Дослідження добробуту працюючого населення
У період з 19 по 21 квітня було проведено опитування про те, як тайці переживають своє трудове життя. Це виражало побажання, щоб уряд пристосував щоденну мінімальну заробітну плату до зростання вартості життя. Крім того, люди хочуть кращих медичних закладів.
Згідно з опитуванням Національного інституту управління розвитком (Nida Poll) серед групи працівників різних вікових категорій, більшість задоволені своєю роботою.
Подібне дослідження під назвою «Щасливе робоче життя» було проведено Університетом Махідола. Дуже задоволені своєю роботою 27%, а дуже незадоволені – 3%. Остання група з нетерпінням чекає іншої роботи. Крім того, в цьому останньому опитуванні 0,7 відсотка бажали підвищення щоденної мінімальної заробітної плати, а 47,1 відсотка — покращення медичного обслуговування.
Цікаво прочитати, що 11,3 відсотка хочуть кращих можливостей просування по службі, 10,5 відсотка вирішення проблеми безробіття, 6,6 відсотка кращого захисту від експлуатації з боку роботодавців і 2,07 відсотка підходу до нелегальних працівників-мігрантів, які б забрали роботу тайців.
У першому дослідженні взяли участь лише 1256 працюючих респондентів, тоді як у другому дослідженні Університету Махідол жодних цифр не було.
Боюся, ти не зовсім правильно зрозумів, Лодевейк. Я щойно відвідав веб-сайт опитування NIDA щодо цього дослідження:
http://nidapoll.nida.ac.th/index.php?op=polls-detail&id=652
Існує лише одне опитування NIDA, але воно використовувало анкету, розроблену в Університеті Махідол.
1256 опитаних – це добре, якщо репрезентативно. З точки зору страждань, це було правильно, але я вважаю, що було забагато добре оплачуваних робіт. Крім того, надто багато людей з офіційного сектора (більше кращих соціальних умов) і менше з неформального сектора (відсутність соціальної підтримки).
27.4% сказали, що вони дуже щасливі; 64.8 відсотка були щасливі; 6.9% незадоволених і 0.7% дуже незадоволених.
Питання стосувалося «щастя» ความสุข хамсук тайською. Я не знаю, чи це відрізняється від «задоволений». Чи можете ви бути щасливим і все одно не задоволеним?
Я думаю, що "khwaamsuk" означає задоволення.
Вам подобається ваша робота?
Звичайно, підвищення мінімальної заробітної плати важливо лише для працівників, які отримують мінімальну заробітну плату.
Якщо ви заробляєте більше, то відразу не підете, тому що збільшення мінімальної зарплати, швидше за все, спричинить зростання цін.
Таким чином, із цим запитанням ви також повинні знати, який відсоток респондентів виграє від підвищення мінімальної заробітної плати.
Я думаю, що вони обдурили з останньою цифрою після коми (але, можливо, також і з усіма іншими цифрами). З округленням дуже малоймовірно, що сума всіх цих відсотків завжди буде точно 100.00.
Ти абсолютно правий, Руд. Просто перекладіть khwaamsuk як задоволення
Також я дізнався склад респондентів за доходами з опитування, то тільки 26% зацікавлені в підвищенні мінімальної зарплати
заробіток
26% менше 10.000 XNUMX бат
40% 10-20.000 XNUMX
13% 20-30.000 XNUMX
6% 30-40.000 XNUMX
5% понад 40.000 тис
Решта не відповіли. Я підозрюю, що люди з вищими доходами представлені більше. І тому веселіше.
Заробітна плата є лише частиною доходу тайського працівника/службовця
У виробничих компаніях, де я працюю, незабаром буде підвищення на 40%.
Це визначає ваш дохід
Коротше кажучи, 40% також зацікавлені у збільшенні мінімальної заробітної плати, яка значною мірою включатиме цю групу
Вони знову не розуміють, що підвищення мінімальної заробітної плати вплине на а) інші заробітні плати б) ціни на FMCG
У статті було припущено, що це справді Ніда та друге дослідження «Щасливе робоче життя» (Джерело: der Farang)
Складна частина полягає у вимірюванні задоволеності.
Багато працівників задоволені, тому що не знають, як це по-іншому. Немає порівняння з іншими країнами.
Проте значна частина задоволена, коли є їжа, мобільний телефон і колеги.
Вас влаштовує така робота, як охорона в Condors? Сидіти весь день і час від часу залишати машину на дорозі? Цілий день відкривати та закривати двері у відділеннях банку?
Очікування клієнта на заправці та заправка? Водії автобусів у розхитаних автобусах із дуже поганими сидіннями?
Чи задоволені люди?
Також в ієрархії ніколи не буде скарг на те, що підлеглий не задоволений його роботою.
Вуличний торговець, якому щодня доводиться відсмоктувати свої гроші.
Якщо ви задоволені тим, що маєте, ви не будете скаржитися. Однак тайець ніколи не стане публічно висловлювати незнайомцям свої почуття про те, наскільки він задоволений своєю роботою.
Прийняття і відставка - це краще слово.
Останні 3 речення стосуються подій на початку цього місяця.
Три дні Осанни до від’їзду до східної сусідньої країни Нідерландів.
Люди були розчаровані, налякані такою поведінкою, яка була виражена у ФБ. Ці пости були швидко видалені!
Кожен день я бачу, як люди тут співають і танцюють від радості, йдучи вранці на роботу.
На жаль, це утопія, головне слово тут — працювати, щоб вижити, поки не помреш, багато хто регулярно працює тут сім довгих днів на тиждень за мізерну платню.
Знову чергове хренове дослідження так званих високоосвічених людей, далеких від реальності.
Ян Боте.
Підвищуючи денну оплату праці, ми всі бачили, як обійшлося з підприємцями/крамарями, які знову отримали ліцензію на безглузде підвищення відпускних цін на товари.
Абсолютно непропорційно обіцяному тоді підвищенню.
Тож тайцям це зовсім не допоможе, за умови, що уряд обмежує підприємців у зростанні цін.
За зразком контрольованих зараз лікарень/ціни на ліки.
Але це буде предмет обговорення, що повторюється.
ЛУІЗА
У нижній верстві суспільства відбувається щось інше, про що багато людей знають. Якщо ціни стають відносно надто високими, тоді існує (муніципальний) уряд, який регулює ціни, такі як мотоцикл таксі, вулична їжа, яйця тощо.
Поденники купують на ринку, і в умовах конкуренції важко підняти ціни вище норми.
З іншого боку, хіба ви не раділи тому, що ви або ваш супутник життя отримали щорічне підвищення заробітної плати, знаючи, що ціни в магазинах також підвищаться, а отже може виникнути інфляція, так що іпотека стане відносно дешевшою?