Je vis et travaille en Thaïlande avec une allocation Wajong depuis plusieurs années. Ceci est entièrement arrangé avec l'UWV et j'adhère à toutes les règles et accords. Maintenant, le 8 juin, j'ai lu le message de Hans Bos indiquant que l'exonération de la taxe sur les salaires expirera le 1er janvier 2024. Maintenant, l'UWV déduit les charges sociales (taux NT Groen) de mes prestations depuis des années.

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Beaucoup a été écrit à ce sujet, mais je veux quand même dire quelque chose sur mon problème. J'ai récemment déménagé en Thaïlande et j'ai reçu mon cahier des charges d'Achmea pour ma retraite d'entreprise. J'ai vu que les cotisations d'assurance nationale complètes et les cotisations ZVW avaient été déduites. Eh bien, cela ne me dérange pas de payer la taxe sur les salaires aux Pays-Bas, mais les cotisations d'assurance nationale et les primes ZVW auxquelles je n'ai pas droit en tant que personne radiée (inscrite au RNI) sont injustifiées.

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Quant à ce traité que la Thaïlande et les Pays-Bas ont concocté. Est-il désormais vrai que l'exonération de précompte professionnel sur votre pension d'activité s'éteint et que le précompte professionnel d'environ 19 % est donc déduit de votre pension brute ?

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Sur le site, j'ai trouvé beaucoup d'informations intéressantes sur l'émigration en Thaïlande. Très instructif et utile. Les informations sur les déductions de la pension si vous vivez en Thaïlande sont encore un peu floues/confuses pour moi.

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Je suis désinscrit aux Pays-Bas depuis le 31 décembre 2018 (je sais maintenant que c'était un mauvais choix, j'aurais dû me désinscrire le 1er janvier 2019, mais c'est fait !). Pour 2019, j'ai déposé une déclaration pour le PIT en TH et j'ai payé l'impôt. Par la suite, j'ai reçu le formulaire RO21 (Income Tax Payment_Certificate) et le formulaire RO22 (Certificate of Residence) des autorités fiscales thaïlandaises. J'ai envoyé ces 2 formulaires (plus 7 autres annexes) avec le formulaire 'Demande d'exonération de l'impôt sur les salaires' à l'administration fiscale de Heerlen.

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Retenue à la source/exonération de la taxe sur les salaires. Est-ce que la taxe sur les salaires et les cotisations sociales sont appliquées sur ma déclaration de revenus ?

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J'ai une exonération de retenue de charges sociales valable jusqu'au 30 avril 2023, est-elle toujours valable ou dois-je en demander une nouvelle ?

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Si vous demandez une exonération de la taxe sur les salaires, vous devez avoir une déclaration indiquant que vous êtes un résident fiscal de Thaïlande. C'est ce qu'exigent les autorités fiscales néerlandaises. Je n'ai pas ça. Alors réponse du fisc : vous n'avez pas à remplir le formulaire, vous n'avez alors pas droit à une exonération de précompte professionnel.

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En décembre de l'année dernière, j'ai soumis une demande à l'Office des revenus étrangers pour une exemption de retenue à la source sur les salaires. Reçu une lettre en février que ma demande n'était pas complète, je devais présenter une preuve de résidence fiscale, je devais soumettre cette demande dans les 6 semaines afin que ma demande puisse être traitée plus avant. J'ai écrit une réponse à cela que les gens devaient respecter la convention fiscale entre les Pays-Bas et la Thaïlande, etc. et que je m'opposerais s'ils retenaient.

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Je viens des Pays-Bas et je vis près de la ville de Chiang Rai depuis seulement 2 ans. Parce que trois ambassades vont déjà cesser d'émettre la déclaration de revenus, la Visa Support Letter pour les Pays-Bas, j'ai entamé la procédure d'exonération de la taxe sur les salaires pour ma pension d'entreprise.

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L'année prochaine, je recevrai une pension, une pension d'entreprise. Je n'ai pas encore 68 ans, donc je ne reçois qu'une pension. Désormais, il est possible d'obtenir une exonération de la taxe sur les salaires, mais est-ce vraiment avantageux par rapport à la Thaïlande ? La Thaïlande a-t-elle un taux d'imposition (beaucoup) inférieur à celui des Pays-Bas ? À quel taux les pensions d'entreprise néerlandaises seront-elles imposées et que se passe-t-il si j'obtiens une exonération et que je les impose en Thaïlande, quel est l'avantage dans mon cas ?

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Je suis un marin néerlandais employé par une compagnie maritime néerlandaise. Marié à un Thaïlandais et vivant en Thaïlande dans notre propre maison. Ont été radiés GBA aux Pays-Bas. Or, lorsque j'ai demandé à l'administration fiscale et douanière une exonération de charges sociales, mon employeur a reçu la réponse que ce n'était malheureusement pas possible. Mais est-ce vrai ? Puis-je m'y opposer auprès de l'administration fiscale et douanière ?

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On a beaucoup écrit sur le refus des autorités fiscales néerlandaises d'accorder une exonération de la taxe sur les salaires pour les retraites professionnelles. Cependant, je ne trouve pas ce qu'il advient, après un tel refus, de l'avis d'imposition ultérieur. La taxe sur les salaires retenue à tort sera-t-elle automatiquement remboursée par le fisc ? Ou le fisc maintient-il la position selon laquelle l'impôt sur le revenu de la retraite d'entreprise doit être payé tant qu'il n'est pas prouvé que vous êtes imposable en Thaïlande ?

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En 2015, la SVB a appliqué un crédit d'impôt sur les salaires à la pension AOW de mon épouse et de moi. Pour être sûr que cela soit justifié ou non, nous avons tous les deux déposé une déclaration de revenus pour 2016 (début 2015). Et oui, Erik Kuijpers avait raison. Depuis le 1er janvier 2015, en tant que contribuable non-résident en Thaïlande, vous n'avez plus droit au crédit d'impôt sur les salaires.

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Henk, lecteur de Thailandblog, est en colère contre les nouveaux pourcentages de charges sociales sur son AOW. Il s'agit d'une augmentation de pas moins de 70 %. Des enquêtes auprès de la SVB montrent que le taux unique de la taxe sur les salaires pour les personnes résidant à l'étranger et dont seule la taxe sur les salaires est prélevée a été augmenté de 2015 % à 5,1 % à compter de janvier 8,35.

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