન્ડમાં સૈદ્ધાંતિક રીતે કર લાદવામાં આવે છે (સંધિની કલમ 18(1)).
જો આ પેન્શન ભૂતકાળમાં થયેલી સરકારી નોકરીમાંથી મેળવવામાં આવે તો તે અલગ છે. તે કિસ્સામાં, નેધરલેન્ડ વસૂલી શકે છે (કલમ 19(1)). પ્રથમ કિસ્સામાં અમે ખાનગી કાયદા હેઠળ પેન્શનની વાત કરીએ છીએ. બીજા કિસ્સામાં અમે જાહેર કાયદા હેઠળ પેન્શનની વાત કરીએ છીએ.
જો કે, જો તે નફા-લક્ષી જાહેર કંપની હોય, તો પેન્શન લાભ, ખાનગી કાયદા હેઠળ પેન્શન તરીકે, થાઇલેન્ડમાં ફરીથી કર લાદવામાં આવે છે (કલમ 19(2) સંધિની કલમ 18(1) સાથે જોડાણમાં).
વાસ્તવમાં એટલું મુશ્કેલ નથી કે તમે કહો છો, પરંતુ વ્યવહારમાં એવું લાગે છે કે તે સંપૂર્ણપણે અલગ રીતે અને ઘણીવાર વિનાશક પરિણામો સાથે બહાર આવ્યું છે!
એબીપી અને તેના સહભાગીઓ
- એબીપી મૂળ સરકાર અને શિક્ષણ માટેનું પેન્શન ફંડ હતું.
- તમામ શૈક્ષણિક સંસ્થાઓ એબીપી સાથે જોડાયેલી હોવી જરૂરી છે.
- આ ઉપરાંત, ઘણી ખાનગી અથવા ખાનગીકરણ કરાયેલી મૂળ સરકારી સંસ્થાઓ એબીપી સાથે જોડાયેલી છે.
- આ ઘણી ખાનગી સંસ્થાઓને પણ લાગુ પડે છે, જે અગાઉની કહેવાતી B-3 સંસ્થાઓ તરીકે સરકાર સાથે ગાઢ સંબંધ ધરાવે છે.
2010 થી, ખાનગી નોકરીદાતાઓ પણ અમુક શરતો હેઠળ તેમના કર્મચારીઓના પેન્શનની જોગવાઈ માટે સ્વેચ્છાએ ABP સાથે જોડાઈ શકે છે. જે સંસ્થાઓએ આ વિકલ્પનો ઉપયોગ કર્યો છે તેમાં નીચેનાનો સમાવેશ થાય છે: નુઓન, એસેંટ, જોડાણ, ઝિગ્ગો અને વેઓલિયા.
તેથી ABP એ વિવિધ પ્રકારની સંસ્થાઓ ધરાવે છે જે સરકાર હેઠળ આવે છે (થાઇલેન્ડમાં સ્થળાંતર પછી નેધરલેન્ડમાં કર લાદવામાં આવે છે) અને બિન-સરકારી (થાઇલેન્ડમાં સ્થળાંતર પછી નેધરલેન્ડ્સમાં કર વસૂલવામાં આવતો નથી) ક્ષેત્રો.
જાહેર અને વિશેષ શિક્ષણ
જાહેર અને ખાનગી શાળાઓ વચ્ચેનો તફાવત આપણે બધા જાણીએ છીએ. ઉદાહરણ તરીકે, જાહેર પ્રાથમિક શાળા મ્યુનિસિપલ કાઉન્સિલ (સરકારી છે)ની સત્તા હેઠળ આવે છે જ્યારે એક ખાસ પ્રાથમિક શાળા, એસોસિએશન અથવા ફાઉન્ડેશન તરીકે, તેનું પોતાનું બોર્ડ હોય છે અને તે સામાન્ય રીતે ચોક્કસ ધાર્મિક માન્યતા (ખાનગી છે) પર આધારિત હોય છે.
વધુમાં, જાહેર પ્રાથમિક શાળાના શિક્ષકને 'જાહેર કાયદા દ્વારા સંચાલિત સ્થાનિક સંસ્થા' (નગરપાલિકા) દ્વારા નિયુક્ત કરવામાં આવે છે. 1 જાન્યુઆરી, 2020 ના રોજ મ્યુનિસિપલ કાઉન્સિલ દ્વારા તેમની પ્રારંભિક એકપક્ષીય નિમણૂકને ખાનગી-કાયદાના રોજગાર કરારમાં રૂપાંતરિત કરવામાં આવી હતી, જેમાં XNUMX જાન્યુઆરી, XNUMX ના રોજ સિવિલ સર્વન્ટ્સ ઇન એજ્યુકેશન એક્ટના કાયદાકીય દરજ્જાના અમલમાં આવ્યા હતા, તે હજુ પણ સિવિલ સર્વન્ટનો દરજ્જો ભોગવે છે. પરિણામે, આ શિક્ષક ABP સાથે સરકારી પેન્શન બનાવે છે, જે થાઈલેન્ડમાં સ્થળાંતર કર્યા પછી નેધરલેન્ડ્સમાં ટેક્સ લાગે છે.
જો કે, આ વિશેષ પ્રાથમિક શિક્ષણના શિક્ષકને લાગુ પડતું નથી. આ શિક્ષક પાસે કર્મચારી સાથે (ખાનગી) એસોસિએશન અથવા ફાઉન્ડેશન દ્વારા પૂર્ણ કરવા માટેનો રોજગાર કરાર છે અને તેથી તે સિવિલ સર્વન્ટનો દરજ્જો ભોગવતો નથી. તે કિસ્સામાં, તે કોઈ સરકારી પેન્શન મેળવશે નહીં અને આ પેન્શન પર નેધરલેન્ડમાં સ્થળાંતર પર કર લાગશે નહીં.
આ પ્રાથમિક શાળાઓથી લઈને યુનિવર્સિટીઓ સુધી કામ કરે છે. ઉદાહરણ તરીકે, Rijks Universiteit Groningen (સરકારી છે) અને VU યુનિવર્સિટી Amsterdam (ખાનગી છે) ને ધ્યાનમાં લો.
વધુમાં, તમારે શિક્ષણ ક્ષેત્રની અંદર કહેવાતા હાઇબ્રિડ પેન્શનનો પણ સામનો કરવો પડી શકે છે, જે આંશિક રીતે સરકારી ક્ષેત્રમાં ઉપાર્જિત થાય છે અને ખાનગીકરણ પછી હવે આ ક્ષેત્રમાં આવતી નથી. તે કિસ્સામાં, તમારે ABP પેન્શનને સેવાના વર્ષોની સંખ્યાના પ્રમાણમાં વિભાજિત કરવું આવશ્યક છે.
સરકારી કંપનીઓ
નફાલક્ષી જાહેર કંપનીઓ દ્વારા એક વિશેષ જૂથની રચના કરવામાં આવે છે. કોઈ પણ વર્ષમાં ખરેખર નફો છે કે કદાચ નુકસાન તે અપ્રસ્તુત છે.
અમે બધા કદાચ ભૂતપૂર્વ પ્રાંતીય વીજળી કંપનીઓને યાદ કરીએ છીએ, જેમ કે તે સમયે ફ્રાઈસલેન્ડમાં PEB. તેઓએ કાયદા દ્વારા સરકારને સોંપેલ કોઈપણ કાર્ય કર્યું ન હતું અને તેથી તેને 'સામાન્ય' કંપની સાથે સમાન ગણી શકાય, એટલે કે ખાનગી કાયદા હેઠળ.
દૂરના ભૂતકાળમાં, લગભગ દરેક નગરપાલિકાની પોતાની 'ગેસ ફેક્ટરી/ગેસ કંપની' હતી. ત્યારપછી તમે ગેસ ફેક્ટરીની ઓફિસમાંથી સિક્કા ખરીદ્યા અને પછી તમને ફરીથી ગેસ મળી ગયો.
વર્તમાન સમયના જાણીતા ઉદાહરણો તરીકે, આ કેટેગરીમાં એમ્સ્ટરડેમ અને રોટરડેમની નગરપાલિકાઓની પરિવહન કંપનીઓનો સમાવેશ થાય છે. આ મ્યુનિસિપલ કંપનીઓના કર્મચારીઓ પણ સરકારને કાયદેસર રીતે સોંપેલ કાર્ય કરતા નથી અને તે કારણસર તે પહેલાથી જ સંધિની કલમ 19(1) ના અવકાશ હેઠળ આવતા નથી, એટલે કે સરકારી રોજગાર સંબંધમાંથી મેળવેલ. તેમ છતાં, સંમેલનના આર્ટિકલ 19, ફકરા 2, માં આ સ્પષ્ટપણે વ્યક્ત કરવાનું નક્કી કરવામાં આવ્યું છે, જેનો અર્થ છે કે સંમેલનની કલમ 18, ફકરો 1, તેમને લાગુ પડે છે અને, સ્થળાંતર પછી, તેઓ થાઈલેન્ડમાં રહેઠાણનો આનંદ માણે છે. એબીપી તરફથી પેન્શન.
સંસ્થાકીય સ્વરૂપો જેમ કે સેવાની શાખાઓ, જે પ્રાંતો અને નગરપાલિકાઓમાં વારંવાર બનતી હોય છે, અને સંયુક્ત નિયમનો, જે તમને વારંવાર નગરપાલિકાઓ વચ્ચે જોવા મળે છે, તેમની મહાન વિવિધતા અને ઓછા મહત્વને ધ્યાનમાં રાખીને ધ્યાનમાં લેવામાં આવતા નથી.
અર્ધ-સરકારી સંસ્થાઓ
વધુમાં, અર્ધ-સરકારી સંસ્થાઓના ઘણા ભૂતપૂર્વ કર્મચારીઓ ABP તરફથી પેન્શન મેળવે છે જે સરકારી પેન્શન તરીકે લાયક ન હોઈ શકે. સ્થળાંતર પછી, તેમના પેન્શન પર નેધરલેન્ડ્સમાં ટેક્સ લાગતો નથી.
ઉદાહરણ તરીકે હું ભૂતપૂર્વ બોઉફોન્ડ્સ નેડરલેન્ડ્સ ગેમેન્ટેન (આજકાલ 'બાઉફોન્ડ્સ' અને હવે નગરપાલિકાઓના હાથમાં નથી), બેંક (માટે) ડચ મ્યુનિસિપાલિટીઝ (બીએનજી) અને નેડરલેન્ડ વોટરશૅપ્સબેંક (એનડબ્લ્યુબી) નો ઉલ્લેખ કરું છું, તાજેતરમાં સુધી યુડબ્લ્યુવી અને સંસ્થાઓ જેમાંથી UWV ની ઉત્પત્તિ થઈ અને સેન્ટર ફોર વર્ક એન્ડ ઈન્કમ (CWI), જે 2009 માં UWV અને SVB સાથે મર્જ થઈ
1 જાન્યુઆરી, 2020 સુધીમાં, UWV અને SVB ના કર્મચારીઓ, અન્ય લોકો વચ્ચે, નવા સિવિલ સર્વન્ટ્સ એક્ટ હેઠળ સિવિલ સર્વન્ટ્સનો દરજ્જો ભોગવશે અને આ તારીખથી સરકારી પેન્શન મેળવશે. જ્યારે તેઓ નિવૃત્ત થાય છે, ત્યારે તેમને હાઇબ્રિડ પેન્શન (અંશતઃ ખાનગી અને અંશતઃ સરકારી) સાથે વ્યવહાર કરવો પડે છે.
જાહેર-કાયદો પેન્શન અસ્તિત્વમાં છે કે કેમ તે નિર્ધારિત કરવા માટે એક મહત્વપૂર્ણ સાધન
રાષ્ટ્રીય સરકાર, પ્રાંતો, મ્યુનિસિપાલિટીઝ અથવા વોટર બોર્ડમાં કરવામાં આવતા સામાન્ય સરકારી કાર્યો ઉપરાંત, જાહેર કાયદાની સ્વતંત્ર વહીવટી સંસ્થાઓની નીચેની ડાઉનલોડ કરી શકાય તેવી ઝાંખી તેમના પોતાના કાયદાકીય વ્યક્તિત્વ સાથે અથવા કાયદા દ્વારા સ્થાપિત કરવામાં આવી છે (કુલ 57) અને વિહંગાવલોકન નેધરલેન્ડ સ્ટેટના ભાગ રૂપે જાહેર કાયદાની સ્વતંત્ર વહીવટી સંસ્થાઓ (કુલ 20), સરકારી રોજગાર સંબંધ છે કે કેમ અને તેથી એબીપી તરફથી જાહેર કાયદા હેઠળ પેન્શન છે કે કેમ તે મૂલ્યાંકન કરવા માટે ઘણા વધુ પરિણમે છે.
સ્વતંત્ર વહીવટી સંસ્થાઓ પાસે અમલીકરણ, સલાહ અથવા નિયંત્રણના ક્ષેત્રમાં મર્યાદિત કાર્ય હોય છે. તેઓ મંત્રીની વહીવટી-પદાનુક્રમિક સત્તા હેઠળ નથી.
જાહેર કાયદા હેઠળ તેના પોતાના કાનૂની વ્યક્તિત્વ સાથે સ્વતંત્ર વહીવટી સંસ્થાના ઉદાહરણો તરીકે, હું ઉલ્લેખ કરીશ:
- અધિકૃત વ્યક્તિગત ડેટા;
- સેન્ટ્રલ એડમિનિસ્ટ્રેશન ઓફિસ (CAK);
- સેન્ટ્રલ બ્યુરો ઑફ ડ્રાઇવિંગ સ્કિલ (CBR);
- સ્ટેટિસ્ટિક્સ નેધરલેન્ડ્સ (CBS);
- સામાજિક વીમા બેંક (SVB);
- કર્મચારી વીમા એજન્સી (UWV).
જાહેર કાયદા હેઠળ આ સ્વતંત્ર વહીવટી સંસ્થાઓની સંપૂર્ણ ઝાંખી માટે, જુઓ: https://www.inspectie-oe.nl/toezichtvelden/overheidsinformatie/geinspecteerde-instellingen/publiekrechtelijke-zelfstandige-bestuursorganen
સિવિલ સર્વન્ટ્સ એક્ટ (Wnra) ના કાનૂની સ્થિતિના સામાન્યકરણના પરિણામે, SVB અને UWV ના કર્મચારીઓ, અન્યો વચ્ચે, 1 જાન્યુઆરી 2020 થી નવા સિવિલ સર્વન્ટ્સ એક્ટના દાયરામાં આવશે. પહેલેથી જ કહ્યું તેમ, તેઓ આ તારીખથી જાહેર કાયદા હેઠળ પેન્શનનો આનંદ માણશે અને નિવૃત્તિ પછી હાઇબ્રિડ પેન્શન સાથે વ્યવહાર કરવો પડશે.
એબીપીની સેવા સમયની ઝાંખીનું મહત્વ
જો મારે કોઈ ક્લાયન્ટ માટે ઈન્કમ ટેક્સ રિટર્ન ફાઈલ કરવું હોય, જ્યાં હું જોઉં કે આ ક્લાયન્ટ (પણ) ABP તરફથી પેન્શનનો લાભ મેળવે છે, તો હું સૌથી પહેલું કામ એબીપી પાસેથી સર્વિસ ટાઈમ ઓવરવ્યૂની વિનંતી કરું છું. તમે આના પરથી ઝડપથી અનુમાન લગાવી શકો છો કે કોઈની પાસે સરકારી નોકરી છે કે નહીં. વધુમાં, વહીવટી કાયદાનું મારું જ્ઞાન, જેને વહીવટી કાયદા તરીકે પણ ઓળખવામાં આવે છે અને સરકાર અને નાગરિકો વચ્ચેના સંબંધોનું નિયમન કરે છે, તે કામમાં આવે છે.
હકીકત એ છે કે દરેક કન્સલ્ટન્ટ આ કરતું નથી અથવા આ જ્ઞાન ધરાવે છે તે હકીકત તાજેતરમાં મને ફરી એકવાર સ્પષ્ટ થઈ છે. થોડા સમયમાં, મેં પોસ્ટ કરેલા લેખ દ્વારા અને થાઈલેન્ડ બ્લોગમાં વાચકોના પ્રશ્નો અને જવાબો દ્વારા, સંખ્યાબંધ કેસોની સમીક્ષા કરવામાં આવી હતી, જે દર્શાવે છે કે પ્રશ્નમાં કર સલાહકારોએ ખોટી રીતે ABP પેન્શનને સરકારી પેન્શન તરીકે લાયક ઠરાવ્યું હતું અને તેથી ટેક્સ પણ ભર્યો હતો. સ્થળાંતર પછી નેધરલેન્ડ્સમાં. આકસ્મિક રીતે, આ એક વાર્ષિક ઘટના છે. સામાન્ય રીતે આમાં શામેલ છે:
- ભૂતપૂર્વ વિશેષ શિક્ષણ શિક્ષકો;
- ABP સહભાગીઓ કે જેમણે નફા-લક્ષી જાહેર સાહસ (સંધિની કલમ 19(2)) માટે કામ કર્યું છે;
- એબીપીના સહભાગીઓ કે જેમણે અર્ધ-સરકારી સંસ્થા માટે કામ કર્યું છે.
શું આ આળસ અથવા આ સલાહકારોની અજ્ઞાનતાની બાબત છે તે નક્કી કરવું મારા માટે અલબત્ત મુશ્કેલ છે. સંજોગોવશાત્, આળસ અને અજ્ઞાનતા આ કિસ્સામાં એકબીજાની ખૂબ નજીક છે. છેવટે, આળસ ઝડપથી અજ્ઞાન તરફ દોરી જાય છે.
છેલ્લે
શું તમે (પણ) ABP તરફથી પેન્શનનો લાભ મેળવો છો અને શું તમને ખાતરી નથી કે આ પેન્શન પર યોગ્ય રીતે કર વસૂલવામાં આવે છે કે કેમ, કૃપા કરીને મારો આના પર સંપર્ક કરો: [ઇમેઇલ સુરક્ષિત]. કદાચ તમે પણ દર વર્ષે હજારો યુરો બચાવી શકો, કારણ કે હું વારંવાર ગ્રાહકો સાથે અનુભવું છું. અને જો તે ઘણા વર્ષોની ચિંતા કરે છે, તો 2016 થી તમે હજી પણ તે વર્ષો માટે પ્રાપ્ત અંતિમ આકારણીઓના સત્તાવાર પુનરાવર્તન માટે નિરીક્ષકને વિનંતી સબમિટ કરી શકો છો. થોડા વર્ષો પહેલા, મારા એક ક્લાયન્ટ માટે, આમાં પહેલાથી જ લગભગ € 30.000 નું અયોગ્ય રીતે ચૂકવેલ આવકવેરામાં રિફંડ સામેલ હતું. અને હવે તે જ વસ્તુ ફરીથી થાય છે. જો તમે પછી થાઈલેન્ડમાં બચત જેવી રકમ લાવો છો અને તે આખું વર્ષ જીવી શકો છો, તો તમારે હવે વ્યક્તિગત આવકવેરો ચૂકવવો પડશે નહીં કારણ કે બચતની થાપણ વર્ષ-દર વર્ષે પુનરાવર્તિત થશે.
લેમર્ટ ડી હાન, ટેક્સ નિષ્ણાત (આંતરરાષ્ટ્રીય કર કાયદા અને સામાજિક વીમામાં નિષ્ણાત).
વધુ મહિતી
આ યોગદાન માટે આભાર કે જે ઘણા લોકોની સેવા કરી શકે છે. કોઈને કર ચૂકવવાનું પસંદ નથી, પરંતુ વધુ પડતું ચૂકવવું એ ખરેખર એક પુલ છે!
તમારા ખુલાસા બદલ આભાર…. 🙂
પ્રિય લેમ્બર્ટ,
સ્પષ્ટ સમજૂતી બદલ આભાર.
વેરા અંગે તમામ વૃક્ષો માટે જંગલ ન જોવું અને એ.બી.પી.
હું હવે આખરે સમજી ગયો છું કે મારા માટે તેમાં કંઈ નથી. હું હંમેશા વિવિધ વિભાગોમાં સિવિલ સર્વન્ટ રહ્યો છું. મને ક્યારેય સમજાયું નહીં કે નેધરલેન્ડ્સમાં શા માટે એક વ્યક્તિ પર કર અને બીજા પર ABP પેન્શન નથી. અને તમામ સંદેશાને કારણે હંમેશા શંકા રહેતી હતી. હું આ બ્લોગ પર ABP પેન્શન અને ડચ ટેક્સ વિશેની પોસ્ટ્સ ઓછા વ્યાજ સાથે વાંચીશ અથવા તેને અવગણીશ.
ઉફ્ફ
તમારું સ્વાગત છે, જાંડર્ક.
હવે તમે સમજો છો કે તેમાં તમારા માટે કંઈ નથી, હવે તમારી પાસે સરકારી પેન્શન છે. પરંતુ વાસ્તવમાં હું હજી પણ સમજી શકતો નથી. પરંતુ તે એક અલગ સ્તર પર છે.
મને સમજાતું નથી કે તમારે ફિલિપ્સના ભૂતપૂર્વ કર્મચારીના ખાનગી પેન્શન સાથે શા માટે વર્તવું જોઈએ, જેમણે પોતાનું સમગ્ર કાર્યકારી જીવન મોટા વ્યવસાયમાં, એટલે કે ફિલિપ્સના શેરધારકોને સમર્પિત કર્યું છે, જે ભૂતપૂર્વ કર્મચારીના સરકારી પેન્શનથી અલગ છે. બિલ્ડિંગ અને હાઉસિંગ સુપરવિઝન અધિકારી મ્યુનિસિપાલિટીના, જેમણે પોતાનું આખું કાર્યકારી જીવન સમુદાયને સમર્પિત કર્યું છે તેની ખાતરી કરીને તમે ખાતરી કરી શકો છો કે તમે જે મકાન બનાવી રહ્યા છો તે તમામ સલામતી આવશ્યકતાઓને પૂર્ણ કરે છે.
યોગ્ય રીતે આકારણી કરેલ બિલ્ડિંગ પ્લાન મને ફિલિપ્સ શેવર કરતાં વધુ મૂલ્યવાન લાગે છે.
તેથી: શા માટે તમારે નેધરલેન્ડ્સમાં ભૂતપૂર્વ જાહેર શિક્ષણ શિક્ષકના ABP પેન્શન પર કર લાદવો જોઈએ, જ્યારે ભૂતપૂર્વ વિશેષ શિક્ષણ શિક્ષકના ABP પેન્શન પર સ્થળાંતર પછી થાઈલેન્ડમાં કર લાદવામાં આવે છે? શિક્ષણના બંને સ્વરૂપો આખરે સરકાર દ્વારા ભંડોળ પૂરું પાડવામાં આવે છે.
તેથી હું આ વિભાગને ડચ કરવેરા કાયદા/સંધિ કાયદામાં સૌથી મોટી ભૂલ માનું છું!
અને જો તમે પછી થાઈલેન્ડમાં રહો છો, તો તમે તમારા સરકારી પેન્શન પર જો તમે હજી પણ નેધરલેન્ડમાં રહેતા હોવ તો તેના કરતાં ઘણો વધુ આવકવેરો ચૂકવી શકો છો. ત્યારે થાઈલેન્ડ પાસે કોઈ કરવેરા અધિકારો નથી. તેથી તમે થાઈ ટેક્સ સુવિધાઓનો ઉપયોગ કરી શકતા નથી, જેમ કે વિવિધ મુક્તિઓ, ઘટાડા અને કરમુક્ત ભથ્થા.
જ્યારે માત્ર નેધરલેન્ડને તમારી સાથે કર કરવાનો અધિકાર છે, ત્યારે તમે ડચ ટેક્સ સુવિધાઓ, જેમ કે ટેક્સ ક્રેડિટ અને કપાતના સંદર્ભમાં પણ પડો છો.
તમે ફક્ત નેધરલેન્ડ રાજ્યની રોકડ ગાય છો. જ્યારે તમે થાઈલેન્ડમાં ક્યાંક ઊંચા અને શુષ્ક રહો છો, ત્યારે તમે નેધરલેન્ડ્સમાં રહેતા વ્યક્તિ કરતાં દરિયાઈ ડાઇક્સને મજબૂત કરવાના ખર્ચમાં પ્રમાણમાં વધુ યોગદાન આપો છો. તેના અથવા તેણીના માટે, આ પ્રવૃત્તિઓ તેના પગને શુષ્ક રાખવાની વધુ કે ઓછી ખાતરી રાખવા માટે અત્યંત મહત્વની છે.
થાઈલેન્ડમાં પણ પાણીની સમસ્યા છે. પરંતુ કારણ કે તમે પહેલેથી જ નેધરલેન્ડ્સમાં પૂરતું યોગદાન આપ્યું છે, તમારે થાઈલેન્ડમાં વધારાનું યોગદાન આપવાની જરૂર નથી. તેના માટે ખુદ થાઈલેન્ડ જવાબદાર છે.
અને એ રીતે નેધરલેન્ડે બાબતોને 'સુઘડ રીતે' વિભાજિત કરી છે: લાભો પણ બોજો નહીં! અથવા આ એટલું સુઘડ નથી?
ગુડ મોર્નિંગ લેમ્બર્ટ,
હું તમારી સાથે સંપૂર્ણપણે સંમત છું. મને એ તફાવત પણ સમજાતો નથી. કેવી રીતે ભેદ કરો !!!!! હાહાહાહા આ જ તમારા AOW ને પણ લાગુ પડે છે. તમે આ માટે નેધરલેન્ડ્સમાં પેરોલ ટેક્સ પણ ચૂકવો છો. પેન્શનરોને પહેલેથી જ ભારે ફટકો પડી રહ્યો છે. શા માટે તેમને તેમના જીવનના છેલ્લા ભાગમાં થોડો ફાયદો ન આપો.
શુભેચ્છાઓ
ફ્રેડ અયુથયા
કદાચ તે એ હકીકતને કારણે છે કે સરકારી સંબંધોમાં મોટાભાગની એબીપી પેન્શન (2/3) રાજ્યની તિજોરીમાંથી ચૂકવવામાં આવે છે અને આમ નાગરિકો પાસેથી કરવેરાનાં નાણાં ચૂકવવામાં આવે છે, જે અન્ય નોકરીદાતાઓ સાથે કેસ નથી.
એટલે કે સરકારી નોકરીદાતા 17,97% અને તમે 7,93%.
બાય ખૂન મૂ.
આ ભૂતપૂર્વ જાહેર શિક્ષક અને ભૂતપૂર્વ વિશેષ શિક્ષણ શિક્ષકની ABP પેન્શનની સારવારમાં તફાવતને સમજાવતું નથી. શિક્ષણના બંને સ્વરૂપોને સરકાર દ્વારા સામાન્ય સંસાધનો/કરમાંથી ભંડોળ પૂરું પાડવામાં આવે છે.
વધુમાં, સરકાર માટે કોઈ સિન્ટરક્લાસ નથી. મારા પહેલાનાં ઉદાહરણો સાથે ચાલુ રાખવા માટે, એક મ્યુનિસિપાલિટી બિલ્ડિંગ પરમિટ અને ફિલિપ્સ શેવર્સ વેચે છે.
ફિલિપ્સ પાસેથી શેવર ખરીદવા માટે ગ્રાહક કિંમત ચૂકવે છે. વધુમાં, તે જ ઉપભોક્તા સરકાર પાસેથી સામૂહિક માલસામાન અને સેવાઓની ખરીદી માટે કરના સ્વરૂપમાં અને વ્યક્તિગત માલ અને સેવાઓની ખરીદી માટે ફીના સ્વરૂપમાં કિંમત ચૂકવે છે.
'ગ્રાહક' હંમેશા અંતિમ બિંદુ છે.
સ્પેશિયલ એજ્યુકેશનના શિક્ષકનો સરકાર સાથે રોજગાર કરાર ન હોવાથી, હું જોઈ શકતો નથી કે ટેક્સ હેતુઓ માટે તેમની સાથે ABP સરકારી અધિકારી તરીકે કેમ વર્તન કરવું જોઈએ.
ઘણા લોકો માટે પેન્શન એટલું અફોર્ડેબલ બની ગયું છે.
એસેટ મેનેજર બ્લેકરોક દ્વારા કરાયેલ સર્વે દર્શાવે છે કે 52% ડચ AOW ઉપરાંત પૂરક પેન્શન મેળવતા નથી.
વાંચવા માટે ઘણું છે પરંતુ તેથી મને લાગે છે કે દરેક માટે ખૂબ જ સ્પષ્ટ છે. ધન્યવાદ !!
હાય લેમર્ટ,
સંપૂર્ણપણે સંમત.
અને, રહેઠાણનું સ્થળ કેવી રીતે નક્કી કરવામાં આવે છે તેના સંદર્ભમાં મેં જે પ્રક્રિયા જીતી છે તે જોતાં, - અને તે થાઈ કાયદાના આધારે છે અને ડચ નિરીક્ષકની માંગણી અને તે બનાવે છે તેના આધારે નહીં, -
તો ઘણા લોકો વધારે ખુશ થશે.
હું એ પણ જોઉં છું કે ડચ કર સત્તાવાળાઓ તરફથી રક્ષણાત્મક મૂલ્યાંકન સાથે ઘણી વાર વસ્તુઓ ખોટી થઈ જાય છે, ઉદાહરણ તરીકે, નેધરલેન્ડ્સ તરફથી વાર્ષિકી ચુકવણીઓ.
એ પણ ધ્યાન દોરે છે.
પ્રિય લેમ્બર્ટ.
મારી પાસે 2015 થી ABP પેન્શન (અંશતઃ સરકાર તરફથી) છે, પરંતુ હું થાઈ ટેક્સ સત્તાવાળાઓ સાથે નોંધાયેલ નથી. શું હું હજુ પણ હોદ્દેદાર સમીક્ષાની વિનંતી કરી શકું?
હાય ફ્રિટ્સ,
હું સમજું છું કે તમે ABP તરફથી હાઇબ્રિડ પેન્શનનો આનંદ માણો છો: ભાગ સરકારી અને ભાગ બિન-સરકારી. સ્થળાંતર પછી નેધરલેન્ડ્સમાં સરકારી હિસ્સા પર કર લાદવામાં આવે છે. થાઈલેન્ડ બિન-સરકારી ભાગ પર વસૂલ કરી શકે છે કારણ કે તમે ખરેખર તે ભાગનો આનંદ માણવાના વર્ષમાં થાઈલેન્ડને ફાળો આપ્યો છે.
ABP (જે 'My ABP' દ્વારા ડાઉનલોડ કરી શકાય છે) ની સેવા સમયની ઝાંખીના આધારે તમારે પછી 'સરકારી ભાગ' અને 'ખાનગી ભાગ'માં વિભાજન કરવું પડશે.
તમે હજુ પણ આવકવેરા રિટર્ન ફાઈલ કરી શકો છો અથવા 2016 થી પહેલાથી જ સ્થાપિત થયેલ નિશ્ચિત આકારણીઓમાં સત્તાવાર ઘટાડા માટે વિનંતી સબમિટ કરી શકો છો. જો તમારે ક્યારેય રિટર્ન ફાઈલ ન કરવું પડ્યું હોય અથવા વર્ષોથી કામચલાઉ આકારણી કરી હોય, તો તમે ફક્ત રિટર્ન ફાઇલ કરો અને અન્યથા તમારે પહેલાથી જ સ્થાપિત અંતિમ મૂલ્યાંકનોમાં હોદ્દેદારીથી ઘટાડો કરવાની વિનંતી સબમિટ કરવી પડશે.
તમે લખો છો કે તમે થાઈ ટેક્સ ઓથોરિટીઝમાં નોંધાયેલા નથી. બીજા શબ્દોમાં કહીએ તો: થાઇલેન્ડમાં તમે ટેક્સ રિટર્ન ફાઇલ કરતા નથી. હું નક્કી કરી શકતો નથી કે આવું થવું જોઈએ કે નહીં. જો કે, આ હકીકતનો અર્થ એ નથી કે તમારા ખાનગી ABP પેન્શન પર ટેક્સનો અધિકાર નેધરલેન્ડને પરત કરવામાં આવે છે. .
પ્રિય લેમ્બર્ટ.
જો કે, મને લાગે છે કે હવે હું ખૂબ મોડું થઈ ગયો છું. છેવટે, હું છેલ્લા 5 વર્ષોમાં "રહેઠાણના દેશમાં કર જવાબદારીનું નિવેદન" સબમિટ કરી શકતો નથી….?
તે વાંધો નથી, Frits. ટેક્સ રિટર્ન ફાઇલ કરતી વખતે અથવા પહેલાથી જ લાદવામાં આવેલા અંતિમ આકારણીઓના અધિકૃત પુનરાવર્તન માટે વિનંતી સબમિટ કરતી વખતે, તમારે 'રહેઠાણના દેશમાં કર જવાબદારીનું નિવેદન' સબમિટ કરવાની જરૂર નથી.
મારી ખાનગી પેન્શન અને મારા ABP પેન્શન પર નેધરલેન્ડ્સમાં ટેક્સ લાગતો નથી.
હું 2006 થી થાઈલેન્ડમાં કામ કરું છું અને મારો વેતન કર ચૂકવું છું અને તેથી મારી પાસે થાઈ ટેક્સ નંબર પણ છે.
મેં મારા પેન્શન માટે અરજી કરી અને કરમાંથી મુક્તિ મેળવી.
ક્રિસ,
તે સાચું છે કારણ કે તમારો મતલબ છે કે નેધરલેન્ડ્સ તે પેન્શનમાંથી કંઈપણ કપાત કરી શકશે નહીં, કે લાભ એજન્સી હવે નેધરલેન્ડ્સમાં કંઈપણ કાપી શકશે નહીં અને તે થાઈલેન્ડમાં જાહેર કરવું આવશ્યક છે.
તમે લેમર્ટનો ખુલાસો વાંચ્યો હોય એવું લાગતું નથી….
પ્રિય કોર્નેલિયસ,
હું મારી વાર્તા કહું છું, મેં મારી વહેલી નિવૃત્તિ કેવી રીતે ગોઠવી. મારી પત્નીએ લગભગ 40 વર્ષથી એકાઉન્ટિંગ શીખવ્યું છે. તે થાઈ ટેક્સ કાયદા અને થાઈ દ્વારા ટેક્સ ભરવાના ઇન્સ એન્ડ આઉટ્સ જાણે છે. તમારા ફાયદા માટે તેનો ઉપયોગ કરો. નેધરલેન્ડમાં તપાસ કરવા માટે ઘણું બધું છે. તેઓ અહીં વધુ નિયંત્રિત કરી શકતા નથી. લગભગ દરેક વસ્તુ જે સરકારી છે તે અરાજકતા છે. ફક્ત કોવિડ સંબંધિત નીતિ જુઓ. રાજ્ય પેન્શન વિશે, આ ક્ષણે મારી પાસે માત્ર તે જ માહિતી છે. હવેથી 5 વર્ષ સુધી મારો વારો આવશે નહીં. પછી તે શું છે તે જોઈશું.
શુભેચ્છાઓ
ફ્રેડ
જો તમે ABP માં ખાનગી પેન્શન ટ્રાન્સફર કર્યું હોય અને પછી સિવિલ સર્વન્ટ તરીકે કામ કર્યું હોય તો પણ આ લાગુ પડે છે.
મારા માટે, PGGM પેન્શન ઉપાર્જનના 12 વર્ષ એબીપીમાં યોગદાન આપે છે, એબીપી ઉપાર્જન 24 વર્ષ.
પેન્શન લાભના 2/3 પર નેધરલેન્ડમાં કર લાદવામાં આવે છે અને 1/3 થાઈલેન્ડમાં કર લાદવામાં આવે છે.
આલ્બર્ટ, મેં PGGM ને 13 વર્ષ માટે ABP માં ટ્રાન્સફર કર્યું. અત્યાર સુધી, તે વિતરણ કી ક્યારેય થાઈલેન્ડ-નેધરલેન્ડ અથવા હવે ફ્રાન્સ-નેધરલેન્ડ વચ્ચે કર પર લાગુ કરવામાં આવી નથી. તેનાથી તમને કેટલો ફાયદો થાય છે?
કારણ કે નેધરલેન્ડ્સમાં આવક હવે ઉચ્ચતમ ટેક્સ બ્રેકેટમાં નથી અને તમે થાઈલેન્ડમાં જરૂરી મુક્તિનો ઉપયોગ કરી શકો છો, હું દર વર્ષે લગભગ 5000 યુરો બચાવું છું.
કોર્ટના ચુકાદા માટે "ECLI:NL:RBBRE:2011:BP7009" માટે ઇન્ટરનેટ પર શોધો.
અભિવાદન, સંબોધન ઇ,
મને વધુ લાગે છે. વર્તમાન વિનિમય દર સાથે 400000 બાથ પહેલેથી જ 10000 યુરો છે. અને તમે 3 અથવા 4 ટકા ઓછો પેરોલ ટેક્સ પણ ચૂકવો છો.
શુભેચ્છાઓ ફ્રેડ
આયુથૈયા
થાઇલેન્ડમાં તે મૂલ્યવાન છે. વેતન કર 3 અથવા 4% ઓછો છે અને દરેક થાઈએ (અને તેથી તમારે પણ) પ્રથમ 400.000 સ્નાન પર કર ચૂકવવો પડતો નથી. તે તમારી નિવૃત્તિથી પણ વધુ છે. હવે મને કેટલું ખબર નથી.. તે સરળતાથી કમાઈ શકાય છે. તમારે ફક્ત થોડો પ્રયત્ન કરવો પડશે.
મારી પાસે હવે 4 વર્ષ માટે મારું પ્રારંભિક પેન્શન ગ્રોસ/નેટ છે. મારી નિવૃત્તિ હજુ પાંચ વર્ષ ચાલશે
શુભેચ્છાઓ ફ્રેડ
આયુથૈયા
નિવૃત્ત ટેક્સ ઓથોરિટીઝ અધિકારી તરીકે. એબીપી પેન્શન સંબંધિત સ્પષ્ટ અને સાચા સમજૂતી માટે હીરલેન વિદેશમાં એક મોટી પ્રશંસા. આ સેવાના કર્મચારીઓ પણ જાણતા નથી કે તે કેવી રીતે કાર્ય કરે છે અને ખોટી માહિતી પ્રદાન કરે છે!!!
WHMJ, તે મને આશ્ચર્ય નથી કરતું.
મને સારી રીતે યાદ છે કે 'હીરલેન બ્યુટેનલેન્ડ' રેમિટન્સ બેઝ (કલા 27 સંધિ) રજૂ કરવા માંગતી હતી અને સ્થળાંતર કરનારાઓને NL થી સીધા થાઈલેન્ડમાં પેન્શન ટ્રાન્સફર કરવા માટે બંધાયેલા હતા, જ્યારે સુપ્રીમ કોર્ટ આ અંગે સ્પષ્ટ હતી. મેં મારી ગરદન એ સેવાના એક અધિકારીની સામે લટકાવી, નામ ન જણાવો, પણ તે એક મહિલા હતી જેને ખબર ન હતી કે તેણીએ કેટલી ઝડપથી પોતાનો 'કોક' પાછો ખેંચવો પડશે અને પોતાની ભૂલ સ્વીકારવી પડશે.
એક બહાનું? ઠીક છે, તે મુદ્દો ન હતો. સામેલ દરેકને એક પત્ર? તેઓ હજુ પણ તેની રાહ જોઈ રહ્યા છે. સદભાગ્યે, રેમિટન્સ બેઝ નીચે છે.
હું સમજું છું કે કર સત્તાવાળાઓ પુનર્ગઠનમાંથી પસાર થઈ રહ્યા છે અને તે પૂરતું વાસ્તવિક જ્ઞાન બાકી નથી. જે નાગરિક માટે અફસોસની વાત છે. અમને સરચાર્જ મામલો યાદ છે જેણે તે સેવા પર ડાઘ લગાવ્યો હતો. હું 50 વર્ષથી ટેક્સ સલાહકાર છું અને તે નાગરિક સેવકો સાથે કામ કરી શક્યો છું, પરંતુ કમનસીબે મારે એ પણ જોવું પડ્યું છે કે હકીકતોનું તેમનું જ્ઞાન ગંભીર રીતે બગડ્યું છે. કમનસીબે, 'આપણે સૌ જાણીએ છીએ, સ્વીકારીએ છીએ' એવું વલણ રહ્યું છે.
તે સાચું છે. માત્ર વસૂલાત માટે થાઈલેન્ડને ફાળવેલ બિન-સરકારી પેન્શન પર રેમિટન્સ લાગુ પડતું નથી.
G'day WHMJ,
તમારી ખુશામત બદલ આભાર.
ટેક્સ અને કસ્ટમ્સ એડમિનિસ્ટ્રેશન/ઓફિસ વિદેશના કર્મચારીઓના આ મુદ્દા પરની કુશળતા વિશે હું તમારો અભિપ્રાય શેર કરું છું. જો તેમની પાસે એબીપીની સેવા સમયની ઝાંખીની ઍક્સેસ હોય તો પણ, જ્યારે વિવિધ પાર્ટ-ટાઇમ પરિબળો અને માપન મૂલ્યો ભૂમિકા ભજવે છે ત્યારે જાહેર અને ખાનગી-કાયદા પેન્શનમાં વિભાજનનું યોગ્ય વજન કરવું ઘણીવાર શક્ય નથી.
હું પછીના મુદ્દાને 'તમારી જાતે કરો' તરફ નિર્દેશ કરવા માંગુ છું.
ઉદાહરણ તરીકે, જો તમે 20 ના પાર્ટ-ટાઇમ પરિબળ સાથે 0,7303 વર્ષ સુધી જાહેર શિક્ષણમાં કામ કર્યું હોય (પૂર્ણ-સમયની નોકરી નહીં), તો આ 14,6 વર્ષ તરીકે ગણવામાં આવે છે.
જો તમે પછીથી 20 (પૂર્ણ-સમયની રોજગાર) ના પાર્ટ-ટાઇમ પરિબળ સાથે વિશેષ શિક્ષણમાં 1 વર્ષ કામ કર્યું હોય, તો તમારી પાસે આખરે 34,6 સંપૂર્ણ વર્ષ સેવા હશે અને તમારે ABP પેન્શનને 14,6/34,6 સરકારી પેન્શન અને 20 માં વિભાજિત કરવું આવશ્યક છે. /34,6. XNUMX ખાનગી પેન્શન.
જો તમને વિવિધ પાર્ટ-ટાઇમ પરિબળો અને 50% ના માપન મૂલ્ય સાથે UWV તરફથી ઘણી વખત લાભો પ્રાપ્ત થયા હોય તો તે વધુ મુશ્કેલ બની જાય છે. પછી તમને એક્સેલ જેવા ગણતરી કાર્યક્રમમાં આ કામ કરવાની ફરજ પાડવામાં આવે છે.
લેમર્ટ આભાર. તે ખૂબ જ વ્યાવસાયિક અને વિશ્વસનીય લાગે છે.
મેં 24 વર્ષ શૈક્ષણિક સંસ્થામાં કામ કર્યું. સરકારી સંસ્થા તરીકે પ્રથમ (આશરે) ચાર વર્ષ, પછી તે પાયો બન્યો, તેથી તમે કહી શકો: ચાર વર્ષ જાહેર અને વીસ વર્ષ ખાનગી. તેથી એક હાઇબ્રિડ ABP પેન્શન, ખાનગી પર ભાર મૂકે છે.
પરંતુ હવે મને લાગ્યું કે મેં ક્યાંક સાંભળ્યું છે કે જો એબીપીની કારકિર્દી જાહેરમાં શરૂ થાય, તો તે હવે ખાનગી નહીં રહી શકે. તેથી મારા માટે 24 વર્ષનું જાહેર ABP પેન્શન, નેધરલેન્ડ્સમાં સંપૂર્ણપણે કરપાત્ર. પરંતુ શું તમને લાગે છે કે આ સાચું છે? તે હજી રમી રહ્યું નથી, પરંતુ તે આવી રહ્યું છે.
તમે જે સાંભળ્યું છે, એરિક, તમારે ઝડપથી વિદાય લેવી જોઈએ, કારણ કે સત્યથી આગળ કંઈ હોઈ શકે નહીં.
80ના દાયકામાં, ખાસ કરીને શિક્ષણમાં ખાનગીકરણની સાચી લહેર આવી. બધા પ્રોજેક્ટ સમાન રીતે સફળ ન હતા. તે અવારનવાર શિક્ષણની ગુણવત્તામાં ઘટાડો સાથે નથી.
પરંતુ કેસ ગમે તે હોય, ખાનગીકરણ પછી તમે હાઇબ્રિડ પેન્શન સાથે વ્યવહાર કરો છો: ઇમિગ્રેશન પછી નેધરલેન્ડ્સમાં આંશિક રીતે કર લાદવામાં આવે છે અને થાઇલેન્ડમાં આંશિક કર લાદવામાં આવે છે. એબીપીની સેવા સમયની ઝાંખીના આધારે (જે 'માય એબીપી' દ્વારા ડાઉનલોડ કરી શકાય છે) તમે ઝડપથી ડિવિઝન કેવી રીતે બનાવવું તે શોધી શકો છો. સંભવતઃ અલગ પાર્ટ-ટાઇમ પરિબળ (100% કરતા ઓછું) ધ્યાનમાં લો.
શિક્ષણમાં ખાનગીકરણની લહેર વિશે તે સાચું છે. વિચિત્ર રીતે, તે PvdA સભ્યો હતા જેમણે આ ખાનગીકરણની લહેર ચલાવી હતી. મને રિત્ઝેન, વાલેજ અને છેલ્લે કોક યાદ આવે છે. તે વિમ કોક હતા જેમણે એક વખત તેને સરકી જવા દીધું હતું કે તેને સમગ્ર શૈક્ષણિક જોગવાઈ પસંદ નથી અને તે તેનાથી છૂટકારો મેળવશે. અલબત્ત, સામૂહિક છટણી સહિત. ખાનગીકરણ માટે આભાર, તે આંશિક સામૂહિક છટણી કોઈપણ રીતે થઈ. હું આ સમયગાળામાં ભાગ્યે જ બચી શક્યો.
પરંતુ તમારો અદ્ભુત લેખ એક મૂલ્યવાન દસ્તાવેજ છે, અહીં બ્લોગ પર એક શોપીસ છે. મેં તેને કોપી અને પેસ્ટ કરી અને તેને મારી હાર્ડ ડ્રાઈવ પર એક દસ્તાવેજ તરીકે મૂક્યો, જેમાં WHMJ ના અર્થપૂર્ણ ખુશામતનો સમાવેશ થાય છે.
જો હું નિયત સમયે તે શોધી શકતો નથી, તો હું જાણું છું કે તમને ક્યાં શોધવું અને તમે મને ગ્રાહક તરીકે નોંધી શકો. ફરીવાર આભાર!
હાય લેમ્બર્ટ,
આ સમજૂતી માટે તમારો ખૂબ ખૂબ આભાર.
તેથી જ મેં એકવાર શિક્ષણમાં મારા રોજગારની તપાસ કરી.
ફેબ્રુઆરી 1, 1978 થી 31 જુલાઈ, 1994 સુધી મેં તકનીકી શાળામાં કામ કર્યું (ફાઉન્ડેશન હતું) = ખાનગી
જુલાઈ 1, 1995 થી જુલાઈ 31, 2017 સુધી તે મ્યુનિસિપલ સ્કૂલ હતી (મર્જર પછી) = જાહેર.
હું જુલાઈથી થાઈલેન્ડમાં રહું છું અને ઈમિગ્રેશનની આવક/બેલેન્સની જરૂરિયાતને પહોંચી વળવા માટે થાઈ બેંકમાં પર્યાપ્ત બેલેન્સ રાખું છું અને કોઈ માસિક રકમ ટ્રાન્સફર કરવાની જરૂર નથી.
હવે હું NL માં મારા વેચાયેલા મકાનના નફામાંથી આગામી થોડા વર્ષો સુધી જીવીશ અને NL માં મારું પેન્શન મારા ચાલુ ખાતામાં ચૂકવીશ.
એક વર્ષ પછી હું થાઈલેન્ડમાં રકમ ટ્રાન્સફર કરી શકું છું, અને પછી મને લાગે છે કે તે બચત છે. થાઇલેન્ડમાં બચત પર કર લાગતો નથી.
પછી હું મારા પેન્શન પર NL માં જ કર ચૂકવું છું. શું હું સાચો છું? મેં એકવાર બ્લોગ પર આવું કંઈક વાંચ્યું હતું.
અભિવાદન
ફર્ડિનાન્ડ P.I
તે સંપૂર્ણ રીતે સાચું છે, ફર્ડિનાન્ડ, પરંતુ સંભવતઃ કરવેરા વર્ષ 2022 થી જ અમલમાં આવે છે. હું માનું છું કે તમે 2021 માટે દિવસોની જરૂરિયાતને પૂર્ણ કરશો નહીં. આનો અર્થ એ છે કે જો તમે હજુ પણ આ વર્ષે થાઈલેન્ડમાં આવક ટ્રાન્સફર કરો છો, તો થાઈલેન્ડમાં તે આવક પર ટેક્સ લાગશે નહીં.
થાઈ રેવન્યુ ડિપાર્ટમેન્ટનું આ અંગે શું કહેવું છે તે તેની વેબસાઈટ પર વાંચો:
"કરદાતાઓને "નિવાસી" અને "બિન-નિવાસી" માં વર્ગીકૃત કરવામાં આવે છે. "નિવાસી" નો અર્થ થાય છે કોઈપણ વ્યક્તિ જે કોઈપણ કર (કેલેન્ડર) વર્ષમાં 180 દિવસથી વધુ સમય માટે થાઈલેન્ડમાં રહે છે. થાઈલેન્ડના રહેવાસી થાઈલેન્ડના સ્ત્રોતોમાંથી આવક પર તેમજ થાઈલેન્ડમાં લાવવામાં આવેલા વિદેશી સ્ત્રોતોમાંથી આવકના ભાગ પર કર ચૂકવવા માટે જવાબદાર છે. જો કે, બિન-નિવાસી, થાઈલેન્ડના સ્ત્રોતોમાંથી આવક પર જ કરને પાત્ર છે. "
આકસ્મિક રીતે, નેધરલેન્ડ અને થાઈલેન્ડ વચ્ચે પૂર્ણ થયેલ ડબલ ટેક્સેશન સંધિને 183 દિવસથી વધુ સમય લાગે છે.
ફર્ડિનાન્ડ,
સંધિ નિર્ણાયક છે. પછી રહેવાની વાત છે. જો તમે થાઈલેન્ડમાં 180 વર્ષથી વધુ સમય માટે રહો છો, તો માત્ર થાઈ કાયદો જ મહત્વપૂર્ણ છે. અને તે ઉપર જણાવેલ છે તે દર્શાવે છે. તમે પુરાવા તરીકે પ્રવેશ અને બહાર નીકળવાની તારીખોનો ઉપયોગ કરી શકો છો. મારા દ્વારા જીતેલી પ્રક્રિયા અનુસાર, તે પૂરતું છે. ઇન્સ્પેક્ટર બીજું શું માંગશે તે અપ્રસ્તુત છે.
180 દિવસે તમે નિવાસી છો અને તેથી તમને થાઈ કરપાત્ર વ્યક્તિ તરીકે ગણવામાં આવે છે.
વિનંતી પર, ડચ નિરીક્ષક સરકારી પેન્શન ચૂકવતા ન હોય તેવા પેન્શન ફંડને વેતન કર અટકાવવામાંથી મુક્તિ આપે છે.
પદાધિકારી ઘટાડા માટેની વિનંતીના સંદર્ભમાં: જો સંબંધિત અંતિમ આવકવેરા આકારણી પર વાંધો સમયગાળો સમાપ્ત થઈ ગયો હોય, તો માત્ર પદના ધોરણે ઘટાડા માટેની વિનંતી જ રહે છે. પછી નિરીક્ષક નિર્ણય લેશે કે તે વિનંતી પર પ્રક્રિયા કરવી કે નહીં.
સંધિ ખરેખર અગ્રણી છે. જો કે, તેમાં ઉલ્લેખિત સમયગાળો 183 દિવસથી વધુ છે. પરંતુ તે માત્ર એક નાની વાત છે.
ખાસ કરીને તમારા પ્રતિભાવના છેલ્લા ભાગમાં ઘણી બધી અચોક્કસતાઓ, અપૂર્ણતાઓ અથવા ભૂલો છે જેને અવગણી શકાય છે, મિસ્ટર ગેરીટસેન.
તમે લખો: "એકવાર વાંધાનો સમયગાળો સમાપ્ત થઈ જાય, પછી માત્ર સત્તાવાર ઘટાડા માટેની વિનંતી જ રહે છે."
તે યોગ્ય નથી. જો તમે એટલા સારા લેખક નથી અને તમે તમારું ટેક્સ રિટર્ન એડજસ્ટ કરવા માંગો છો, તો તમે ખાલી નવું ટેક્સ રિટર્ન પણ સબમિટ કરી શકો છો. તે કેવી રીતે કરવું તે અહીં જુઓ:
https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/nl/belastingaangifte/content/ik-heb-een-foutje-ontdekt
ફરીથી સબમિટ કરેલા ટેક્સ રિટર્નને હોદ્દેદારોમાં ઘટાડા માટેની વિનંતી તરીકે ગણવામાં આવે છે અને તેની સાથે કાર્યવાહી કરવામાં આવશે.
તમારી ટિપ્પણી: "પછી નિરીક્ષક નિર્ણય લે છે કે તે વિનંતી પર પ્રક્રિયા કરવી કે નહીં" નિરીક્ષકની તરફથી ઉચ્ચ સ્તરની બિન-પ્રતિબદ્ધતા સૂચવે છે. જેમ કે: “આ સોમવારની સવાર છે અને મને હજી એવું નથી લાગતું. તેથી, હું આ વિનંતીને ધ્યાનમાં લઈશ નહીં.
પરંતુ તે કેવી રીતે કામ કરે છે તે નથી. ઈન્કમ ટેક્સ એક્ટ 2001, જનરલ સ્ટેટ ટેક્સ એક્ટ અને જનરલ એડમિનિસ્ટ્રેટિવ લૉ એક્ટમાં સૂચવ્યા મુજબ ઇન્સ્પેક્ટર ખરેખર વિવિધ કાયદાકીય નિયમોથી બંધાયેલા છે.
જસ્ટ વાંચો કે આવકવેરા કાયદો 2001 આ વિશે શું કહે છે (જો સંબંધિત હોય તો):
“કલમ 9.6. હોદ્દેદારી ઘટાડા માટે વિશેષ નિયમો
• 1 કર આકારણીમાં સત્તાવાર ઘટાડો આ લેખના આધારે જ થાય છે.
• 3 જો કરદાતાએ હોદ્દેદારી ઘટાડા માટે વિનંતી કરી હોય અને તે વિનંતી સંપૂર્ણ અથવા આંશિક રીતે નકારી કાઢવામાં આવે, તો નિરીક્ષક વાંધા માટે ખુલ્લા નિર્ણયમાં આ નક્કી કરે છે.
"ચોક્કસપણે" ફરજિયાત છે અને વૈકલ્પિક નથી!
નિરીક્ષક માટે, સત્તાવાર ઘટાડાની વિનંતી માટે નિર્ણયનો સમયગાળો આઠ અઠવાડિયા છે. બીજા શબ્દોમાં કહીએ તો: તેણે ખરેખર વિનંતીને ધ્યાનમાં લેવી જોઈએ અને તેના પર નિર્ણય લેવો જોઈએ. વિનંતીના (આંશિક) અસ્વીકારના કિસ્સામાં, તેના નિર્ણયની અપીલ કરી શકાય છે.
જો નિરીક્ષક તેની જવાબદારીઓ પૂરી ન કરે, તો કરદાતા પાસે વિવિધ વિકલ્પો છે, જેમ કે:
એ. નિરીક્ષકને ડિફોલ્ટ જાહેર કરવા, દંડને આધીન;
b વાંધો દાખલ કરવા માટેના નિયમો અને અંતે વિનંતીના કાલ્પનિક અસ્વીકારને કારણે અપીલ.
લેમર્ટ, મને આનંદ છે કે તમે i's ડોટ કરવા અને t' ને વારંવાર પાર કરવા માંગો છો.
જો કે હું સમજું છું કે વ્યવસાય એટલો જટિલ બની ગયો છે કે દરેક જણ તેને સમજી શકતા નથી; છેવટે, કાયદો ફક્ત 20 વર્ષ જુવાન છે... :)
અમે લગભગ સંમત છીએ.
જો વાંધાનો સમયગાળો સમાપ્ત થઈ ગયો હોય તેવા અંતિમ મૂલ્યાંકન પછી અંતિમ ટેક્સ રિટર્ન સબમિટ કરવામાં આવ્યું હોય, તો માત્ર એક હોદ્દેદાર વિનંતી રહે છે. છેવટે, ખૂબ મોડું થઈ ગયું છે.
તે મોડા કિસ્સામાં, તે જ વર્ષ માટેનું નવું રિટર્ન પણ બહાર સબમિટ કરવામાં આવશે અને વૈધાનિક સમયગાળો સમાપ્ત થયા પછી તેને વાંધા તરીકે ગણવામાં આવશે, જે પછી ખૂબ મોડું થઈ ગયું છે. પછી નિરીક્ષક આને હોદ્દેદારોમાં ઘટાડો કરવાની વિનંતી તરીકે ગણી શકે છે.
સમયસર વાંધાને બદલે, સમયસર નવું ટેક્સ રિટર્ન પણ સબમિટ કરી શકાય છે, જેને પછી સમયસર વાંધા તરીકે ગણવામાં આવશે.
અને અલબત્ત, નિરીક્ષક દ્વારા હોદ્દેદાર વિનંતીનો અભિગમ કાળજીપૂર્વક કરવો જોઈએ. તે કહ્યા વગર જાય છે. તમારો સૂચક અભિગમ તમારા ખર્ચે છે.
અને, તે દિવસો માટે.
સંમેલન જણાવે છે કે "આ સંમેલનના હેતુઓ માટે, "રાજ્યમાંથી એકનો રહેવાસી" શબ્દનો અર્થ એવો થાય છે કે કોઈપણ વ્યક્તિ, જે તે રાજ્યના કાયદા હેઠળ, તેના નિવાસસ્થાન, રહેઠાણ, વ્યવસ્થાપનના સ્થળ અથવા કોઈપણ અન્ય સમાન સંજોગો." અને થાઈલેન્ડમાં, થાઈ કાયદા હેઠળ, આધીનતા 180 દિવસમાં ઊભી થાય છે!!
તે માત્ર એક નાનકડી વાત છે.
હું 2021માં 1/1/21 થી 28/3/21 = 87 દિવસ સુધી થાઈલેન્ડમાં હતો
હવે હું વચ્ચે NL ગયો અને 28/7/21 ના રોજ થાઈલેન્ડ પાછો આવ્યો
28/7/21 થી 31/12/21 = 157 દિવસ.. કુલ મળીને 244 દિવસ મળે છે.. તેથી હું આ વર્ષે 183 દિવસ કરતાં વધુ સમય માટે થાઈલેન્ડમાં રહીશ.
રસ સાથે સંદેશ અને ટિપ્પણીઓ વાંચો. મારો પ્રશ્ન: શું અહીં ભેદભાવ હોઈ શકે? એકને બીજા કરતા ઓછા અધિકારો મળે છે. કદાચ માનવ અધિકાર પરિષદમાં ફરિયાદ નોંધાવવાનો વિચાર છે?