Трохи більше ніж через добу нова мінімальна денна заробітна плата набуде чинності в 69 провінціях. Мінімальна денна зарплата в Таїланді зросте на 5, 8 або 10 бат через чотири роки.
Експерти зазначають, що мізерне підвищення матиме лише негативні наслідки в довгостроковій перспективі. Працюючі люди в основному розчаровані та розчаровані обмеженим підвищенням заробітної плати.
Суні Чайярос з коледжу соціальних інновацій університету Рангсіт каже, що працівники не задоволені підвищенням зарплати. Навіть збільшення на 10 бат, яке стосується Бангкока та сусідніх провінцій, недостатньо, щоб компенсувати постійно зростаючу вартість життя.
Це також стосується інших провінцій, де ціни на їжу та напої такі ж високі, як у Бангкоку, каже вона. Sunee вважає, що підвищення вигідно в основному компаніям, персонал не може багато чого зробити. Багато робітників ледве заробляють понад мінімальну денну зарплату в 300 бат, навіть якщо вони мають від 20 до 30 років досвіду роботи. Це тому, що роботодавці надають занадто мало значення їх майстерності та здібностям.
Бундіт Таначайсеттавут, експерт з питань праці, називає іронією те, що уряд не підвищив мінімальну заробітну плату працівників за останні чотири роки, але збільшив зарплати державним службовцям.
Голова Комітету трудової солідарності Таїланду критикує нове підвищення, оскільки воно лише створює плутанину через відмінності між провінціями в одній економічній зоні.
Джерело: Bangkok Post
Мені дуже цікаво, коли ж тайці справді прокинуться і зрозуміють, наскільки все криво в цій країні.
Хоча сподіваюся, що там не буде, бо якщо це невдоволення багатьох лопне………….
Ну, ось що ви маєте в країні, де жодної профспілки, навіть якщо говорити, немає і ніколи не буде, хоча б через те, що тайці нічого не дарують іншим.
Вибачте, це нісенітниця. У Таїланді було багато активних профспілок, які описані в Музеї праці та де їхня робота шанується. Іди подивись туди:
http://www.bangkok.com/magazine/labour-museum.htm
У 1976-х роках у Таїланді також була Соціалістична партія, голова якої був застрелений у лютому XNUMX року.
https://en.wikipedia.org/wiki/Socialist_Party_of_Thailand
Багато профспілкових діячів у Таїланді добре працювали, багато з них були вбиті або «зникли безвісти».
Дізнайтеся, перш ніж щось говорити.
Я думаю, що Ронні говорить про профспілки в наш час. Ніколи не зустрічайте в новинах нічого вартого уваги, що вказує на активного та рольового партнера в переговорах щодо зарплат, умов найму тощо. Якщо щось і влаштовується, то більше з боку влади, ніж з боку трудящих, службовців. Немає сенсу називати приклади 40- і 50-річної давності, покоління тому. Але якщо хтось знає про організовані організації працівників, які мають будь-який вплив у Таїланді за останні 10 років, вони можуть повідомити про це.
Не тільки тайська. Я знаю багато фарангів, які значно недоплачують своїм співробітникам. П'ять років тому ми заплатили в Бангкоку 5 12000 бат за дівчину з М'янми, і навіть зараз я чую, що є люди, які платять 7000 1 бат. Тепер у нас є покоївка в Чіангмаї, яка приходить лише 2 або 400 дні на тиждень, і їй платять 8 бат за XNUMX-годинний робочий день. У вас у Бельгії ще немає нікого для цього
1 грн.
У нашому барі Old-Amsterdam на Ко Самет ми платимо нашому менеджеру 5% від щоденного обороту з мінімумом 350 бат на день, якщо вона не досягає 7000 бат.
Іноді це трапляється в низький сезон, але решту року вона заробляє невеликі статки за тайськими мірками, і я навіть не кажу про чайові.
Повірте, ця жінка дуже старанно працює і у неї все в порядку.
Тому 31 грудня вона також отримає хороший бонус у розмірі 10000 XNUMX бат!!
Ведучий: Будь ласка, перенесіть дискусію в Таїланд.
@ Ronny, у Таїланді є профспілки, соціальні служби, пенсії та охорона здоров’я, але внески та премії тощо потрібно платити (добровільно), а люди цього не відчувають. Великі компанії з певною кількістю працівників за законом зобов’язані утримувати премії, тому ці працівники покриваються всім. Моя донька працює в бухгалтерії великої компанії, і щомісяця з її зарплати вираховують внески. Проведіть деякі дослідження, перш ніж робити будь-які заяви про Таїланд.
Більше того, моя донька заробляє 18,000 5 батів на місяць за XNUMX-денний робочий тиждень з понеділка по п’ятницю. Це гідна зарплата в Таїланді, і вона має право на всі виплати соціального забезпечення, за які вона сплачує внески.
Кілька зауважень:
1. Багато тайців не працюють за зарплату, а самі собі господарюють (магазин, ресторан, перукарня, продавець лотерей, продавець на ринку, водій таксі тощо). Мінімальної зарплати для цього немає. Отже, лише частина працездатного населення отримує «вигоди» від цього дуже невеликого збільшення;
2. Деякі роботодавці (не знаю скільки) ігнорують мінімальну зарплату, бо її ніхто не перевіряє і не протестує;
3. Багато працівників неосвічені і на практиці навчилися своїй професії: одні хороші, інші не дуже. Важко визначити якість і заплатити за неї;
4. Економіка Таїланду бореться, частково тому, що приватні витрати відстають. Значне підвищення мінімальної заробітної плати було б хорошим заходом, щоб (трохи) допомогти економіці.
5. Зважаючи на якість освіти, не можна вважати, що кожен, хто має диплом (будь-якого рівня), також є кваліфікованим працівником.
Підвищення мінімальної зарплати – замкнуте коло. Зарплати вгору, ціни вгору, Знову зарплати вгору, знову ціни вгору. Ціни в Таїланді ростуть не у відсотковому співвідношенні, кожен підвищує ціни, як думає, зазвичай на 50% навіть на 100%. Якщо ви говорите з трейдером або будь-яким тайцем про відсотки, вони дивляться на вас дурно і розгублено. наприклад від 100 до 120 бат — це 20%, але тайці кажуть: «не здіймайте галасу про 20 бат, скромнику». Тепер, коли я думаю про це, є багато фарангів, які говорять те саме, просто перегляньте різні форуми.